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1、新幼儿园园务工作计划2023 新幼儿园园务工作方案2023（精选25篇） 新幼儿园园务工作方案2023 篇1 一、 指导思想 深化学习幼儿园教育指导纲要，深刻把握纲要精髓，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，自觉制造与个体生命相和谐、相全都的教育;坚固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新;坚持素养教育，开展工作不断创新;深化探究实践，课程改革成果新;促进老师专业成长，师资素养面貌新。 二、 工作目标： 加强园本内涵建设，大力提高教育实力。 三、 工作宗旨： 重细节、讲实效、看长远 四、 工作要求 务实与敏捷兼俱、求真与创
2、新统一，立足本职岗位锐意进取创新进展。 五、主要内容与措施 (一)园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿进展、促进老师成长、推动幼儿园进展为工作的动身点。园部提倡三性(制造性、能动性、开拓性)、三效(效率、效益、效能)，考虑到工作成本(时间、精力、财力)与工作成果的关系。 2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践教育教学第一线。 3、班子建设：注意学习反思、提倡批判监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识
3、：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速进展。 4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师力量、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭建舞台，施压熬炼;三是园本培训有的放矢，促进胜利;四是加强对话与沟通，鼓舞优势互补、相互合作、共同提高。另外，本学期要重点增加老师的服务意识，提倡微笑服务，要提升老师与家长沟通交往的技巧。 5、后勤队伍：充分挖掘我园保育队伍懂教育、素养好的独特优势，进一步加强保教合一的意识，增加岗位角
4、色意识，强化责任感和服务意识，以园为家，视幼儿为己出，为教育一线作坚实保证。 6、家长工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的共性化家长会，争取家长的支持协作，连续做好“彩虹报”、家教讲座、幼儿家庭阅读一、二、三工程等活动，提高家长的满足度、提高社会的信誉度。 7、工会与团妇工作：依据条线的总工作精神与要求贯彻落实，激发教职工的工作乐趣、满意青年人的生活情趣，开展丰富多彩的工会活动与团活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的精神家园。同时，要乐观发挥团员、党员的先锋模范作用，健全组织生活、民主生活活动，形成一个师德高尚、业务精良的优秀教工集体。 (二)教研工作方案：立足实际，大力
5、提升 园部工作重点：各层次团队围绕目标加强协作，酝酿较高组织才智，大力提升个体教育力量，把全体老师的教育教学水平提升到一个新的档次。 操作原则：下保底，上拔尖。 思想上：教研合一，教中有研，研不离教。老师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。老师要依据新的基础教育理念来端详和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。 实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，老师要提高教育艺术、积累教育才智、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。 详细工作： 1、教研工作方面： 本学期着力细化管理，分层提高，注意两头老师的培育提高，进行更合理更有效的分层管理。
