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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年劳动仲裁申请书范本模板 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 2023年劳动仲裁申请书范本模板一 申请人：xxx，男。 被申请人：xxx，住xx。 法定代表人：xx。 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。 4
2、、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。 20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6
3、日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。 20xx年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年劳动仲裁申请书范本模板二 申请人： 地址： 法定代表人： 被申请人：
4、 地址： 法定代表人： 申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据_合同的仲裁条款，于_年_月_日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结_工业进出口贸易公司通过中国银行_分行支付给被申请人的货款人民币50万元。 申请人提供人民币50万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。 此致 中国海事仲裁委员会 申请人：_运输公司 法定代表人：_ _年_月_日 2023年劳动仲裁申请书范本模板三 申请人：徐xx，男，汉族，20xx年x月x日生，住江苏省泰兴市xx，身份证号码：xxx。 被申请人：苏州xx有限公司 住所地：
5、江苏吴江经济开发区x 法定代表人：xx，联系电话：xxx 申请请求： 一、支付申请人经济补偿金元(15年5530); 二、支付申请人应休未休年假工资元; 三、支付申请人xxx年病假工资; 四、补足申请人xxx年事假工资扣款元(xxx); 五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月); 六、支付申请人非法扣除工资.46(暂计xxx年度、xxx年前4月); 七、补足申请人xxx年终奖元(参照上一年度年终奖标准)。 事实及理由： 申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请
6、人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于20xx年x月x日被迫向被申请人提出离职申请。 综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。 此致 苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx 20xx年xx月xx 2023年劳动仲裁申请书范本模板四 申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：xx市xx号，身份证号码：xxx 代理人：xx律师事务所xx律师 被申请人：xx市xx机械有限公司，住所地：xx市经济技术开发区xx号，电话：xxx 联系人：刘xx，联系电话：xxxx 法定代表人：罗xx，职务：总经理 申请事项： 一、请求
7、裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自20xx年9月至20xx年12月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。 三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年12月的社会保险。 事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反xxx、xxx等相关规定，为维护申请人合法权益，根据法律规定，特依法提起，请予支持! xx劳动仲裁委员会 申请人：xx 20xx年xx月xx日 第 6 页 共 6 页