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1、2022安全岗位职责履行心得体会（精选7篇）_岗位职责心得体会 平安岗位职责履行心得体会（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“岗位职责心得体会”。 第1篇：履行岗位职责心得体会 依据市局（公司）关于开展“履行岗位职责落实科学发展观活动”的要求，结合自身实际状况，本人仔细学习了岗位职责和科学发展观。通过这段时期的学习，本人对本职工作 - 专卖工作和科学发展观有了新的相识。本人认为市局（公司）党组开展的这次活动特别刚好和必要，为桂林烟草的可持续发展供应了思想保证和工作动力。自己在这次活动中的心得体会是： 一、学习科学发展观目的是树立科学发展的理念。胡总书记指出：思想
2、是行动的先导。开展学习实践科学发展观活动，通过强化学习，目的是使我们树立科学发展的理念，打牢科学发展的思想基础，做到想问题、办事情、作决策，首先要看是否符合科学发展的要求，从而削减工作的盲目性。确立科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理，对于提高工作水平和驾驭全局的实力，实现我们的预期目标至关重要。 二、落实科学发展观必需求真务实，一切从实际动身。学习科学发展观最重要的是付诸实践，把科学发展观体现到各项工作中去。从实际动身是落实科学发展观的基础和前提，脱离了实际就不行能科学。我个人认为，首先必需在思想上深刻相识从实际动身的重要性，只凭感觉、凭感情，热衷于做表面文章，评头论足，搞花架子，阿
3、谀奉承的人，不行能从实际动身。二是要调查探讨，深化第一线了解驾驭状况。调查探讨是谋事之基，胜利之道。 第2篇：履行岗位职责心得体会 依据市局（公司）关于开展“履行岗位职责落实科学发展观活动”的要求，结合自身实际状况，本人仔细学习了岗位职责和科学发展观。通过这段时期的学习，本人对本职工作 - 专卖工作和科学发展观有了新的相识。本人认为市局（公司）党组开展的这次活动特别刚好和必要，为桂林烟草的可持续发展供应了思想保证和工作动力。自己在这次活动中的心得体会是： 一、学习科学发展观目的是树立科学发展的理念。胡总书记指出：思想是行动的先导。开展学习实践科学发展观活动，通过强化学习，目的是使我们树立科学发
4、展的理念，打牢科学发展的思想基础，做到想问题、办事情、作决策，首先要看是否符合科学发展的要求，从而削减工作的盲目性。确立科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理，对于提高工作水平和驾驭全局的实力，实现我们的预期目标至关重要。 二、落实科学发展观必需求真务实，一切从实际动身。学习科学发展观最重要的是付诸实践，把科学发展观体现到各项工作中去。从实际动身是落实科学发展观的基础和前提，脱离了实际就不行能科学。我个人认为，首先必需在思想上深刻相识从实际动身的重要性，只凭感觉、凭感情，热衷于做表面文章，评头论足，搞花架子，阿谀奉承的人，不行能从实际动身。二是要调查探讨，深化第一线了解驾驭状况。调查探讨
5、是谋事之基，胜利之道。 第3篇：岗位职责之履行职责心得体会 履行职责心得体会 【篇1：如何履行好职责心得体会】 如何履行好职责心得体会 肖维 依据市房产局关于开展经济发展整治年活动的部署和要求，我们公司对各科室绽开组织学习和探讨，通过跟科室同志的学习和谈论，对怎样履行好职责有以下体会: 首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必需具备的看法。没有主动正确的看法，没有剧烈的责任心，是无法干好本职的。无论处于什么样的岗位，担当什么样的职务，都只有安心岗位，酷爱本职才能对自己的有责任心。当然，人人都希望拥有一个能够得到充分敬重、平安舒适、薪水丰厚、称心如意的岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打
6、搅；既没有压力，也没有失业风险。然而，这种志向的岗位，在现实生活中是不行多得的，特殊是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。人尽其才，这是志向化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实状况应当怎么做呢？不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消退对你个人岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己渐渐去适应岗位，而不是要来适应你。一分耕耘，一分收获。从完成的中找寻胜利的满意感和成就感，或许你会发觉你的岗位并不那么令人厌烦，你的又是多么的让人心动。这时你会懊悔自己 当时的想法又是多么稚嫩可笑。安心
7、 自己的岗位，对本职有了感情，那么自然而然就有了的责任心。 其次，应有技能。这是履行好岗位职责必需具备的实力要求。要想履行好岗位职责，除必需具备剧烈的责任感以外，还必需要有肯定的学问水平和实力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有热忱，而不具备实力，是无法适应岗位须要干好的。实力是干好的必要条件。正因为如此，所以每位人员都应当具备适应自己岗位的学问水平和技能。或许你的学问水平和实力应对你目前从事的得心应手、游刃有余，也可能的确是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。你实力出众，更应精彩。或许你原来具备适应岗位须要的学问水平和实力，但也必需考虑到社
8、会形势的发展改变，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的学问可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进取。居安思危，有备无患，不断丰富充溢自己才是应有的看法。 通过这次学习和探讨，使我的思想又有了更进一步的提高，也对自己也有了一个更深的相识，希望在以后的学习跟工作当中针对自己的不足加以改正，做一个出众、精彩的好员工。 如何提高办事效率 办事效率，也就是个人实力的一种体现。根据现在比较流行的说法，就是“执行力”，所谓执行力，“就是按时按质按量地完成工作任务”的实力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人实力和工作看法，实力是基础，看法是关键。所以，我们要提升个人执行力，一
