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1、本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑2：薪资有所上涨。3：部分提成参与小组的业绩总提成。4：公司管理层进行的会议可以参与，渐渐学习管理。策划方案 篇 15：可以参加部分管理。一：为什么选拔高级美容师及资深顾问三：选拔时间香之奁美容有限责任公司为了提升各分院主管、院长及美容师的20*年9月-20*年10月为选拔期期间请参加选拔的精英们，专业技能和服务水平，本公司，高度重视人才的发觉和运用，抓紧培育在岗时间多练习业务水平，及手法技能，沟通技巧等，为晋级做好充选拔大批的优秀年轻高级美容技师及资深顾问，是为了更好的保证美容分的预备。行业的路径的连续性和美容行业久安的根
2、本大计，公司做到要培育进展四：选拔原那么潜力的员工，放手运用、热忱援助、为美容师们提供宽阔的平台熬炼成公开公正和透亮化长制造的条件。激励香之奁员工的工作积极性、嘉奖先进，树立公司的五：参赛要求基本标准典范，表达优秀员工的风采，创建优秀的企业文化，特评比一批高级美1：企业精神：要拥有主人翁精神、团队精神、责任感、服务精容师和美容顾问。为本公司储备人才，顺当扩展店面神、自信精神、虚心精神。二：高级美容师的好处2：团队精神：团队协作意识，相互沟通、同心同德、亲密协作、1：工作职位晋升一个级别。第 1 页 共 4 页策划方案范文汇编七篇策划方案范文汇编七篇本文为本文为 WordWord版本，下载可任意
3、编辑版本，下载可任意编辑乐于助人、见机行事的聪慧水平。3：责任感：言而有信、勇于承受责任、做事情不推诿、不拖拉、不埋怨、抱着空杯心态学习、不找借口、坚守承诺4：服务意识：热忱、积极、创新、体谅、细致、微笑、不挑剔、服务始终如一、善始善终、感性、感恩。5：学习意识：上进、融会贯穿、重复学习、合理运用、不断加强、擅长总结及感悟、了解6：工作面貌：淡妆上岗、服装得体、颜色搭配舒畅头发的颜色、饰品秀气、个人留意卫生、杜绝身上有异味、口臭、服装不干净。7：电话服务：声音甜美温柔、礼貌用语的运用、拒绝口误、说话速度较快、于顾客电话争吵、有耐烦、挂机的礼貌用语要用上。8：自信精神：积极满意顾客的需求、积极参
4、加公司进行的活动及会议发言、主动快速接受领导所传达的任务、不躲避、随时精神焕发、感染力强。9：创新品尝：有明确的目标、擅长了解时尚的品牌、敢于尝试、谈论美满、富足、健康、谈吐有水平、优雅的站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力10：职业道德：面对诱惑毫不动摇、不谈论有关公司不利的话语、不利于公司进展的话语、不谈论不利于老板的话语、不谈论不利于团结的话语、宽容、良善、不泄露公司的运行方案不拿顾客威逼公司、不做负面宣扬。六：标准凡香之奁美容有限责任公司的全体员工即可参与包括学员七：选拔方式第 2 页 共 4 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑1：在选拔所定期间
5、，业绩在本店排名前 2 名即可径直晋级海选。其中做到无投诉、热与参加公司进行的大大小小项目积极的热忱高涨的员工顾客点名表扬的、可作为加分条件。2 通过公开选拔获得高级美容师及顾问资格，公开选拔是指，香之奁的团体员工将选拔可像顾客公布 形成你们自己的粉丝 大家及顾客可以在各选主体设置的各分店投票点及申请报名表格，申请成为高级美容是及顾问候选人，经过一系列评审程序获得高级美容师及顾问资格。3 整个评比活动为期 2 个月，参赛人员需要通过层层考验，层层选拔。由于参赛人员众多，竞争特别激烈。请每一位精英做好充分的预备。八：选拔事项选拔为三个阶段：1：在各分店总业绩名次排前 2 名者可径直进入海选。2：
6、全体美容师投票的方式加分。3:院长通过推举选出人员考核要通过笔试考试，手法技巧以及个人品质三方面考核，从专业技能的考评到员工个人的立场和个人价值关的考评，多方面角度综合考察员工整体素养。九：选拔的好处整个活动很大程度上提高了打家自觉性，能积极主动的学习，加强专业技能练习。使整体专业技能水平得到提升，同时加强了团队协作意识，大家相互沟通，遇到困难一起迎面解决。激烈的竞争让每位成员都形成了剧烈的集体荣誉感和骄傲感，从而正确引导打家在工作和生活中保持积极向上、锲而不舍，真正使香之奁的口碑形象更好的发挥，更优质全面的服务于广阔顾客。第 3 页 共 4 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑十：本次选拔活动的主题我们激情飞扬、活力四射，由于我们年轻！我们镇静稳健、威震八方、由于我们成熟！我们坚信、依靠本领、才能拥有将来！我们愿与公司企业一起成长！共命运！共辉煌！策划方案 篇 2第 4 页 共 4 页