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1、企业安全培训管理制度企业安全培训管理制度第一章总则第一章总则第一条第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据_做好_年员工培训工作的指导意见(-控股【_】_号)及公司有关规定，制定本制度。第二条第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。第二章培训组织及培训范围第二章培训组织及培训范围第四条第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全
2、面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长:副厂长成员:安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围第五条培训范围1 1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组)，三级教育的时间一般不能少于_小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2 2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于_小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过_个月的，须重新进行岗前三级教育。4 4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。第1页共10页5 5、一般从业人员的经常性安全培训。、一般从业人员的经常性安全
3、培训。第三章培训内容及培训方式第三章培训内容及培训方式第六条第六条培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有:1 1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2 2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等;3 3、岗位安全操作规程、岗位安全操作规程;4 4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;5 5、事故应急处置及避险方法、事故应急处置及避险方法;6 6、其他专项知识教育。、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。第七条教育培训形式。安全教育、培
4、训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第四章培训档案管理第八条第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。第九条第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培训参加人员签名册、教材(或培训课件)、培训总结等。第十条培训档案由分厂安全员负责管理。第十条培训档案由分厂安全员负责管理。第五章培训计划及考核
5、第五章培训计划及考核第2页共10页第十一条第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的_月_日前完成，月度计划于上月的_日前完成。第十二条第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重新补考补考不及格的，待岗参加安全培训班。第六章附则第六章附则第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。第十四条本制度自公布之日起执行。第十四条本制度自公布之日起执行。附:1 1、经常性安全培训制度、经常性安全培训制度2 2、调整岗位安全培训制度、调整岗位安全培训制度企业安全培训管理制
6、度（二）企业安全培训管理制度（二）在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。第一条第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责第四条职责第3页共10页由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营
7、者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施
8、和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。企业安全培训管理制度（三）企业安全培训管理制度（三）第一章总则第一章总则第4页共10页第一
9、条、第一条、为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安全与健康，减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各职能部门和车间参与。第三条、第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。第四条、第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。第五条、第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全
10、培训大纲进行第二章公司各级人员的安全培训第二章公司各级人员的安全培训第六条、第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员，须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。第七条、第七条、公司中层以上管理人员(包括部门的经理、副经理、主管，车间的主任、副主任等)的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少组织一次。第八条、第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记录。第九条、第九条、普通员工进厂后的安全培训，执行公司的三级安全教育制度，由车间填写三级安全教育卡(附表一)
11、，交回安保部留存备查。第三章安全培训教育规定第三章安全培训教育规定第5页共10页第十条、第十条、公司的安全管理部门要制订年度的安全生产培训计划，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间(部门、工段)、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。(一)厂级岗前安全培训内容应当包括:公司安全生产情况及安全生产基本知识;公司安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例;事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。(二)车间(部门、工段)级
12、岗前安全培训内容应当包括:工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(部门、工段)安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例等。(三)班组级岗前安全培训内容应当包括:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;本岗位所存在的危险因素和注意事项;本岗位所需穿戴的劳动保护用品等。人力资源部培训组负责组织新员工厂级安全培训和考试;新员工分到车间后，由车间组织车间级安全培训和考试;分
13、到各班组后，由班组组织班组级安全培训和考试。三级教育卡为公司统一制式，各车间(部门、工段)组织新入厂员工按照要求项目填写完毕，并经受训人签字后，交付安保部留存备查。第十二条、第十二条、公司员工在调整了工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(部门、工段)和班组级的安全培训，培训由新上岗位所在车间(部门、工段)负责组织。第6页共10页第十三条、第十三条、公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，修改或制订新的安全操作规程并上墙第十四条、特殊工种的培训:诸如叉车司机、压力容器操作人员、起重设备操作人员、危险化学品操作人员等，属于国家规定
14、的特殊工种作业人员。按照国家相关规定，特殊工种作业人员在上岗之前要经过国家安监部门或质量技术监督部门的岗前培训，取得上岗资格证书后方可上岗操作。按照国家规定，每隔_年要对特殊工种的上岗资格证书进行复审，由特殊工种作业人员持上岗资格证书到政府安全监管部门指定的培训机构接受安全再教育。特殊工种的培训取证和复审工作由安全保卫部负责组织。第十五条、第十五条、公司确立终身教育的观念和全员培训的目标，要对在岗人员进行经常性安全生产培训。经常性安全生产培训内容主要是:安全生产新知识、新技术;安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。第十六条、做好各种教育培训
15、记录，培训记录主要内容:培训名称、内容、时间、培训人员签到等情况(附表二)。第四章其他规定第四章其他规定第十七条、公司不能向员工个人收取安全生产培训费用，公司不得克扣本单位其他从业人员参加安全生产培训期间的工资、奖金等经济收入。第十八条、公司内部特殊工种作业人员参加特殊工种培训所产生的费用由公司承担，培训后取得的上岗资格证书由安保部保管，员工可持有特殊工种上岗资格证书的复印件。特殊工种作业人员离岗后，不得将其上岗资格证书一并带走;如需要带走的，须支付相应培训费用，具体规定见证件管理规定。企业安全培训管理制度（四）企业安全培训管理制度（四）第7页共10页1 编制目的为全面落实企业安全生产主体责任
16、，提升企业安全生产本质水平，进一步强化全员安全意识，提高遵章守纪的自觉性，严防各类生产安全事故发生，根据_安全生产法和_省安全生产条例等法律法规规定，制定本制度。2适用范围本制度适用于局属各单位(部门项目部)。3 编制依据_安全生产法、建设工程安全生产管理条例等。4 安全承诺内容4.4.1 认真执行“安全第一、一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4.4.2 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。4.4.3 严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作
17、业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。4.4.4 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。4.4.5 主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。4.4.6 严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。5 安全承诺的范围和程序 5.1 与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。第8页共10页5.5.2 新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签
18、字。5.5.3 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全科存档。5.5.4 安全承诺书每年_月份签订，有效期为_年。6 安全承诺的要求6.6.1 单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全管理部门是_实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。6.6.2 职工进厂必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。6.6.3 安全承诺誓词。我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。7 违反承诺的责任承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按
19、照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。8 目标考核各单位、部门、项目要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，进行检查考核，并制定出检查考核办法。9 附则9.9.1 本制度由安全环境部负责解释。9.9.2 本制度自公布之日起实行。3 3、承诺内容及要求 3.1 承诺内容为安全生产法、_省安全生产条例等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。3.3.2 严格执行“四级”承诺制。即车间、部室向公司递交承诺；工段、大班向车间递交承诺；班组向工段、大班递交承诺；班组职工向班组长承诺。第9页共10页3.3.3 车间、部
20、室级安全承诺书由公司统一制作，其他三级承诺制度由车间根据作业实际自行制定；车间主任、部室长、工段长、1 大班长、班组长和岗位职工必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。3.3.4 与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。3.3.5 各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。3.3.6 新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。3.3.7 承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由安全部存档。3.3.8 安全承诺书每年_月份签订，有效期为_年。3.3.9 单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全部是_实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。3.3.10 承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理考核细则等有关条款进行处罚，并承担相应责任。8监督检查与考核该制度由安全环境部负责制定、落实、解释、监督检查和制度执行情况的考核，相关部门参与管理。8 管理评价制度在执行过程中，每年年初局办公室_召开管理制度评审会，对制度的符合性进行评价、修订。9 附则本制度自发布之日起实施。第10页共10页