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1、领导班子2022年度“六个带头”专题民主生活会对照检查材料范文按照XX纪委机关XX党委组织部关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,XX党组紧扣民主生活会主题,组织班子成员认真学习党的二十大精神、XX第X次党代会和X届X次、X次全会精神等,通过集中学习研讨、个人自学、征求意见建议、谈心谈话等方式开展积极健康思想斗争,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行“两个确立”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一、对照检查重点问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是
2、在体悟和践行“两个确立”上还有差距。对“两个确立”的决定性意义、科学内涵及实践要求领会不深不透。有的班子成员片面理解“两个确立”,对于“两个确立”的来龙去脉和认识仅停留在字面意思,学习广度和深度不够。如:有时只是为了学习而学习,形式主义占了上风,没有深刻领会党的创新理论的重大意义。有的班子成员对“两个确立”的核心要义把握不准,对蕴含其中的立场、观点、道理领悟不透彻,距离准确把握党的创新理论的内在逻辑还有差距。如:有时学习浅尝辄止,总以平时工作忙、事务多为借口,不愿花过多精力,忽略了主动学习、深度学习的重要性。有的班子成员对“两个确立”的实践要求意会不深,没有做到时学时新、常学常新,没有将其融会
3、贯通到实际工作中来,导致理论学习和日常工作“两张皮”。如:将学习成果转化为推动XXXX事业高质量发展的主动性还不够,破解难题、推动发展的办法还不多。二是在严明政治纪律和政治规矩上还有差距。党组班子政治引领主体责任落实还不到位,个别班子成员政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。如:有时对一些负面政治言论和小道消息听之任之,敢于发声亮剑不够,旗帜鲜明抵制不当言论不坚决、不彻底,特别是在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够充分和深刻。如:对疫情防控就是“国之大者”的理解和感悟不深,导致抓防控工作有时会出现偏差;对XX工作统筹谋划站位不高,没有从党组中心工作角度出发想问题、办事情,导致顶层设计不全面、
4、不科学、不精准。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在融会贯通上不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入和系统,践行“三个表率”下功夫不足,对习近平总书记指出的党和国家机关本质上是政治机关的认识存在偏差。党组班子理论学习中心组学习计划性、时效性不强,缺乏全面、系统学习,个别班子成员自学抓得不紧,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究不够精深,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的马克思主义立场观点方法还存在知其然却不知其所以然,进而影响到政治能力的提升。二是在学以致用上不足。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新
5、时代党的治疆方略仅凭读原著、学原文是远远不够的,只有在思想上真正将其参透、悟透,才能习得精华、受益终身。班子成员在平时工作和学习中还缺乏触类旁通、举一反三,抓铁有痕、踏石留印的韧劲和狠劲还不够,特别是将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神融入xxx工作的主动性、创造性还需增强。如:从整体上、战略上、长远上运用习近平新时代中国特色社会主义思想创造性解决实际问题还有差距,特别是对把XXX工作放入国家XXX工作大盘子中的深度思考谋划还不到位,有时更多是照搬照套、现学现用。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻落实新时代党的组织路线还不够严实。党组班子从严治党主体责任发挥不够,严守政治纪律和
6、政治规矩意识还需进一步增强,贯彻落实民主集中制、“三重一大”等事项决策质量还不够高,对基层党建指导不够,全面从严治党政治责任还未真正压实落细。班子在选人用人导向上还有偏差,制度执行上还不够严格,干部培养、考核、选拔任用体系建设方面还存在短板,干部思想教育未能及时跟进,日常监督管理还不够严实,党组班子织战斗堡垒作用没有得到充分发挥。如:对XX原主要领导监督管理不到位,致使一度出现管理困难、人心涣散等问题,导致最终对其进行了组织调整。二是带队伍抓党建还不够严不够细。对XXXX工作的政治属性认识还不到位,有时存在重业务、轻党建现象,坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查还不够,特别是在
7、严格纪律、落实规定、执行制度方面还存在短板。对委机关和直属单位个别问题发现不及时,监督整改不到位,致使个别干部在疫情防控期间因未严格落实防疫规定而发生感染,给正常工作秩序造成一定影响。党组班子平时对党建工作部署要求多、落实检查少,特别是在推动基层党组班子织建设上力度不够,个别党支部服务群众和发挥战斗堡垒作用还有待提升,组织发动群众办法不多、方式不新。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是践行以人民为中心的理念不够严实。党组班子在谋划发展、统筹工作的过程中,深入开展调查研究、听取群众意见建议不够,举措办法不多,持续用力不强,成效不够明显,与满足群众新期待还有差距。在XX