9、方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作看法。 那么，如何树立主动正确的工作看法？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”，主动进取，增加责随意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，确定执行力度的大小；进取心强弱，确定执行效果的好坏。 二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂移，结果终究是一事无成。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万
10、事成蹉跎。” 因此，要提高执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、改变日趋迅猛的今日，创新和应变实力已成为推动发展的核心要素。 周 湘 桃 【篇2：履职尽责心得体会】 履职尽责心得体会 古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。” 2022年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神
11、，并针对贺江水污染事务进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下： 第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要仔细落实中心改进工作作风、亲密联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度相识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。 其次，要以对党和人民乃至自己仔细负责的看法对待“回头看”活动，要提高自我相识，时刻注意学习，时刻保持危机感，仔细履职尽责，做好自己的本职工作。 第三，要遵纪遵守法律，廉洁自律，恪尽职守，领先垂范，刚好整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正
12、服务看法，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。 总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不 仅提高了自我的相识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正看法，坚决信念，勤政务实，敢于担当，以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力气。 【篇3：履职尽责心得体会】 履职尽责心得体会 履职尽责心得体会【篇1】 当前全国凹凸正在深化开展学习实践科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此
13、，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。 一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求 科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深化学习、驾驭懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特殊是要根据科学发展观的立场、观点和方法办事，根据客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。 科学发展观的本质核心，要求领导干部必需履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核
14、心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党一心一意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一样的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、爱护好、发展好最大广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众须要作为第一确定，把群众中意作为第一标准
15、，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。 科学发展观的第一要义，要求领导干部必需履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务不遗余力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因平安措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事务等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是相识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、遇到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有剧烈的事业心、责任感，都能够履
16、职尽责、不遗余力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。 科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必需履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最终来还离不开我们人这个关键因素。系统理论告知我们，社会肯定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，干脆阻碍着全部系统的运行质量，确定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系
