职工劳动合同15篇_1.docx

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1、职工劳动合同15篇职工劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 身份证：_ 为了保证为公司服务到确定时限的员工能够获得工资酬劳之外的福利收益，稳定公司团队，削减人员流淌，经甲乙双方协商全都，依照公正自愿、恳切信用的原则订立本协议。 一、甲方承诺 甲方情愿在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方供应福利收益金人民币_元整，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币_元整。 二、乙方承诺 1、乙方自愿从_年_月_日起至_年_月_日止为甲方供应劳动服务； 2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币_元整在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。 3、乙方如在

2、商定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。 三、协议终止条件与对应责任 1、因不行抗拒因素造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责； 2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责； 3、经甲乙双方协商全都时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。 四、本协议从甲乙双方签字之日起生效 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同2 职工姓名：_ 单位：_ 依据吉林?豆有企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的

3、有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。 试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。 一、工作内容、劳动爱惜及劳动条件 1本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费?br3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱惜。 4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5本厂依据生产、工作需要，

4、按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权依据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。 3加强劳动平安与爱惜，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的乐观性、制造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得

5、劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2宠爱本职工作，听从支配，努力完成生产工作任务。 3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4疼惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1试用期工资：_级_月_元。 2学徒工资：第一年_月_元。 其次年_月_元。 第三年_月_元。 3转正后工资：_元。 4定级后工资：_元。 5调资晋级：_ 6保险福利待遇。依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。 五、劳动纪律 1遵守国家有关法律、法规。 2遵守我厂制订的各项

6、规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。 2劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。 3劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。 4下列状况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发觉不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动力气，企业支配适当工作，本人不听从的.。 经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5下列状况企业不得提

7、出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。 企业不能依据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7下列状况职工不得提出解除劳动 合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业

8、中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8劳动合同期满后自行终止。 9任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 企业看法_ _年_月_日（章） 法定代表人或托付代理人_年_月_日（章） 职工_年_月_日（章） _年_月_日生 职工劳动合同3 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 第一条：劳动合同期限 固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 1、甲方支配乙

9、方的工作地点为：_ 2、乙方工作内容是：_ 甲方要为乙方供应必要的生产条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的 。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 不定时工作制，即经劳动保障部

10、门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应接受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。 第四条劳动酬劳 劳动酬劳实行第_种方式： 计时工资。乙方工资标准为_元/月。 计件工资。乙方的.劳动定额为_元，计件单价为_元/件。 第五条社会保险及有关福利待

11、遇 1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为：_ 第六条劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需按国

12、家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方支配乙方从事特种作业的，必需依据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊爱惜。 6、乙方在生产过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条其他 本合同甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力，涂改或未经授权代签无效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 职工劳动合同4 用人单位：_(以下简称甲方) 劳动者：_(以下简称乙方) 依据_其他有关规定，经甲、乙双方协商全都，就解除双方劳动合

13、同一事达成如下协议： 第一条、劳动合同的解除甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。 其次条、薪酬、社保及经济补偿金乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。 在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主见任何权利。 第三条、工作交接及离职手续在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。 第四条、保密义务劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘的义务，不得泄露给任何第三方。 第五条、争议解决甲乙双方因履行本协议发

14、生争议，由双方友好协商解决。 第六条：其他本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 职工劳动合同5 甲方(用人单位)名称： 住宅： 性质： 法定代表(主要负责人)： 电话号码： 乙方(劳动者)姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在公正自愿协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 第一条：固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期为13个月)。 二、工作内容和地点 其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本

15、幼儿园。 三、工作时间和休息休假 第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。 第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。 四、劳动爱惜 第五条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。 第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。 五、劳动酬劳 第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。 第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课)元/月。目标奖：平安奖元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、贡献奖元/月。 六、劳动合同的变更、解除、终止、

16、续订 第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。 第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。 第十二条：甲方连续聘用乙方，应续签劳动合同。 七、其他事项 第十三条：其他事项： 1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。 2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。 第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。 第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，

17、双方签字后即行生效。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表人或主要负责人： 签名： 签名： 年 月 日 年 月 日 职工劳动合同6 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法和江苏省劳动合同条例以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，签订本合同。 一、本合同为无固定期限劳动合同。 二、甲方必需按国家有关劳动平安与卫生的规定和标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。对从事关系到人身健康、生命平安的行业或工种的职工必需实行特殊爱惜措施，办理有关保险手续。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应履行照实告知义务。甲方应在保证乙方平安和健康的

18、前提下，组织生产经营活动。 三、乙方从事工种(岗位)：管理;市场营销;询问服务;其他(请注明)。 四、工资待遇：工资必需以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠，每月的5日发放上月工资。 五、甲方应严格遵守国家有关工时制度的规定，不得任意延长工作时间。乙方应当以乐观的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。 六、在下列状况下，甲方有权解除劳动合同： 1、在试用期被证明不符合条件的; 2、职工被劳动教养，以及受刑事处分的; 3、违反公司有关规章制度，且制度中明确需解除劳动合同的; 4、企业歇业、宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。 甲方： 乙方： 日期： 地点： 职工劳

19、动合同7 甲方(用人单位)名称： 全部制性质： 法定代表人(主要负责人、托付代理人)： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 民族： 文化程度： 现在住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 其次条 生产(工作)任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位，担当任务，担当 工种。 乙方在生产(工作)上应达到数量、质量指标： 。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务

20、，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。具体内容如下： 。 第四条 劳动纪律 1. 甲方应依据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下： 。 2. 乙方应增加仆人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项 第五条 劳动酬劳 1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(娴熟)期间的生活补贴为 。乙方试用期间工资为 ，试用期满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。 2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的百分之 。 3.