8、XX事业发展和疫情防控方面只注重问需于民、问情于民,但在问计于民、问政于民方面责任压得不实,忽视了群众的主体地位和首创精神。在深入实施重点民生工程、有效保障改善民生上与XXXXXX工作实际结合不够紧密。如:在制定XX改革政策、方案时,听取群众意见不够多,导致群众参与改革发展的积极性、主动性不够高,出台的改革政策和工作举措也未能完全契合事业发展需要;在涉及群众历史遗留难点问题上用力不足、效能不高、推进缓慢,解决问题不够彻底。二是全面贯彻新发展理念不够科学、精准。党组班子对贯彻新发展理念的认识不够精准,在贯彻落实党中央和自治区党组、XX党组决策部署方面还不够均衡和科学。习惯用传统理念和惯性思维推动
9、工作,在新的历史方位中找准坐标定位、谋划新发展目标方面思考、研究不够深入,在把新发展理念转化为党组班子引领发展的思维方式上、谋划工作的科学方法上还有不足,缺乏“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。如:疫情防控进入新阶段后如何高质量推动XXXXXX事业发展的办法还不够多。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战、保持战略定力还有所欠缺。面对当前复杂多变的国际形势和疫情防控严峻形势,党组班子带头深入学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够,对当前风险挑战缺少全面认知和科学掌控能力,忧患意识、风险意识、不够强,对XXXXXX工作如何适应当前经济社会发展,特别
10、是把改革发展红利转化为群众健康获得感用力不足。二是在提高能力本领上还有不足。党组班子面对当前工作中出现的一些新情况和新问题,缺乏全面系统研究,听取意见建议不够广泛,综合分析,权衡利弊、科学研判不够及时深入,未能做到全面掌控,作出决策距离科学化、高质量要求还有差距。抓工作务求实效的韧劲不足,存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”现象。班子成员对新发展理念学习不够,思想观念跟不上新时代发展要求,新形势下准确识变、科学应变、主动求变、解决问题能力不够。如:面对疫情防控与XXXX事业改革发展矛盾,不敢“揭短亮丑”,着力破解突出问题的勇气不足,不敢动真碰硬,从“层层抓开会”向“层层抓落实
11、”转变不明显。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在落实全面从严治党要求上还有差距。党组班子全面从严治党主体责任压的不实,班子成员“一岗双责”履责不到位,结合XXXX领域有针对性拿出全面从严治党举措不够具体,对直属单位履行监管责任还不够到位。执行制度的刚性不足,抓作风建设不紧不实,对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的日常监督还没做到全覆盖,对一些党员干部苗头性、倾向性问题未能及时进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,未能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化监督形式,“第一种形态”运用不够经常。如:对XXXX系统党风廉政建设重视不够,对近年来XXXX系统发生的多起违纪违法
12、案件反思不深,利用身边人身边事开展以案释纪、以案释法警示教育不够,逐级传导责任存在温差落差。二是对形式主义、官僚主义新问题解决不彻底。党组班子“关键少数”作用发挥不够到位,对形式主义、官僚主义顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判不够到位。有的基层单位为迎接检查,加班搞突击、补会议记录、抄计划总结、临时准备工作台账。有的基层单位利用微信工作群推动工作落实,一些干部群众对这些形式主义、官僚主义新问题意见很大。在推动工作落实上,向基层单位安排部署工作急、要材料急的现象依然存在,“文山”顽瘴痼疾依然突出,给基层造成诸多不便。如:面对紧迫工作任务时,以会议落实会议、以文件落实文件问题依然存在,为基层减负没有
13、得到根本扭转。班子成员与基层干部群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少,对群众反映问题转办、交办多,直接调查处理少,“四风”整治工作还需持续深化、久久为功。二、产生问题的原因剖析对照检查存在的突出问题,主要原因有:(一)理论学习不够全面。党组班子对加强理论学习,提高政治理论素养,时刻拧紧“总开关”的政治意识不够强,政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待提升。班子成员在增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力等方面有懈怠心理,没有经常性对照党章党规党纪和新时代政治建设要求来检视发现自身不足,在苗头隐患中察觉重大风险、在复杂表象中预判风险的能力不足。(二)党性锻炼
14、不够严格。面对疫情防控和XXXX事业改革发展新要求,班子成员精力大多靠在了业务工作上,政治理论学习满足于一般性认知,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,导致政治理想不够清醒和坚定。没能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果加强思想改造,世界观、人生观、价值观有所松动。学用脱节,运用科学理论解决实际问题的能力不强,运用科学理论指导XXXX工作实践不够,紧密结合中央、XX省、XX决策部署和XXXXXX工作谋大事、议大事不够。与此同时,班子成员没有时刻对照党章党规党纪高标准衡量自己,没有时刻对标对表中央部署要求严格审视自己,没有真正做到在传承和弘扬XX精神上率先垂范、发挥出“头雁”作用。究其
