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1、 1/34 学校年终工作总结集合八篇 学校年终工作总结集合八篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性熟识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。你所见过的总结应当是什么样的？以下是细心整理的学校年终（工作总结）8 篇，希望对大家有所关怀。学校年终工作总结 篇 1 在学校领导的亲热关怀下，在学校团委老师的悉心指导下，在全体同学的大力支持和主动协作下，医学院同学会权益部本学年的工作已经在我们前进的脚步中悄然走过
2、。回顾从前，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗像火一样热闹的心不断的缔造，用激情点燃希望的火炬。在刻苦科学文化学问的同时，努力锻造自生综合素养，团结带动全院同学主动适应成长的需求。或许我们的思想行动略为稚嫩，但我们始终用我们年轻的心去追寻希望的火炬，并努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，不断进取。2/34 同学会工作始终坚持正确的方向，紧扣时代脉博，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进宽阔同学全面成长成才起到了主动作用，同时以务实的工作为宽阔同学服务，充分发挥同学会桥梁纽带作用，切实维护同学权益。在开展各项工作的过程中，我们亲热协作校团委、同学会及我院团委，同学会各
3、个时期的工作，有效地开展了各种活动，现将工作总结如下：一、部门工作 1、成员调整：开学初，针对各种实际状况，同学会个别部门面对同学进行全面招新，经过面试大家仔细研讨后，我补新加入三位成员，目前我部具体成员有部长 1 名，副部长 2 名，干事 10 名;2.明确工作：权益部历来按时开例会，每次例会部长都会认真给我们支配任务，确保每人明白自己分内非常的事务，组织工作的主要方式是通过电话联系，手机短信便是最主要的工具;3.成员相互沟通:除了平日里大家相互关照，部长还训练我们，作为同学会的一员，在外就是同学会的代表，要时刻留意自己的形象，再者，作为医同学，学业要始终放在第一位，一学期下来，我们明白成长
4、了许多，自己的情感，力气，观念等等多发生了或多或少的变化;二、校内文化 3/34 为了丰富我院同学的文体生活，我们部门结合事实，开展了一系列比较有影响力的活动，如形象礼仪大赛，3.15 维权活动等，此外权益部还关心宿管办进行 3.8 平安学问竞赛等，并且都取得了比较好的效果 1.形象礼仪大赛：众所周知，形象礼仪大赛是我院一个比较重要的大型晚会，而值得高傲的是这个盛大的晚会将由我们权益部全权负责，从一开头的宣布传达工作，拉赞助，初赛复赛，选手培训，布置会场等等这一系列的工作每个人都热忱投入的去完成，而晚会现场大家更是感动不已，忙的不亦乐乎，甚至连自己部门举办的晚会都舍弃了欣赏的机会，每个人都认真
5、负责自己的工作，使晚会有条不紊的进行，直至圆满结束，会后大家又认真打扫会场;2.“3.15”维权活动：为增加宽阔同学的维权意识，法律意识，加强高校的各方面建设，解决学校与同学之间的冲突，维护同学的权益，推动我校“和谐校内”的建设，我们部切合实际在院里举办了 3.15 维权活动，同样的在活动前期，个人认真负责完成支配的任务，活动现场我们将事先预备好的平安学问竞赛题目塞在气球中，参预活动者刺破气球答对题目即可获得精致纪念品一份，现场我们还制作了平安学问展板，气氛相当活跃，大家踊跃参预，活动圆满成功;3.“3.8”平安学问竞赛：为迎接三八节，宿管办旨在增加同学平安学问，特地（工作心得）体会)平安学问
6、竞赛，我 4/34 们部全力关心宿管办进行活动，活动现场各小组抢答竞赛题，并且支配了精彩的文艺表演，大家激情洋溢，现场掌声不断;三、个人感想 同学会每个参预活动的成员都应当以主人翁的姿态参预活动，主动认真完成支配下来的任务，增加团体合作精神，留意与其他成员的分工协作，提高工作效率，更成功的办好活动。此外，一个活动的成功开展更离不开宽阔同学的支持，我们以后更应当想到怎样真正办好活动吸引更多的同学参预进来，增加互动性，让同学们真的在活动中学到一些学问，从而让我们的工作切实做到真正的同学服务。在工作中，时常也会遇到一些特殊的状况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是同学会的一员
7、，也应当有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应当先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，准时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程。对我个人而言，经过一个学期的同学会工作后，对同学会工作的热忱照旧如初。在我部，部长也好，副部长也好，干事也好，不管什么身份都应当尽力的去做。学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不高傲、不怕困难、多为他人着想。最终希望大家忙起来既有工作又有情意。希望下学期工 5/34 作更加顺当，同学会工作更上一层楼!学校年终工作总结 篇 2 学校是事业单位，每年对全体教职工都会有年终考核。往年，选择实行的是全体教
8、职工集中开会，对全部人员逐一打分。然后，依据教研组人数，推举名额进行考评。今年，依据校长室和党总支的争论，准备选择实行把全校分为行政组、初一至高三班级六个组、职员组、职工组等共计 9 个组，分别进行组内逐一述职，然后组内测评的方式。主要想达成以下考虑：一、现今学校规模较大，全体教职员工接近两百人。许多人不同轨、不同级、不同科、不同工，除了日常见个面，打个招呼，真实的状况，不是很清楚，道听途说居多。而同一个班级，缩小了考核范围，日常的训练教学状况，相互的表现和成果清清楚楚，了然于胸。二、全体教职员工集中，根本无法进行认真述职，测评分数往往不是依据实绩，而是流于形式，情感分、印象分居多。而在同一个