6、园部“成长组”老师着力课堂集体教学的讨论，分科、分类入门过关;“讨论组”老师着力于“讨论、创新”，在不断的讨论实践中培育名师;基层注意加强班级组团队工作效益，提高团队合作效能。各班级组进行师徒结对，方向性提高，要充分发扬班级组小团体的才智，形成学习型、讨论型老师群，分工合作，优势互补，充分发扬1+12的工作效益制造性工作，建设成老师成长的第一平台。 连续进行理论引进、专题讲座，内化研讨，检查落实，共性化、特色化的老师培育，运用表彰、鞭策、激励机制推动老师成长，要求青年老师依据实际状况自我定位，向着各级名师的目标奋进。通过各种教科研活动，熬炼培育一批教有所长、教有所特的学者型、专家型人才，在各级
7、各类竞赛中露头角。拟：开展以提高老师集体教学活动水平为宗旨的教学竞赛，促进全体老师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量。拟：进一步提高老师操作现代教育设备的力量，特殊是要提高多媒体教学水平、课件制作力量。 在新的教育理念引导下，本学期要实实在在地对家长园地的布置进行改进。宗旨是“削减学术性，增加互动性、情趣性”，要切切实实把它做成教育家长、引导家长、激励家长科学育儿的重要阵地，办成呈现班内幼儿进展动态的窗口，要依据班级幼儿的进展状况增加家长喜闻乐见的有用信息量，想尽方法吸引家长关注、参加。 2、课程改革： 在园部基本课程的平台上各班制造性地实施课程，开展有意义的生成课程。总体来说，在课程实践中目
8、的性要更强，内容选择更具可行性，组织开展活动更具系统性，家庭社区资源的利用更具开放性，总结反思更具针对性。依据本人、本班实状况制造性教学，学会变通、迁移、再加工。用好成长册，进一步开拓家长、社区之教育资源，把教育的课堂拓展到宽阔的社区中去，与社区中的环境、人、事、物充分发生作用。坚持课程与课题讨论整合相融求效益，课程连续向关注幼儿进展的活动型课型转变，从注意静态的、表征性的、把握性的学问传授，向让幼儿主动获得过程性、行动性、构建性的学问转变，课程做到生活化、幼儿化、社会化、长远化，教育内容做到情景化、活动化、过程化、阅历化。 3、科研工作： 本学期科研工作方案的总思路是讨论要深、操作要实，成果
9、意识要强。园部小课题讨论要进一步精简整理，集中力气，做到课题有实效能结果。在课题讨论不断向纵深进展的同时，要注意资料的搜集整理，注意过程性资料的择优积累。 4、笔头工作： 要旨：少而精，重实效。本学期大力进行园部局域网的资源共享。班班互通、上下级互通，充分发挥局域网的作用，提高园部管理透亮度，增加班际教学沟通。提倡老师在教学活动中充分利用网上资料、多媒体课件、影像资料、幼儿嬉戏等内容，有机选择改为我教学所用。 5、加强托班教育教学的管理 仔细贯彻无锡市政府关于进一步推动学前教育现代经的指导看法，加大力度开展03岁教育的讨论，学习有关理论学问，观摩有关托幼一体化的详细做法，建构托班系统课程，尝试
10、开展假日亲子园，开办家长讲座，摸索科学做法。 6、幼儿进展： 要旨：在有目的、有预备的活动中促进幼儿进展。 培育自信、活泼、大方、英勇的共性是我园始终提倡的，开发幼儿语言潜能，使幼儿想说、敢说、会说、善说则是我园幼儿语言教育的培育目标。制造性地实践“幼儿语言教育活动化”，创新幼儿活动内容，不断完善幼儿语言智能培育机制，推陈出新，做实做好。重点提高幼儿语言交往力量，制造性地设计一些语言交往活动，培育好新一批“小导游”，提高幼儿说新闻、说广告、讲故事、信息发布等活动的水平。 三、后勤管理：优质服务，提高素养 要旨：增加专业化，促优质服务，做到现代的园所条件，优秀的保育队伍。本学期要从每个职工的思想
11、素养、业务力量、服务态度入手抓提高，以优质的服务提高全体师生的生活质量，赢得老师满足、家长满足。 1、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节省开支与幼儿进展的冲突，加强班级、幼儿园物品的平安管理工作，以实效为原则合理添置物品。 2、强化平安意识，平安第一，警钟长鸣。细化平安工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查修理，合理考评，台帐齐全。 3、严格执行食品卫生法，做好学校卫生保健工作方案，做细做实，严格规范。注意消毒、防病的过程工作;加强食堂管理，严格把好进菜关，做好索证和人员体检工作。保证餐点的质量平安，科学合理制定菜谱;准时更换橱窗，向家长宣扬防病学问，乐观做好预防传