15、原因,主要是在增强党性意识、宗旨意识、大局意识上还有待提高,对党性锤炼的长期性、重要性认识还有欠缺,党性锤炼的主动性、自觉性、持续性不够。(三)宗旨意识树得不够牢。党组班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上,往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发,考虑上级党组、政府满意不满意的时候多,设身处地、实事求是地想问题的时候少,全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固,没有根本解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,群众观念有所淡薄,没有完全从群众角度和利益出发,致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。党的优良传统和作风继承发扬不够,个别班子成员深入基层调查研究工作做得还不够扎实
16、,在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。(四)斗争精神不够持续。班子思想深处还是存在求稳怕乱、不敢担当的畏难情绪,敢于“啃硬骨头”“向困难叫板”的勇气有所消退,与永不懈怠、一往无前的进取精神还有一定差距。有时对下属单位贯彻落实党中央决策不认真、不细致等提出的严肃批评不够、督促整改不到位;对个别党员干部的一些消极言论抵制和纠正不够严肃彻底;驾驭各种风险挑战的能力还需进一步提高;缺乏与时俱进精神,总担心出问题,有时会出现适可而止的想法等,这些问题都需要在强化斗争精神中一个一个加以解决。(五)求真务实作风有欠缺。党组班子在谋划XXXXXX事业发展中,
17、保持求真务实的作风定力不够,征求意见存在走过场现象,有的决策因与各方面充分沟通协调调研不够,导致实施过程与实际结合得不紧密。深化XXX改革措施力度不够大,对发展中的深层次问题缺乏透彻研究和有效解决办法。在工作思路上存在唯条件论,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。责任担当不够强烈,进取意识有所弱化,求实作风欠缺,制度建设和监督力度不大。三、下一步整改方向通过对问题的逐一排查,委党组班子更加清醒地认识到还有很多不足需要加以改进,按照民主生活会工作要求,我们将切实把存在的问题作为政治任务一项一项研究透彻、整改到位,结合党的二十大精神、XX第X次党代会和X届X
18、次、X次全会精神等,举一反三、主动对号,真正把职责摆进去、把工作摆进去,以“时时放心不下”的责任感和紧迫感“重振XX新优势、重塑XX服务新形象、重树惠及各族群众新旗帜”,持续推动XXXX工作再上新台阶、再创新辉煌。(一)站稳政治立场,坚决做到“两个维护”。党组班子带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,强化政治认同、思想认同、情感认同,提升班子整体政治领悟力,强化政治意识。切实把“两个确立”内化于心、外化于行,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,在理论与实践检验中不断提升看得清辨得明大势、大局和大事的能力,在事关道路、制度、旗帜、方向等根本问题上始终站稳政治立场,确保在思想上政治上行动上
19、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重大政治任务,经常对标对表党中央决策部署。严守政治纪律和政治规矩,始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前坚如磐石,坚决与反分裂作斗争,坚决与“两面人”作斗争,定期做政治体检,始终做政治上的“明白人”。(二)强化理论武装,坚决做到学懂弄通做实。党组班子坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和政治责任,带头学深悟透、贯通融合、学以致用。坚持系统学,全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系;坚持跟进学,及
20、时掌握领会习近平总书记最新重要讲话,坚持联系实际学,紧密结合新发展阶段、新发展理念新,发展格局,努力掌握马克思主义立场观点方法;积极探索新形势下如何将党中央决策部署和对XX的要求、XXX事业发展紧密结合,努力消除XXX事业发展中弱项和短板,有效发挥科学理论指导工作实践的重要作用。(三)强化实干担当,坚决做到求真务实。牢固树立全国一盘棋思想,自觉把XXX事业融入党和国家事业发展,科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究XXX工作在新时代、新方位中的职责定位,从战略全局谋划推动XXX工作,要从群众最关心的急难愁盼问题出发,切实把研究成果转化为深化XX体制改革、推动XXXX
21、事业发展动力的政治自觉,真正做到知大局、懂大局、为大局,实现党中央精神到地方实际工作的有效转化。始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,勇于担当重任、敢于攻坚克难,坚持以人民健康为中心、以改革创新为动力、以增强群众获得感为根本,扎实做好全年各项工作。(四)带头从严治党,坚决做到“一岗双责”。强化XXXX机关首先是政治机关意识,全面加强机关党的建设,压实党组班子全面从严治党主体责任和各级党组班子织政治责任,把严的要求贯穿管党治党全过程,推动全面从严治党在XXXX各领域、各方面、各环节全覆盖。强化党组班子对一切工作的全面领导,严格落实党组班子书记第一责任人、班子成员“一
