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1、2022店长岗位职责_总店长岗位职责 店长岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“总店长岗位职责”。 店长规范与职责 第一节 店长岗位说明 一 店长角色认知 店长是管理者而不仅仅是销售者： 对楼层店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动； 对公司是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它赐予树根(公司)氧气，树根赐予树枝水分与氧分。 对市场是眼睛，将外界信息刚好的反馈到公司、员工。 二.对店长的要求 店长素养要求：诚恳守信、有责任心、团队合作、执行力。 店长实力要求：自信、主动性、亲和力、沟通实力、客户服务意识、关系建立与维护、
2、成就导向、耐性、团队管理、安排实力、培育下属、激励下属、危机处理实力、数据分析实力。 店长学问专业要求：消费者心理学、陈设学问、商场管理学问、商场库存管理、顾客服务意识、产品学问、商场销售技能、顾客服务技能、陈设整改技能。 三.店长岗位说明书 带领本楼层员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑 职责与工作任务： 职责一（负责店内综合管理） 1.统筹制定每月销售安排和任务安排 2.帮助落实产品促销和效果追踪 3.洞察周边环境，带领所属人员刚好调整销售策略 4.帮助店铺同事，合理安排工作，培育有潜力员工 5.定时向上级提交楼层销售报表及客户状态分析报表 职责二（负责业务监
3、督） 1.负责员工日常考勤监督 2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查 3.负责对员工服务规范进行监督 4.负责监督员工目标完成进度 5.负责楼层形象日常维护与管理 6.负责楼层内外环境卫生的检查与监督 7.负责楼层突发事务的处理 8.负责店内放火防盗等平安限制与检查 职责三（负责对店员进行业务指导） 1.负责楼层每日/周/月销售安排的制定，并分解到个人刚好段并监督完成 2.负责楼层促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析 3.负责执行公司产品陈设要求并做好日常活动区域布置与陈设 4.负责对畅滞销款刚好提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理 5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方
4、法并带领员工勇于实践 6.负责每日向公司传送销售日报并进行总结分析 职责四（负责对店内进行业务指导） 1.参加店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析 2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 3.对当天发生的主要事情进行记录并刚好处理和总结报告 4.做好货品的补充安排和调拨管理 5.建立顾客资源档案 6.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系 7.关注顾客所需款式到货状况，有新款上市刚好通知客户 职责五（进行团队管理） 1.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情 2.对每日营业工作做到事前有安排，执行有条理 职责六（日常管理） 1.晨会
5、、会议出勤率，非调休时，必需保证楼层出勤率为100%。 2.务必保证楼层每位员工仪容仪表得休大方庄重，晨会期间务必着工装、工牌、头饰配带齐全。 3.保证每位员工每天卫生区域卫生达标。 4.员工带单过程中，要主动帮忙协作促单，保证每位进店顾客零流失率。 5.中午午餐时间，支配员工轮岗就餐，中午休息时间保证楼层值班人数不低于1人。 6.样品打包后，刚好调整卖场商品，并第一时间跟踪前台及财务督促下单摆场，避开商场资源奢侈，对长期未翻单产品，刚好上报销售部经理并给出建议性促销方案。 7.销售在打包产品时，要赐予帮助一同打包。 8.要督促楼层员工禁止工作时间扎堆、窜岗、闲聊、玩手机、吃零食等。 9.上下
6、班楼层卷闸门、灯光开启关闭，务必负责到位。 10.保证楼层饰品零损坏及零丢失。 以上所述有一项不达标，干脆负激励10元，当月工资体现。该制度四月一日实施 店长岗位职责 店长岗位职责1.主持早晚例会，进行工作支配，并做好排班和考勤工作。2。督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一。3.保持货场卫生，创建优良的购物环境。4.维持店铺设施，如有破坏. 店长岗位职责 店长岗位职责行政岗位的建立是维护公司正常营运，公司在分店设立店长与副店长，同时副店长是店长的左右助手，必需协作好店长岗位工作，做到自觉遵守，贯彻执行公司各规章制度，做到尽职. 店长岗位职责 服装店长的职责服装店长的职责及管理第一部分 店长岗
7、位职责一、工作职责（1）将目标传达给下属，要驾驭每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带领员工完成公司下达的指定. 店长岗位职责 店长岗位职责1.执行上级下达的销售安排，统筹制定各类图书销售安排，并分解到班组、个人刚好段并监督完成；2.依据活动方案，策划书店的促销活动与执行，帮助上级领导落实产品促销和效. 店长岗位职责 店长岗位职责1人员管理：指导员工作业，提升员工业务水平，使其实力发挥最大潜力： 驾驭当天门店员工的出勤、配置、休假等，执行员工奖惩制度； 收集员工和顾客看法，负责开展为员工/顾客. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页