12、染工作。 4、加强门卫工作责任，确保幼儿出入平安，以良好的素养与服务建成园部的窗口形象。 新幼儿园园务工作方案2023 篇2 一、指导思想 依据市、区XX年方案要点，结合试验幼儿园实际，以全面贯彻落实幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与进展指南为核心，依法办园，规范管理，注意内涵，彰显特色;实施一项师资培训提升工程，落实一个指南促进幼儿进展，启动一个结对帮扶方案，完成学年六项工作任务，努力创高质量优质+规范+特色的国际象棋品牌幼儿园 二、工作目标 (一)强化平安管理，创建平安校内 (二)依法优质办园，规范办园行为 (三)全面落实指南，促进孩子进展 (四)加强师资培训，提升老师素养
13、(五)开展结对帮扶，促进园际沟通 (六)彰显办园特色，提升服务形象 三、详细措施 (一)强化平安管理，创建平安校内 1. 严格制度落实。制定XX年幼儿园平安工作方案。严格落实 一岗双责仔细落实学校平安生产责任落实测评体系细则，完善幼儿园平安机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订平安责任书。有方案，有总结，有反馈。 2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班老师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长刷卡接送制度、严格疾病防控和食品卫生平安制度、严格信息报送制度，极大幼儿园传染病多和常见病的防空工作，乐观做好预防传染病的应急措施。 3严格组织落实。做好每日平安巡查和一周平安检查。仔细记录
14、好园务日志，幼儿园平安日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开平安工作会议1次，每学期平安演练至少2次。 4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。 (二)依法优质办园，规范办园行为 1.严格各项纪律。转作风，树形象，守法规，。严格执行党政机关主要领导不直接分管部分工作的容干规定，严格根据劳动法签订用工合同，严格履行各类人员岗位职责，严禁老师外出代课，严禁体罚或变相体罚幼儿。 2.规范办园行为。XX年根据市教育局要求系统报名，全部实施网上招生。幼儿园实施学期收费，每学期膳食收支盈亏不超过2% 3.依法优质办园。试验幼儿园优质服务理念 三个一做幼儿
15、爱戴的老师，创家长信任的园所，办人民满足的教育。 关爱每一个孩子，感动每一个家长，暖和每一个家庭。幼儿园每月向家进步行问卷调查，每学期家长评比最美幼儿老师。 (三)全面落实指南，促进孩子进展 1、开展以给孩子相宜的爱为主题的全国学前教育宣扬月活动。(.5.206.20)，特邀师生家长共享亲身经受的，或看到的、听到的有关生活小片段，一小段亲子对话等，请描述当时发生了什么?成人和孩子有生么详细表现，记录收集典型案例。把制造性开展幼儿园区角嬉戏的研讨活动推向深化。 2开展幼儿园嬉戏观摩研讨活动。巩固区域活动成果,连续提高区域活动水平。 3开展丰富多采的各种主题教育实践活动，利用三八节六一中秋节老师节
16、阅读节国庆节新年等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。 (四)加强师资培训，提升老师素养 1大兴学习之风。做好老师连续教育工作，连续鼓舞老师参与国培和幼儿老师连续教育远程培训工作。2加强老师队伍建设。做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参与岗位培训，保育员参与岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。 3做好幼儿园园本培训。即组织收看30个教学光蝶，4次讲座，2次教学观摩，2次学习沟通 4。成立园名师工作室(省市保教能手)。组织名师送教团队，组织推举园优秀老师外出培训。 (五)开展结对帮扶，促进园际沟通 杏花岭区试验幼儿园和xx区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园
