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1、文本为Word版本，下载可任意编辑技术类员工保密协议书简短(九篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 最新技术类员工保密协议书简短一 1.队长岗位hse 职责 1.1 队长是本队健康、安全与环境(hse)第一责任人，全面负责本队hse 管理工作。 1.2 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 1.3 组织有关人员，对施工项目(活动)在健康、安全与环境方面存
2、在的危害因素进行辨识、评估，制定风险削减控制措施及应急处置预案，并组织实施。 1.4 组织开展hse 检查，查处“三违行为；及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐 患，在向上级主管部门或主管领导汇报的同时，组织制定监控措施，必要时制定应急 处置程序，并落实实施。 1.5 负责与员工、相关方的hse 信息交流工作。 1.6 组织制定hse 培训计划、演练计划、管理制度，并按计划进行培训学习及演练。 1.7 主持召开hse 会议，解决本单位hse 管理中存在的问题。 1.8 遵守hse 管理规定，拒绝违章指挥，要求按章指挥，对他人违章作业进行劝阻和制 止。1.9 按规定跟班上井。 1.10 组织编
3、制施工项目hse 作业计划书，在施工作业前，对本队员工进行交底，对相关 方进行告知。如有授权时，在授权范围内审核(审批)施工项目hse 作业计划书。 1.11 对上级hse 管理工作提出合理化建议或意见。 1.12 接受上级及有关部门的考核，对员工hse 业绩进行考核。 1.13 党支部书记不在时，代理其职责。 2.副队长岗位hse 职责 2.1 副队长对本队健康、安全与环境(hse)工作负领导责任，协助队长开展并落实hse 管 理工作。 2.2 遵守国家及施工所在地地方政府的有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 2.3 参与施工项目（活动）在健康、安全与
4、环境方面危害因素的辨识、评估，参与制定风 险消减控制措施及应急处置预案。 2.4 参加hse 检查，查处“三违”行为；及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐患，协助队长制定监控措施，必要时制定应急处置程序，并落实实施。 2.5 参与同员工、相关方的hse 信息交流工作。 2.6 参与制定hse 培训计划、演练计划、管理制度，协助队长按计划进行培训学习及演 练。 2.7 按规定跟班上井。 2.8 参加hse 会议，协助队长解决本单位hse 管理中存在的问题。 2.9 遵守hse 管理规定，拒绝违章指挥，要求按章指挥，对他人违章作业进行劝阻和制 止。 2.10 参与编制施工项目hse 作业计划书。
5、 2.11 对本队及上级hse 管理工作提出合理化建议或意见。 2.12 接受上级及有关部门的考核。3.13 队长、党支部书记不在时，代理队长职责。 3.队hse 监督员岗位职责 3.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 3.2 对本单位健康、安全与环境(hse)工作负监督责任。 3.3 参与施工项目（活动）在健康、安全与环境方面危害因素的辨识、评估；参与制定风 险消减和控制措施及应急处置预案，并监督实施。 3.4 参与hse 检查，监督检查：上岗人员劳保穿戴及持证情况；操作规程和两书一表执 行情况；应急演练及应急处置预案适
6、宜性情况；本队新上岗人员及转岗人员安全培训 情况；查处“三违”行为；及时发现和消除隐患对不能立即整改的隐患，参与制定 监控措施，并监督实施。 3.5 参与同员工、相关方的hse 信息交流工作。 3.6 参与制定hse培训、演练计划，协助队长按计划进行培训学习和演练。参与 hse 管 理工作。 3.7 参加本单位hse 会议，协助队长解决本单位hse 管理中存在的问题。 3.8 遵守hse 管理规定，拒绝违章指挥，对他人违章作业进行劝阻和制止，必要时向上 级反缺。 3.9 参与编制施工项目hse 作业计划书。 3.10 检查生活区和施工区的安全环保设施与警示标识齐全、醒目、完好；配备的急救药齐
7、全、在有效期内。3.11 对本队及上级hse管理工作提出合理化建议或意见。 3.12 接受上级及有关部门的考核，参与考核员工的hse业绩。 4.技术员岗位hse 职责 4.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 4.2 负责本队井控技术管理及技术培训、考核工作；负责施工作业前的技术交底、施工过 程中的技术安全工作；严格按施工设计、操作规程及相关标准指导施工。 4.3 编写的施工设计中要有相应的 hse 内容，对风险要有相应提示，并制定出相应的技 术控制措施。 4.4 参与制定hse 培训、演练计划，协助队长按计划进行培训学习和
8、演练，参与 hse 管 理工作。 4.5 参与施工项目（活动）在健康、安全与环境方面危害因素的辨识、评估；参与制定风 险消减和控制措施及应急处置预案，并落实实施。 4.6 参与hse 检查，及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐患，协助队长制定技术 监督措施，必要时制定应急处置程序，并落实实施。 4.7 参与同员工、相关方的hse 信息交流工作。 4.8 参加本单位hse 会议，协助队长解决本单位hse 管理中存在的问题。 4.9 遵守hse 管理规定，拒绝违章指挥，要求按章指挥，对他人违章作业进行劝阻和制 止。 4.10 按规定跟班上井。 4.11 参与编制施工项目hse 作业计划书。 4.