17、统中的众因子的领导干部，应有剧烈的岗位意识、角色意识、责随意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统平稳较快发展贡献自个儿的力气，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。 二、领导干部履职尽责，必需首先练好内功 领导干部履职尽责，既是一项详细的社会实践活动，也是一门须要修炼的治理艺术。打铁先得自身硬，因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必需首先练好内功。领导干部履职尽责，必需在加强党性修养凹凸工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司
18、其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责随意识。为官一任，造福一方是对领导干部的最基础要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱惜岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要仔细探讨把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，想方设法把群众工作做细做深做实，切实爱护群众的正值利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化
19、解在萌芽状态，把问题解决在基层。 领导干部履职尽责，必需在提高实力素养凹凸工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，剧烈的责任感与精彩的实力素养结合起来，才能劳有成果，干有成果。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养;要向同行和能者学，比照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务学问体系，加强服务群众的实力和本领，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。
20、三要擅长实践。坚持理论联系实际，把探讨和解决现实问题作为学习的根本动身点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践熬炼和学习总结，不断提高履职尽责的实力。 领导干部履职尽责，必需在把握科学工作方法凹凸工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的详细体现。领导干部履职尽责必需主动创新，勇于开拓，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。不谋全局者，不足以谋一域。领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来相识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会弹钢琴，留意处理好主次关系，统筹其
21、他各项工作。二是要把握细微环节，明责知责。细微环节确定成败。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际动身，抓重点、抓关键、抓实效;坚持深化基层，亲临一线，身体力行，仔细调查探讨，探寻解决问题的详细方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。 履职尽责心得体会【篇2】 落实管理制度，转变工作作风。该局依据中心八项规定、省委六条看法和单位的实际状况，制定了堤防管理工作制度和实施细则，对单位违反制度的管理人员提出详细的惩罚措施
22、和处理看法。今年以来，该局已通报了8位违反单位制度的干部职工，15位同志因上班迟到或早退扣发了工资。该局通过一系列的整风措施，提高大家忠于职守、爱岗敬业的意识，加强工作作风问题整改、建章立制，狠刹四风突出问题，提高了工作效率。 抓好防汛抗旱，发挥服务职能。武穴市河道堤防管理局坚持把防汛抗旱作为中心工作来抓，3月初完成了堤防工程的汛前检查工作，4月底完成了沿江6座涵闸的修理养 护、试运行工作及长江干堤的度汛预案，5月中旬完成了黄冈长江干堤马口堤段应急险情整治。7月底8月初，武穴市沿江一带持续高温无雨天气，农作物出现了旱情。该局根据防办指示，刚好开启沿江3座涵闸引江抗旱，使引江灌区范围内的农作物旱
23、情有所缓解，为灌区农作物的丰收打下了良好的基础。 开展堤身除杂，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始终把堤身的三面光工作作为堤防管理的重点和日常维护的必修课。年初制定堤防工程除杂安排，依据杂草的生长特点，针对不同季节实行不同的除杂方式，在春季采纳药物为主的除杂方式，夏秋季采纳机械除杂为主的方式进行除杂;在三伏酷热天气，支配全体管理人员在傍晚统一用机械进行除杂，同时实行措施保障管理人员的劳动平安，通过定期堤身除杂，进一步提升了堤防形象。 履职尽责心得体会【篇3】 武穴市河道堤防管理局组织工程技术和平安管理人员对马口、武穴闸管理段的旧电线路改造工程进行了验收。该局时刻绷紧平安这根弦，将平安指标纳入
24、管理百分制考核标准，每月进行平安隐患排查，落实平安隐患整治资金，实行有力措施，防微杜渐，将平安隐患歼灭在萌芽状态。 明确责任，强化监管。该局将平安管理工作贯穿堤防管理工作的始终，仔细落实平安责任制，从局长到管理员每月工资相应的部分干脆与平安责任挂钩;主要领导负责平安工作的决策和部署，分管领导要根据一岗双责的要求，负责分管领域的平安工作;明确管理段长、管理员职责，以科学的制度、严密的管理、有力的措施、过硬的作风，把平安工作抓紧抓好。 加强宣扬，提高相识。该局将平安生产法及堤防管理相关的平安学问编制成宣扬单和宣扬手册发放到沿江村民和管理员手中，普及平安生产学问，提升村民自我爱护实力和维护水利工程的
25、意识，提高职工平安生产责随意识，保证堤防工程及管理设施平安，涵闸运行平安，堤顶路面行车平安等。 扎实工作，保障平安。今年，该局在辖区内的堤防、涵闸、防汛码头新设平安警示牌3处，对原设警示牌油漆8处。在汛前检查结束后，为了确保涵闸工程平安度汛，该局依据上级要求和工程的实际状况，汛前完成了沿江全部涵闸工程平安隐患整改和黄冈长江干堤马口崩岸应急抢险施工。今年，沿堤5座涵闸在汛期浇灌和排涝工作中全部运行正常。对2个管理段的房屋及电力线路进行了维护改造，对34.5公里长江干堤的防汛路面路卡进行全面维护，并新贴反光纸。安排在*月份在长江堤防防汛路面适当位置增设一些警示标记，确保路面行驶车辆平安。 履职尽责