17、结成爱心拉手对子。 活动周期为三年(XX年20xx年)。通过实行教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上沟通等敏捷多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。 1.制定一个帮扶活动方案。2、完善一套制度。3、建立帮扶档案。4、互派学习指导五个一活动 (1)一次综合指导。(申) (2)一次跟班式学习。(带班老师) (3)一次专题讲座。王指南讲座 (4)一次送教活动。省市区保教能手(王) (5)一次观摩学习。(幼儿园区角嬉戏活动) (六)彰显办园特色，提升服务形象 1完成申报全国国际象棋特色幼儿园 2举办试验幼儿园第十届书香校内阅读节，举办老师公益讲座，举办老师读书沙龙(开
18、展老师晨诵阅读和幼儿讲故事小喇叭广播活动。 做好幼儿园网站、微家园、教育博客、中国幼儿在线家园共育网站、电子屏等家园共育宣扬，做好市文明单位简报、党办简报 办公室简报、杏花教育信息等通讯报道。 新幼儿园园务工作方案2023 篇3 一、行政事务 1、老师上交修改和调整好的五年进展规划和老师个人专业进展档案。(周五之前发送业务园长邮箱) 2、完成20_秋季新生摸底上报工作。(各班主任) 二、教育教学 1、各班进一步加强班级常规管理，重点是幼儿学习习惯和卫生习惯的培育。 2、各教研组重点做好第十周、第十一周的课程审议。 3、大班、小班各上交一份园本教研的方案。 4、行感知网的学习。 5、评优课:闻静
19、佳、陈鑫瑜(星期五) 6、理论学习：艺术教学理论 三、平安、卫生保健、后勤工作 1、做好太仓市儿童龋齿筛查/填充登记表的检查及发放家长确认书和通知单的后续工作。 2、园内保育员培训一次。(王丽菊周四中午12:30) 3、邀请南京消防专业人员来园进行消防平安讲座和现场模拟逃命演练活动。(周一12:50) 4、上交平安过程性资料。 新幼儿园园务工作方案2023 篇4 总指导思想：以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以贯彻落实两个纲要为核心，加强幼儿园管理，全面实施素养教育;将20_年确定为“保教质量提高年”。 一.本学期工作目标： 围绕一个主题：求质量，突特色。 树立两种理念：“以人为
20、本、促进进展”的办园理念，“服务于老师、幼儿、家长”的理念。 构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。 坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、敬重幼儿、优质服务。 做好五项工作： _幼小连接课题和十五规划课题的讨论工作 _做好0-3岁与幼儿教育的连接讨论工作 _0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善 _加强课程管理，提高实践反思(观看记录讨论) _连续探究课程评价与幼儿进展评价方法 二.加强内部管理，提高办园质量。 1.完善幼儿园的量化考核评估细则 在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高老师工作乐观性为目的。此项工作在学期初期完成
21、。 2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任管理职责，对管理规范的班主任实施嘉奖，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。 3.努力办出特色，推动办园创新。幼儿园将组织家委会和伙委会议，听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将根据分类标准进行自查，找出差距，调整不足，全园围绕工作重心调整目标方向，达到分类标准的要求。 4.发挥省示范园的辐射带动作用。本学期，与新的合作伙伴连续开展手拉手活动，争取带动一到两所幼儿园逐步进展。 5.加强平安管理
