职工劳动合同_1.docx

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1、职工劳动合同职工劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商同意，甲方现将位置于四都镇新黄塘嶂水库及甲方在黄塘水库边开挖的鱼塘承包给乙方用于水产养殖及其它相关养殖，在合法、自愿、公正的原则下签定以下合同条款：_ 一、承包面积：_水库水产养殖面积约30亩、水塘约3亩 二、承包时间：_承包期为年从年月至_年_月_日止。 三、承包费用：_前_年承包费为每年元整，后年承包费为每年元整于每年_月前准时上交甲方。 四、四方权力和义务：_ 1、承包期内甲方有权对乙方经营活动实施监督管理但不得干涉其合法经营。 2、承包期内，甲方不得单方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主经营及养殖行为。 3、甲方

2、应在乙方入场前做好三通工作即通路、通水、通电。 4、承包期间甲方有义务维护乙方在水库、水塘的合法养殖活动，因甲方缘由或甲方原承包合同的问题导致乙方不能水库水面及鱼塘进行正常合法的养殖活动时，甲方应准时出面解决、如导致乙方不能连续养殖的，甲方应赔偿乙方的养殖损失。 五、乙方权力及义务：_ 1.乙方应按时合同商定时间准时缴纳承包费用。 2.包期间经乙方使用而产生的电费、水费、及其他养殖税费由乙方自行缴纳。 3.承包期间乙方不得在水库周边养猪。 4.承包期间乙方有义务帮甲方看管甲方名下的花木及其他基础设施不被损坏、偷盗。 5.为了养殖需要，可增设拦网，看管棚、网箱、鸡舍、鸭舍等合理措施，但不得影响水

3、库工程设施平安和损害国家、集体和他人利益。 六、如因国家征收养殖损失补偿归乙方、其他补偿归甲方。 七、假如对合同发生争议，应由双方协商解决。协商不成的通过诉讼程序解决。 八、附甲方原承包合同复印件 九、本合同一式两份同等法律效力，经甲、乙双方签字后生效，双方不得违约。甲方：_乙方：_鱼塘承包合同 篇10发包方(以下简称甲方)：_承包方(以下简称乙方)：_为了提高土地效益，促进农村经济的进展，经村支两委争论准备，将村集体的鱼塘承包给乙方，用于养殖业。依据中华人民共和国土地管理法民法典及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公正、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。 一、土地的面积、位置承包鱼

4、塘位于，面积亩。 二、承包期限承包期限为自_年_月_日至_年_月_日止。 三、承包金及交付方式 1、承包金每年共计人民币大写( )。 2、每年日前，乙方向甲方交纳当年度的承包金，由甲方出具合法收据。 四、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、保障乙方自主经营，不侵害乙方的合法权益。 2、依据合同商定收取承包金，在合同有效期内，甲方不得提高承包金。 (二)乙方的权利和义务 1、依据合同商定的用途和期限，由乙方自主经营水产品养殖。 2、因拆迁、征收、征用、或其他政府政策影响的享有水产品补偿、赔偿的权利。 3、本合同期满，如连续承包，同等价格乙方享有优先权。 4、鱼池鱼干实行保质承包。 5、

5、合同期满，空池空塘移交，甲方不作任何补偿。 6、合同期满，池干树木等负植物，乙方自行处理，甲方不作补偿。 7、本合同经甲乙双方签章后，即具有法律约束力，任何一方法定代表人或人员的变更，都不得变更或解除本合同。本合同未尽事宜，可由双方商定后作为补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 职工劳动合同2 _公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。 第一条乙方工作部分 _职位(工种)： 其次条试用期：乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一

6、方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的均匀实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作支配：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力气、表现，支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和练习。 第五条生产、工作条件：甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒尽工作或终止合同。 第六条工作时间：乙方每周工作不

7、超过6天，逐日工作不超过8小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动酬劳：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利用度。 第八条劳动 保险待遇：甲方依据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗用度、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利用度。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生养的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生养假待遇。乙方符合公司休假条件的，

8、享受年休假待遇。 第九条劳动爱惜：甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱惜用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱惜。 第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条赏罚：甲方将依据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，依据本公司赏罚条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为_年，于_年_月_日到期。 第十三条本公司职工守则(略)为本合同的附

9、件，是本合同的有效组成部分。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 职工劳动合同3 甲方(招用单位名称) 乙方(被招用职工) 甲、 乙双方依据中华人民共和国劳动法及其配套法律、法规、规章的规定，在公正、自愿、协商全都的基础上签订本合同： 一、 生产、工作任务及工种 乙方 同意按甲方生产工作需要在 岗位，担当 工作任务，为 工种。 二、 合同期、学徒期、(娴熟期)和试用期： 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。若招用需实行学徒期(娴熟期)或试用期的职工，其学徒期(娴熟期)从 年 月 日起至 年 月 年月年日止，合同期届满，若甲方生产，工作需要，经双方同意，可以续订合同。 三、 生产、工作和劳动爱

10、惜条件。 为使乙方能顺当完成工作任务，甲方应当依据国家有关规定，为乙方供应必需的劳动爱惜设施，劳动爱惜用品及平安条件，保障乙方的平安和健康。对乙方进行劳动爱惜教育、培训、并按要求持证上岗。 四、 劳动工作时间，劳动酬劳、保险福利和政治待遇： (一)劳动工作时间 甲方依据国家规定，实行八小时工作制，不得任凭增加劳动工作时间。如生产(工作)需要增加劳动工作时间的，应按劳动法规定征得乙方的同意，并付给相应的酬劳。 (二)劳动酬劳 乙方在合同期内实行计件工资制的，月工资额按计件单价结算，具体方法由双方在合同中商定。实行计时工资制的，月工资经甲、乙双方协商 元(奖金、津贴由双方自行商定。) (三)保险福

