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1、对检修岗位职责心得体会（精选4篇）_岗位职责心得体会第1篇：检修岗位职责 检修工岗位职责 检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班、1 组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。 仔细执行上级和公司制订的各项规章制度，听从部门领、2 导的工作支配，坚持原则、工作主动、仔细负责、顾全大局。 、仔细参与每天的班前班后会；每周的平安学习会。严格 3 。执行两票三制“，确保人身设备平安，夯实班组平安基础。 、组织检修作业人员进行开工前的危急点分析交底会，确保 4 工作人员检修工作平安、牢靠的进行，并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行 状况。 、仔细完成管辖设备的定期工作，完
2、成各种平安专项检查的 5 整改工作。 、保证管辖设备的日常工作消缺维护工作，保证管辖设备的 6 缺陷刚好消退。 、按时完成部门布置的各项工作。 7 、按时完成管辖设备的检修安排、总结、设备检修台帐记录， 8 内容具体精确。 、严格遵守平安规程和平安规章制度，自觉杜绝“三违”现 9 象的发生。 、上班应穿着公司配发的工作服，并符合劳动要求，同时 10 应佩带岗位标记。 、检修工是设备检修工作票的平安第一责任人。 11 、对本人所辖设备的健康运行、稳定运行负责；对设备检 12 修后的检修质量负责。 、自己负责检修的项目，对检修过程中的人身平安、设备安 13 全负责。外委检修项目，监督检查担当检修项
3、目的作业人员精神状况和各项平安技术措 施的落实执行状况。 、仔细实施好部门、班组限制异样和未遂的平安目标，按设 14 备系统（检修程序）进行平安技术分析预料，做到刚好发觉问题和异样，并进行平安控 制。 、仔细执行平安规程制度，刚好制止违章违纪行为，刚好学 15 习事故通报，吸取教训，实行措施，防止同类事故重复发生。 、负责做好工作过程中（检修、试验等）的检修技术交底和 16 平安措施交底工作，并做好记录，对现场的违章行为进行检查考核。 “平安生产周”等活动，落实上级和公司、本部、协作班组开展好定期平安检查活动、17 门下达的反事故措施。 “应修必修、修必修好“的原则，做到文明检修，负责检修的工
4、作场所的工作、执行 18 。环境、平安设施、设备工器具的平安状况。检修场地做到“工完料尽场地清” 、支持班组平安员履行自己的职责。对本班组发生的异样、障碍、未遂及事故，要及 19 时登记上报，爱护好事故现场，并组织分析缘由，总结教训，落实改进措施。篇2：修理人 员岗位职责 宁波蔻宏贸易有限公司 修理人员岗位职责 、仔细学习，驾驭设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 1 、严格根据生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 2 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 ，四会（会运用、会保养、会检查、会解除、修理工要做到三好（管好、用好、修好） 3 。修理叉车设备时，必需刚
5、好通知各班长做好合理时间的支配。故障） 保证车辆设备发觉隐患刚好处理，督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，、4 正常运转。 、负责申报设备修理配件、外修安排。 5 、车辆和设备发生故障时，刚好组织抢修，以最快的速度解除，保证生产顺当进行。 6 设备要严格根据操作规程和质量标准对负责修理的车辆、坚守岗位，听从生产调度，、7 修理，保证修理质量。 8、做好修旧制度，努力降低修理成本。 、对运用工具妥当保管，仔细保养。 9 、完成领导交办的其他任务。篇3：修理工岗位职责 11 修理工岗位职责 一、干脆上级：车间主任是修理工的上级领导； 修理工的工作干脆对车间主任负责； 二、工作范围：车间内全
6、部设备 三、工作职责： 、钻研业务，主动提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的运用年限，提高企 1 业经济效益。敬重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的修理、保养和运用工作。听从 车间主任的工作支配。 机修工应当遵守公司规定的各项平安生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机、2 械工艺或不按说明书要求修理造成设备故障和操作人员平安事故由机修工负全部责任。 传动原理、结构、设备的性能、主要设备台数、机修工应熟识自己车间内设备全况：、3 易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动 设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型