9、12 对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 4.13 接受上级及有关部门的考核。 5.大班司机岗位hse 职责 5.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 5.2 负责本队设备（设施）的日常管理、修理维护；负责油品使用的跟踪检测；负责对作 业机司机技术指导及相关技术培训工作；严格执行设备操作规程，保证设备（设施） 运转正常、安全防护设施齐全可靠。5.3 参与制定hse 培训、演练计划，协助队长按计划进行培训学习和演练，参与 hse 管 理工作。 5.4 参与施工项目（活动）在健康、安全与环境方面危害因素的辨识、评估；参
10、与制定风 险消减和控制措施及应急处置预案，并落实实施。 5.5 参与hse检查，按现场检查表要求及设备（设施）管理规定，随时和定期对设备（设 施）进行检查，及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐患，协助队长制定技术监 督措施，必要时制定应急处置程序，并落实实施。 5.6 参与同员工、相关方的hse 信息交流工作。 5.7 参加本单位hse 会议。协助队长解决本单位hse 管理中存在的问题。 5.8 遵守hse 管理规定，拒绝违章指挥，要求按章操作，对他人违章作业进行劝阻和制 止。 5.9 按规定跟斑上井。 5.10 参与编制施工项目hse 作业计划书。 5.11 对本队hse 管理工作提出合理
11、化建议或意见。 5.12 接受上级及有关部门的考核。 6.大班司机岗位hse 职责 6.1 班长是本班健康、安全与环境(hse)第一责任人，全面负责本班hse 管理工作。 6.2 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 6.3 参与施工项目(活动)在健康、安全与环境方面危害因素的辨识、评估；参与制定风险 削减控制措施及应急处置预案，并落实实施。 6.4 参与编制施工项目hse 作业计划书。 6.5 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，应按 章操作，对他人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。
12、 6.6 根据施工设计及本班任务要求，负责召开班前会，布置生产任务，就本班工作内容、存在的风险及其防范措施进行安全讲话；落实备岗位交接班情况；落实各岗位是否按 规定进行巡回检查并填写现场hse 检查表。 6.7 对本班各岗位在巡回检查中发现的问题和隐患及时组织整改，对不能立即整改的应及 时向上级汇报，必要时制定防范措施并实施监控。管理、指导和监督本班员工的行为、操作及施工过程。 6.9 负责或协助值班干部与外来人员及相关方进行沟通和监护。 6.10 负责召开班后会，就本班生产过程中健康、安全与环保存在的问题及好的做法进行总 结。 6.11 参加hse 学习和活动，对本趴hse 管理工作提出合理
13、化建议或意见。 9.作业机司机岗位hse 职责 9.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 9.2 负责本班设备(设施)的使用与维护保养；严格执行设备操作规程，保证设备（设施） 运转正常、安全防护设施齐全可靠，并负责岗位操作规程中规定的本岗位其他操作。 9.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，要求 按章操作，对他人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。 9.4 参加班前会，对危害因素进行辨识，明确本班工作内容及存在的危害因素和风险。9.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检
14、查表要求及设备（设施）管理规定，对设备（设施）进行巡回检查，及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐患及时上 报。 9.6 参加班后会。 9.7 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 10.一岗岗位hse 职责 10.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 10.2 负责二层台的操作及其他高空作业；当井架无二层台或不需二层台作业时，配合四岗 人员完成场地操作。并负责岗位操作规程中规定的本岗位其他操作。 10.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，要求 按章操作
15、，对他人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。 10.4 参加班前会，对危害因素进行辨识明确本班工作内容及存在的危害因素和风险。10.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检查表要求进行巡回检查，及时发 10.6 现和消除隐患，对不能立即整改的隐患，及时向班长汇报。 10.7 参加班后会。 10.8 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 11.二岗岗位hse 职责 11.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 11.2 负责主井口操作，并负责岗位操作规程中规定的本岗位其他操作。 11