11、利 劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。 (四)政治待遇 甲方和乙方享有公民的公正地位，要敬重乙方人格，不得财神虐待和体罚。 合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等国家部门组织的政治、平安、技术等方面的学习，乙方在学习期间，甲方应按出勤发给工资和误工补贴。 五、 劳动纪律 双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度。做好工作，完成任务。 六、 合同的解除及责任。 (一)有下列状况之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方因身体或其他缘由不能坚持正常生产和工作的; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的; 3、乙方被劳动教养或判刑的

12、。 (二)有下列状况之一者，乙方可以解除合同： 1、甲方经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱惜措施，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能依据合同规定支付劳动酬劳的.; 3、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策侵害乙方合法权益的; 4、乙方因参军、升学者。 (三)任何一方解除合同，必需提前30天通知对方，方可办理解除合同的手续。 (四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应担当经济赔偿。 七、甲方因发生不行抗力的特殊状况，确无连续履行合同力气时，可向乙方说明，双方自行解除合同。 八、劳动合同纠纷的调解，从发生纠纷之日起，可以依法向企业劳动争议调解委员会提出调解

13、申请，经调解无效的，当事人在法定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的可依法向人民法院起诉。 九、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。 十、双方需商定的补充条款： 十一、本合同未尽事宜或与国家政策不符之处，按国家现行规定执行。合同一式二份，经双方签字，报送签证机关签证。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同4 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县(区) 乡(镇)

14、村(街) 身份：农业人口()；非农业人口() 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。依据(中华人民共和国私营企业暂行条例)、(私营企业劳动管理暂行规定)和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动(工作)平安、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的

15、法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2. 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品： ，保健食品费:元。 3. 甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5. 甲方不得支配未成年工(16岁18岁)不宜从事的工种。 6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动管理 1. 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2

16、. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁18岁)，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平)。 3. 甲方应当

17、每月按期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4. 法定节日加班工资为 元，公休假日加班工资元，平日加班工资元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴元。 5. 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1. 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或

18、被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。 3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和

19、供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据(劳动保险条例)和有关规定执行。 4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按(女职工劳动爱惜规定)及有关规定执行。 6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同

20、意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； (3) 参照国务院(国营企业辞退违纪职工暂行规定)，乙方属于应予辞退的； (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； (2) 甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； (3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的； (4) 乙方应征

21、入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 在下列状况下，甲方不得解除合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的； (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据(国营企业辞退违纪职工暂行规定)辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组

22、织的看法。 8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。 2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争

23、议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 鉴证机构(盖章) 鉴证人员(签名或盖章) 甲方(签章) 乙方(签章) 职工劳动合同5 甲方：_(简称甲方)_ 乙方：_(简称乙方) 依据国家、广东省有关规定，遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：_ 一、协议前提

24、：_ 1、乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力气，能够订立本合同。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。 4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。 二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当听

25、从。 1、甲方依据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，双方无需重新签订新的劳动合同。 2、甲方依据乙方的工作业绩等各方面的力气和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，否则，甲方可依据劳动合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。 调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。 三、工作时间双方商定实行计时工作制的，如甲方依据工作需要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，依据甲方管理制度和具体工作支配，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。 四、教育培训：甲方

26、有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方供应的培训，正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。 五、规章制度：_ 1、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见员工手册);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;疼惜财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，听从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩处(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除

27、劳动合同。 3、乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。 4、乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当依据恳切信用原则及甲方规定和合同商定办理工作交接手续。 5、乙方未依据本协议商定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。 6、乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能准时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方担当：_ (1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离

28、职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 六、送达条款：_ 1、甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应协作签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。 以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不行分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 由甲乙双方签字、盖章后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 职工劳动合同6 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方公正协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为(职

29、位)。 二、试用时间为个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况准备；提成依据各部门的具体规定给付，提成为20%此依据公司的制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期

30、间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力气，甲方有权对乙方的.工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如

31、违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩处。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严峻失职、消逝重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲

32、、乙双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 职工劳动合同7 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列

33、义务： 1遵守国家宪法、法律、法规； 2遵守甲方的规章制度； 3维护甲方的荣誉和利益； 4忠于职守，勤奋工作； 5履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。ent.clear;一流信息监控系统提示您：很愧疚，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的ip受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的ip及您提交的全部数据。请留意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：六合alert(信息监控系统检测到不允许的词六合);document.clear;close;document.clear;document.l或

34、非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从准备之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对

35、方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系照旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，依据陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议

36、处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或依据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日 职工劳动合同8 甲 方(用人单位)名称：_ 住宅：_ 法定代

37、表人(托付代表人)：_ 主要负责人(托付代表人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一) 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二) 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。 (三) 以完成确定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成

38、时即行终止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第一条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 其次条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 乙方同意在甲方支配的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点福州劳动合同范本福州劳动合同范本。 三、工作时间和休息休假 第一条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙

39、方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 其次条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天 四、劳动爱惜和劳动条件 第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条

40、件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 其次条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第一条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 其次条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一) 计时工资