劳动合同书最新电子版5篇.docx

《劳动合同书最新电子版5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书最新电子版5篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、劳动合同书最新电子版5篇劳动合同书最新电子版1甲方（用人单位）乙方（劳动者）姓名性别 出生年月身份证号码户口所在地 省 县（市、区）乡 村。根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期自 年 月 日始，至 年月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至年 月 日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4

2、、甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 o三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同书且不做任何经济 补偿或赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时 将顺延。（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资 制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的 工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件（一）

3、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第六条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括员工手 册）作为本劳动合同书的附件，乙方签订本合同时丁已阅知并理解甲方的各项规章制度及 员工手册，乙方接受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳 动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳 动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，给予相应的行政处罚、经济处罚等

4、直 至解除本合同。（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的， 乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同书的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同书无法完全履行的；（4）劳动合同书订立时所依据的法律、法规已修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3

5、)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同书的；(6)被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一 个月的基本工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排之工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(四)本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同书续订事宜

6、，协商一致的，续 签新的劳动合同书。协商未成的，本合同到期后自动终止。(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方 承担任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同书，任何一方违反劳动合同书中约定的事项，给对方 造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理(一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争 议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提 起诉讼。（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得 有

7、故意损害甲方利益、形象的行为。第十条附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方（盖章）：负责人或代理人：签章日期：乙方签名：签章日期：劳动合同书最新电子版5甲方：法定代表人：公司地址：乙方：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展, 本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又 承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法 与员工以书面形式签

8、订以下劳动合同书书。一、合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情 况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额 完成销售任务120%给予奖励。五、乙方责任和义务1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务 按时打款提货，超过任务部分提前1个

9、月通知甲方，若未完成季销售回款80%,罚款连续两 个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场 对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市 场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一 同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬 陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

10、甲方：日期：年月 日乙方：日期：年 月 日6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与 卫生标准。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月工资（或日工资）为 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方

11、签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 o11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件 的。15、乙方有下列情形之一的，甲

12、方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担

13、赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容： o八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日劳动合同书最新电子版2甲方：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规, 规章，在平等自愿、协商一

14、致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 止。第二条工作内容1、甲方根据工作需耍，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方根据工作需耍，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位 前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令 冒险

15、作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作 业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式

16、按时足额将工资报酬支 付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为 支付标准为3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工 资，加班工资计算基数为 o5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因

17、工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇 以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国 家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合 同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿 费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)

18、低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日劳动合同书最新电子版3甲方(用人单位)：单位地址：法定代表人：乙方(劳动者)：公民身份号码：居住住址：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同书 法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同书，具 体事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自 年 月 日起至 年月 日止，共 年。二、甲方聘用时乙方身体健康，

19、从事 工作。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人 民币元，对此乙方予以认可并接受。四、乙方的工作地点为甲方厂内。五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无 故脱岗、离岗、迟到、早退。六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方 工作岗位及其工作报酬。七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统 一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的 声誉和利益。九、甲方依法建立和完善各项

20、规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在 本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格 遵守。十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚， 直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、 解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全 隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生 的人身意外事故，由甲方承担。十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身

21、伤亡事 故，甲乙双方协商解决。十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格 按要求穿戴劳防用品。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损 失的，乙方应承担赔偿责任：1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依 照法律法规规定和合同约定应承担的赔

22、偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除,不够扣除的, 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日劳动合同书最新电子版4甲方（用人单位）乙方（劳动者）合同履行地：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同书法及其它相关法律 法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同书，并共同遵 守本合同所列条款：第一条

23、合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从一年月日起至一年月日止。（二）试用期试用期为一个月，从一年月日起至一年月日止。在试用期间如乙方不符合甲 方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同书;如乙方需解除本劳动合同书，必须提前三 天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现， 甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工 作调动安排。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲 方对其工

24、作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从 甲方安排的工作时间和休息时间。（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加 班工资。第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具 体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班 工资相结合的内部工资分配办法。（3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核, 乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调