22、，完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度，幼儿园结合平安月加强平安防范措施，从园舍设备的使用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度。重点是全园卫生平安要求和食堂管理，其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我爱护力量的培育。 三.抓队伍建设，促进展成长。 1.加强师德修养，树立良好形象。 结合师德月，幼儿园要求各班老师利用宣扬栏向家长、幼儿服务承诺，使老师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满足的放心园。 2.抓队伍，促进展。 (1)利用互动式培训模式组织老师开展各类活动，采纳“以人为本、促进进展”的理念
23、进行参加式互动，切实提高培训质量。 (2)扎实开展“三个一”(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动。 (3)营造良好的讨论氛围。班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取，形成讨论合力。 3、强化培训，加快进展。 加强园本培训，提高业务素养。 本学期结合教科研需要，将组织老师加强科研方法培训，把握运用科研方法进行课题讨论。此外，每月有教研组长组织老师对课程进行分析与调整，每周有班主任组织班上老师进行争论，每个主题有老师进行准时评估，不断提高老师驾驭教材的力量。 鼓舞老师乐观参与自学和学历达标，自我加压、自我完善，使学历达标，并为骨干老师供应外出学习的机会
24、和进展空间。 四、加强教育教学管理，促进保教质量提高。 重点工作：连续贯彻两个纲要，加强对幼小连接课题进行调研，促进学校与幼儿园的讨论双边活动;调整园本课程方案，完善课程评价体系;重视环境资源的创设、开发与利用;开展0-3岁早期教育讨论活动，注意与幼儿教育的连接和托幼一体化的早期教育讨论，全面提高老师素养。 1、课程评价。开展实质性评价，引导老师注意过程性评价，做好平日工作记录与反思，将全体老师共同讨论的评价表格用于实践中不断得到检验，以达到相宜于幼儿的进展需要。 2、开展园本培训，调整教研机制。本学期幼儿园尝试建立有活力的学习型小组，在实际开展的各种教研活动的同时，各班成立讨论小组，每位老师
25、随时随地乐观参加课题讨论，促进老师专业化的进展。本学期将进一步完善教研成果制度，制造性的讨论教育管理的新机制，以适应课程改革进展的需要。连续实施教研活动目标考核评估，学期末评出优秀教研组，并对开展教研活动好的级部和班级小组进行嘉奖。 3、在科研方面，进一步做好幼小连接科研课题的实践与讨论，完善幼小连接园本课程。 (1)开展幼小连接课程方案实施阶段性小结的讨论，进一步突出办园特色，体现制造性活动课程，探讨园本课程的改革。 (2)将与学校联合进行课题的讨论，如：环境创设的连接、任务意识的培育、艺术教育、英语教育的讨论等，双方形成“手拉手班级”，不断增加沟通与互动，扎实的开展讨论性工作，使幼小连接卓
26、有成效。 (3)仔细做好“十五”规划课题意大利瑞吉欧幼儿教育体系中国化讨论暨幼儿园教育指导纲要的理论与实践讨论，严格根据省课题组的要求完成讨论任务。 4.加强03岁婴幼儿早期教育与幼儿教育连接的讨论，讨论创设环境，连续开展欢乐亲子苑活动，乐观协作区成立早期教育讨论小组，讨论03岁婴幼儿教育模式及课程方案，探讨制订题例与嬉戏。 五、家园社区工作。 1、加大宣扬力度，塑造良好形象。 乐观开展社区教育试验，树立“服务到家”意识，定期为社区散居家庭供应教育服务上门的关心，推动学习型家庭的讨论与延长。如：到家中宣扬科学育儿学问，指导家长怎样为幼儿布置房间等，扩大幼儿园在社区中的影响力，提高全园老师“服务
27、幼儿、服务家长、服务社区”的意识，以争取家园社区资源的有效利用。 2、开展形式多样的家长学校活动。 为了关心幼儿家长了解幼儿园的教育特点，本学期，将开展形式多样的家长学校活动。如：请家长参与亲子游园，幼儿生日会，召开家长育儿阅历沟通会，组织家长参与家庭教育学问竞赛等，以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。 3、幼儿园在元旦期间，家园共创新年环境，召开家园同乐会，各班编排文艺节目预备演出。 4.幼儿园在十一月初将举办家长半日活动开放，病情家长参加幼儿园课程评价。 5.幼儿园各班老师要充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源，做到有目的、有方案，并体现在教育课程方案和老师组织的各项活动中。可与学校老师
