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1、2022新教师学期工作计划_教师学期工作计划表 新老师学期工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“老师学期工作安排表”。 新老师基本功达标学期工作安排 全面推动素养教化，老师是关键，而老师的基本功又是搞好教化教学工作的前提条件，同时，老师素养是关系课程改革成败的关键。所以只有老师的基本功素养高，才会有高质量的教化教学，才能为下一步全面推动课程改革奠定基础。现制定学校的老师基本功训练安排如下： 一、培训对象 新上岗老师。 二、培训方式 以老师所在学校为单位，组织实施培训。 三、培训内容 1、“三字”即：训练时要写钢笔字、毛笔字、粉笔字。 标准：训练时要写规范汉字，不写繁
2、体字、异体字和错别字；能了解、驾驭毛笔特性，并能规范书写；能正确运用粉笔写好板书，并有肯定的速度。 要求：（1）做到粉笔字每天一板(40格)，钢笔字每周一页(16开田字格300字)，毛笔字每周一页(方格毛边纸30字)，培训期内累计书写练习各20页。 管理：各单位为新老师统一申请“钢笔字、毛笔字练字专本及粉笔字练字板”，对于钢笔字和毛笔字各单位要将作业刚好收集、赋分、留存积累（对老师练字状况每周要进行评价，量化一式两份，相关材料等每月上报教研室一份）。 2、“两话（画）”，即一般话、简笔画。 标准：（1）一般话：采纳随生读书及其他形式进行练习。（2）简笔画：能用简洁明快的线条勾画出动物形态、静物
3、景象、画面背景、场景布局，做到简明、直观、形象、生动，并能自觉运用到教学中。 要求：（1）一般话：每日读一段(篇或话题)，做到能娴熟驾驭汉语拼音，用一般话进行教学，在公众场合讲一般话，能正确表达自己的思想，做到观点显明，内容详细，用词精确，条理清晰，节奏相宜。（2）简笔画：坚持每周一页（16k作业纸，单幅物象16幅或情境呈现2幅），老师在自己的每一课案例上要有简笔画的体现，培训期内累计练习20页。 管理：各单位为新老师统一申请简笔画纸张，每周对老师的简笔画作品刚好收集、赋分、留存积累（量化一式两份，相关材料等每月上报教研室一份）。 3、“两课”即备课、说课。 标准：备课：能熟识新课标理念、了解
4、新课标要求，通晓本学科教材，依据课标要求和学生的年龄及特性特点，精确、恰当地确定教学目标，敏捷地选择教学策略。说课：能通过“说教材、说目标、说策略、说运作、说依据”清晰地表达自己对教材的理解和应用、实践与创建。 要求：每位老师每学期按常规要求提交一科（本）精品备课，每月提交一 个重点课例说课稿。 管理：以学校为单位，以学校教研活动为抓手每月实行一次老师说课活动（新老老师同步进行），学校教研室将对提交的精品备课和课例说课，进行专项评价；单位要加强过程监控，保证质量。 4、“三技”即教学具制作、课件制作、现代教化技术应用。 标准：（1）教学具制作：能依据教学内容和学生实际，创建性地制作教具、学具，
5、以协助教学，能做到针对性、直观性、艺术性、创建性、教化性。（2）课件制作、现代教化技术应用。能娴熟操作计算机、视频投影仪、实物投影仪等常用硬件设备：能驾驭Word、PowerPoint、Excel等基本软件的运用；能运用网络进行搜集课程资源；制作与教学内容相符的多媒体课件，并能运用多媒体进行教学。 要求：老师会用一种字处理软件的基本操作和运用。会安装和正确运用现成的课件，课堂教学中老师依据教材制作精品教学具，常常运用多媒体进行教学。 5、“达标”即教材教法过关。 标准：能熟识新课标要求，通晓所教学科的教材，驾驭基本的教学原则、教学方法和教学策略，具有较强的教学实力。 要求：每位新老师必需建立业
6、务理论学习笔记，每周有300字的教学随笔。 四、训练措施 1、个人练习与单位训练相结合，学科组长（单位负责人）要组织好，督促好，按时练习，按时交各种资料。 2、每位新老师所交材料，教研室将进行记录、考核、进入个人业务档案。 五、组织领导 为保证学校老师基本功训练的有效实施，学校成立老师基本功训练领导小组和指导小组，负责老师基本功训练的规划、指导与实施。 领导小组： 组 长：任天钊 副组长：刘家起 张淑君 成 员：张兰英 任爱新 苏静华 崔玉娟 六、培训安排支配 月常规性理论学习月 、启动新老师培训活动。 、完成结对帮扶工作，为新老师找寻合适的指导老师牵线搭桥。 3、学校领导为新老师上好工作第一
7、课。 、指导老师为新老师上好示范课。 、起先新老师教学工作视导工作。 、组织新老师参与校级各学科研讨活动。 7、组织新老师参与教材培训。 8、上交9月份月度材料。 0月课堂探讨月 1、各单位开展课堂教学培训和说课辅导，撰写一遍说课稿。 2、各单位开展新老师常规课，结对帮扶老师诊断听课。 3、阅读教化教学专著，撰写学习笔记。 4、10月下旬教研室考核新老师课堂教学实力。 5、上交10月份月度材料。 11月进行基本功测试（毛笔字、粉笔字、钢笔字、一般话、简笔画） 1、各单位组织一次新老师说课大赛，撰写一遍说课稿，结对老师给于指导。 2、组织新老师新老师上好一堂学习提高课。 3、强化基本功实力，迎接
8、全镇新老师基本功测试。 4、11月下旬教研室进行新老师基本功测试。 12月进行教材教法考试 1、学习本学科老师参考用书，有勾画痕迹和理论学习记录。 2、结对老师开展一次互听课、评课活动。 3、撰写月度学习体会。 4、12月下旬教研室将进行新老师教材教法测试，并进行优质备课、优质教案展评活动。 月综合评价 、新老师上交听课记录、备课本、学习笔记等，接受检查考核。 、新老师总结学期教化教学工作。 、指导老师帮助指导新老师进入复习考试阶段。 新老师基本功达标学期工作安排 新老师工作安排 2022年老师个人工作安排工作安排1 新的学期，新的起先，为了提高自己的业务水平和教学素养，提高学生的学习主动性，
9、兹制定教学工作安排一、加强教化教学理论学习，提高个人的理论素. 新老师工作安排 老师新学期个人教学工作安排 老师新学期个人教学工作安排新的学期又起先了，为了使教学工作顺当有序的进行，提高自己的教学质量，我 做教学安排如下：一、提高教学质量。要提高. 新老师培育工作安排 每一位新老师的成长、进步和成熟，都离不开其指导老师和同行们的热心帮助。培育与指导新老师，是每一个多年从事教学工作的老师的责任。下面是小编为你整理了“新老师培育工作计. 高校新老师工作安排 2022-2022学年其次学期个人工作安排 随着高职教化改革的广泛和深化以及老师专业化水平的渐渐提高，我知道作为一名高职老师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、提高素养，迎接. 新老师新学期个人工作安排 新老师新学期个人工作安排这学期我担当九年级（一）班班主任一职,感到非常荣幸,虽然觉得压力很大,但在我的内心同时也产生了动力,所以我不怕苦,力争把这个班搞好,为此我制定了一. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页