《文员工作总结(集合15篇)_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文员工作总结(集合15篇)_1.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文员工作总结(集合15篇)文员工作总结1 办公室文员工作是我从事的第xx份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也特别珍惜，尽x大努力去适应这一岗位。此刻就20xx年x工作情景总结如下： 一、以踏实的工作态度适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调：沟通做到上情下达这就准备了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多，工作时间经常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐明天还会有其他工作要去处
2、理，所以本人经常利用休息时间来做，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少工作量大，特殊是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在20xx年x遇到各类活动与会议，本人都乐观协作做好会务工作与部门同事心往一处，想劲往一处使不会计较干得多干得少只期望把活动圆满完成。 过去的20xx年x企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档本人都会准时办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙本人都会x时x解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 二、尽心尽责做好本职工作 以下是本人的20xx年x公室工作
3、总结： 1、文员工作严要求 （1）公文传阅归档准时。文件的流转：阅办严格依据企业规章制度及ISO标准化流程要求保证各类文件拟办：传阅的时效性并准时将上级文件精神，传达至各基层机构确保政令畅通。待文件阅办完毕后负责文件的归档：保管以及查阅。 （2）下发公文无差错。做好分企业的发文工作负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送电子邮件的发送，另外关心各部门发文的核稿。企业发文量较大有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿以确保发文质量20xx年x来共下发红文xxx。另外负责办公室发文的拟稿以及各类活动会议通知的拟写。 （3）编写办公会议材料整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案的
4、执行情景进行核对，催收各部门月度小结：方案并拟写当月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供领导室参考。办公会议结束后准时整理睬议记录待领导修改后送至各部门传阅。 2、督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的20xx年x来作为督办小组的主要执行人员在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后经过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情景，以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。 3、内外宣扬讲效果 宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的20xx年x内部宣扬方面本人主要是拟写企
5、业简报做好协办的组稿工作，以及关心板报的编发外部宣扬方面完成了分企业更名广告：xxx贺广告：xxx新年广告的刊登另外每月基本做到了有信息登报。 4、完成办公室文员职责工作 办公室文员工作是一个讲职责心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中仔细：急躁。20xx年x来对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都准时递交对领导室交办的各类工作，都准时办妥做到对领导室负责对相关部门负责。由于这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务保证各项日常工作的开展，每一天本人基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务需要加班加点，本人都毫无怨言认真完成工
6、作。 5、企业文化活动乐观参加 20xx年x来乐观参加了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设分散力工程出了一份力。20xx以来无论在思想熟识上还是工作本事上都有了较大的提高，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自我的工作还不够钻脑子动得不多，没有想在前做在先；工作热忱与主动性还不够有些事情领导交代过后没有乐观主动地去投入太多的精力，办事有些惰性直到领导催了才开头动手造成了工作上的被动。 20xx年x新的气象应对新的任务新的压力，本人也应当以新的面貌：更加乐观主动的