28、、同学产生互动，加强连接，园内、园外开展大带小活动，完成讨论性任务。 六、卫生保健。 1.不断提高幼儿饮食质量，在饮食的养分、花样品种和搭配方面多下功夫。 学习儿童膳食学问，针对26岁幼儿每天所需的养分制定食谱。 定期组织伙房师傅走出去，到兄弟园所参观学习，提高幼儿饮食质量。 开展伙房师傅烹饪技能评比活动，集思广益不断增加花色品种，争取每周推出一道新的菜品或面点。 2.不断提高幼儿保育质量。 保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老老师在保育工作中的闪光点，例如能够深化到幼儿生活中等，大家多沟通多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。 3.预防疾病，卫生最重要。 我园将仔细作好园内外
29、的环境卫生，并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气，保持室内空气流通。 4.幼儿健康教育。 培育幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成教育外，我园还将有方案有主题的开展健康教育活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练 5.建立健康快车网站。 充分发挥幼儿园网络资源，建立“健康快车”网站，定期为社区家长们供应育儿询问服务。 六.每月重点支配： 八月：1、制定各类方案 2、全园环境创设 3、各级部编排早操并进行师训 4、园本培训 九月： 1、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动。 2、大班老师深化学校做好问卷调查工作。 3、进行幼儿园早操竞赛 4、活动区环境创设观摩评比 十月： 1、加强
30、学习，举办家长学校讲座 2、优质教育活动观摩讨论 3、连续完善课程评价体系，老师边实践边总结阅历 4、科研课题阶段性观摩与小结 十一月： 1、开展家长半日活动开放 2、进行亲子苑讨论活动小结沟通 3、各专题教研小组自行支配说课、上课活动 4、主题探究活动环境创设评比 十二月： 1、活动区观摩评比 2、家长学校讲座 3、幼小连接课题阶段性小结 4.各班迎元旦环境创设观摩 下年1月： 1、教研成果汇报沟通 2、做好终结性幼儿评估进展工作。 3、老师做好年终总结。 新幼儿园园务工作方案2023 篇5 一、指导思想： 本学期我们依据园务方案，为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境，满意幼儿多方面进
31、展的需要，敬重幼儿身心进展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，促幼儿体智德美全面进展。详细方案如下： 二、教育教学常规管理 1、每班级要上交各种班级工作方案与总结(方案围绕保教工作、嬉戏活动开展、家长工作、环境创设写);要有月周方案表;一日活动支配表;老师每学期要写教育笔记8篇以上。 2、幼儿一日活动支配科学合理并严格执行一日作息时间表，坚持做到户外活动2时。 3、建立幼儿个体进展档案。(家园联系册) 4、园长做到下班指导工作(听课、幼儿如厕、就餐、)并做好记录;每周检查老师的教案、每月检查教育笔记、每月检查月方案工作、每周要检查区域活动、并进行批阅，做好记录。 5、德育教育:每周有升国
32、旗仪式，国旗下讲话。每日有小广播播报。 三、教研科研工作 1、仔细执行教科研制度，坚持每学期两周召开一次业务学习，落实原本教研制度和教科研成果嘉奖制度。 2、每年鼓舞老师写教育论文，反思、案例活动设计、儿童文学等作品，乐观向县级以上主管部门投稿评比。 3、要有担当县级以上教育教学观摩活动。(邀请同区幼儿园观摩) 四、教育活动 1、合理地组织五大领域教育内容，有方案的开展主题活动。(要有主题教育方案) 2、区域嬉戏区的布置，老师要组织引导参加嬉戏中。 3、环境的创设，能有效的利用一切空间(墙面、地面、窗台、楼梯等)创设教育环境。每个班级创设嬉戏区不少于5个，环境创设和嬉戏材料能充分反映教育内容和
