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1、二0一五年度安全生产责任制考核记录（员工）技术有限公司安全生产责任制考核记录被考核人执行副总经理考核时间2015.4.1安全生产责任制执行情况该同志在生产工作中，认真执行本岗位安全生产责任制，能够履行主要负责人安全职责，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，严格安全管理、强化安全监督、加强隐患排查，未发生人身伤害事故，各项安全生产目标、指标完成较好，在公司安全责任制检查考核中得分98分，达到优秀标准。故在此次的考核中，被评定为优秀。存在问题无。考核意见超过奖励基准分90分8分，奖励800元。考核负责人：2014年4 月1 日注：考核与被考核人各一份制表人：安全生产责任制考核记
2、录被考核人安全科科长考核时间2015.4.1 安全生产责任制执行情况该同志在生产工作中，认真执行本岗位安全生产责任制，能够履行本岗位安全职责，协助总经理做好安全生产和安全标准化达标工作，严格安全管理、强化安全监督，公司员工负伤率为零，安全生产目标指标完成较好，在公司安全责任制检查考核中得分94分，达到优秀标准。故在此次的考核中，被评定为优秀。存在问题安全生产标准化推进计划完成不足。考核意见超过奖励基准分90分4分，奖励400元。考核负责人：2014年4 月1 日注：考核与被考核人各一份 制表人：被考核单位品质保证科科长考核时间 2015.7.1安全生产责任制执行情况该同志在生产工作中，认真执行
3、本岗位安全生产责任制，能够履行本岗位安全职责，协助车间主任做好安全生产和安全标准化达标工作，严格安全管理、强化安全监督，员工负伤率为零，安全生产目标指标完成较好，在公司安全责任制检查考核中得分93分，达到优秀标准。故在此次的考核中，被评定为优秀。存在问题安全质量教育培训记录不规范。考核意见超过奖励基准分90分3分，奖励300元。考核负责人： 2015年7月1日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人： 安全生产责任制考核记录被考核单位纸板车间副主任考核时间 2015.7.1安全生产责任制执行情况该同志在生产工作中，认真执行本岗位安全生产责任制，能够履行本岗位安全职责，车间安全生产和安全标准化达标工作完成较好，严格安全管理、强化安全监督，员工负伤率为零，安全生产目标指标完成较好，在公司安全责任制检查考核中得分91分，达到优秀标准。故在此次的考核中，被评定为优秀。存在问题一季度现场检查存在2处隐患，3人次违章作业。考核意见超过奖励基准分90分1分，奖励100元。考核负责人：2014年7月1日注：考核与被考核人各一份 制表人：