行政人事副总任职要求3篇.docx

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1、行政人事副总任职要求3篇【第1篇】行政人事副总监岗位职责任职要求 行政人事副总监岗位职责 岗位职责: 1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系; 2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备; 3.负责组织培训,协调整体流程实施; 4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系; 5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动; 6.负责公司整体企业文化建设。 任职条件: 1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业; 2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验; 3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较

2、强的执行力; 身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。 行政人事副总监岗位 【第2篇】行政人事副总监岗位职责 行政人事副总监 广西鼎丰投资集团有限公司 广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰 岗位职责 1、 负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案; 2、 负责制定和完善人力资源管理规章制度; 3、 负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作; 4、 负责集团行政管理制度的制订和执行监督; 5、 集团信息化建设; 6、 负责集团内部的日常行政、人资管理。 任职要求: 1、 人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业; 2、 10年以上工作经验,8年基础工作经验、5年管理工作经验; 3、

3、 通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知劳动法、劳动合同法等;熟练使用办公软件、具备一定的网络知识,有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。 【第3篇】行政人事副总岗位职责任职要求 行政人事副总岗位职责 岗位职责: 1、熟练掌握人力资源管理6大模块 (1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、绩效考评 4、培 训与开发 5、薪酬管理 6、劳动关系),具有劳动、安全、消防及员工保护等管理知识结构,或受过先关专业培训。 2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策。 3、能拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划。 4、负责考勤核算。 5、负责员工入职、

4、离职手续的办理在职员工续签劳动合同事宜。 6、负责编制公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划。 7、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。 8、负责企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理。 9、协助公司的职务任免、调配、解聘申请报批手续。 10、负责管理员工劳动关系、职位考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。 11、协助开展员工考核工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核。 12、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议。 13、参与负责管理公司的员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果。 14、负责公司人事档案、外出培

5、训、学习费用报销等管理工作。 15、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动。 16、能展开后勤(水电、厨房、清洁工、公务车辆)一系列工作。 17、配合其他部门完成其他工作。 任职资格: 1、5年以上工作经验,有扎实的员工招聘经验,有全面负责公司人事及行政工作经验。 2、熟悉hr理论和实物操作,熟悉国家劳动法规和相关政策。 企业:运输码头行业 地点:惠州博罗龙溪岗位职责: 1、熟练掌握人力资源管理6大模块 (1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、绩效考评 4、培 训与开发 5、薪酬管理 6、劳动关系),具有劳动、安全、消防及员工保护等管理知识结构,或受过先关专业培训。 2、能起草公司有

6、限人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策。 3、能拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划。 4、负责考勤核算。 5、负责员工入职、离职手续的办理在职员工续签劳动合同事宜。 6、负责编制公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划。 7、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。 8、负责企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理。 9、协助公司的职务任免、调配、解聘申请报批手续。 10、负责管理员工劳动关系、职位考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。 11、协助开展员工考核工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核。 12、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议。 13、参与负责管理公司的员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果。 14、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作。 15、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动。 16、能展开后勤(水电、厨房、清洁工、公务车辆)一系列工作。 17、配合其他部门完成其他工作。 任职资格: 1、5年以上工作经验,有扎实的员工招聘经验,有全面负责公司人事及行政工作经验。 2、熟悉hr理论和实物操作,熟悉国家劳动法规和相关政策。 企业:运输码头行业 地点:惠州博罗龙溪 行政人事副总岗位5

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