业务劳动合同（19篇）.docx

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1、 业务劳动合同（19篇）业务劳动合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要从事_工作。乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。 （二）甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商前方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、工程部按建筑行业相关规定进展实际处理和

2、操作。 （三）甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、工程部为乙方供应符 （四）乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动酬劳 （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、工程部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。 （二）甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作力量、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、工程部负责考核发放。 （三）甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、工程部向乙方供应有关津贴和补助。 五

3、、社会保险和福利 （一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于20_年原则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建筑师月退休工资为3000元、二级建筑师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为20_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 （二）依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_元。据此由乙方为其投保根底保险_元，甲方承包_元，乙方担当元。另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当元，乙方担当元。 （三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的状况。 （四）乙方参与社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇

4、，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。 六、劳动纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。 （二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为赐予惩办直至辞退。 七、劳动合同的解除 （一）符合以下状况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营状况发生变化，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。 3、乙方严峻违反企业的”劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之

5、终止。 （二）符合以下状况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 （三）一般状况下任何一方解除劳动合同，必需提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特别性，除非有合法、特别情由一般应工作满_年或合同期满。如有正值理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必需提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保局部金额。乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证

6、件在使用年限内，其全部权和使用权归甲方全部。如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方全部相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方缘由给甲方造成的全部经济损失。 （五）依据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同。但乙方身体素养好，工作阅历丰富，有肯定工作力量，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。 八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。 十、本合同不

7、得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。 十一、协议中所称“分公司、工程部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立担当相关责任。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 业务劳动合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营治理需要，托付乙方对其经营业务进展代理记帐。双方根据“自愿公平、诚信守法、互惠互利”之原则，就代理记帐有关内容达成如下协议;以兹共同遵守执行。 一、效劳范围： 1、依法编制记帐凭证，设置会计帐薄; 2、依法编制月、年度财务、税务报表; 3、依照税局及主管部门要求，按时进展纳税申请; 4、

8、引导企业合法经营，合理避税; 5、常年免费供应财税询问与企业信息询问效劳。 不包含营业执照、代码证年检。 二、代理记帐期限： 自_年_月_日起至自_年_月_日止。 三、代理记帐效劳费用： 1、双方商定每月代理记帐费用为_元，每年帐本、报表、凭证及其它会计资料工本费元。 2、双方协议签订时，甲方应首先向乙方支付元代理费和年度会计资料工本费，以后每收付一次代理费，并提前一周缴纳。 3、乙方收取费用时必需持盖有公司财务专用章的凭证向甲方收取，否则甲方有权拒绝付费。 四、甲方的责任与义务： 1、建立健全内部掌握制度，保证所供应会计资料的真实、合法、完整。凡因甲方供应的会计资料不实不全而导致有关部门惩罚

9、，由甲方负全部责任; 2、甲方应保证在每月28日之前向乙方供应真实、完整、合法的会计资料。凡因甲方不按时供应资料而造成的后果，由甲方全部负担。 3、如当月需缴税款，甲方应提前三天将税款转入税款专用户。如因甲方税款未能准时到帐而造成过期申报，由甲方担当全部责任; 4、甲方应准时足额向乙方缴纳代理记帐费用。如超过两个月没按时支付乙方代理记帐费用，乙方有权停顿甲方所托付的业务。 五、乙方的责任与义务： 1、帮助甲方建立健全财务制度，并依据会计法及税务等有关部门的要求，指导帮忙企业合法经营、合理避税; 2、依据甲方供应的原始会计凭证，负责准时精确地进展会计核算及纳税申报。(凡因甲方供应的原始凭证有问题

10、，造成的税务及相关部门的惩罚，由甲方担当责任。)凡因乙方缘由未能准时报送会计报表或计算失误造成税务部门罚款，由乙方担当; 3、保证甲方会计资料安全与完整，未办理交接手续前会计资料丧失由乙方负责。 4、乙方在供应记账效劳过程中对所知悉的有关甲方的.商业机密负有保密责任。 六、双方其它商定： 1、甲方地址、电话等变更应准时通知乙方，否则，由此而造成的后果由甲方负责; 2、乙方指定专人为甲方代理记帐，若甲方不满足其效劳，可要求乙方随时更换; 3、为便于帐务的连接与完整，合同期最短为一年。在合同期内任何一方解除合同，均应提前两个月通知对方做好交接预备工作，并支付对方相当于三个月代理费的违约金。 七、本

