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1、2022第二季度总结._第二季度总结 其次季度总结.由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“其次季度总结”。 xxxxx其次季度平安工作总结与第三季度平安工作重点 为了进一步抓好长兴基地的平安管理工作，基地安保部对其次季度的各项平安管理工作进行了总结，同时依据当前所面临的严峻形势，对第三季度的平安管理方面的重点工作提出了一些详细要求。现将几个方面的状况通报如下： 一、其次季度所取得的成果 1、组织机构调整后，实现了平稳过渡 自4月份基地分为三个公司后，每个公司的平安部都能以自主管理的工作思路，仔细实行各项平安规章制度，严格检查平安生产过程中的薄弱环节，在限制平安事故，保障平安
2、生产方面发挥了重要作用。 2、平安组织体系逐步走向完善 基地安保部、各公司平安部依据各自职责，做到了向上听从支配，向下贯彻执行，能够保持指令下达的畅通，对属下的考核制度、对外协单位的资质审核管理、组织各类平安活动、召开各类平安会议、布置各项工作任务等正常而有序，平安组织体系已经基本完善。 3、在大家的共同努力下，事故发生率大幅下降 今年其次季度，平均人数为32950人，共发生各类平安事故57起，事故发生率为1.7；去年其次季度，平均人数为28179人，共发生各类平安事故102起，事故率为3.6；今年与去年同期相比，事故发生率下降52%。 二、其次季度事故统计图表 1、其次季度每月事故 2、其次
3、季度事故类别比例 三、事故的共性缘由分析 1、从伤者个人的角度进行分析，绝大多数的事故都是因为违章操作、违章指挥、违反劳动纪律而造成的。从伤者所做的工种、作业环境以及运用的工具或设备状况来看，这方面的规章制度和操作规程都很完善，作业人员也了解规章制度、也知道操作规程，为什么还要违反规定，其缘由就是：伤者本人平安意识淡薄，贪图省事，嫌麻烦，存有侥幸心理。 2、从组织生产的领导者角度进行分析，绝大多数的事故都是带班在布置工作时，不先到现场查看作业环境，不帮助工人特殊落实必要的平安措施，详细表现在：作业平台、工装器具、防护用品、专人监护、交叉作业之间的协调避让、平安交底等等方面。为什么这些问题得不到
4、落实，其根源是：组织生产的领导者对平安重视程度不够，在平安生产中的末端管理和细微环节措施还没有真正落到实处。 3、从平安生产监督管理部门的角度进行分析，上述缘由为什么得不到有效限制，其缘由在于：平安管理人员在执行规章制度方面，手段不硬，执行力不强。对于顽固性、习惯性、重复性违章人员的处理没有针对性措施，在处理只顾生产不重视平安的干部、带班时，没有击中要害，不疼不痒的处理和没有针对性的老一套惩罚手段是习惯性违章反复出现，同类型事故不断重复发生的真正缘由。 四、其次季度的不正常现象 在46月份，基地连续发生多起职工猝死的不正常现象，并且还有突发危急性疾病的病例，有的病例至今还躺在病床。分析人的猝死
5、和突发疾病，其必定是早有疾病潜藏在身体内。针对这批人群是如何进入公司的问题，一方面是体检的医院检查不严格，另一方面是职工明知自己有病，但为了打工挣钱而有意回避检查，甚至弄虚作假，加之用工部门对于体检不合格人员的劝退工作不到位，从而形成较大比例的有病人群在公司内工作。假如这批人员得不到刚好劝退，接着让其从事危急程度较高的工作，这将会留下重大平安隐患，给平安管理、限制事故增加很大的难度。 五、第三季度须要落实的工作重点 1、狠抓高温季节的防暑降温工作 抓好防暑降温工作是本季度平安管理工作的重中之重，各公司要依据自身的特点和实际状况，结合历年来的阅历教训，制定切实有效的防范措施，确保高温季节平安生产
6、工作的平稳过渡。详细要注意以下几个细微环节： （1）在气温特殊高的状况下，调整作息时间，避开高温时段的外场露天作业、箱体内作业。 （2）仔细落实箱体内作业的测爆、监护、通风、降温等有效措施，用严格监督、严厉惩罚的手段，限制这方面的全部担心全行为。 （3）将防触电、防爆炸、防中暑、防中毒的四防工作列为箱体作业的工作重点。 （4）关注职工的休息时间，关注职工的身体状况，发觉问题刚好实行限制措施。 2、仔细抓好防台防汛工作 防台防汛工作事关重大，事关全局，稍有疏忽将会诱发灾难性事故，基地、总司、以及政府部门对防台防汛工作都很重视，各公司要将防台防汛工作摆在最重要的位置上。详细要注意以下几点： （1）
7、突出预防为主的指导思想，强调下班前要对全部的产品和设备做好防范措施，要形成制度，使其养成习惯。 （2）要通过各种渠道向各部门、施工队宣扬防台防汛应急预案中响应等级和详细的工作要求，使其在下达预警后，能够知道应当做什么。 （3）加强检查力度，对于不重视防台防汛工作的领导干部以及施工队负责人处理手段要硬。 3、事故隐患是导致事故发生的根源，事故预防是平安管理的核心 各公司每天都有大批的平安员在现场检查违章、隐患，每月都有多期惩罚通报，但是事故却仍在发生。我们要反思，当一种现象出现，相应的对策不起效果时，必需找出问题的根源，探讨有针对性的手段和方法，刚好予以调整工作方法，以达到事故隐患逐步削减、最终
