公司职工劳动合同_1.docx

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1、公司职工劳动合同公司职工劳动合同1 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话：手机： 合同起止日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条乙方保证符合甲方如下录用条件： (1)岗位技能：_ (2)工作阅历：_ (3)文化程度：_ (4)其他条件：_ 其次条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、合同期限 第三条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：

2、自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。(三)以完成确定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 第四条合同期限前_个月为试用期。即_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意依据甲方工作需要，在_部门从事_岗位工作。 第六条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力气表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第八条乙方的工作地点为_。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息

3、休假 第九条乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 (一)实行标准工时制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动酬劳

4、第十一条工资支配遵循按劳支配原则。甲方每月_日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十二条乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力气和表现调整乙方的工资和奖金。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第十五条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准

5、，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十六条甲方依据工作需要支配乙方加班，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第十七条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险与福利待遇 第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 其次十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。 其次十一条乙方工伤待遇按国家

6、和地方有关政策法规规定执行。 其次十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，依据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十三条甲方为乙方供应以下福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 七、劳动条件与劳动爱惜 其次十四条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。 其次十五条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 其次十六条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉

7、预防事故和职业病的发生。 其次十七条甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教育。 八、劳动纪律 其次十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;疼惜财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。 第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩处等处理，直至解除劳动合同。 九、合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 第三十二

8、条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方劳动记律或甲方规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (六)被依法追究刑事责任的。 第三十五条下列情形之一，甲方

9、可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十五条、第三

10、十六条终止、解除本合同： (一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的; (二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; (三)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)符合法律法规规定的其他情形的。 第三十八条乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。 第三十九条乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职，乙方应当依据甲方项目管理方法的规

11、定处理。甲方无项目管理规定的，乙方应以其最终一个月的全部工资和奖金担当赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。 第四十条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的; (四)甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十一条甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违

12、章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第四十二条有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议商定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的服务期限到期为止。 第四十四条本合同期满后，

13、双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_个月。 第四十五条乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。订立无固定期限劳动合同的，消逝法定终止条件或甲乙双方商定的下列终止条件消逝，本合同终止。 (一)_ (二)_ (三)_ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条下列解除劳动合同的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金： (一)乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)甲方依照中华人民共和国劳动合同法第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商全都解除劳动合同的; (三)甲方依照中华人

14、民共和国劳动合同法第40条规定解除劳动合同的; (四)甲方依照中华人民共和国劳动合同法第41条第一款规定解除劳动合同的; (五)甲方依照中华人民共和国劳动合同法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外。 (六)甲方依照中华人民共和国劳动合同法第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条甲方向乙方支付的经济补偿金，以乙方本人解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准，按乙方在甲方工作年限，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金最

15、多不超过十二个月。 第四十八条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第四十九条乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。 第五十条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最终一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失程度依法担当赔偿责任。 第五十一条乙方不听从甲方的工作支配或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，

16、否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理离职交接手续。 十一、劳动争议处理 第五十二条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第五十三条乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。送达地址：_邮编：_. 第五十四条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第五十五条甲乙双方签订的职

17、位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第五十六条甲乙双方另行签订的保密协议、竞业限制商定作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第五十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方：或托付代理人： 日期：日期： 公司职工劳动合同2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公正、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

18、 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： （一）合同有效期限为_年，_年_月_日止。其中，乙方试用期期限为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过_个月。 （二）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： （三）合同期限至_工作（任务）完成时终止。其完成的标志大事是_。新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）

19、工种（岗位或部门）：_。 （二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的； 、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续

20、生产、运输或者营业的； 、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 、为完成国防紧急任务的； 、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱惜等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资支配形式、标准： 、甲方依据政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准； 、乙方试用期工资_元月；试用期满乙方基本工资起点定为_元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日

21、支付工资。 （三）除第三条第（四）点规定的情形以外，甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给乙方加班工资。上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。 （四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱惜假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙

22、方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属部

23、分丢失劳动力气的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱惜和劳动条件 （一）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙

24、方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动爱惜用品，按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。 八、劳动纪律及奖惩 （一）乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 （二）乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系_年内，乙方应当履行保密义务，妥当保管收悉的商业隐秘，不得作为为甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用

25、、合理的律师酬金和费用等。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件（大事）

26、已经消逝。 （四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为依据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。如属完全丢失劳动力气达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的依据本省法定标准执行。劳动合同期虽未满，但