16、.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，要求 按章操作，对他人违章行为进行劝阻和制止做到“三不伤害”。 11.4 参加班前会，对危害因素进行辨识，明确本班工作内容及存在的危害因素和风险。 11.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检查表要求进行巡回检查，及时发现 和消除隐患，对不能立即整改的隐患及时向班长虹报。 11.6 参加班后会。11.7 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 11.8 接受上级的考核。 12.三岗岗位hse 职责 12.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲
17、方的hse 管理规定及其他要求。 12.2 负责场地操作，并负责岗位操作规程中规定的本岗位其他操作。 12.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，要按 章操作，对他人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。 12.4 参加班前会，对危害因素进行辨识，明确本班工作内容及存在的危害因素和风险。 12.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检查表要求进行巡回检查及时发现 和消除隐患。对不能立即整改的隐患及时向班长汇报。 12.6 参加班后会。 12.7 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 14.资料员岗位hse 职责
18、14.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 14.2 负责资料录取及现场图表、仪器、仪表的管理，并负责岗位操作规程中规定的本岗位 其他操作。 14.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，要求 按章操作，对他人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。 14.4 参加班前会，对危害因素进行辨识，明确本班工作内容及存在的危害因素和风险。 14.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检查表要求进行巡回检查，及时发现 和消除隐患，对不能立即整改的隐患及时向班长汇报。 14.6 参加班后会
19、。 14.7 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 14.8 接受上级的考核。 15.发电工岗位hse 职责 15.发电工岗位hse 职责 1155.发发电电工工岗岗位位hhssee职职责责 15.1 遵守国家及施工所在地地方政府有关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 15.2 负责本班发电设备(设施)的使用、维护保养；严格执行设备操作规程，保证设备（设 施）运转正常、安全防护设施齐全可靠，并负责岗位操作规程中规定的本岗位其他操 作。 15.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业，要求 按章
20、操作，对他人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。 15.4 参加班前会，对危害因素进行辨识，明确本班工作内容及存在的危害因素和风险。 15.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检查表要求及设备（设施）管理期定 对设备（设施）进行巡回检查，及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐患及时上 报。 15.6 参加班后会。 15.7 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出合理化建议或意见。 15.8 接受上级的考核。 16.炊事员岗岗位hse 职责 16.炊事员岗岗位hse 职责 1166.炊炊事事员员岗岗岗岗位位hhssee职职责责 16.1 遵守国家及施工所在地地方政府有
21、关法律法规、规定及相关标准，执行上级和甲方的hse 管理规定及其他要求。 16.2 负责本班员工餐饮服务，保证人员就餐，搞好食品卫生，防止中毒。 16.3 遵守hse 管理规定，严格执行岗位操作规程，拒绝违章指挥，要求按章操作，对他 人违章行为进行劝阻和制止，做到“三不伤害”。 16.4 对危害因素进行辨识明确本岗位存在的危害因素和风险。 16.5 根据岗位巡回检查路线及主要检查内容，按现场检查表要求，及时发现和消除隐患，对不能立即整改的隐患及时上报。 16.6 参加hse 学习和活动，对本队hse 管理工作提出台理化建议或意见。16.7 接受上级的考核。 最新技术类员工保密协议书简短二 职责