26、心得体会【篇4】 为深化推动务实国土、生态国土、创新国土、法治国土、效能国土、廉政国土等六个国土建设，切实为绿色崛起示范县建设供应资源保障和优质服务，日前，竹溪县国土资源局实行五项举措全面加强履职尽责。 一、依法行政，公正执法不失职。仔细贯彻执行国土资源管理法律法规，依法履行国土资源部门职能职责;严格执行早教化、早发觉、早制止、早报告、早处置等五早执法模式，坚持公正执法，文明执法，严格执法，切实爱护好国土资源。 二、发挥职能，服务发展不失责。严格执行土地利用总体规划和矿产资源规划，科学配置国土资源;严格执行土地征收两公告一登记制度，切实保障被征地群众合法权益;主动引导项目区群众全方位参加土地整
27、治项目，切实把土地整治工程打造成惠民工程、优质工程;加大地质灾难防治力度，切实保障人民群众生命财产平安。 三、转变作风，优化服务不失言。 全面推行六心服务，即接待群众要热心、听取看法要真心、供应帮助要诚意、解决问题要倾心、解答问题要耐性、业务办理要细心， 切实提升服务理念;仔细执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、督办督查制和责任追究制，切实提高服务效能。 四、反腐倡廉，严惩违纪不手软。坚持守纪律讲规则，严格履行党员领导干部一岗双责，全面落实党风廉政建设两个责任，严厉查处履职不力、履职不廉，以权谋私，损害人民群众合法利益的行为，对违法违纪行为坚持有案必查，有查必果，不护短，不手软。 五、开
28、门纳谏，整改提高不敷衍。畅通群众利益诉求渠道，多渠道、多途径广泛征求社会各界的看法和建议。对群众反映的合法诉求不解决的不放过;对突出问题没有整改到位的不放过。以整改实效取信于民，以优质服务再树部门新风。 履职尽责心得体会【篇5】 全市国土资源系统将以严格爱护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与爱护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解冲突，迎难而上，不断破解难题，切实履行爱护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。(严以用权心得体会) 保障发展 集约用地促转型 作为资
29、源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、领先发展的原动力，立足现实，讲求科学，按部就班，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满意基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、新材料等战略性新兴产业项目，确保好钢用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格限制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，激励城市地下空间开发利用，激励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创新节约集约用地举措，形
30、成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。 爱护资源 坚守红线优环境 对于无锡而言，坚守耕地红线就是爱护生态环境，就是确保生态平安。全面落实最严格的耕地爱护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把180万亩耕地特殊是164.82万亩基本农田作为各级政府必需坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地爱护与城市建设协调发展。严格限制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的限制。主动探究耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农
31、夫爱护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以万顷良田建设为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住集聚、效益集显，通过提高gdp的绿色含量，提升人民群众的生活质量。 维护权益 规范秩序严执法 维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所在，也是建设和谐无锡的内在要求。把维护被征地农夫合法权益摆在突出位置，充分敬重群众的知情权、监督权，严格依法依规征地，确保被征地农夫生活质量不降低，长远生计有保障。落实土地执法动态巡查制度，严厉打击乱占滥用耕地行为，规范农村建设用地流转，保障集体经济组织利益。健全
32、完善国土资源执法监管机制，发挥政府的主导作用，加强部门协作，全面提升执法监管合力，肃穆查处重大违法用地案件，维护 良好的用地秩序。畅通信访渠道，倾听群众呼声，了解群众诉求，严格落实政策法规，肃穆查处侵害群众土地权益的行为。主动化解冲突，加快拆迁安置房、经济适用房和一般商品房的土地发证速度，维护人民群众的合法权益。加强土地市场建设，加大宏观调控力度，促进房地产市场健康、稳定、和谐。 服务社会 四个不让塑形象 完成市委、市政府提出的十二五发展目标，须要打造一支让党和政府放心，让人民群众满足，能为地方经济社会发展供应优质高效服务的国土资源队伍。一是在系统内树立一级做给一级看，一级带着一级干的良好风尚
33、，提倡四个不让：不让工作差错在我这里发生、不让业务事项在我这里延误、不让群众不满心情在我这里引起、不让党和政府形象在我这里受损。二是切实加强作风建设，深化基层，深化社区，深化群众，主动扩大服务范围，拓展服务内涵，以创建青年文明号活动为载体，开展亲民、爱民、便民服务。三是优化行政服务流程，畅通行政服务渠道，对行政审批项目，实行用地报批供全程跟踪服务。四是全力推动政务信息公开，增加权力运行的公开性和透亮度，自觉接受制度监督、社会监督、群众监督，提升全系统的社会满足程度。 第4篇：履行岗位职责 “履行岗位职责，抓好工作落实”专题探讨 发 言 提 纲 责任是一种仔细的看法，一种自律的品行;责任是一种使