7、态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用取得更大的提高。本人将做好20xx办公室个人工作方案，以求更大的提高。 文员工作总结2 时间总是转瞬即逝，在xx公司工作的三个月，我的收获和感受都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了本身的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作状况总结如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和关怀，让我在较短的时间内生疏了前台的工作内容还有公司各个部门的.职能所在。也让我很快完成了从同学到职员的
8、转变。 都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的熟识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 二、学习公司企业文化，提升自我。加入到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的，这是文化的精髓，我想也是激励每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求本身，以乐观乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，准时发觉工作中
9、的不足，准时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展本身的学问面，不断完善本身。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的，所以单靠我现在把握的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给本身充电，拓宽本身的学问，削减工作中的空白和失误。初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的快速进展，我深感高傲，在今后的工作中，我会努力提
10、高自我修养和，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥本身的潜力为公司的建设与进展贡献本身的力气! 文员工作总结3 回首一年来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但最终迈出了新区域，跨行业进展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已慢慢的容入到这个集体当中。以下是我的个人工作总结： 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度生疏办公室的工作及对市场操作流程有了确定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对确定量客户的访问，回收货款等工作使我对本行业有了足够的熟识和了解
11、，也为后期的办公室工作打下基础。 现将20xx年工作总结如下： 1、思想政治表现、品德素养修养及工作心态。 遵纪守法，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责。 2、专业学问、工作力气和具体工作。 我是x月份来到公司工作，在公司系统集成部门担当办公室后勤和业务工作，关心部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理清部门工作，生疏了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成领导
12、支配的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企事业单位的网络部门，选购部门，及主要决策人进行沟通，搜寻工程信息，为下一步工作打好基础。 3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。 为了公司工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，乐观协作其他同事做好工作。 4、工作态度和勤奋敬业方面。 宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。 5、工作质量成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西
13、，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。 总结今年的工作，尽管有了确定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，做好下半年工作方案，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的贡献。 文员工作总结4 20xx年，干部科主要做了五个方面的工作，特点体现在“五个突出”上。 一、抓队伍建设突出班子。 1、认真做好干部考察。重新修订了XXXXXX县党政（事业）领导班子及成员量化考核暂行方法，把干部八小时之内工作状况与八小时之外
