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1、职场菜鸟必知道的职场注意事项 在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让我带你去看看职场菜鸟必知道的职场留意事项，希望能帮助到大家! 初入职场的留意事项 一忌极不合群：毕业生作为新人每天自己吃饭，不和同事起先主动搭讪等等这些问题很严峻，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。 二忌太爱表现：用自己的强项在有没有须要的时候都拿出来炫耀，要让别人来发觉你的优点，而不是自己拿出优点炫耀，这样就会变成缺点，引来大家的反感。 三忌推卸责任：有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一
2、旦做错事被发觉，即起先猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规则。”这也是忌讳，要有一颗主动担当错误的诚意。 四忌敷衍了事：工作看法不主动，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜爱这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。 五忌不拘小节：男生戴一个耳钉，头发染黄;不懂礼貌，翘二郎腿，没有教养。虽然都是小细微环节，但是却给别人留下不好的印象。 初入职场留意事项 1、领导不与我沟通，我也不和领导沟通 职场中上下级之间的沟通是特别重要的，不要以为自己的工作实力强，即使不和领导沟通，也不影响工作业绩更不肯定会影响自己的前程，因为当下是用业绩说话的。 职场中的
3、领导都是孤独的，不管他是主动型沟通的人还是被动沟通的人，他都希望员工主动与他沟通。不管是什么内容，只要对团队和企业的发展有帮助，你都可以与领导沟通，这会让你的建议和思想刚好变成决策，而且在和领导的沟通中，你也能从领导身上学到更多学问。只有这样，你的才能才会发挥得淋漓尽致。 2、领导不认可我，我就不好好干 有些人虚荣心特殊强，略微有点成果就想得到领导的认可和表扬，一旦没有得到领导的确定，立马就不好好工作了，这种做法在职场中是最危急的，也是最致命的。 每个人都有虚荣心，正确地对待很重要。假如虚荣心用得恰当，工作就会变得突飞猛进。假如用得不得当，工作热忱和主动性就会大打折扣。有些领导不喜爱当面确定下
4、属做出的成果，但在与其他人沟通时，经常确定表扬你的工作。工作成果好与坏，能否实现目标，与自己的实力有关，即使不明说，大家也会心知肚明。 3、领导不激励我，我也不好好工作 有些人似乎得不到领导的激励就不会工作似的，这种人虽然没有什么破坏力，但也没有执行实力。 职场的人得学会自己给自己“加油”，这是在职场生存的一种实力，否则就会被企业淘汰出局。如今，大多数企业都不会给你学“加油”的时间和机会，企业须要的是能够驾驭工作和自己的人，不须要学徒工。要学会自己支配自己的工作，学会自己给自己加油，这样才能够快速成长起来。 4、我不快乐，是因为领导不会哄我 企业最不喜爱心情化的员工，似乎心情好坏都得由领导确定
5、似的。 心情化的员工大都是不成熟的表现，说明功力不深，还得须要修炼。因为，职场简单出现心情化的员工，工作开展也难，个人成长也不利。所以，得学会限制自己的心情，心情要以“自我”为中心，而不是以同事或领导为中心，这样你的心情就会被克服了。 其实可以说，刚起先工作的时候遇到错误是难免的，主要就是看你的心态还有你的补救方法!记着，时刻对你的领导保持微笑，而且看法要谦卑，这样他就是在有气，也发不出来了!还有就是，在以后的工作中尽量削减这种错误! 初入职场留意事项 必 备 品 质 端正的工作看法 工作看法可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全呈现工作实力之前，用人单位更关注的是员工
6、对待工作的看法，而守时，就是员工向用人单位呈现职业素养的第一次机会。 敬重别人 人与人之间须要彼此敬重，这是相互交往进而建立良好关系的必要前提。许多职场新人心气很高，觉得自己的实力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不敬重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。 敬重还表现在敬重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持肯定的距离感反而更简单得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，许多公司并不希望自己的员工在私下里相互探讨公司水平。 遵守规章制度 每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但肯定要遵守，这是最
7、基本的职业道德。 遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规则不成方圆，规章制度不行能迁就每一个人，即使你不喜爱，至少在规章制度没有变更之前，不要试图去挑战它。 这一点同样适用于公司文化上，许多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。 除此之外，职场新人的一些观念也存在误区，许多人急于积累工作阅历，对于薪水待遇则是不甚看重，甚至认为只要能积累阅历，工资不重要。事实上这种看法并不正确，正是有太多职场新人存在着这样的心理，用人单位才会肆无忌惮的压低应届毕业生的工资水平，按劳取酬是职场的基本准则，即使职场新人缺乏阅历，也有资格根据自己的贡献得到酬劳。 职场菜鸟必知道的职场留意事项本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页