11、协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，具有同等法律效力; 八、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 以下无正文 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 业务劳动合同 篇3 甲方：_ 乙方：_ 甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，依据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 一、合同期限： 合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 乙方同意听从甲方的业务工作需要，在_岗位，担当业务推广、开发/业务治理的任务。 二、岗位要求 1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，听从治理，积极做好工作。 2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督

12、导和治理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的本钱分析。负责每月的经营状况及利润分析。 3、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核、奖惩。 三、劳动酬劳： 1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例： (1)当月总营业额1万元以下按2%提成。 (2)当月总营业额1-5万元按3%提成。 (3)当月总营业额5-10万元按3.3%提成。 (4)当月总营业额10-15万元按3.5%提成。 (5)当月总营业额15万元以上按4%提成。 2、分红奖 业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进展分红。 3、业务经理每月报销手机费100元

13、，凭当月月结话费单报销，缺乏100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。 4、其他事宜 (1)工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。 (2)凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。 四、终止解除劳动合同的条件： 1、有以下情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的; (3)乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的; (4)泄露公司机密、隐秘造成损

14、失程度到达辞退的; (5)有损害公司形象、声誉的不良行为的; (6)不听从工作安排的。 2、有以下情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。 甲方辞退： (1)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 乙方辞职： (1)因个人缘由确需辞职的; (2)身体安康缘由的(须持镇级以上的医院检查证明); (3)公司规定允许的其他情形。 五、违反合同责任 1、甲方违反合同，按劳动法相关规定进展赔偿。 2、乙方违反合同，在合同期未满的状况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的酬劳的双倍进展赔偿。若因乙方违反合同

15、，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任按相应规定予以适当惩罚赔偿，必要时，追究其法律责任。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 业务劳动合同 篇4 甲方：_ 乙方：_ 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止； 2、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本合同。 3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 4、乙方须供应精确的”个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员。 5、乙方须具

16、体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。 6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态

17、、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本合同有效期为_年，期满后可续签。 15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 业务劳动合同 篇5 甲方：_ 乙方：

18、_ 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作

19、，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的”工资待遇每月_元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本

20、合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 业务劳动合同 篇6 甲方：_ 乙方：_ 为拓展甲方产品市场，甲方现聘

21、乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方协商，协议如下，望双方共同遵守。 一、聘用期： _年_月_日一_年_月_日止(共年，含三个月试用期)。 二、根本指标任务： 从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月根本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。 三、底薪工资： 乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行担当。 四、销售对象及底价： 1、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方供应的金属切割机床和四件。 2、带锯条销售底价(焊接费另计)： 五

22、、业绩计提、要求 1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。 2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)0.80.7，其次笔计提按(提价一底价)0.80.6，余后全部按其次笔计提。 3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。 4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)0.80.6。 5、甲乙方合作成交业务计提： 锯条：(销价一底价)0.80.55; 锯床配件：(销价一底价一运杂费)0.80.55。 6、全部产品原则不能低于底价销售，特别状况需经甲方同意前方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。 7、原属甲方用户业务不计

23、提成。 六、结算： 按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月根本指标任务后，余额局部按计提方法结算并一次性支付乙方，特别状况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。 七、其他要求： 1、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必需要高于底价10%销售，特别状况需经甲方同意后，方可实施。 2、全部产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特别状况经甲方批准后，方可实施。 3、乙方不得在甲方产品用户中进展促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。 4、乙方须听从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、

24、催款、出差等。 5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。 6、严守甲方商业隐秘，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 7、爱惜甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节省用水用电工作，安全第一。 8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。 9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必需当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行担当。 10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。 11、甲乙若一方要求解除协

25、议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须积极协作，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方全部，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。 甲方：_;乙方：_ _年_月_日;_年_月_日 业务劳动合同 篇7 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、工作内容 甲方依据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲

26、方工作需要，在库管岗位，担当工作任务，从事销售及销售治理工作。 1、负责审核制定公司销售策略、治理公司业务操作流程。 2、负责对公司市场部成员进展绩效考评、跟踪及治理。 3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作规划和整体营销治理工作。 4、推动各项治理规章制度的建立和完善。 5、组织完成公司整体业务规划。 6、协调各个部门工作。 7、乙方有聘请下属员工的权利，但必需经公司审核后存档。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 四、工作时间和劳动酬劳 乙方的薪资构造：年薪+提成