8、歼灭的根本目的。千万不要遗忘：“惩罚是手段，不是目的”。当目的和效果没有达到时，必需调整管理手段。针对这一问题，各公司要做好隐患排查工作，平安部要从深层次方面进行隐患治理： （1）前期在制止违章、隐患方面要有创新举措 变更检查方式，现场检查人员在查违章的同时，要充分发挥督促指导的作用，否则一味的进行检查、发觉、签字、走人的过程，违章、隐患的现象是不会削减的，甚至会出现越查越多的态势，所以平安部要教化检查人员在检查的同时要告知违章人员正确的操作方式和最有效的整改方法，要从本质入手、教化入手，从而最终达到作业人员自觉遵章守纪的良好趋势。 切实抓好作业人员的三级平安教化工作和违章人员的再教化工作。要
9、渐渐地变更现有的教化形式，依据自身作业的特点和环境，结合我们培训中心良好的多媒体硬件设备制作生动易懂的培训教材，并严格付诸实施，已达到提高培训的效果。 平安管理部门要发动广阔干部职工，针对“如何使违章隐患逐步削减这一话题”绽开探讨和探讨，集思广益地搜集“金点子”、“好方法”，要让作业员工以“主子翁”的心态投入到平安生产工作中。 平安部要通过各种渠道和形式向各部门、施工队宣扬并极力推广执行HSE体系规定的标准化作业程序，要让每名工人都了解HSE体系并从中得利。 （2）阶段性的对前期开展的各项工作进行检验，在实践中提高。探讨方案的可操作性，不断的进行完善；评价方案的执行效果，针对执行中的薄弱环节和
10、影响执行效果的地方进行整治；总结其中的利害关系，查找优缺点，好的方面推广阅历，不足之处借鉴后果，探讨改进措施，渐渐形成既有可操作性，也有实效的管理方法。 4、改进对重复性事故的管理方法 全部的事故处理要重点围绕预防事故重复发生的思路进行，要有高瞻远瞩的眼光，就事论事的处理是达不到处理目的的。处理平安事故，要特殊强调该事故在前期是否已经发生过，为什么不吸取以前同类型事故的阅历教训？为此，各公司要对全部的生产事故都要建立具体的档案并充分的利用起来，详细做到以下几点： （1）健全事故台账。各平安部要将原有的平安台账的中的事故台账进一步细化，事故缘由、整改措施的落实、相关人员的教化和责任人的处理都要融
11、入到事故台账中。 （2）事故案例分析时要透彻。人、机、环境方面的缘由要四平八稳，要总结自身管理方面存在的不足，找到切入口，探讨治理方案，以求逐步改进、逐步完善，提高平安管理效益。 （3）要学会利用台账，从台账的信息中找出常常出现事故的部门和施工队，制定严格的惩罚制度，对于重复性事故在肯定的时间段和肯定的范围内要加大对责任主体的惩罚金额，也可以翻番累计。对于不负责任管理干部，要以不吸取上一次事故教训为缘由，而加大惩罚力度，直至停职下岗。这方面的制度在执行时要肃穆，才能有震慑力。 （4）要学会利用事故来教化工人。各公司平安部、部门要把发生在身边的典型的、有代表性的案例整理汇编成册，制成幻灯片，以血
12、淋淋的事实来教化工人，引起工人内心深处的触动，充分相识到违章、隐患给自己和家人带来的危害，从而吸取阅历教化，从中受惠，自发的变更以往不正确的工作方法，达到预防事故发生的目的。这方面的工作短时间内的效果不会很明显，要作为长期安排来实施。 5、督促用工单位对体检项目超标人员的劝退工作 针对基地连续发生多起职工猝死的不正常现象，基地卫生所已经起先对相关年龄段的人群进行体格检查，对于卫生所查出严峻超标的危急人员，各公司要督促用工单位做好劝退工作，这是大事，也是对职工个人负责的好事，此项工作要做实做细。 第三季度所面临的平安形势是非常严峻的，各种不利因素将阻碍我们的工作开展，在困难面前能否经受住挑战，是
13、考验我们各公司平安部在困难面前是否有信念，是否有实力的时候了，希各公司平安部树立信念，鼓足干劲，以饱满的工作热忱接受挑战，圆满地完成基地交给我们的光荣任务。 安保部： 2022年7月21日 其次季度 2022年其次季度“警犬中队执法质量”小结-水城县公安局刑侦大队警犬中队2022年其次季度，本中队在局党委的正确领导下，紧紧围绕年度工作的总体部署和要求，仔细履行各项工作职. 其次季度 2022年龙山村驻村帮扶工作队其次季度工作安排为了仔细贯彻中心、省、市和全县扶贫开发工作会议精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际，特制定龙山村驻村帮扶工作. 其次季度 200年其次季度与200年第一
14、季度相比，我市建设工程的人工日工资价格没有改变，建设工程的材料价格整体略有下降，建设工程的机械台班价格略有上升。为了便利广州地区建设工程招标投. 其次季度 思想汇报党的十八大选举产生的新一届中心领导集体上任伊始，针对中心政治局自身建设通过了关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定。要求改进调查探讨；精简会议活动；精简会议. 其次季度总结 2022年其次季度总结三个月的时间转瞬间过去，其次个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了许多方面的变更，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页