33、幼儿年龄特点。 4、老师能利用先进的教育手段进行教学，多媒体教学，每位老师每学期不少于2次。 五、家园社区活动 1、家园联系制度健全，能通过家园联系手册、家园联系栏、家长信箱、家园小报、家长学校、家长会、半日活动开展家园联系工作。 2、能有效利用社区的教育资源扩展幼儿学习的空间，每学期至少有一次参与社区活动(捡垃圾、早教活动、有效连接、参观学校、社区亲子活动、社区绘画竞赛、文艺演出等)。 六、平安管理方面 1、平安工作机制健全，(平安排查制度、幼儿接送制度、门卫制度、消防平安制度、交接班制度)有专人负责平安工作，人防、物防、技防措施到位，突发应急预案;每月定期进行各部门隐患排查治理。 2、消防
34、设备齐全，有定期检查记录，建立平安台账，有校车接送管理措施。 3、重视对教职工和幼儿的平安教育(讲座、宣扬栏、演习、等)，有教育内容，幼儿园要给幼儿购买校方责任险，关心师生把握一些自我防护学问与方法。教职工知晓平安常识。 七、卫生保健工作 1、各项卫生保健制度健全(幼儿作息制度、全日观看制度、疾病预防制度、卫生消毒及传染病隔离制度、健康检查制度、疾病缺陷跟踪矫正制度、体弱儿管理制度、养分管理制度)并要有过程记录等。 2、坚持做好幼儿入园及工作人员上岗前的体检工作，工作人员每年体检一次、每学期对幼儿身体健康进展状况进行一次分析，评价。有针对性地制定应对措施。 3、坚持对幼儿进行晨午检及全日健康观
35、看，对常见病和突发病准时发觉、处理并有记录。发觉传染病患者马上隔离，并对患儿停留过的房舍进行消毒处理。并有记录。 4、幼儿每人要有两条毛巾，擦手和擦嘴要分开使用。擦嘴毛巾、水杯餐具餐餐消毒，擦手毛巾每天消毒;玩具及用品每周消毒1-2次，有消毒记录。 5、室内外环境干净卫生，每周进行1次环境卫生检查，并有记录。活动室、午睡室每天进行紫外线等消毒，每天定时开窗通风，保持室内空气新奇。 6、严格执行中华人民共和国食品法、餐饮业食品卫生管理方法、食品原料选购索证制度、餐饮具消毒管理制度、食品留样制度，有记录。 7、每周编制一次养分平衡的带量食谱，每周进行养分分析，依据分析结果准时调整幼儿食谱;教职工伙
36、食要与幼儿分开;厨房工作人员要有良好的卫生习惯。 八、详细月份工作 八月份 1、 小班亲子课 2、 老师园本培训 3、 新生家长会 4、 新生家访工作 5、 卫生大扫除 6、 做好班级方案 7、 环境布置 8、 制定每周教职工伙食台账 九月份 1、 稳定幼儿心情，加强常规培育。 2、 召开全园家长会 3、 托小班入园体检单及入园通知单核实 4、 新学期新生入园接种检查记录 5、 检查教育教学方案落实状况 6、 老师业务学习(2次) 7、 教职工师德学习(材料自选) 8、 9.18防空演习 9、 庆国庆活动彩排 10、 参与社区活动 11、 各岗位平安责任书的签订 12、 总事业支出账目中提取3
37、%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 13、 14、 庆国庆活动表演 十月份 1、 早操竞赛 2、 组织秋游活动 3、 消防平安教育(老师、幼儿) 4、 进行消防疏散演练 5、 成立家委会(有方案、会议记录、影响资料) 6、 平安工作检查(校车、环境、硬件设施、消防设施、食品等)要有记录 7、 老师公开课 8、 老师业务学习(2次) 9、 老师教育教学方案落实状况检查 10、 研讨如何老师写教育教学论文 11、 半日开放活动。 12、 总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 十一月份 1、 运动会筹划及团体操的排练 2、 平安教育-自救自护教育(师生) 3、 教研活动-
38、体育嬉戏的开展 4、 老师业务学习(2次) 5、 老师师德培训及演讲 6、 老师论文评比 7、 教育教学方案落实检查 8、 保育学问及技能竞赛 9、 平安工作检查(校车、环境、硬件设施、消防设施、食品等)要有记录 10、 进行秋季运动会 11、 总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 十二月 1、 老师课堂教学大赛 2、 故事大王竞赛 3、 家长问卷调查 4、 校内平安工作大检查(校车、环境、消防设施、硬件设施、食品等) 5、 平安教育冬季平安教育 6、 教育教学方案落实检查 7、 业务学习(2次) 8、 老师教育教学反思检查 9、 环境创设迎新年 10、 家长老师进课堂