9、班级组内首先述职，然后打分，将不了解状况的无关人等排除在外，可以有的放矢，公正合理。三、以教研组为组别推举，无论该组表现先进还是落后，名额年年都是固定的，存在组与组之间不平衡的问题，可能会挫伤先进组的主动性；后进组也坐享其成，无法得到提高。四、在教研组内考评，由于组员相互关系较为亲热，抬 6/34 头不见低头见，不好意思一丝不苟地述职。优秀等第往往不是依据实绩，大都选择实行风水年年转，今年轮我家之 xx着拿。而依据班级组推举名额，并且侧重（毕业）班网（高、初三两个组优秀等第名额接近学校总数 4%），不分学科，优秀就上，极大鼓舞了优秀人才的脱颖而出。五、在教研组内，一般都有少数几个要么是德高望重
10、的长者，要么是出类拔萃的领头羊，想要出头，尤其是年轻人，难度很大。而班级组的组成人员每年都是变动的。纵然因多种缘由，今年不能取得优秀的人员，来年到另一个新的组，仍有机会。六、今年，从副校长到主任助理，包括二线干部，共计26 个人，都编入行政组考核，给 3 个优秀名额。实事求是地说，领导组的许多同志，尤其是年轻人的表现，是相当优秀的，但却因此失去了评优的机会，动身点就是不与群众争名。七、本次考核，所测评的分数，只是重要参考，不是唯一依据。由于可能会有这种状况：个别同志实绩泛泛，但却是个好好先生，人缘相当不错，因此测评分相当高。为了避开惟分数论，考评组必需拥有话语权，而不是橡皮图章，走走过场。八、
11、考评过程，以班级组支配的名额为基础，以测评分从高到低，适当放宽名额争辩。每个组别，每个人选都是反复权衡。本人实绩是最重要的标准，但学科、年龄层、出勤 7/34 率、是否已获得过类似荣誉等各种因素，也进行了适当的考虑。九、考评过程严格依据有关规定进行，但不是墨守成规，一成不变，遇有特殊状况，在全体考评委员无异议的状况下，可以做微调。比如考评以班级组为主，但依据班级与班级之间的表现，也可以进行极个别的名额的调整。十、本次考评，完全依据上级的要求，由校长室成员、中层代表、工会委员、老师代表组成。在考评会议当中，任何一位成员都能畅所欲言，并无领导、群众之分，任何协商推举的人选，要获得绝大多数成员的赞成
12、才行。本次考评结束后，也有一些值得思索的方面：一、以班级组为考核单位，可能会消逝个别学校科老师话语权不足，就此失去评优的状况。二、考评结束后，耳闻有极个别老师，仍有拉票之现象，以后要尽力杜绝。三、有些同志，表现优秀，但却受制于名额，或者其他种种缘由，而无法评优。如何关注他们的主动性、上进心，让他们能够不因一时的得失而遭受挫折，相反，要转化成一种新的动力，是一个急需面对的课题。学校年终工作总结 篇 3 日子如同白驹过隙，回首间，已站在学期之末，回忆这学期的工作，有苦有甜，在院领导及同学会指导老师，同学 8/34 会主席的带领下，我部在进行日常工作的同时，协作其他部门开展了一系列的活动。在这一学期
13、的工作中，院生活部全体成员坚持不懈，集思创新，不怕苦不怕累，为学校的良好运转做出了贡献。下面我部做出本学期工作总结。一、新生入校 9 月我院迎来 20 xx 级新生，在新生到来之际，我部首先做好接待新生的各项预备工作，在新生报到时。我部老成员带领新生报名，入住生活等细节。使新生尽快融入我院这个大的集体中去。二、纳新工作 随着新生得到来在 9 月份我院生活部开展了一年一度的纳新工作，我部本着公正、公正、公开的竞选原则，择优录用有力气、有想法、态度认真、工作严谨、思想端正的同学。在竞选过后我部纳入了 10 名新的成员，为我部注入了新的血液，新动力。为 20 xx 学年的工作供应了有力保障。最终纳新
14、工作圆满结束。并由老成员带新生生疏我部工作，尽快的投入生活部工作中去。三、日常工作 我们生活部的主要工作为日常卫生检查以下为我们部的日常基本工作。1、周一、周三照常检查卫生，并作工作记录，公示于 5楼小黑板上，呈现出优秀宿舍和较差宿舍。9/34 2、周四、周五做卫生检查单，并于周五进行粘贴。3、每月 23 日向学工部宿管科递交星级宿舍单。四、协作其他部门工作 我们生活部作为幕后工作部门，应主动协作其他部门的工作，与其他部门团结协作，努力完成院内工作。1、在 10 月份，由于新生入校，我部门与楼管会人员一起进行门牌粘贴以及修正工作，整体工作状况良好。2、11 月初，为组织协作学校进行“精神文明”
15、验收工作，在此期间，我部辛勤工作，监督同学完成宿舍日常卫生，从验收结果得出，我部工作效果良好，达到了确定的预期效果。3、在 11 月中旬，同楼管会成员一起进行大功率电器和卫生达标检查，在我部与楼管会的协作下，完成工作，成果良好。4、12 月份，我们生活部协作校生活部对“文化进宿舍”进行评比、验收。各个宿舍主动筹划、开拓创新，验收工作圆满结束。五、文化进宿舍 为提高文化品位，丰富宿舍文化内涵，活跃宿舍文化生活，丰富高校生课余生活，进一步加强同学宿舍的人文功能，促进宽阔同学综合素养的全面提高，弘扬我院宿舍文化新风。应学院要求我部组织了“文化进宿舍”的活动。我们组织各 10/34 个宿舍进行门头设计
16、，舍标大赛和电子相册等相关活动。在此次活动中，我们部门各个成员，认真严谨，一丝不苟，认真对待自己的工作，使此次活动取得了很好的成效，在此其间我部成员工作主动认真。六、纪律严明 俗话说“没有法规不成方圆”。同样在我生活部也有着严明的纪律性，我生活部在每次例会中，严格要求每一位成员，遵守时间，遵守开会秩序，在开会期间手机调为静音模式或震动模式。在对待礼貌问题上也多次进行特别提示，部员在这方面做得较好。并在日常工作中每位成员如若请假都严格依据请假制度进行批假。七、工作失误及下学期（工作方案）由于新老生换届，在工作中难免有所失误，对此我部也主动针对相关问题对新部员进行必要的培训，杜绝范重复的错误。下学
17、期，院同学会生活部将连续在我院校级领导和主席团的指导下做好各项工作，连续开展我部的日常工作。在此基础上，严格落实奖惩制度；在检查卫生方面，要一一落实，要让每一个宿舍都知道分扣在了哪里，并作出主动的改正主动；加强部员之间的沟通与联系，以便更好的完成工作；在新学期中我们还要进一步完善宿舍门牌工作，尽力做到完善；并协作其他部门工作，完成上级领导支配的各项任务。11/34 八、结语 回首本学期的工作，我们作了很多很多的努力，也取得了确定的成果，但不得不说的是我们的工作还有许多的不足和缺陷，还有待提高和完善。在下学期的工作中，有许多未知的难题在等待着我们，我们不会满足于现在的成果而止步不前，我们会加倍努