22、岗双责”责任,强化党政同责、一岗双责意识,全力构建分工负责齐抓共管的工作格局。党组班子将结合XXXX领域实际有针对性的拿出全面从严治党的具体举措,加强对直属单位的监管责任,建立规范的责任清单体系,将全面从严治党主体责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化,不断把全面从严治党引向深入。综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律情况进行全覆盖,经常性运用监督执纪“第一种形态”,用好批评和自我批评这个武器,让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。扎实做好形式主义、官僚主义现象整改,对发文不规范、开会随意等突出性问题持续
23、加强整改,切实为基层减负减压。(五)强化担当意识,不断提升工作本领聚焦XXXX,带头攻坚克难、真抓实干,切实把各项工作想在前头、做在前头,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣,善于在风险中学习总结经验,不断提升应对突发公共卫生事件能力。自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”,及时转变思想观念,紧跟新发展要求,善于学习新知识、发现新事物、掌握新情况,紧盯XXXXXX事业紧盯重点环节和难点问题,大胆推进XXXX改革创新,下大力气解决XXXX人才紧缺和引人难、留人难的问题,建立符合XXXX行业特点,调动人员积极性的薪酬分配制度,加大对基层XX人员职称评定倾斜力度,实现
24、基层人才“引得进”“留得住”“用得好”。以时不我待的精神,切实提高调查研究能力、科学决策能力和改革创新能力,努力成为推动XXXXXX事业发展的行家里手。市领导2022年度“六个带头”专题民主生活会对照检查材料范文按照市纪委、市委组织部关于2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我认真研读了党的二十大报告和党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,重温了党的十八大、十九大报告精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神,通过广泛征求意见建议,开展谈心谈话,围绕“六个带头”,检视个人存在不足,剖析问题根源,提出整改措施,现就个人对照检查情况报告如下:一、对照六个方面
25、存在的问题和不足(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。能够充分认识到“两个确立”是时代的召唤,是历史的选择,是人民的期盼,但对照中央的标准和要求,自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考的还是不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和时间逻辑未能做到完全心神合一、融合贯通,运用我党的理论精髓和习近平新时代中
26、国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题的能力还需进一步提升。比如,XX是全国著名革命老区,自身作为分管乡村振兴工作的党员干部,在汲取党史力量,充分运用习近平总书记视察山西重要讲话精神推进红色资源引领乡村振兴建设上,措施不精、方法不多,与党中央对新时期党员干部的要求还有一定差距。二是锤炼提升“政治三力”还有差距。1.政治站位不够高。虽然自身能够坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委的具体安排,保持坚定的政治执行力,但不善于从大局、长远、战略上抓形势、看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,政治自觉上还存在短板。比如在工作中有时存在对具体业务强
27、调多,对思想建设关注不够,分析判断一些敏感问题时,缺乏从政治的高度看问题。2.政治能力不够强。缺少认清和把握地方发展形势的自觉性和积极性,主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了,缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力。3.学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足。比如,对习近平总书记提出的“坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴”等重要要求理解得还不够深入,领悟得不
28、够透彻,运用习近平总书记提出的“理论与实践”辩证法,分析自身资源禀赋和发展潜力,认识短板和不足还存在差距,还没有做到举一反三、融会贯通。带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想,往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上,