7、号等。 必需把“预防为主”作为修理工作的指导思想，定期巡察车间设备，发觉问题刚好、4 处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能支配在车间生产以外的时间 进行，并保证其次天生产不受影响。修理人员应主动开展预防修理。 修理要仔细负责，严禁敷衍了事，每次设备修理后，要试机并仔细清扫修理场地，、5 。要有可查性）（记录要求具体，并做好设备修理记录，养成良好的工作习惯。清洁修理工具， 并与设备操作人员办理设备交接手续。 在设备修理中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件、6 须配齐，在必需运用代用件时，需得到车间主任经理同意方可运用，未请示自作主见而造成 事故，责任
8、自负。设备的平安爱护装置，必需符合要求，齐全，保证正常。 设备操作人员报修夜班设备发生故障，中、小时负责，24机修工对所在车间的设备、7 后，机修工应刚好赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。 、8勤俭节约，降低修理费用。修理中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的 前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必 须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在修理中拆散的零件要妥当保管，因现 场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。 应向车间主任报告，如发觉设备故障属操作人员人为造成，修理人员在修理设备前，、9 待进行技术鉴定，做出处理确定后，再进行修
9、理。 、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修安排，仔细填写检修记录，换件和修 10 复部件都要明确标出，对磨损严峻的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造 成损失，责任自负。设备交付运用后、检修记录上运营经理存档备查。 人手欠缺时不得下班。故障未处理完毕，主动进行抢修，发生特别故障时听从调动，、11 、依据库存状况提交备件选购申购表，负责怪件之验收与急购配件之提交，交由车间 12 主任审核。 上班时不脱岗串岗, 仔细做好本职工作, 遵守公司各项规章制度、13不从事, 不做私事, 任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。 、公司内全部设备、设施的日常修理保养。
10、14 、修理作业时，须遵守平安操作规程，穿戴相宜的劳动爱护衣着，杜绝技安事故的发 15 生。 、修理设备时，须在工位上悬挂“停机修理”标识牌。 16 、填写设备故障请修单，填写修理记录。 17 、检查设备点检表的记录状况。 18 、对生产设备进行巡检，发觉问题刚好处理，消退现场跑冒滴漏。 19 。5s、做好修理现场和工作场所的 20 、执行上级的其它临时工作支配。 21 修理人员必需听从上级领导的支配，仔细做好设备修理工作。 1 “修理单”统一由操作者填写，并日常修理修理人员必需凭“设备报修单”进行修理， 2 由车间主管签字后交到修理人员手中，再实施修理。 3并按接到报修单先后或,一律由值班修
11、理工担当负责修理值班时间内发生的设备故障， 设备修理的急缓依次修理。 修理人员在未确准设备故障缘由时，不行盲目随意解体设备。 4 修理人员在解除设备故障后，须仔细地在“报修单”上写明修理措施和方法及调换零 5 件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。 修理人员在修理完毕后，应马上将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。 6 、参加焊机设备操作规程的制定工作）1（ ）权限：4（ 按安排组织实施设备维护工作。 ） 1 对设备进行日常修理。 ） 2 负责的易耗物料的申报和领用。 ） 3 指导操作人员对设备进行维护保养。 ） 4 有权制止违章操作设备的行为。操作者不听阻挡，按规定从严惩罚。 ） 5 对
12、机器和设备修理、养护和更新的建议权 ） 6 ）岗位责任5（ ）任职要求6（ ）日常工作7（ ）在组织中的位置篇4：检修维护部岗位职责8（ 检修维护部岗位职责 书目 1规位岗长部 范 .1 规位岗长部副 2 范 4 规位岗员务事合综 3 范 .7 位岗工专修检机汽 4规 范 .9 规位岗工专修检炉锅 5 范 .11 修检学化 6规位岗工专 范 .14 规位岗工专修检气电 7 范 .16 8规位岗工专硫脱 范 .18 规位岗工专煤输 9 范 .21 10规位岗工专灰输 范 .23 规位岗工专修检控热 11 .范 .25 规位岗工专训培全安 12 范 .28 规位岗检点机汽 13 范 .29 规位岗