18、力，让人文学院同学会生活部在新的学期里再创辉煌!学校年终工作总结 篇 4 时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。二、训练工作方面 这学期，本人担当四班级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对教材，我在训练教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，我虚心向有阅历的老师及兄弟学校的同行讨教阅历。在教学
19、中，认真钻研新大纲、吃透教材，主动开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教 12/34 学方法及先进现代教学手段迅速而灵敏运用于课堂教学中，努力培育同学的合作相互沟通、自主探究、勇于创新的等力气。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很留意教学阅历的积累，有了（心得体会）就准时记下来与同事相互沟通，三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、宠爱同学、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和
20、力气。四、业务进修方面 随着新课程改革对老师业务力气要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并主动各类现代训练技术培训初步把握了多媒体课件制作。学校年终工作总结 篇 5 最终，年前工作收尾，马上轻松了许多。很少写自己的工作，有些枯燥且难以言说。这两天，特别想写写关于决算，也算是总结。不是会计专业，也不情愿问为什么要做年终决算，只要是应当做的事儿，认真做好，力求高效就 OK。学校财务人员有会计证的不多，提起决算就心生怯意者不少。其实，想 13/34 来真的不难。我以为，决算就是把一年来的账过一遍，换成表格的形式再现。主表 12 个，精确地说是 17 个；附表 8 个，填报说明表 15 个
21、，且表与表之间关联甚密，一个数字有误，可能就消逝几十个错误提示，让人头大。但坐下来细看，无非就是收入、支出和资产三个方面。决算的重要前提是记好账，做到不难。虽然非专业出身，但我们可以问，可以参考，加上培训，还有一本书，应付学校的账足够用了。这个做不好，就是自己不够用心了，不用报怨其他。账要在心里，每一笔钱要做到心中有数，毕竟，支付也出自会计之手。当然，年终对账会消逝小问题，调整就是了。只要账记得清楚明白，决算就成功了一半。万一年底账的科目有误，只要支出与财政对上，可以依据对账单先做决算，否则，就跟不上步伐。决算开头。我习惯把各个科目下的收入列出来，然后看着电子账分科目把各种支出抄到纸上，比如工
22、资、津贴、办公费、电费等，列完之后，再加一遍，保证对着总数，就万无一失了。两张纸就可以搞定，简洁、清楚，不用翻看余额表。而且，为决算之后的训练经费做预备。一举两得，何乐而不为？这样，填表就轻松了。主表 03 是收入表，可以先填，也 14/34 可以放后面填，记着含本年全部收入，列要搞清楚。填 051“支出明细表”，对着纸上的数字，按着科目和类别把全部支出列上，含财政补助和非财政补助支出哦。填完，对合计数，假如无误，证明支出填列没有问题。然后，可以填 081 财政补助支出明细表，只用填财政补助支出部分，看清楚自己纸列的支出类别。照旧要核对支出总数。假如单位只有财政补助支出，这两张表完全一样。支出
23、填完，确保正确，工作就完成了一半啦。然后是 07表，支出已经自动生成，只需把财政补助收入填上去，纸上已经列出，填完记得和对账单再核对一遍。否则，找问题难。这张表牵扯到结转结余，年末的数对账单上有，要看清楚科目。年初数要留意，假如有收回的资金，年初数就得手动改。改完还要改主表 12，附表 2 和 CS1、2 两张表，体现年初数转变缘由。接着是 02 收入支出表，与 07 方法一样，只是所以收入支出，年初、年末结余，收支结余填过后还要把结余或放“结余支配”或是“年末结转结余”列，否则，表会有错误提示。01 和 011 表的决算依据支出和收入表自动生成，预算数得自己按年初预算填报，看清楚哦，01 是
24、收入支出总表，1是财政收入支出表，对应关系不一样。也就是01对应02、05 表，011 对应 07、08 表。理顺关系是做好表的重要前提，确定要头脑糊涂再开头，15/34 毕竟，调表比填表要难得多。主表 12 其实就是我们会计报表中的资产负债表，只要记账正确，这个表就直接照搬负债表的数字就可以，没有技巧。唯一需要留意的是看清楚，学校是事业单位，不要填到行政或企业列了。8 张附表没什么难度，认真仔细就好。而 15 张填报说明表，依据单位状况说明就行，只要不涉及年初数变化，需要留意的问题就不称不上问题。这些表做完，一年来单位收支在脑子中过了一遍吧。趁热打铁，做训练经费年报吧。今年，训练经费系统软件
25、与往年不同，单位得添加账套。不过，也好，可以在他人电脑上直接添加，假如自己的电脑装不上系统或电脑罢工，可以借用别人的系统，挺好。训练经费年报其实就是浓缩版的决算主表，把决算集中到三张表上。所以，前面提到的那两张纸又一次派上了用场。单位基本信息不用多说，师生数、固定资产、图书、校舍面积都可以查到，照实填列。收入表，就是决算 03 的变异，只不过，把列变成了行。第一项就是财政补助收入，下面的 1 是训练收入，20502 科目，抠出来决算中的养老和训练科目下其他保障类，和医疗、公积金、离退休加起来放到 4 其他收入，3 是训练费附加。事业收入只有非义务训练填，上级补助收入实事求是填。16/34 表
26、3 支出表，共 5 列。第一列的各行对应决算 05 表的各列，不要串哦；其次列由第三列自动生成，就是决算 08 表的数，当然，也可以看决算前预备的那两张纸。第四列基本等同与第三列，只是不要列保障类和住房公积金。第五列与第四列比起来，少了训练费附加部分的支出。简洁说来，第一列的合计数就是全年总支出；其次三列是财政补助支出，第四列少了财政补助收入中的其他收入支出，第五列又减掉训练费附加。再计算一下，看你列的对不？第一次对自己的工作整理，只想说，做什么都不算难，既然做了，就要认真做好。困难确定有，肯动脑筋就无畏。虽然做完这些活儿很疲乏，但成就感还是有的。这不，我能把单位收入、支出流利地背出来，瞬间觉