27、。 1、乙方年薪为人民币60000元，每月发放3500元，其余局部按季度业绩考核发放。 2、乙方销售任务为：从_年_月_日至_年_月_日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司嘉奖乙方毛利润的1%。超出上述任务局部的，年底公司嘉奖乙方毛利润的5%。毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。 3、乙方承揽的工程工程，根据利润单独核算的方法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。工程利润的发放根据实际回款额度进展。 4、如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，

28、或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪根据不高于50000元发放。 5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定的邮箱：_。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加仆人翁意识，听从甲方领导治理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲方应依据情节轻重，对乙方进展行政、经济处分。 六、社会保险和福利待遇 甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方担当50%，乙方担当50%。 七、教育和培训 1、甲方应对乙方进展各种必要的职业技术教育及上

29、岗前的培训。 2、甲方对乙方进展培训后，乙方必需为甲方效劳_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。 八、合同终止，变更、解除和续订 1、本合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的。 （3）乙方严峻失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （4）乙方被迫追究刑事责任。 （5）甲方认为应当解除合同的其它正值情行。 3、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同 （1）在试用期内的。 （2）甲方以暴力威逼

30、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前30日出面报告甲方 九、甲乙双方协商同意商定的其它事项 1、乙方因工负伤，保险赔偿后的缺乏局部（含工资及医疗费等法律规定的全部工程）属甲方责任的甲方担当80%，乙方担当20%。属于乙方责任的，甲方担当20%，乙方担当80%，双方均负有责任，各自担当50%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不全都以本商定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并承诺在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间一样的工作，假如违反本商定，乙方赔偿甲方15万元。若乙方

31、劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交全部销售业务的相关资料，不得拘留，并帮助甲方处理遗留问题。 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不担当法律责任。 十一、特殊商定 1、乙方应准时回收货款并准时（3日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的510倍，最低不少于2万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理。 2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取

32、则如数退还甲方。 3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随便降价，否则乙方自行缺乏差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此商定，差旅费自行担当，并赔偿甲方15万。 4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于1万元。 5、交通工具的使用商定： 甲方为了提高工作效率为乙方供应一台车辆作为工作车辆使用，该车辆全部权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行担当。发生交通事故的由乙方自己担当全部后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方担当。燃料费用根据适当比例分担。甲方可以依据工作需要随时调配该车辆

33、的使用 十二、劳动争议处理 甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十四、本合同自_年_月未经合法授权代签无效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 业务劳动合同 篇8 甲方：_ 乙方：_ 甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、合同期限及岗位安排： 本合同有效期为6个月，合同期自_年_月_日起至_年_月_

34、日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进展调整。 二、双方义务： 1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并协作乙方做好销售效劳工作。 2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务绽开状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，听从治理，积极做好工作。 5、甲方有权对乙方履行制

35、度的状况进展检查、催促、考核、奖惩。 三、工时制度及劳动酬劳： 因销售系列员工岗位的性质的特别性，双方商定执行不定时工作制，乙方确保全部工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳，其工资构造为：根本工资业务提成业务费用。双方确定的.根本工资工资标准为元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。依据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 四、本合同

36、商定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同： 1、本合同届满后_日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同； 2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不情愿签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。 五、终止、解除劳动合同的条件： 1、有以下情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同： （1）双方全都同意的； （2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的； （3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的； （4）泄露公司机密、隐

37、秘的； （5）有损害公司形象、声誉的不良行为的； （6）不听从工作安排的。 2、有以下情形之一的，解除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。甲方辞退： （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职： （1）因家庭困难而确需辞职； （2）身体安康缘由的；（须持镇级以上的医院检查证明） （3）公司规定允许的其他情形。 六、违反合同责任： 乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任按相应规定予以惩罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。 七、甲乙双方商定的其他事项： 1、商业隐秘爱护指：乙方在甲方任

38、职期间，必需遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业隐秘。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业时机，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权根据劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务。 2、因乙方承受的培训、参与的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进展，因此甲方公司所在地_省_市_县为劳动合同唯

39、一履行地。 3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方根据合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。 3、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 八、本合同一式两份 自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 业务劳动合同 篇9 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