14、生活状况的考察结合起来，使干部考核内容更加全面。5月，关心市委组织部完成了对市管干部的年度考核工作，并做好接受省委巡察组巡察工作检查，6月份，关心省委组织部完成了干部任用条例检查工作；从11月中旬开头，开展了20xx年乡科级班子及成员年度考核工作。目前，乡镇的考核工作已结束，县直单位的也已过半。12月，对近50名推选的市人大代表、政协委员候选人进行了考核。 2、进一步优化班子结构。全年共调整科级干部360人，其中，新提拔132人，调整228人。乡镇和县直单位领导班子整体功能得到进一步发挥。 3、创新领导选拔方式。探究新形势下干部选任工作的新机制，面对全省公开选拨了8名副科级领导干部。公选工作方
15、案周密，操作规范，自7月下旬开头，到10月中旬结束，无不良反应，社会反响好。 二、抓干部教育突出培训。 1、大力开展干部教育培训。制定了20xx年度干部教育培训工作方案，举办党的十七大和十七届四中全会精神专题培训、科级干部如何应对经济危机、招商引资专题培训班、新提拔干部、党外干部和中高级学问分子等各类培训班共9班次，计380余人次。 2、乐观完成调学任务。依据市委组织部要求，制定了选派干部挂职熬炼方案，选派1名副县级和19名科级领导干部赴浙江省绍兴市挂职熬炼。选送了4名县处级和16名乡科级干部参加省市委党校培训，组织了39名科级干部参加市党政领导干部政治理论水平任职资格考试。12月份，依据市委
16、组织部的要求，圆满完成了绍兴市中青班成员来我县体验生活协调支配和接待工作。 3、留意人力资源开发，鼓舞和支持离岗人员到企业关怀工作。出台了XXXXXX县选派非公有到企业2 党建工作指导员管理暂行方法，对干部到企业任职的时间期限、工资待遇、日常考核和年终考核等赐予了明确，进一步引导和激励优秀人才重点流向经济建设主战场。目前，选派到企业担当党建指导员已有31名。 三、抓后备干部培育突出选拔。 1、开展了党政领导干部政治理论水平任职资格考试。制定了干部政治理论水平任职资格考试暂行方法。9月初，组织447名干部参加了全县党政领导干部政治理论水平任职资格考试，其中，有293人取得科级干部任职资格。通过以
17、考促学，激发了宽阔干部学理论、用理论的热忱。 2、做好了青年干部的培育管理。出台了关于青干班优秀学员挂任单位行政助理的试行方法、对青干班优秀学员培育使用等方面作出了明确要求。首期青年班15名优秀学员均挂任所在单位行政助理，并有6名被提拔到副科级岗位。10至11月份，全县其次期青年干部培训又如期举办，40名青年干部在为期一个月的封闭式培训中，综合素养得到了较大提高。 3、加强后备干部的选拔、培育和使用。在关心市委组织部做好县级后备干部的的民主推举、考察及材料上报工作的基础上，依据各单位上报的后备干部人选，进一步建立和完善了后备干部队伍信息库，加强对乡科级后备干部的培育与选拔，并把选调生列入后备干
18、部队伍进行培育。 四、抓干部教育监督突出制度落实。 1、进一步加强对干部的日常管理和监督。制定了XXXXXX县乡科级领导干部年度孝核结果反馈暂行方法，坚持党员领导干部诫勉谈活和函询、述职述廉、领导干部有关事项报告等制度告示，对新提拔的、调动的科级干部都进行了集体谈话或个别谈话。 2、切实加强领导干部任期经济责任审计。进一步加强与有关部门的沟通沟通，充分发挥经济责任审计的监督作用，对5个乡镇和13个县直单位主要负责人进行了离任经济责任审计。 3、认真对待群众来信来访。一年来，共接收并查处群众来信来访信件22件，干部和群众无不良反映。 五、抓基础工作突出规范。 1、加强档案室管理。抽调人员，对全县
19、干部档案重新进行了统一标号，集中整理。收集、归档了449名副科以上人员的考察材料，完善了272名干部任免表。同时，加强对人事局、教育局、卫生局等管档单位的指导，促进全县档案管理水平上台阶。 2、做实基础工作。调整充实了全县干部名册，建立了相关人才资源档案，编制了驻外招商人员通讯录等，干部管理更加便利。 3、严格股级干部任免程序。依据关于股级干部任免的有关规定，严格审查，共提拔、调整股级干部130人，无失误。 4、乐观参与县直机关事业单位公选公招工作。协作人事局，对全县各党政（事业）单位新招录、调动工作人员严格把关，并将一批年纪轻、文化高的人员选调至更适合的岗位。此外，依据分工，认真做好参公单位
20、的登记申报、职务级别确定、工资改革审批等相关工作。 20xx年，干部科重点有10个方面的工作： 1、大力推动干部培训工作。争论制定我县20xx年干部教育培训工作方案，分级分类抓好干部队伍的教育培训。重点是四个方面：一是以乡镇干部为主体的，就执行政策、推动进展、服务群众等方面的学问进行培训；二是以近年来新提拔、新调整的科级干部为重点，就民主集中制、干部任用条例和履行岗位职责力气进行专题培训；三是依托县委党校举办青干班，对科级以下的优秀青年干部进行政治理论、党性党风等方面的培训；四是会同有关部门，举办女干部和党外干部、中高级学问分子培训班，就新时期的统战理论、妇女维权、劳动就业等方面的内容进行培训
21、，等等。全年举办各类培训班11期，培训任务规定到月，细化到天。此外，适时组织人员到经济发达地区挂职学习。 2、进一步完善干部考核考察体系。乐观创新考核手段，加大经常性动态考核力度，激励和引导各级领导班子和领导干部努力制造出符合科学进展观要6 求的实绩，形成正确的激励导向。坚持重点考察和日常考察相结合、考察干部和考察班子相结合，强化对干部的经常性考察。重点是： 5、6月份，协作市委做好对县级班子的考核，11月下旬开头做好20xx年的乡科级班子及成员年度考核工作。 3、进一步明确人才工作总体思路和进展战略。主要是：在全县范围内开展人才调研，摸清人才底数，分析人才现状及需求，争论制定指导性文件，逐步