27、得那些数字更可爱了。我知道，又有人会说我写这些字没有用。我承认，没有用，可我就是想要写。我的笔记本上，记下了记账全部的留意事项，工资核算的简洁方法。我始终认为，哪天我不干，接替我工作的同事可以少走些弯路，顺当地开展工作。如此，而已。学校年终工作总结 篇 6 一学年来，保卫科在学校的领导下，各班级、班级、及全体师生的主动协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学年的平安保卫工作，现将具体工作报告作工作总 17/34 结如下：一、主要工作 1、校内治安方面 （1）妥当处理各班级、班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学年保卫科处理同学打架案件 x 起、敲诈勒索案件
28、 x 起、召开特地的平安工作会议 x 次，连续做好平安信息制度。（2）连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校内的稳定。其中 x 起外校同学酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的关怀下及联系外校领导得到响应的处理。（3）走读生证件管理，发觉假走读生证件 x 余起，后经过在同学科的协作下总共查出假走读生证件 xx 来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。2、认真抓好同学宿舍的管理工作，确保住校同学的人身、财产平安。一学年来，同学宿舍在保卫科的管
29、理下，没有发生人身平安事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持 24 小时值班，坚持每日卫生清扫和同学卫生值日制度，准时处理住校同学中发生违纪大事。管理工作基本做到，准 18/34 时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，维护了同学宿舍的平安和稳定。3、校内消防工作方面 为了保障学校的消防平安，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学年换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器 x 个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下主动修理及处理，所以在在消防方面没有平安事故的发生。二、存在问题 1、本学年治安状况良好，同学在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任训练不到位
30、，同学翻爬围墙 xx 来次，同学在校外上网受到人生平安侵害的大事应引起重视。2、由于 xx 幼儿园这边的教室比较分散，同学时常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。3、加强同学宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样同学就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的平安隐患。请学校赐予关怀拆除插板。三、工作建议 校内平安任务照旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校新生进校，同学增多，因此 20 xx 年的平安防范任务重，19/34 面对新状况、新问题务必保持糊涂头脑，强化值班值日工作，强化平安责任意识，大力加强平安宣布传达训练，缔
31、造一个平安和谐的校内治安环境。学校年终工作总结 篇 7 xx 协会在 20 xx 年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的进展和进步，但在进展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的
32、机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际需要设立了办公室、棋*部、文艺部、宣布传达部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。接受应用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，20/34 其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓舞支持，发觉问题，解
33、决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为棋*乐活动和舞蹈相互沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要进展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的力气，促使大家相相互互沟通和沟通，从而使协会进展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们留意并要求协会的每个工作活动程序均要依据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评
34、优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。21/34 这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严峻的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严峻认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的相互沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”
