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1、2022干部作风整顿总结_干部作风整顿年总结 干部作风整顿总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部作风整顿年总结”。 干部作风整顿总结 供应科 根据公司党委的统一部署，供应科从7月12日至7月31日，集中20天的时间在我科5名管理干部范围内开展了干部作风整顿。我科5名同志全部参与了整顿，并人人写出了摆查材料。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显改变，责随意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作的顺当开展奠定了基础，供应了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是： 一、提高相识，确保整顿有序开展 公司关于开
2、展干部作风整顿活动的看法下发后，供应科马上召开会议进行学习贯彻，结合公司形势特殊是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、生活作风中暴露出的问题，专题进行了学习探讨。系统学习了公司统一下发的学习材料和仔细胜于实力一书，并围绕五个主题组织开展了探讨。通过学习和动员，大家一样认为开展这次干部作风整顿特别刚好，特别重要和必要。在提高相识、统一思想基础上，结合我科实际，制定了作风整顿学习制度，建立整顿签到簿。整顿期间，党支部在整顿活动中严格要求，严格把关，坚持正面教化为主、开门搞整顿。为深化扎实地开展好整顿活动奠定了基础。 二、抓重点难点，仔细解决突出问题 这次干部作风整顿重点解决五个方面的问题，
3、着力在增加“五种意识”上下功夫。问题查摆得是否精确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕公司提出的这次作风整顿须要解决的重点问题，在反复探讨的基础上，明确了干部作风整顿须要解决的重点问题，主要解决在个别干部中存在的学习学问浅尝辄止，糊里糊涂，不求甚解的问题；解决好主要精力不用在工作上、工作不在状态的问题；解决好相互扯皮、本位主义严峻的问题；解决好本职工作干不好、领导支配工作不会干，好高骛远、不切实际的问题；解决看法差、脸难看、门难进、对基层只支配、不指导、不检查、不考核的官僚问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增加了整顿的针对性和实效性。 三、抓学习教化，深刻剖析思想根源 作风整
4、顿效果如何，学习教化是基础。在整顿中，我们结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的支配，实行切实有力的措施狠抓学习教化，收到了 较好的效果。一是学习时间保证。利用下午时间组织了集中学习，切实做到了工作与整顿“两不误、两促进”。二是学习制度严格。制定了考勤学习制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好公司规定内容外，增加了仔细胜于实力一书的学习内容。四是学习方式多样。实行集中学习、个人自学、专题辅导、对比教化等方式，增加了学习教化的吸引力和生动性。五是学习效果明显。全科管理干部仔细撰写读书笔记和心得体会，主动开展探讨，深刻反思个人存在的问题，真正做到了学有所思，学有所
5、悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，对撰写摆查材料严格把关，对不符合个人实际应付凑付的坚决退回重写。7月31日，组织召开专题摆查会，有矿领导和职工代表参与，在摆查会上大家深刻剖析个人在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实查找出了干部作风方面存在的突出问题。针对查摆出来的问题和反馈的看法，每名管理干部着重从思想深处寻根源，主观方面查缘由，进行了深刻的反思和剖析。党支部对每名管理人员的摆查材料进行仔细批阅后交公司分管领导把关，最终再统一交由公司干部作风整顿办公室把关，查找问题不精确、剖析缘由不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题仔细，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位
6、。 四、做出承诺，确保整顿取得实效 为确保这次干部作风整顿的实效，在整顿提高阶段我们根据整改目标、整改措施和整改时间，仔细抓好落实。供应科向服务对象作出集体承诺，每名管理干部分别向本科室和服务对象进行承诺，人人签定了承诺书。 五、抓制度建设，巩固整顿成果 作风问题是个长期性的问题，不行能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析缘由，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，防范易出现的问题，有效的巩固了整顿成果。 六、抓工作协调，做好结合
7、文章 开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素养，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺当开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的双丰收。 总之，在这次作风整顿活动中，我们坚持自我教化与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立制度相结合，仔细解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面： （一）大局意识有了进一步增加。通过作风整顿，干部的政治意识、全局意识和责随意识得到增加，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。 （二）服务水平有了进一步提高。通过整
8、顿，科室工作作风有了明显转变，增加了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。 （三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，针对存在的突出问题，结合实际状况，建立和完善了各项规章制度。 （四）廉政意识有了进一步加强。通过学习教化阶段对廉洁自律的有关规定和两个条例的学习探讨，使干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教化。 作风整顿是一项长期的任务，必需常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我们在干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必需醒悟地相识到，一次干部作风集中整顿不行能解决全部的问题。有些解决了的问题在肯定时期内还有可能出现不
9、同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如对矿上文件、领导讲话学得不仔细，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光支配部署”的问题；个别人员敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的肃穆性等。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，接着把干部作风整顿做为一项长期任务来抓紧抓牢，努力使干部作风整顿工作取得实效。 总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度工作和全年各项目标任务的顺当实现。 供应科2022
10、-7-31 干部作风整顿总结 1、要对其次阶段工作进行“回头看”。对前阶段开展的比照检查工作进行仔细回顾和总结，看查找的问题是否精确、查找的问题是否深化、撰写的比照检查材料是否符合要求。2、要认. 干部作风整顿总结 根据县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过仔细学习县委、县政府关于切实加强机关作风建设的确定和深刻领悟xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实. 干部作风整顿 关于开展干部作风整顿的实施方法为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，依据集团公司关于开展干部作风整顿的通知要求，金能公司确定开展为期一个. 干部作风整顿活动总结 阿瓦提镇机关
11、干部作风整顿活动总结我镇依据县委关于在全县开展机关干部作风整顿活动的实施看法，高度重视，周密支配，严格比照活动要求，通过主动主动地学习，在创新意识、大局意. 干部作风整顿活动总结 高枧乡2022年领导干部作风整顿建设活动总结为全面贯彻党的十七届五中全会精神，依据中共凉山州委凉山州人民政府关于2022年党风廉政和反腐败工作的看法（凉委发202213号）、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页