39、 11、 家园联系手册填写 12、 迎新年家长游园活动 13、 总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 元月份 1、 老师师德演讲 2、 寒假前平安教育致家长一封信或课堂教学 3、 教育教学方案落实状况检查 4、 幼儿个案追踪上交(每班级记录两个幼儿进展状况) 5、 总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 6、 制定20xx年经费使用预案，伙食费公示表 7、 上交各部门工作总结(班级、月、周、日(半日活动表、教案)、环境创设总结、区域活动总结、教育教学总结、后勤工作总结、保健工作、班级组工作总结、家长工作总结、团支部工作总结、家委会工作总结、园务委员
40、会总结) 8、 上交各种笔记(教育叙事、个案追踪、业务学习、论文、备课本、会议记录本、师德学习反思、师德演讲稿、家访反馈表、半日活动反馈表、家园联系手册、教育心得) 9、 物品盘点 10、 召开期末总结会 11、 支配寒假值班 新幼儿园园务工作方案2023 篇6 一、指导思想 进一步落实xx大会议精神，以内涵进展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。以区文教局本学期工作要点为指南，以科学的进展观统领学园进展，坚固树立以人为本的教育进展观，以创新求进展，以人的进展求得幼儿园的持续进展，实施主动进展战略，努力实现办学水平的新突破。 二、状况分析 经过全园老师的共同努力，目前在园幼
41、儿人数已达800多名，总园与分园的进展事态良好，特殊是分园在短短的两年时间内已经进展成了11个班的规模。在全园老师的共同努力下，培育了一批名师，围绕幼儿园的特色建设开展了一系列的课题讨论并取得了较好的成果。保持了较好的社会声誉和较高的保教质量。但是，我园近年来的规模进展也为我园师资建设带来了较大的困难。我园总园与分园共有老师60多名，其中60%以上的老师都是工作未满5年的青年老师。为确保我园在扩张的同时不影响教学质量，近年来我们始终将老师培训工作作为幼儿园的重要工作，我们实行分层培训，名师引领，快速成长了一批老师。但是，同时我们也看到，作为扬州市的一所窗口幼儿园，对老师的要求也较高，在历次的开
42、放活动中，我们明显感觉到青年的老师的成长速度不够快，层次不够高。尤其在20xx年5月我园省级规划课题幼儿园区域化课程的实践讨论结题后，总园与分园同时全面推广课题讨论成果，从教学理念到教育行为对老师的故有的教育观念与行为形成了较大的冲击，迫使老师在教育工作中不断学习提高，而我园众多的年青老师刚刚完成从同学到老师角色的转变，她们的教学阅历与教育行为与要求的差距较大，无法在短时间内胜任区域化教学模式的要求，对园本课程的实施有着肯定的影响。 三、工作目标 师资是幼儿园进展的基础，结合我园实际状况，我们将老师培训作为本学期的重点工作。从园本课程的实施入手，以教育科研工作为抓手，强化老师专业培训工作。重视
43、日常教育教学工作的过程管理，做到精细管理，不断提高保教质量;开展丰富多彩的社会活动，让幼儿园教育融入社会，进展幼儿的社会行。同时连续进行幼儿园的硬件建设，完善分园的教室设备的添置，逐步更换总园的大型玩具。 (一)、强化老师培训，形成老师进展梯队。 1、加强师德教育。 要想成为一名好老师，首先要成为一名具有良好师德的老师，尤其是幼儿园讲究的是保教并重，这就要求老师富有爱心和急躁，因此师德教育是老师成长的基础。 (1)加强学习，学习在全国优秀老师代表座谈会上的讲话，学习周济部长为名师颂作的序。开展读书活动，建设书香校内，学习先进老师的模范事迹。 (2)开展五爱教育，即：爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。 (3)发扬敬业、奉献、求实、创新的明月精神。 (4)坚持扎实、细致、严谨、求实的工作作风。 (5)组织老师学习幼儿园工作手册及幼儿园师德先进个人做报告。 2、加强专业培训 (1)开设专题讲座。幼儿园区