35、的博客，便利大家查阅协会的相关动态和进展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的群，并确定和开通了协会的，供大家共同争辩各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和主动性，使大家主动组织参预协会的相关活动。2、财务工作井然有序 协会的经费主要有同学自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格依据规定收取会员会费，并准时将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占
36、用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行 22/34 汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并准时妥当的到社联办公室进行报账。3、文宣工作有声有色 在宣布传达工作方面，本协会接受应用多种宣布传达方式，如张贴海报、发放宣布传达单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣布传达为主，每次的宣布传达海报和展板我们都努力做到一下三点：(1)使主要内容、活动时间、地
37、点、举办单位等活动信息醒目清晰。(2)版面设计别出心裁，接受应用趣味性的语句、标志性图案，来增加宣布传达海报的宣布传达效果，使宽阔同学能更深刻的了解协会的活动内容。(3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的准时性，并进行准时的保管和搬回，确保宣布传达效果和质量的同时维护好协会的良好形象。在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣布传达页等宣布传达工作中也取得了较大的成果和进步。23/34 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则
38、同时也发至运动休闲中心邮箱，并准时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣布传达作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有 5 篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓舞了我 xx 协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多的同学和老师了解了 xx 协会，了解了 xx 协会的进展。4、活动开展成果斐然 在过去的一学年里，xx 协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋*相互沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等不胜枚举
39、。始终以来，协会坚持举办各种文化性、训练性、趣味性以及消遣性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并留意结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和相互沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温 24/34 馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种同学会、社团等为服务同学，富强校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会主动组织协会成员为感恩老师节作出宣布传达和行动上的努力。
40、我协会还主动申请“第五届高校生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和同学会的关怀下在校成功申请批准。我协会主动响应校团委的号召，主动关心各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委同学会生活部活动的承办起到了主动的作用。我协会照旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员供应舞蹈相互沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢快!不仅如此，我 xx 协会主动关心和参预社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参预。我们也很
41、感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一呈现在了老师和同学们的面前。协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的进展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损 25/34 失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。首先对于硬件资产如各种棋*类、运动类、宣布传达类等物品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必需填写xx 协会物品
42、借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣布传达资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。协会借鉴和吸取了以往进展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了宽阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会