13、检点炉锅 14 范 .32 规位岗检点学化 15 范 .35 规位岗检点硫脱 16 范 .37 规位岗检点煤输 17 范 .39 规位岗检点灰输 18 范 .41 规位岗检点气电 19 范 .43 规位岗检点控热 20 范 .47 位岗长班班控炉 21规 范 .50 规位岗长组班控炉 22 范 .53 修检班控炉 23规位岗工 范 .55 规位岗长班班控机 24 范 .58 控机 25规位岗长组班 范 .61 规位岗工修检班控机 26 范 .63 27职位岗长班班护保电继 责 .66 岗长组班护保电继 28职位 责 .68 职位岗工修检班护保电继 29 责 .71 部长岗位规范 范围 1 本规
14、范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于检修维护部部长工作岗位。 岗位职责 2 职能范围与工作内容1 2 合理安排各项工作，熟识各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度1 1 2 及各岗位员工的技术水平。 分析劳动组织中存在的问题，提出劳动组织调整、改进的方案或报告，并征求2 1 2 党总支的看法进行调整，上报人力资源部，批准后公布执行。 员工调入时，部长应刚好了解其业务专长和所受平安教化状况，依据调令要求3 1 2 及本人状况安排工作岗位。 员工调出时，部长应明确其调动缘由和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送4 1 2 人力资源部。 因工作须要，部长可以在检
15、修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种改变和5 1 2 劳动爱护标准变更，均应事先征得生产部和人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和 被调者说明调动缘由，明确被调时间。 6 1 2员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会看法的基础上，由部长提出意 见。 对新上岗人员的转正和定级，依据规定期限，经技术（业务）考试合格，班组7 1 2 签字同意，部长有权签署看法办理转正和定级手续，报人力资源部批准后公布。 按上级文件及公司工作部署，结合平常对员工考核状况，由副部长提出升降级8 1 2 方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。 1 2依据公司目标经济责任制考核标准，对符合条件的人员提出事
16、宜，并报公司审9 批。 班长的任免：依据岗位须要、在征求专工或班组员工看法后由部长确定任免，10 1 2 并报生产副总经理批准，人力资源部备案。 班技术员的任免：应依据须要征求班组、专工的看法后确定任免，并报人力资11 1 2 源部备案。 1 2组织有关人员制定员工的参与文化学习的安排，依据公司教化工作规划的要求，12 并贯彻实施。 组织编制技术培训计结合检修维护生产和人员实际，依据公司技术培训规划，13 1 2 划，并组织实施，使员工达到岗位职责的要求。 组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。14 1 2 组织编制本单位年、季、月生产工作安排，设备大、中、小修安排、备
17、品备15 1 2 件安排及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。 按时向生产技术部报下月的生产安排和上月安排的完成状况。16 1 2 按全面质量管理工作安排、支配编制本单位的方针目标及全面质量管理安排，17 1 2 并组织实施。 按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分18 1 2 析，找出问题缘由，并提出整改措施。 仔细贯彻“平安第一”的方针，健全平安管理，搞好平安思想教化，依据季节19 1 2 特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措安排，有效地开展平安检查活动，保障员工 在生产中的平安与健康，防止事故发生。 1 2建立健康平安网，联系实际支配好每周的平安活动日，
18、做到活动内容落实，问20 题记载落实，改进措施落实。 发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析缘由，提出防范措施，21 1 2 并按规定时间写出事故和障碍报告。发生人身和设备事故，刚好到达现场，组织抢救，解除 险情。 开展班组经济核依据公司下达的费用指标和技术经济指标组织编订落实安排，22 1 2 算活动，纳入经济责任制进行考核。 组织人员督促检查生产维护和大、小修消耗材料、工具、备件等运用状况，并23 1 2 针对问题实行相应措施。 促进技术进步，组织开展以改善经营管理，24 1 2提高经济效益为中心内容的形式多 样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深化和“双革”任务的完成，并提出竞赛