29、主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透,就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此,将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上,比如,“十个明确”的具体所指是什么?“十四个坚持”科学内涵是什么?“十三个方面成就”到底包含什么内容?但很少能够沉下心来,对三者之间的辩证统一关系,以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,进行系统性的思考研究,特别是面对二十大报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时,由于之前对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透,缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法,实事求是地讲,自己在学用结合上存在虚化弱化
30、现象,未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。二是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够,转化效率不高,以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中,始终提醒自己要理论联系实际,坚持学以致用、学用相长,但在理论学习中仍然存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,侧重于深入学习与分管工作联系紧密的部分,不能完全处理好局部利益和整体利益的关系。比如,自己分管着XXXX等方面的工作,在理论学习中往往更侧重于学习这些方面的知识,跟进这些方面的最新理论成果,对于XXXXX等方面的理论知识
31、,还停留在浅显的了解层面,主动协调推进工作方面做的还不到位。三是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中,往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能不高等问题。比如,虽然知道习近平新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华,也是中国精神的时代精华,但如何将其转化为更为主动的精神力量,但很多群众关心的问题没得到及时反映和提出对策建议。通过日常的宣传贯彻,自己分管的一些同志并没有完全领悟到这一思想独有的精神气
32、质,在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党的执政根基。一是民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛,有时未能充分动党员员、吸引干部群众,全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上,导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效。比如,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面,往
33、往注重听取部门意见建议,对部门意见和建议能够深入研究并部署安排,对于社会、企业和群众的意见较少听取与采纳。二是“领头雁”的领导核心作用发挥不充分。工作中,能够切实担起领导干部职责,坚决贯彻执行党中央、党委决策部署,但对分管部门认真贯彻民主集中制还存在薄弱环节。比如,在带动提升分管部门整体履职水平,推进省委、市委决策部署落地生根等方面做得还不够好,有时抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想,对分管部门产生的新情况和新问题没有及时加以批评指正、提醒警示。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不
34、充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是服务群众的本领还不够高。对于问政于民、问需于民、问计于民,从人民伟大实践中汲取智慧和力量的要求执行的还有欠缺。尽管知道调研是客观的收集信息,但平时忙于会议、忙于事务,调研时间不够,存在深入包联县区和分管部门多,其他县区和部门少,深入包联项目和重点项目一线多,企业和一般项目少的情况,特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少,听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和
35、把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求。二是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。始终把为民服务作为开展工作的根本出发点和落脚点,能够聚焦解决人民群众急难愁盼问题,想办法打通我市特优农产品销售渠道,有机会就组织企业参加省内外重要展会,进一步宣传推广我市特色优质农产品,提升品牌知名度和影响力。但是,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系,追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。比如,有时帮群众做好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好,因此,有时就事论事,没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系,较少考虑是否会有后遗症,