34、命，一种对完备的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和快乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。 作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这须要我们对“责任”二字进行重新相识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参与工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简洁的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，须要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位? （一
35、）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种主动的工作看法，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去担当责任。比尔盖茨说过:“人可以不宏大，但不行以没有责任心。”假如只追求利益，怕担当责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是特别危急的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命平安。以一份剧烈的责任心来对待自己的工作，我们必需时时提示自己，我们的责任是什么?我们的责任心应当在哪里?只有这样，你才能仔细地去思索工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要根据分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于担当自己份内工作的责任，切实履行好职责。 （二
36、）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。假如在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中肯定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的看法不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作看法不仅不是尽职，而是严峻的作风不实的表现。要知道，仔细做事只能把事情做对，只有专心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，
37、何谈把责任落实到位?因此，必需在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。 （三）把责任落实到位，要勇于担当责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它缘由造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来担当工作中的责任。在这种状况下，是担当责任还是躲避责任，也是一种须要表明的看法，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜爱在成果面前表功，但一旦遇到问题，往往就会实行回避、推脱的看法，讲客观，找借口，而不是主动分析缘由，担当责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来担当。从来就不从自身找缘由。这样没有责任心、不愿担当责任的人，又怎么能
38、把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于担当责任，对自己工作的后果负责。勇于担当自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺当开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。 注意细微环节，尽职尽责，是一种涵养;追求完备，担当责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为胜利找方法! 二O一五年一月二十日 第5篇：履行岗位职责 珍惜岗位 干好本职工作 仔细履行岗位职责 人的一生是短暂的，但须要走的路却很长很长，要想找到一份称心如意的工作，就得付出肯定的艰辛努力，工作岗位来之不易，必需珍惜，任何工作的过程可能是苦的，但结果总会是甜的，虽
39、然在工作中会遇到种种挫折和不快，往往会使人难过、压抑，甚至悲观，但问题总是会解决的，困难是能克服的，假如消极地去对待将会被淘汰除局，只有履行了工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。 1、严格要求自己，做一名合格党员 坚持正确的政治立场、方向和观点，增加政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚决、旗帜显明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律；要坚固树立大局意识、全局观念，不折不扣地履行好工作职责。要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必需严格执行并带头遵守。要时时到处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注意培育健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道
40、德底线；严格根据党员的标准要求自己。 2、以身作则、为人师表 贯彻执行党的基本路途和各项方针政策，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，遵守国家的法律法规，严格 保守党和国家的隐私，执行党的确定，听从组织安排，主动完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠实醇厚，言行一样。切实开展指责和自我指责，勇于揭露和订正工作中的缺点、错误、坚决同消极腐败现象做斗争。 3、加强理论学习，提高自身素养 保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才能、提高素养的必由之路，是做好各项工作的重要基础。努力学习，深化思索，坚持不懈地提高自己的