21、乙方的升级按有关规定执行。 4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方应依据原工资等级支付工资;转变工种的，试用期间的工资甲方依据不低于二级工工资标准支付，乙方原工资低于二级的，依据原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。 5. 因生产(工作)需要确需加班的，甲方应为乙方支配同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条 保险、福利待遇 1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动爱惜用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。 2. 乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。 3. 乙方患病或非工负伤

22、，按其为甲方工作时间的长短，赐予 个月的医疗期。为甲方工作20xx年以上的，医疗期可以延长为 个月。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准的 个月的医疗补助费。 4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为 。 5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温柔防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。 6. 乙方因合同期满或属于第八条第2款、第3项规定状况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，

23、每满一年发给相当于乙方标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。 7. 乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退疗养老基金，由甲方按月代为扣缴，转 8. 甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和行业保险基金。 第七条 教育与培训 1. 甲方应对乙方进行各种必要的、正值的思想教育和上岗前培训。 2. 甲方对乙方进行必要的职业技术培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 3. 乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 4. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 年，否则乙方须支付甲方培训费 元。 第八条 合同的变更、解除

24、 1. 在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： (1) 甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意的; (2) 甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4) 由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5) 法律、法规规定的其他状况。 2. 下列状况，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3) 乙方依据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，属于应予辞退的; (

25、4) 甲方宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 下列状况，乙方可以解除合同： (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2) 甲方不能依据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3) 经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的; (4) 甲方不履行本合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合同权益的。 4. 甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。 甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的看法。 5. 乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。 6. 下列状况，甲方不得解除合同： (1

26、) 乙方合同期限未满，又不符合第八条第2款规定的; (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的; (5) 乙方符合国家规定条件的。 7. 合同期限届满，应即终止执行，由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条 甲乙双方商定的其他事项 1. 在本合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列商定的状况除外： (1) 合同期内发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾; (2) 合同期内

27、因工作需要而进行的临时调动( 个月为限); (3) 合同期内发生不超过 个月时间的短期停工; (4) 法律、法规、规章、政策规定和其他状况。 2. 甲方可解除合同的商定状况： (1) 乙方经批准出境定居的; (2) 乙方经试用期满考核不合格的; (3) 乙方的其他特殊状况。 3. 乙方在享受法定假期期间，以及 状况下，甲方不得解除合同。 4. 乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及 状况下，可以同甲方解除合同。 5. 乙方在合同期间享受住房的规定或补贴为 。 6. 其他需要商定的事项： 。 第十条 违约责任 1. 由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方

28、担当法律责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的法律责 2. 因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是 。 4. 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是 。 第十一条 劳动争议处理 甲乙双方执行本合同发生争议，应在争议发生15日内向本企业调解委员会申请调解(因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议也可直接申请仲裁)。调解无效，双方协商全都选择： 1. 按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 2. 向人民

29、法院起诉。 第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条 本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同8 依据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 二、试用期限：自 年 月

30、 日起至 年 月 日止， 年 个月。 一、工作内容、劳动爱惜及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱惜。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权 利： 有权依据国务院常务会议通过的企业职工

31、奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义 务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动平安与爱惜，不断改善劳动条件，保证职工的.身体健康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的乐观性、制造性。 三、职工的权利和义务 权 利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 义 务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平

32、。 2.宠爱本职工作，听从支配，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.疼惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.试用期工资： 级 月 元。 2.学徒工资：第一年 月 元。 其次年 月 元。 第三年 月 元。 3.转正后工资： 元。 4.定级后工资： 元。 5.调资晋级： 6.保险福利待遇。 依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 职工劳动合同9 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公

33、正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1遵守国家宪法、法律、法规； 2遵守甲方的规章制度； 3维护甲方的荣誉和利益； 4忠于职守，勤奋工作； 5履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

34、ent.clear;一流信息监控系统提示您：很愧疚，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的ip受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的ip及您提交的.全部数据。请留意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：六合alert(信息监控系统检测到不允许的词六合);document.clear;close;document.clear;document.l或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一

35、的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从准备之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系照旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、

36、教学和科研水平，依据陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁

37、部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或依据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日 职工劳动合同10 甲方：_年用人单位名称 乙方： 编号：_年_年 说明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二备查。 甲方基本状况 乙方基本状况 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、固定期限：自_年_月_日起至_月_日止，其中：试用期为_个月。 2、无固定期限：_。 3、以完成确定工作任务为合同期限。 其次条工作内容和工作地点 甲方招用乙方在工作，工作内容为： 第三条工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在_岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保