22、培育造就一批适应经济社会更好更快进展需要的高素养人才。 4、完善领导干部任前公示制。利用好新闻媒体，进一步扩大公示范围。同时，规范群众反映、受理、调查、处理的程序和方法，使公示制真正成为干部群众参与和监督干部选拔任用的一种有效形式。同时，全面推行县委常委会争辩准备干部票决制度，提高干部选任工作的科学性和公正性。 5、抓好对领导班子和领导干部的监督。坚持谈心谈话工作。重点对象是新提拔、调动干部。对领导干部生病、家庭消逝重大变故时主动走访。切实做好领导干部任期经济责任审计工作，搞好审计结果运用。 7 加强与执纪执法部门的联系沟通，增加监督工作合力。严格把握政策，做好出国人员政审工作。 6、加大培育
23、选拔优秀年轻干部力度。依据领导班子职位配备的需要，建立、调整、充实乡科级后备干部人才信息库，建立一支数量充分、素养优良、力气较高、结构合理的梯次后备干部队伍。同时，加强选调生的教育、培育和管理。 7、进一步做好干部档案整理工作。重点是对药监局和近几年来新录用干部档案资料整理归档。 8、进一规范干部基础性工作。做到干部卡、表、册、实绩档案的微机化管理，为领导供应准时、精确的干部工作状况， 9、切实处理好来信来访工作。以信访件核查为重点，本着对干部负责、对群众负责的态度，认真做好干部调查审理工作，同时，对重点上访人员急躁细致地做好思想工作。 10、做好承办的干部任免工作和领导支配的其他事宜。 文员
24、工作总结5 回顾20xx年上半年的工作，问绕一个中心认真履行自己的职责，准时完成公司领导及各部门主管交办的各项工作任务。现将自己20xx年上半年工作总结如下： 一、在上半年里以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就准备了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所
25、以，本人经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 二、尽心尽责，做好了本职工作 1、文员工作严要求 （1）公文传阅归档准时 在上半年里做好了，文件的流转、阅办严格依据企业规章制度、保证各类文件拟办、传阅的时效性、并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通.待文件阅办完毕后，负责文件的归档，保管以及查阅。 （2）下发公文无差错 在上半年里做好了分企业的发文工作，负责文件的修改、附件扫描、红文的分发、寄送、电子邮件的发送，另外关心各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会
26、议通知的拟写。 （3）编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对，催收各部门工作小结，方案。办公会议结束后，准时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 2、内外宣扬讲效果 宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口，过去的20xx年上半年在内部宣扬方面，本人主要是设计企业简报，外部宣扬方面完成了企业网站的更新。 3、公司印章和各类证照的管理。公司印章和各类证照的保管和借用严格依据公司规章制度，保证印章和各类证照严格依据借用程序步骤办理，同时负责印章和各类证照的完好无损如数归档。 4、照实汇总考勤。每个月的考勤依据指纹打卡机记录以及各部门主管递交
27、的假条照实汇总并准时交给财务部。 5、企业文化的建设。除了每个周一xx分钟的读书学习活动外，每个月都会以办公室为中心组织培训。 6、完成办公室文员职责工作，办公室人手少，工作量大，繁琐。除了主要的工作外，我的日常工作还有会议筹备、会议通知、办公电话费的交纳、网线的安装、计算机的维护、更换及办公用品发放及公司领导交办的临时事务。 三、下半年工作方案 行政办公室这项工作对于我来说是公司赐予我的确定，我将努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 20xx年下半年，我的工作将连续围绕“工作好、协调好、服务好”的主题，强化
28、服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，做到即：会议布置到位，制度遵守到位、文件资料打印到位，后勤服务保障工作到位的目的。强化责任意识，不断强化自身管理，严格落实办公用品发放及后勤保障等各项工作，把各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道。 我会在今后的工作中，不断的学习，争取更大的进步。 文员工作总结6 在此回顾这三个月来的经受，作为一名试用期员工，尽管自身力气并不算精彩。但在工作中，我也始终在乐观的拼尽努力的去为自己工作努力奋斗！在这三个月的时间里，也累积了不少阅历教训，不断的向着优秀的文员方向进展！现对我在试用期的工作做总结如下： 1。严格的学习并遵守纪律 回顾来到工作的三个月里
29、，我最初，也是记忆最深刻的一点，就是对公司纪律的学习！作为一名刚刚上任的新人，过去的我，顶多学问在学校中遵守过纪律，对于公司的纪律什么的，真的是一点儿也没有了解过。但我也清楚，作为文员，本就有制定公司纪律和规定的责任，那作为纪律的“制定者”又怎么能主动的违反纪律呢？ 为此，我在后来工作的空闲中，乐观的查看并学习了公司的纪律，同时还与前辈们请教了一些关于公司不成文的规定，让自己能在工作中充分的遵守公司的规章制度，并良好的融入了这个团体。 2。加强业务学习并应用 作为文员，外至来客接待，内至盆栽浇水，大大小小有很多的事情需要我们去做。因此，在工作中我也打起了十二分内的精神，乐观的去学习怎么去做好这
