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1、关于员工开除通知【六篇】辞退是指用人单位对严峻违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大 经济损失和其他违法违纪行为，经反复教育仍不改正的员工，赐予的 最高行政处分。以下是为大家整理的关于员工开除通知的文章6篇， 欢迎品鉴！第1篇：员工开除通知员工辞退/开除通知书：因缘由，公司现打算辞去原任公司岗位的员工，请该员工根据员 工进出异动管理方法第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗 位。特此通知被辞退员工确认：部门负责人：综合办公室负责人：分管副总经理：总经理审批：第2篇：员工开除通知先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截 留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳
2、动管理方法 第一条的规定，打算予以除名。请于年一月日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。第3篇：员工开除通知各部（室）、物管中心、各小区管理处：物管中心管理处负责人,于今年6月购买苑 一幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自转变使用功能，拟改造 成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关 规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严峻的负 面影响。为严厉纪律，教育全体员工，经公司经理室讨论打算：赐予 开除处理的打算，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用 功能。特此通报。第4篇：员
3、工开除通知先生女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截 留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法 第一条的规定，打算予以除名。请于 年 月日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律职责的权利。特此通告。股份有限公司XX年XX月XX日第5篇：员工开除通知各部（室）、XX物管中心、各小区管理处：JJ物管中心*苑管理处负责人xx,于今年6月购买*苑7幢一楼两 间车库，装修时违反规定，擅自转变使用功能，拟改造成商业铺面， 经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理 处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定，反而只顾 及个人的利益坚
4、持错误，给公司造成了极为严峻的负面影响。为严厉 纪律，教育全体员工，经公司经理室讨论打算：赐予同 志开除处理的打算，并责成XX自行拆除违规装修，恢复原设计的使 用功能。特此通告。二o*年七月三H-一日第6篇：员工开除通知物业部员工（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适 合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益, 并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并 结合我公司的相关规定，打算处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20年月 日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。特此通知。办公室年 月 日