22、： 1、负责信息系统(erp、oa、crm等)实施、管理与运维 ; 2、协同公司领导规划、建立公司信息化架构，推进公司信息化工作; 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持 。 任职要求： 1、计算机或信息化相关专业本科学历以上 ; 2、强烈的责任心，具备分析和解决问题的能力，有较强的沟通能力和学习能力 ; 3、具备数据库管理技术，熟悉sqlserver数据库或oracle数据库; 4、优秀的沟通协调能力，具有团队合作精神 。 最新技术类员工保密协议书简短三 甲方：地址：乙方：身份证号：甲_双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下
23、条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条秘密信息甲_双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过
24、观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲_双方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取工资或报酬的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意在履行服务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业，或从事任何不正当使用、泄露公司商业秘密的行为。 第三条保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需
25、要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。 第四条 保密期限风险提示： 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业_区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的_年内。 第五条 争议解决 1、因履行本协议发生的劳动争议，
26、双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第六条 其他 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲_双方各执一份。 甲方： (盖章)法定代表人签名： _年_月_日 乙方： (盖章)_年_月_日 最新技术类员工保密协议书简短四 尊敬的xx老师： 您好！ 我是公司里的一名技术员，我叫xx。我作为公司里的唯一一名女性技术员，我受到了很多公司同事们对我的关照和帮助，也受到了公司领导对我的器重和珍惜。但是我现在要为了我的男朋友和爱情而辞掉我的这份工作。当然也还有一些其它的小小
27、的原因。这个我都会在下面的辞职报告中写到。对于我这一举动，我想要跟领导说一声抱歉，但是我已经坚定了自己要离去的心，请领导不必挽留我。 在来公司之前，我是一个宅女，因为性格内向，所以我在大学里选了一个和电脑打交道的电子技术专业。在大学四年里，因为我一直专研我自己的学业，所以我也没有交上一个男朋友，这一直是我的一个遗憾。所以在工作以后，我一直渴望着自己能交上一个男朋友，虽然我们公司技术部门的男同事有很多，但是没有一个是符合我心意的。所以我的这个愿望也就一直没有实现。直到在半年前，一次偶然的机会，我遇到了我在中学时一直暗恋的男同学，我发现我对他任旧还有好感，并且在得知到他现在也在我们xx城工作的消息
28、后，我就经常约他出去一起玩。通过一段时期的相处，我对他表明了自己的心意，虽然他在当下没有很快的答应我，但是通过我的不懈追求，他最终还是成为了我的男朋友。 在这之后我们便开始了甜蜜的恋爱之旅，只是因为我工作繁忙的原因，所以我们经常聚少离多。而且他在和我交往以后，提出来了他想让我换工作的想法，并不是他对我们公司有意见，只有他觉得我们公司男同事太多了，他不想让我待在这么多男同胞的环境中上班。而且他知道我喜欢和咖啡，他就打算在之后不久，在xx城开一家咖啡馆，他希望我能和他一起共同经营这一家咖啡馆。 在听到这个消息的时候，我既感动，又很心动。但是唯有让我感到很为难的一件事情就是辞职这件事情，因为我不知道
29、领导会不会同意我，我不知道领导会不会觉得我这个理由很荒唐。但是在爱情来临的时候，我的眼里就只有他，我也只想要为爱情奋力一搏。领导也年轻过，也曾为爱情疯狂过，所以我相信领导您一定会成全我的。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 最新技术类员工保密协议书简短五 技术员（签字）： 矿 长（签字）： 签订时间： 签订时间： 为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，以及达到安全生产的目的，我郑重承诺： 1、努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。 2、做好我矿的测量达标工作和文明安全管理、措施资料齐全。 3、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据，资料