27、甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱惜措施，严峻危害乙方平安健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上述规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 （七）乙方非依据本合同规定解除

28、劳动合同，应提前_天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 （八）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 （九）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 （十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 （十一）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 （十二）甲方在合同期内解

29、除劳动合同按法律规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 十、争议解决 因本合同引起或与本合同有关的一切争议，各方均应友好协商解决；假如不能解决的，向_仲裁委员会提起仲裁。 十一、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，且每份具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签署时间：_年_月_日 乙方（签字）： 签署时间：_年_月_日 公司职工劳动合同3 需要方：_(以下简称甲方) 供应方：_(以下简称乙方) 甲方与乙方于_年_月_日签订了_,原合同/协议有效期至_年_月_日,现因缘由致使原合同/协议无法连续履行,

30、现经甲乙双方协商全都,达成如下协议： 1、原_自_年_月_日解除,自解除之日起,原合同/协议中商定的双方权利义务终止; 2、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原_解除,双方互不担当违约责任; 3、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_日期：_ 公司职工劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作内容和工作地点 甲方依据工作需

31、要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必需当

32、事人签字。 甲方(盖章_乙方(签字)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 公司职工劳动合同5 一、劳动合同期限： 1、从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期从 年 月 日起 年 月日止。（无试用期） 二、乙方的工作岗位 工作地点 。 三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。 四、劳动酬劳：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：1、计时工资： 元/月。2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于 元/月。 五、社会保险、劳动爱惜及其他：甲、乙双方依据法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方依据规定为乙方供应劳动爱惜、

33、劳动条件和职业危害防护。 六、其它商定条款： 1、甲方有权依据公司经营和工作的.实际需要，依据乙方的专业、特长、工作力气和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。 2、甲方有权依据乙方工作力气、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。 3、乙方必需自觉遵守甲方制定的各项规章制度及听从甲方管理，按时完成甲方支配的工作任务。 4、乙方有义务为甲方保守一切商业隐秘、技术隐秘和学问产权。 5、乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假个人资料的，甲方可立刻解除合同且不向乙方支付任何费用。 6、甲方依据自身业务特点，有权

34、支配乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。 劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必需依据法律法规有关规定进行。 本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（职工）姓名： 联系电话： 住宅地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 住址（通信地址） 甲方联系人： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 公司职工劳动合同6 甲方 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 指定服务费打款账户： 甲乙双方依据公正自

35、愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下： 一、乙方的服务内容： 1、看护小孩：早、中、晚三餐;依据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;协作给小孩洗澡等。 2、做家务：负责早、中、晚三餐;打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。 3、服务地点：_市_区(县)_街(路)_号_室 二、乙方的服务时间： 1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分 2、乙方每个月可休息2天;如遇5。1和10。1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用;若5。1和10。1不回家，当月休息2天。 三、服务费用： 1、服务费用为3500元/月

36、(不论大小月) 2、休息时间用于加班的，加班费100元/天;工作满一年，雇主支付保姆年终红包20xx元(人民币);中途离职，无奖金。 3、甲方于每满三个月最终一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)。 四、雇佣方(甲方)的权利和义务 1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。 2、甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，照实说明健康状况以及与健康平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)，并出示健康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方担当;如体检不合格则由乙方自行担当。 3、负责供应乙方在服务期间的饮食。敬重乙方、不

37、卑视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产平安。 4、甲方不担当乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它损害产生的费由乙方自己担当，甲方不予担当)。 5、甲方如发觉乙方患有不胜任家政服务的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。 6、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方商定，甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。 7、如甲方发觉乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。 五、乙方的权利和责任 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2、乙方有权利要求甲方

38、为其工作供应必备设备或条件; 3、遵守国家各项法律、法规和社会公德，敬重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。 4、安心做好家庭服务工作：如遇特殊状况(亲属患病，家有急事)需准时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。 5、合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方协商，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。 本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。 协议履行过程中发生纠纷，不能协商状况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。 甲方：(签字)乙方：(签字) 年月日年月日 公司职工劳动合同7 甲方：_ 乙方：_ 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日;试用期为_年_月_日起至_年_月_日。 法人代表：_ 联系电话：_ 身份证号码：_ 二、工资待遇和福利 乙方的工资：每月为人民币：_元。 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