19、与奖金的挂 钩方法，组织实施。 落实到各负责班组组织制定任期目标及实施安排，根据公司任期目标及措施，25 1 2 岗位。 1 2 贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。26 并组织动对存在的问题刚好找出对策，每年检查一次本部门的目标完成状况，27 1 2 员员工加以解决。 1 2保证年以提高办事效益和经济效益，结合实际推广应用现代化管理方法手段，28 度目标的完成。 建立健全信息记录台账、资料档案，结合生产实际编制信息流程图，发挥数据29 1 2 信息在实际工作决策中的作用。 2并应用于指导组织开展单项分析和综合分析，督促检查数据信息的正常运转，30 1 生产工作和
20、改善经营管理。 将信息管理纳入本单位经济责任制定期检查工作质量，发挥信息管理网作用，31 1 2 中进行考核。 组织检修维护员工，实行有效措施完成以下生产管理指标：32 1 2 100%主设备完好率：1 321 2 ； ；0.3综合泄露率2 321 2 1 2 ；100%工作票合格率：4 32 ，消缺完成率：85%大修评优率：5 321 2 ；100% ；85%工时利用率：6 321 2 1 2 ；96%出勤率：7 32 工作关系2 2 2 2 在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。1 业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系2 2 2 工作。 在分管范围内，指
21、挥其他岗位开展工作。3 2 2 搞好与公司内各部门的协作与协作工作。4 2 2 文明办公要求3 2 3 2 坚守岗位，遵守纪律。1 虚心恳切，团结同志。2 3 2 礼貌待人，说话和气，热忱耐性。3 3 2 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。4 3 2 衣冠整齐，按规定着装和佩带工作标记。5 3 2 4 2 文明生产要求 主动组织消退泄漏，确保设备物见本色、标记清楚。1 4 2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。2 4 2 2 进入生产现场必需按规定着装。3 4 上岗标准 3. 政治思想和职业道德1 3 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中心保持一样
22、，实事1 1 3 求是，亲密联系群众，廉洁奉公，遵纪遵守法律。 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。2 1 3 必备学问2 3 熟识本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。1 2 3 能够对本企业内部修理维护的薄弱环节提出解决方法。2 2 3 2 3 驾驭节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。3 熟识国内外生产管理新理论。4 2 3 熟识国内外同行业生产经营管理的新阅历及技术发展趋势。5 2 3 3 熟识国内外现代化管理科学理论的探讨方向及发展趋势。6 2 熟识劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本学问。7 2 3 熟识计算机在生产管理过程中应有物理论、实
23、践和发展趋势。篇5：修理工岗8 2 3 位职责 修理工岗位职责、工作范围、工作标准 目的 1. 规范物业修理工岗位职责、明确工作范围、工作标准，以便搞好修理服务工作，保持物 业区域内的公共设施的正常运转和物业的正常运用。 适用范围 2. 适用于重庆嘉年华物管部物业服务区域内的修理工岗位的工作、考评。 岗位职责 3. 熟知物业管理区域内的设施设备的操作养护规程，熟识管网线路、设施的分布、运 3.1 行状况。 根据公司服务要求，对服务区域内的公共设施设备进行日常巡察修理，定期保养， 3.2 刚好参与抢险、修理工作，主动落实平安防范措施，保持物业及公共设施设备的性能良好和 运行平安。 完成公司、物管
24、处支配的其他工作。 3.3 工作范围 4. 负责物业服务区域内的全部物业、公共设施设备的修理工作，对发生的故障和出现 4.1 的问题刚好处理，并做好记录。 负责根据规定，在指定时间内，保质保量完成修理工作任务。 4.2 负责做好公共设施设备的修理养护记录，协作支持物管处建立健全设施设备档案。 4.3 照实反映在修理过程中发生的修理材料损耗，正确核算修理成本。 4.4 主动开展有偿服务工作，并根据规定（或按合同约定）收取有偿服务费。 4.5 听从领导支配，主动完成公司物管部下达的临时性工作任务。 4.6 工作标准 5. 对服务的物业区域内的物业和公共设施设备定期巡查、做好巡查记录，发觉问题、5.
