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1、开除员工通知（优秀9篇）在现在的社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，它山之石可以攻玉，下面虎知道为您精心整理了9篇开除员工通知，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。开除员工通知 篇一 xxxxx先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。 您的一切待遇按照xxxxx规定办理。 有限责任公司 年月日 开除员工通知 篇二 xx（姓名），x（性别），xx人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：x
2、xxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱。 于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 xxx有限公
3、司人力资源部 xx年xx月xx日 员工辞退通知书 篇三 XXXXXX先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。 XXXXXXXX有限责任公司 年月日 开除员工通知 篇四 _部员工_： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规
4、定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 开除员工通知 篇五 尊敬的客户： 首先感谢广大客户和合作伙伴对_的一贯支持！ 我公司业务员：_，从20_年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话： 离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。 自动化有限公司 20_年3月1日 员工辞退通知书 篇六 XX先生/女士： 根据本
5、公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XX规定办理。 XX有限责任公司 20xx年xx月xx日 开除员工通知 篇七 xx先生/女士： 鉴于您在担任本单位部xxxx(写明职务)期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。 XXX有限责任公司 行政人事部 xx年xx月xx日 开除员工通知 篇八 xxx： 员工应在公司工
6、作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通知 xxxx x年x月x日 员工辞退通知书 篇九 先生/女士： 我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。 xx网络科技有限公司 人事部 行政部 年月日 以上内容就是虎知道为您提供的9篇开除员工通知，希望对您有一些参考价值。5