30、记录、测量结果统计，测量图的绘制等符技术要求和有关规定，满足施工需求。 4、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制。 5、做好测量结果的整理，测量图的绘制，整理、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠。 6、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况。 7、负责指导施工单位的测量技术工作和解决疑难测点及转点的测量工作。 8、对火区的采剥范围进行测量，并做好记录。 9、深入实际，熟悉现场，掌握现有安全出口及井下巷道、工作面布置情况，各类事故的避灾路线。 10、保证及时制止“三违”行为，及时处
31、理三违人员。 11、认真贯彻执行煤矿安全规程，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。 12、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。 最新技术类员工保密协议书简短六 尊敬的xx领导： 你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是2023年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不
32、允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。 来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入
33、门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。 现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。 在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。 最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成! 此致 敬礼! 欢迎登陆辞职报告查看更多 最新技术类员工
34、保密协议书简短七 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 1.本合同自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 2.甲方聘用乙方在技术员岗位，从事技术工作，担任技术员职务，负责现场施工技术与质量安全管理。 3.乙方遵守国家法律、法规，服从甲方管理。 4.甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。 5.如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前一月书面通知乙方。如乙方中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己
35、离职所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前一个月向领导提交书面申请，待批准后方可离职。 6.受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第一天开始算起。工资发放以月为单位，工资为_元。 7.合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。 8.本合同一式两份，甲乙双方各留存一份。 甲方(签字及盖章)：_乙方(签字)：_ 最新技术类员工保密协议书简短八 20xx年上半年已经过去，这半年工程车间的工作在厂领导的安排和指导下，在车间全体员工的共同努力下，工程设备的检修工作取得了一定的成绩，但也存在着不足之处，总之，对于工程车间来说20xx年上半年是忙碌的半年，是充实的半年。为更好地总结20x
36、x年上半年本车间的工作情况，认真安排好20xx年下半年车间的工作，现将工作向厂领导做简要汇报。 一、科学组织检修生产，做好设备预防性检修 1、使运行设备处于受控状态 建立健全设备巡检管理制度。虽然规定了巡检路线、内容、周期，但是对于巡检人员来说难于把握，容易走马观花。针对这些问题，组织专业技术人员，根据本车间承修的设备近10天内发生的故障，河发生故障的次数，安排本次巡检的重点，从而增强了点检的准确性。实实在在降低了设备的故障率，这一方法在钻机上表现得十分明显。 建立监督检查管理制度。为了保证各项工作处于受控状态，车间主任、书记、副主任，每周亲自带领检修班长下坑复检巡检后的设备，督促巡检人员巡视
37、检查设备的准确性和及时性，并纳入绩效考核与奖金挂钩，从而避免了巡检人员责任心不强、巡检漏项、虚报或假报设备状况的现象。 2、建立抢修互动协作的组织方法 由于我车间承修的设备机型复杂种类多，有24种机型，设备出现临时故障，需组织人员抢修，经常会因人力不足影响检修速度。为解决这一矛盾，实施了抢修互动协作管理办法，一旦出现抢修人力不足时，由其他班组相关岗位抽调技术力量和生产骨干进行补充，组织成临时抢修班组，这样可缩短抢修时间，提高检修速度，对保证生产系统稳定运行起到积极作用。19#钻机下午4点多发生“支胳膊”将发动机缸体支出两个洞，临时调用不同班组的检修人员组成抢修小组，一组在坑下拆卸，一组在车间拆