41、综合素养和工作实力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要坚固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的实力；促进工作的措施、干好工作的本事。 4.干好本职工作，以校为家 钻业务精以求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论学问融会到详细的工作实践中去，认仔细真为师生做事，把师生满足不满足、兴奋不兴奋、答应不答应作为工作的动身点和落脚点；保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和大张旗鼓的工作作风，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，与大家共
42、勉，不妥之处，请指责指正。真诚地拜托大家在今后的工作中接着支持和帮助我！履行岗位职责 实现人生价值。 第6篇：履行岗位职责 “履行岗位职责，抓好工作落实”专题探讨 发 言 提 纲 责任是一种仔细的看法，一种自律的品行;责任是一种使命，一种对完备的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和快乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。 作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这须要我们对“责任”二字进行重新相识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责
43、任，自我们参与工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简洁的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，须要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位? （一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种主动的工作看法，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去担当责任。比尔盖茨说过:“人可以不宏大，但不行以没有责任心。”假如只追求利益，怕担当责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是特别危急的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命平安。以一份剧烈的责任心来对待自己的工作，我们必需时时提示自己，我们的责任是什
44、么?我们的责任心应当在哪里?只有这样，你才能仔细地去思索工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要根据分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于担当自己份内工作的责任，切实履行好职责。 （二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。假如在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中肯定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的看法不
45、够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作看法不仅不是尽职，而是严峻的作风不实的表现。要知道，仔细做事只能把事情做对，只有专心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必需在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。 （三）把责任落实到位，要勇于担当责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它缘由造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来担当工作中的责任。在这种状况下，是担当责任还是躲避责任，也是一种须要表明的看法，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜爱在成果面前表功，但一
46、旦遇到问题，往往就会实行回避、推脱的看法，讲客观，找借口，而不是主动分析缘由，担当责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来担当。从来就不从自身找缘由。这样没有责任心、不愿担当责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于担当责任，对自己工作的后果负责。勇于担当自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺当开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。 注意细微环节，尽职尽责，是一种涵养;追求完备，担当责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为胜利找方法! 第7篇：履行岗位职责 履
47、行岗位职责 【篇1：员工工作职责履行状况考核实施细则】 员工工作职责履行状况考核实施细则 一、考核目的 根据员工绩效考核管理方法的要求，为了加深员工了解本职工作职责和目标，不断提高员工的工作实力，改善工作业绩，提高员工工作主动性，特制定本细则。 二、考核对象 1、入职一个月后的新员工； 2、当月超过10个工作日的员工。 3、调职调岗员工，调动后不超过10 个工作日的，现直属上司应征求原直属上司的考评意 见。 三、考核内容 1、岗位职责履行状况： （1） 岗位目标达成状况； （2） 工作职责履行状况； （3） 岗位学问学习及运用状况； （4） 发觉问题、解决问题的工作效果状况。 2、公共职责履行状况： （1） 劳动纪律遵守状况； （2） 规章制度遵守状况； （3） 报告报表提交状况； （4） 公共活动参加状况； （5） 协作事务完成状况。 3、月度工作任务完成状况： （1） 员工每月制定月度工作安排，并经过直属上级核准； （2） 工作安排完成状况。