36、是否会“解决一个问题,留下十个遗憾”,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要。三是与人民群众的血肉联系还有差距。在工作与生活中,存在与基层群众的联系不够紧密、对群众的呼声困难了解不够的问题,有时满足于完成工作推进和落实,对在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面,还有一些瓶颈亟待突破。比如与群众的直接联系仅仅是通过日常下乡调研,与群众相处的时间短,和群众打成一片做的还不到位。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当作为、积极为做,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争
37、打开事业发展新天地。一是对斗争的重要意义理解不够深刻。存在把握得不够精准,站位不高,视野不宽,斗争精神不足等问题。比如,党的二十大报告中“斗争”一词出现了22次,而且在开篇就提出“三个务必”,“务必敢于斗争、善于斗争”是其中之一,“发扬斗争精神,增强斗争本领”的内容也写入党章修正案,但自己对为什么要强调斗争精神,进行全面深入的思考,没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治高度,看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性,从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程,面对新的战略环境和风险挑战,对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题,自己有时统筹谋划不够实不够细,对分管干部教育引导也不
38、够及时有效,思想和行动跟不上新形势新要求,学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高。二是防范化解风险挑战能力有待提高。面对“百年未有之大变局”,自己作为“关键少数”,对新征程中战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的能力,防范知识和工作方法存有短板。同时,风险研判机制一定程度上还流于形式,预判形势风险、驾驭工作风险的督导不够、把控不够、问责不够,未能时刻做到立足“最低点”、争取最大“期望值”,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。三是识变应变求变的瓶颈亟待突破。对分管工作中出现的一
39、些新情况、新问题缺少全面、系统的研究,识变应变求变韧劲不够,持续用力不足,不善于跳出“危机”看“危机”,未能将“变”字作为推动改革、推动发展的有力武器,掌握变情、变状、变数、变意不够及时和精准,面对面对复杂的发展环境,没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路,战略境界和高位势能还需进一步提升,导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控。在具体落实中,没有准确充分地把握规律、厘清思路抓住关键,距离加快建设现代化太行山水名城的要求还存在一定差距。比如在全面放开疫情防控政策后,对下一步加快文旅产业恢复发展、做优文旅业深入研究还不够主动、不够积极,措施不够细化和具
40、体。(六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管而辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权利监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调。一是党风廉政建设还需继续加强。虽然自己能够在思想上充分认识到全面推进从严治党,加强党风廉政建设的重要性,行动上也能积极与分管部门负责同志谈心谈话、签字背书,但是自身抓廉政的教育方式方法较为单一,有时着重通过用会议上的案件通报、
41、文件传达、观看教育片等形式开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够,对一些苗头性问题警钟敲得多,实际执行软,未真正起到震慑和警醒作用。二是对落实中央八项规定和纠正“四风”问题还不够扎实彻底。在复杂的工作中,有时过于纠缠于具体事务,对现阶段工作主要矛盾的提炼总结还不够到位,对主要矛盾的把握还不够准确。比如,贯彻分管领域上级精神时,有时过于重视形式的存在和程序的履行,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。对于分管同志出现的“四风”问题,能够做到及时提醒纠正,对问题整改的长期效果却没有持续关注和跟进,驰而不息纠正“四风”问题的力度还不够大、办法还不够多。二、原因剖析(一)从理想信念来说,理想信
42、念有所松动,精神状态有所懈怠。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,按照上级的要求积极参加支部组织的集体学习和活动,但实际中做得却不到位,总觉得具体事务性工作多,占用了时间、分散了精力,有时就存在自我谅解、强调客观的现象,平时自觉抽时间、挤时间学习不够。没有把党的理论学深、学透,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。常常忙于事务性工作,不能抽出时间静下心来学习,致使理论指导实践上办法不多,思维不广。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主