30、些琐碎的事情。为了避开健忘的自己犯下马虎，我还特地常备了一个小笔记本，特地记录自己在工作中学到的.责任和义务。 在工作实行方面，起初我负责的事情特殊简洁，但也特殊杂乱。如浇水、整理、查看办公品消耗等小小的琐事都是我在负责。但我并没有埋怨，并熟识到这是我在工作中学习并熬炼自己的好机会。在三个月来的工作中，尽管工作越来越忙，但我始终专心致志的做好自己的工作，不让工作犯下遗漏，领导对此也给了我确定和表扬。 3。自我的不足 说到我在工作中的不足，就不得不说我这马虎的毛病。尽管预备了记事本，但在工作任务多了起来，我也来不及查看了，结果就月的时候导致了不少错误！不过在后来，我也意识到自己不能总依靠记事本。
31、并且我也在后来的工作中乐观的改进了自己的工作方式，认真的牢记了自己的工作任务。但在今后，还需要多多留意和谨慎，以防再次犯下错误。 以上便是我对自己试用期工作的总结，尽管还有些许不足，但我会将这工作的不足作为今后前进的道路，一步步的去改进，并变得更加完善、精彩！ 文员工作总结7 时间如梭，岁月蹉跎。不知不觉，我在xxxx公司已度过了两个月。后知后觉，我用大脑的记忆系统搜寻着这些日子以来的些许工作碎片。 关于工单流程消逝的问题： 原本业务所开工单经管理处到业务部文员组，由我负责登记复印后发到各生产部门，其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事，原由如下：
32、给厂务的工单复印件是由行政部xxx负责复印后于副本工单一并放到文员组，由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭，我一时马虎（公。文搜），没能够准时发觉，在发工单时将其一起交到了厂务处。经行政处发觉并告知了业务处江经理，给原本工作繁忙的领导增加了麻烦。我特殊愧疚。事后行政处对此项流程进行了调整。现在给厂务处的那份工单也归我们复印。到现在工作都还顺当。 工作两个月的时间里，这是发生第一件错误，请各位领导放心，我确定会努力改正自己工作中的缺陷。望各位领导监督，督促。感谢。 进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首XX月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作
33、状况，做如下总结： 一、工作中的收获： 能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够用心协作及关心其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改善，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这
34、一切的一切信任也会随着xx月的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任xx月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！ 文员工作总结8 对于销售文员而言，工作是劳碌而充实的。20xx年即将过去了，我也参加工作了一年多，现在回顾一年的工作状况，对一年的工作进行总结。 一、例行工作 1.一年来，认真做好了来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作； 2.做好文具的购买方案和消耗总结工作； 3.做好了每月的考勤工作； 4.做好长途电话的管理工作； 5.将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理规范化； 6.关心做好聘请工作。 二、临时支
35、配的工作 组织每个月的团队活动。先后组织到打球、游泳、烧烤、度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。另外，x月底曾策划年底团建活动。 公司网站的建设。由于没有制作网页的阅历，所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中，修改了主页，实现了公司产品等部分链接。由于公司形象需要重新策划，此项工作临时告一段落。 三、关心其他部门工作 1.销售部成立后，曾参与销售部的销售例会，整理睬议记录及销售部一些常用资料、表格； 2.关心开发部制作项目的部分图片； 3.关心市场部进行宣扬资料的排版、整理；另外还参与了公司销售人员培训会幻灯片的制作。 总的来看，20xx年的工作是尽职
36、的，但也有不少的圆满。考勤的管理一开头并不规范；长途电话也由于疏于管理存在一些不良现象；没有投入全心的精力去办内刊；网站的建设太过于缓慢而且效果不够好；工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉；个人力气的提升不够；在管理部的圆满，惋惜由于岗位的调换已无机会弥补。 20xx年，我希望做得更好！ 文员工作总结9 进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首x年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就xx年的工作状况，做如下总结： 一、工作中的收获： 能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够乐
37、观协作及关心其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的工作方案： 会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着xx年的到来而逝去。特殊感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！ 文员工