43、相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参预的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月 23 26/34 个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项预备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、理论争论开展深入到到 在协会近十年的进展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续进展，避开走不必要的弯路，必需要建立有符合自己协会进展状况的指导思想。任何一个团体
44、、政党和组织没有一个正确恒久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便准备把协会的相关制度、方针、方案、创新进展思路等统一起来，形成一套有理有据，规律清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。在本学年中，我协会为进行更好的进展，提出了很多新的创新进展思路和方针。例如，本年度协会的进展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插进行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和争论等众多理论成果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的进展中丢失
45、，便开头了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会 27/34 的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参预到协会的进展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团进展的模式开展 xx 协会的第一届进展，让大家更好地发觉并解决协会进展中，存在的诸多问题，同时丰富和进展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续进展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。8、细节把握深刻到位 协会的长远稳定进展离不开长远的.规划，也离不开细节的把握。“细节准备成败”，xx 协会在本学年的进展中，虽遇到过各种的阻碍，但照旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细节上的
46、把握深刻到位是分不开的。本协会的各项工作都特别留意细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位，因此便形成了 xx 协会特地独特的策划书并始终沿用改进至今，在网络平台的进展中我协会以“全校更新最快”的博客，主动上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣布传达和资料备案等作出主动努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时留意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行（生日）提示和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大 28/34 家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展
47、打下坚实的基础。二、协会工作中的若干问题和不足 1、指导力度不够 协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋*部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文角逐和进展类文化活动，宣布传达部可以开展一
48、些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的进展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。2、干事的主人翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的进展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长 29/34 的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所
49、提出的各种战略方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好进展的诸多因素。3、沟通相互沟通不够 协会中的各成员间的沟通相互沟通不够，导致协会没有达到最好的分散力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通相互沟通不够，部长与部长间的沟通相互沟通不够，协会成员和会员间的沟通相互沟通不够等。加强协会各成员间的沟通相互沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的分散力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。4、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地
50、传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加 30/34 强各部门的制度建设并将其作为重点工作。5、自我批判 我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员协商就自下准备，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少