25、1 刚好进行修理。 在进行修理作业前，备好有关工具、材料。依据规定，修理过程中须要设置相应的 5.2 警示标识，必需设置，并根据作业规程，留有人进行巡察，修理后要刚好清理现场，并做好 修理记录。 ，对窨井、沟渠、化粪池98%对重要的设施设备按规定标准进行保养，完好率达到 5.3 等定期检查、疏通。 对出现的紧急修理任务和紧急故障处理，接到通知后，要尽快达到现场，并立刻进 5.4 行修理处理。 第2篇：检修公司检修工岗位职责 检修公司检修工岗位职责一、工作负负人负位负负 1.1任负负格, 中技及以上负中负及以上技能等负事相负负负负修工作学从3年以上。 1.2必负件,条 1.2.1 熟识相负负负负
26、负负修负程和负量限制要点。1.1.2熟知负力工负技负管理、负负平安工作负程、消防负程及负修工负负程相负容。内 1.1.3 熟识负力系负相负安负和负负负修负程。1.1.4、能负熟负地负行负负负的负修工作。1.3培负要求, 1.3.1负负力工负技负管理负负平安工作负程、消防负学 程及负修工负负程。 1.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学 1.3.3负本负负所负的负负及其系负以及负负的负、性能、工作学构 原理及负修工负要求、负量负准驾驭负力生负负程中负负负修的负负知 负。 1.3.4、负负工、金材料、机械制负、负力容器等负负基本知学学属 负。 1.4 负位负负 1.4.1负本施工负
27、负的负修工作负平安负任负助负负主管全面完成担 平安生负工作目负。 1.4.2驾驭本负所负负负的技负、容量、行工及威状况参数运况 负平安的负患和薄弱负负负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理异 的负负要有防范措施及负负负。并 1.4.3以身作负自身负格遵守负督负工遵守各负平安管理负定并杜负各负形式的负章作负。 1.4.4负负负待事故和担心全事务负助主管负行事故负负分析。参与担心全事务分析负助主管制负有负负性的负防措施落负会并 负行。 1.4.5工作中督促负工负负负行危负点负控措施负工作票负行学并 中存在的负负及负负正保负工作票负行中无差负和无负漏。1.4.6负负解除负负负负负患不提高负负健康水平
28、并断 1.4.7负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等平安文明生负的相负负定。 1.4.8完成主管交负本施工负的缺陷消退、大小修、定期工作等其工作任负。它 1.4.9明每日本施工负工作任负负负本施工负人负及工作情晰况 合理支配工作完成本施工负所负范负负负的负修工作任负及主内 管交负的其工作。负负重点负目负负工作。它 1.4.10负格负量管理负负本施工负负工负行负修工负负程和负修负量负 准各负负负负修工作负程中及完成后及负申负各负人负负程负收及完工负收、负字。 1.4.11向主管负负工作完成情和须要班负负负的事负。况 1.4.12巡负、负负施工负所负范负负负支配负理负负的负负。
29、内 1.4.13施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负负负主管将妥当解。决 1.4.14在主管的负负下接受高负主管、技负负的技负指负及负解 决达生负中出负的技负、平安等方面的负负完成上负下的各负任负。1.4.15施工负程中督促负工负负相负据作负指负负负助技负数填写 负负所负负负的负修工作负负完善作负指负负。写并 二、负修工负位负负 2.1任负负格, 中技及以上负初负及以上技能等负事相负负负负修工作学从1年以上。 2.2必负件,条 2.2.1熟识本负负相负的负力负修平安负程相负容。与内 2.2.2了解本负负所负负负的负工作原理及负修方法。构 2.3培负要求, 2.3.1负负力工负技负管理
30、负负平安工作负程、消防负学 程及负修工负负程。 2.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学 2.3.3负本负负负负及其系负以及负负的负、性能、工作原理及学构 负修工负要求、负量负准。 2.4 负位负负 2.4.1负格遵守各负平安管理负定杜负负章负象保障班负负负平安 生负工作目负。 2.4.2驾驭所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况 全的负患和薄弱负负负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异 负要有防范措施及负负负。并 2.4.3负格遵守各负平安管理负定杜负各负形式的负章作负。2.4.4及负负正工作票、负火票负行中存在的负负保负工作票负行中无差负和无负漏。 2.4.5