43、义思想、党的二十大精神等党的最新理论成果指导实践的首要原因。(二)从思想政治来说,“总开关”把得不严,自我党性锤炼纯度有所降低。虽然自己能够坚守党的理想信念和宗旨,在大是大非面前能够坚决做到保持政治定力,自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善,但有时认为党性“看不见、摸不到”,党性修养强不强和工作好不好没有太大关系,党性觉悟和担当精神有所退化,导致工作中政治站位不高,没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情,不能时刻从全局和长远的角度来分析和处理问题,其实是自己在不知不觉中放松了对党性的锤炼。(三)从个人作风上来说,对“奋斗者的人生最幸福”领悟得不够深刻,奋斗精神有所减退。工作中虽能兢兢
44、业业、履职尽责,较好地完成各项工作任务,但因到岗时间短、经验少,有时候存在思想保守、观念落后、求稳怕乱的想法,勇于创新、开拓进取的劲头不足,推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多,说到底还是解放思想做的不够、苦干实干精神有所减退,由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。(四)从宗旨意识来说,在践行为人民服务宗旨的努力上不够到位,同群众产生了距离感。“以人民为中心”的思想树的不牢,全心全意为人民服务的宗旨有所淡化,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对“群众路线是党的生命线和根本工作路线”理解的不深,把握的不准,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群
45、众上所下的功夫明显不足,不善于从群众中寻找解决问题的方案和办法,缺乏熟练运用新思想做好群众工作的能力和本领。(五)从政治纪律来说,有时存在自我约束不够严不够细不够全的情况。总感到自己经过党组织多年的培养教育,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致,做到对党忠诚,但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够,内心存有“小节无碍大局”的心理,认为只要在大事大非问题上能坚守原则,不做违法违纪的事,当好表率就行了,因而放松了要求、降低了标准,导致自己没有把“一岗双责”真正落到实处,对分管部门党建工作要求还不够严格
46、。三、整改措施(一)强化理论学习,提高政治站位。要坚决捍卫“两个确立”,把讲政治、讲学习放在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力在学懂弄通做实上下狠功夫。要认真贯彻落实党的二十大精神、新党章和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神,跟踪学习习近平总书记最新讲话精神,深入学习贯彻中央省市经济工作会议精神,聚焦XX高质量发展的重点难点,深入思考推进“十四五”的具体思路和措施,做到关键时刻不动摇、大是大非面前不糊涂;同时,要把向身边的优秀干部群众学习取经,作为快速提升自身思想政治水平、提高履职能力的法宝,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。(二)坚持
47、守正创新,增强理想信念。作为领导干部在工作中要方向明、思路清,必须以更高的标准、更严的要求,不断提高自身履职尽责的本领。要以党建引领分管部门高质量发展,推进联系点支部标准化规范化建设,提高广大业务人员抓工作、干事业的能力素质。不断增强自身对新形势的判断识别能力和预见水平,加强业务能力建设,自觉适应三农工作、交通文旅工作发展的新形势需要,增强创新意识,探索服务新思路、新方法,推动经济发展、不折不扣贯彻落实好中央和省委、市委的各项决策部署,确保各项工作与时代发展合拍、与形势变化同步。(三)根植为民情怀,坚定为民初心。赓续红色血脉,传承红色基因,牢固树立以人民为中心的发展理念,对标对表党的二十大决策
48、部署、省委市委经济会议精神,紧扣高质量发展主题,科学制定发展目标,针对目标逐个梳理、逐项研究,细化实化举措,狠抓落地落实。虚心听取群众对巩固脱贫攻坚与有效衔接乡村振兴的意见和建议,倾听人民群众在“三农”工作方面的需求,深入了解加快农业产业现代化发展的制约瓶颈,推动农产品种植加工产业快速发展。全面了解群众所面临的热点、难点、痛点,积极协调有关部门予以解决。对群众所面临的利益矛盾,认真纠正损害群众切身利益的突出问题,依法维护群众正当权益。(四)勇于担当作为,扎实干事创业。作为一名领导干部,要大力弘扬太行精神,紧紧围绕服务我市经济和社会发展大局,发扬敢闯敢试、勇于探索的创新精神,努力在推动经济实现质
49、的有效提升和量的合理增长,加快建设现代化太行山水名城的生动实践中奋勇争先、建功立业。一是做好“三农工作”,全面推进乡村振兴。围绕“五个振兴”,全力稳粮保供,确保全市粮食播种面积稳定在382万亩以上,新建高标准农田XX万亩;发展特优农业,发展壮大五大特色产业集群,重点抓好52个农产品加工项目建设,促进农村一二三产融合发展,挖掘特色农产品生态、健康和文化价值,实施品牌质量提升行动;促进农民增收,保障农民转移性收入、扩大农民财产性收入、增加农民经营性收入、稳定农民工资性收入;切实抓好巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接,做好脱贫人口就业增收,坚决守住不发生规模性返贫底线。二是抢抓文旅业发展,加快服务业转型升级。抢抓后疫情时代消费需求释放和升级的机遇,持续扩大文旅业有效供给、优质供给、高端供给;要围绕建设国际知名生态文化旅游目的地,全面提高旅游产业的发展水平和综合效益,扎实推进景区品质提升,提升A级景区的品质内涵和品牌影响;积极推动“旅游+”“+旅游”,加快旅游康养融合发展;积极发展乡村游新业态,