38、作总结10 20xx年上半年，我监区在监狱党委的正确领导下，在监狱业务部门的大力支持下，认真贯彻落实国家有关法律、法规和财务制度，依据“全额保障、监企分开、收支分开，规范运行”的十六字方针，全力加强监、企财务管理。监狱财务方面，坚持“量入为出、勤俭节约”的原则，留意经费支出的使用效果，强化预算管理，严格把握“五费”开支，合理编制财务预算，统筹支配，保证了监狱履行职能所需的经费。加强监狱资产管理，有效地防止国有资产的流失。企业财务方面，科学下达财务方案，增收节支，搞好各项成本分析，严格把握非生产性开支，企业经营呈现良好运行态势。 一、上半年主要工作 （一）监狱财务 1、认真编制财务预算，进行层层
39、分解，将预算落实到每一个分监区、办公室，责任到每一个人，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。 2、大力夯实财会基础业务工作，实行内部把握制度，按规定设置科目，按程序办理货币资金支付业务，票据管理登记清楚，印章能做到分管，往来款项清晰明白。 3、乐观参与经济活动，事前进行调查争论，看是否突破预算；事中财务人员监督采买，对活动的真实性、合法性负责；事后严格审查，看手续是否齐全，票据是否规范，对会计凭证完整性负责。 （二）企业财务 1、乐观筹措企业生产资金，确保企业生产经营正常运转。 2、加强对可控成本的把握，留意回收低值易耗品，定期进行成本分析，准时公示。 3、加强对土地、渔池承包款及承包电费
40、清收，今年将清收效果与清收人员待遇挂钩（民警生产津贴、职工工资作为浮动），年底兑现。 4、企业生产经营取得较好效果，在大灾之年完成夏粮入库175。6万公斤，其中大麦（含套播大麦）86。6万公斤，单产215。6公斤，小麦89万公斤，单产243。4公斤，完成了公司下达的财务方案。 二、存在的主要问题及下步努力的方向 1、会计凭证传递不准时，影响会计帐务处理工作。如零用金管理，由于是分监区内勤兼管，对会计工作的熟识有误差，导致接见款在经办人手中滞留时间过长。 2、会计工作仅满足于核算型，管理型会计工作欠缺。管理方法不多，如办公费和警用车辆燃修费的管理，始终没有找到切实有效可行的措施。监督措施不力，如
41、监区经办人员为分监区购买的金额较大，数量较多的批量罪犯用品，没有从制度上加以规范。企业财务满足于算算帐，报报帐，供应数据，生产者与成本把握者存在脱节现象，缺乏沟通。 3、企业财务在外欠款清收及电费工作仍需加强，外欠款总额还比较大，电费拖欠现象较严峻，用电成本居高不下，导致企业难以取得最大经济效益。 三、努力的方向： 1、进一步转变职能，由原来的反映状况、汇报信息及报告财务状况，转向加强内部管理，运用所得信息分析经费执行状况，并乐观参与决策。 2、加强财务人员学习，学习政治理论，学习经济法中的公司、合谌菁安凭拔穹桑盎峒品婕耙滴裰叮共莆袢嗽本】焓视执峒品狗较颉 文员工作总结11 不知不觉中一年的时
42、间已悄然飞逝。自进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和关怀，让我在较短的时间内生疏了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的行政文员工作状况进行以下总结。 一、前台日常工作 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；负责公司接待室及领导办公室的卫生清
43、洁及桌椅摆放，并保持洁净干净；早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放； 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、关心销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票。每一项工作的完成都是对责任心和工作力气的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行
44、政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和xx方面统一了格式，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不
45、齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。 四、今后工作方案 留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用把握，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好关心性工作。在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。团结员工，丰富员工业余生活，关心领导
46、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，和大家一起制造良好的工作氛围，提高团队的整体素养，加强团队合作精神。乐观发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的分散力，使企业的进展和个人的进展相结合。 处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。关心公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。关心部门经理制定行政工作方案，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化。 建立人才储备库，在公司有需要的时候关心领