38、卸旧发动机。 二、科学合理投入，确保经营指标的完成 1、在备件管理上精心准备，在成本管理上认真谋划 工程车间设备类型杂，有24种机型，并且大部分设备都是进口的，配件价格比较昂贵，因而在备件管理上有一定的难度。车间首先在充分了解设备的运行情况和检修情况下;积极掌握物资公司备件储备情况、对备件计划进行动态跟踪，随时了解备件的使用、供应库存情况。为防止因备件供应问题给公司造成损失和不良库存，积极进行零备件供应的预测性分析，总结备件消耗规律，在实际工作中常常要预测备件的消耗量，积极和南矿操作人员及物资公司备件管理人员经常互通情况，认真研究各种设备的配件使用周期和故障周期，还要根据历年备件的消耗情况及机
39、械磨损规律，准确预测备件需要量。 2、细化成本指标，做好日耗工作 车间根据设备的状况，对实际维修费用情况的分析与预测，现在，在费用的管理中，我们主要进行日统计、月统计、季分析。由于维修的不确定性，维修费用的发生是不均衡的，要优化费用支出问题，依此对设备维修费用进行合理的分配。保证在避免设备失修的前提下，维修费用相对最低。预防设备零部件非正常磨损与损坏，减缓磨损程度，延长修理间隔期，减少维修费用。目前，主要的维修浪费是设备失修。这是由于设备检查漏项，预测不准确或由于经费不足，拼设备而造成的设备失修现象，使本来较好的设备、较完善的功能由于某一零件或部件的失修而造成其他零件与功能的连锁性急速损坏，设
40、备性能与状况恶化。在投入上每台设备，不放过任何不合格件上车(包括修复的旧件)，从而延长港设备的使用寿命。 三、在检修质量管理上树立两种理念，用“6s”规范检修工作 1、 树立“第一次就把事情做好”的理念。每一项工作都做到系统思考、准备充分、组织科学，形成注重工作效率，做到效率最高、成本最低、效益最好的良好风气;让员工把本职工作的细节做好，没有返工就是一种成就，就是对车间的贡献。 2、“问题就是资源”的理念。把设备管理和维护中的问题作为攻关课题，激发职工不断超越和创新的动力，通过难点攻关不断消除设备缺陷和制约生产的环节，实现指标、生产和效益的突破。车间每个月都对检修记录进行统计分析，只要一个故障
41、一个月出现三次，车间就组织研究，分析故障产生的原因，从根本上把问题解决掉;杜绝头疼医头、脚疼医脚的作风。 3、用“6s”促进检修规范，干标准活、有序活。检修现场必须文明施工，作业人员时刻都用习惯好、卫生好来要求自己的检修工作，从而达到文明检修，保证检修任务的完成。 四、在安全管理上强化员工安全意识规范员工行为 安全管理上首先强化员工的安全意识;有什么样的思想就会有什么样的工作态度，而工作态度又决定了一个人的工作行为。要想做好任何工作，首先必须在思想上给予重视。所以，应该在员工中树立一种重视安全的思想，使员工理解重视安全生产就是维护员工自己的利益;忽视企业安全，就是对员工利益的漠视。通过种种有效
42、的方式不断向员工灌输中电霍煤的安全理念，强化这种预防为主的安全意识和观念。应该让员工意识到：思想上的轻视、行为上的惰性，是酿成事故的主要原因。其次;规范员工的工作行为。安全工作重在落实，安全的软肋，就是只说不做。在检修中进行巡视，发现员工不规范的地方及时予以纠正，并且说明理由，而不是硬性规定和罚款了之。大的故障和危险性高的检修，车间领导都必须亲临现场指挥。 五、车间管理中存在的问题 总之，通过半年的努力工作，即取得了成绩又存在现实问题。让厂领导和业务科室主管很头痛的地方。具体反应在以下几个方面： 1、技术水平参差不齐现象反应明显，能干、有技术的人有限，干好的总是那些人员，不喜欢学技术也总是那些
43、人员。技术水平还是一个制约车间发展的重大问题。 2、车间贯彻落实各项制度不够严格，人情味很浓，总是在情、理、法的模式中运作，而达不到法、理、情的水平，让厂领导很不高兴。 3、检修业务重组后各方面管理不完善，等、靠思想还是存在的。 4、“三项”卫生工作不够理想，烟头、杂物有之，还有死角的存在，工业卫生不十分突出。 最新技术类员工保密协议书简短九 根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限： (一)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。 (二)无固
44、定期限： 自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。 (三)以完成一定的工作为期限：自 20xx 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 日，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下： (一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作; (二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律规定的工时
45、制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。 (四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。 四、劳动报酬 (一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