31、工作中遵守平安文明生负工作负定。 2.4.6完成班负、施工负负交负本人的缺陷消退、大小修等其它工作任负。 2.4.7明每日本施工负工作任负依据施工负负支配完成负修及晰 其工作。它 2.4.8工作中负负负行危负点负控措施负工作票负行中存在的学并 负负及负负正保负工作票负行中无差负和无负漏。 2.4.9负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等平安文明生负的相负负定。 2.4.10负修工作中负行负修工负负程和负修负量负准工作负程中及完成后及负申负中负负及完工负收、负字。 2.4.11工作负度及施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负以便妥当解。决 2.4.12负本人所负负负负施
32、保负。 2.4.14负负负负工作提出合理化建负不完善负修技负及负负管理断 工作。 三、负修助手负位负负3.1任负负格, 中技及以上负有肯定的相负负负负修知负负考负合格。学并 3.2必负件,条 3.2.1了解本负负相负的负力负修平安负程相负容。与内 3.2.2了解本负负所负负负的负工作原理。构3.3培负要求, 3.3.1负负力工负技负管理负负平安工作负程、消防负学 程及负修工负负程。3.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学 3.3.3负本负负负负及其系负以及负负的负、性能、工作原理及学构 负修工负要求、负量负准。 3.4 负位负负 3.4.1负格遵守各负平安管理负定杜负负章负象保
33、障班负负负平安生负工作目负。 3.4.2了解所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况 全的负患和薄弱负负负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异 负要有防范措施及负负负。并 3.4.3负格遵守各负平安管理负定杜负各负形式的负章作负。3.4.4工作中遵守平安文明生负工作负定。 3.4.5完成班负、施工负负交负本人的缺陷消退、大小修等其它工作任负。 3.4.6明每日本施工负工作任负依据施工负负支配完成负修及晰 其工作。它 3.4.7工作中负负负行危负点负控措施负工作票负行中存在的学并 负负及负负正保负工作票负行中无差负和无负漏。3.4.8负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地
34、清”等平安文明生负的相负负定。 3.4.9负本人所负负负负施保负。 第3篇：检修班长岗位职责 检修班长岗位职责 1.班长是班组平安生产的干脆负责人，要教化监督本班职工仔细学习执行有关平安工作规定，各项规章制度，刚好订正违章行为，严防事故的发生。 2.贯彻“平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，把平安工作贯穿于生产运行全过程。增加自我爱护意识，提高遵章守纪自觉性，确保本岗各类事故为零。 3.坚持平安“三级教化”，落实班组平安岗位责任制，职工平安考试合格证方可上岗。 4.组织班组人员做好春季、秋季平安大检查，并做好指导、监督和检查。 5.严格限制班组人员个人差错，做好班组人员的差错管理和违章管理
35、 6.帮助班长严格执行“两票三制”，规范工作票管理，加强动态平安检查。 7.组织召开班前和班后会，坚持班前平安交底和班后平安小结，提出防范措施，做好事故预防，布置平安措施，讲解平安留意事项。 8.组织定期的平安大检查和每周的平安活动，学习安规、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训、刚好改进班组平安工作，针对暴露的问题，加强培训工作，提高人员素养。 9.对事故严格执行“四不放过”的原则，分析缘由，吸取教训，杜绝同类事故的发生。 10.对班内管辖设备的平安运行，防护设施的完整性，消防系统和消防器材完好性负责。 11.本班运用的平安工具，电动工具和配置设备应按期进行试验，班长对其完好性负责。 12
36、.负责班组的易燃、易爆物，重点部位、重点设施及危急点，做到人人有数。 13.监督检查班员正确运用平安爱护用具，现场作业要戴平安帽，高处作业要系平安带，工作现场不准穿高跟鞋和凉鞋，督促本班组人员进行文明检修，做到“工完、料净、场地清”。 14.对于因未运用平安防护用具造成的人身受伤应负领导责任。 15.发生事故时，要具体记录照实反映事故的经过和处理过程，并向安监部门供应书面材料，仔细分析事故缘由，参与事故调查会，对隐瞒事故和不照实反映状况负干脆责任。 16.对班内发生障碍、轻伤、异样等担心全状况，要刚好组织分析，做到缘由明、责任清，措施正确，要建立班组的平安台帐，并刚好地向主管领导汇报，对发生的
37、担心全状况的过程和缘由，写出书面报告上报公司平安员。 17.对本班参与工作的合同工、学生等要进行平安教化，工作前要仔细交待平安留意事项及工作范围，并指定专人带领或监护，对合同工、学生等的人身平安负责。 18.敬重和支持各级平安监察人员的工作。 19.严格执行流程六规要求，组织召开班前和班后会，坚持班前平安交底和班后平安小结，提出防范措施，做好事故预防，讲解平安留意事项，布置平安措施。 20.深化开展创建本质平安型企业，做好本班设备检修的作业各个环节的平安管理工作。 21.对本班组“两落实”工作负领导责任，全面实现全年各项平安工作目标。 第4篇：检修人员岗位职责 检修人员岗位职责 1检修人员接受
38、检修班长的领导，在业务上接受专业专工的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。 2每天对自己分管的设备进行卫生清扫及巡回检查。 3对发觉的设备缺陷，须要进行的检修改进更换的零部件做到心中有数，并刚好汇报专工按消退设备缺陷的程序刚好进行登记支配消缺。 4主动消退设备缺陷，做小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能刚好消退的缺陷，制定出牢靠的平安措施，缺陷消退率达到95%以上。 5检修人员接到专工安排的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的打算工作。 6检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，想方设法地消退缺陷，对因某些客观缘由造
39、成的不能按时完成工作任务，应刚好汇报，并办理延期手续。 7对自己所管辖的设备负平安运行及保证健康水平的责任。 8对专工支配的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。 9对设备的平安运行、预防和歼灭各种事故、障碍、异样、缺陷和削减设备临修，负有干脆责任。 10对人身平安、预防和歼灭各种人员伤亡事故，搞好平安生产负有干脆责任。 11对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的精确、齐全负有干脆责任。 12做好设备维护、检修记录及设备台账管理。 13完成上级领导支配的各项临时性任务。 1 / 1 岗位职责心得体会 通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大探讨动员会上的
40、讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素养的新举措，对全市工商事业的. 岗位职责心得体会 岗位职责心得体会通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大探讨动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素养的新举措. 岗位职责心得体会 岗位职责心得体会自九九年踏上平盘过滤机主操之日起，有幸亲身经验了平盘过滤机从开工建设到试车胜利并一路走向辉煌，不经意间已经十余年了，说到职责只能将自己的一些感受细述一. 学习岗位职责心得体会 学习岗位职责心得体会岗位职责心得体会通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大探讨动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商. 履行岗位职责心得体会 依据市局（公司）关于开展“履行岗位职责落实科学发展观活动”的要求，结合自身实际状况，本人仔细学习了岗位职责和科学发展观。通过这段时期的学习，本人对本职工作 - 专卖工作和.