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1、 保安年终工作总结集合八篇 1、遵章守纪,重视礼貌礼节。遵章守纪是合格职工的根本要求,是各项作业顺当绽开的条件。因而在作业中以遵章守纪为荣,并付实践行动,相互监视遵守。效劳行业,礼貌礼节做得怎样,是效劳水平的表现。作业中做到勤问候、多还礼、心情热心、行为标准。 2、遵守上级领导。做为公司一员,遵守领导、统筹兼顾,才能使团体团队发挥的能量。 3、迎接应战、行责任。自年头,在上级局部信任与支持下,组织自己在保安部,这关于我来说是新的应战。为习惯新的作业要求,在了解把握作业责任、要求的一起,虚心向局部及工头讨教,并在实践中不断体会。作业方法从严峻、说教向灵敏、谈心、关爱改动,对作业中呈现的问题和过失
2、,不隐秘、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、剖析缘由、改良作业。一起遵循上级局部的各项作业指示。如停车场办理应准时查看发觉车辆存在问题车身刮痕,特殊是新痕,车窗未关等,准时通报车主或。等处理方式,让车主感受到小区保安员作业担当、到位.在上级局部督导下,各工头及班员的帮助、支持下,使作业顺当进展,较好地行了作业责任。 4、正确建立效劳知道。现在,社会上局部人对保安从业人员有某种成见,这多少给作业带来一些困扰,因而,保安员只要正确建立为业主供应安全、优质、高效、效劳的效劳知道,为小区安全防范尽己之责,才能将本职作业做好。 5、不断学习进步,进步事务水平。局部每日例会:对存在的问题、处理方法及
3、事例剖析等是直接、有用的学习;物业办理从业人员训练学习,收成之一,进一步知道到:把握、了解并运用有关法令法规,是供应有用效劳的保证;使用业余时刻,上网了解、学习相关物业办理常识。经过各种方式的学习充分自己,使作业才能有所进步。 自己作业中还存在不少缺乏之处,如沟通、和谐才能还有所短缺,履行力还有待加强等。 20x年,在公司“敬重别人、活泼沟通、尽职尽责、不断创新”的办理理念及“专心办理、用情效劳、不断为业主创造价值”的效劳理念下,将为小区安全防范而持续尽力作业。 保安年终工作总结 篇2 一、护卫队工作： 年春节后，护卫队精神面貌较差，思想懒散，通过一个月的大力整顿与培训之后，使护卫队员工军事素
4、养大大提高，法律意识增加，纪律性、工作作风都得到质的改善。员工也深刻熟悉到公司的组织架构和经营理念，令领导治理起来得心应手，整支队伍焕然一新。护卫队三个班长的责任心强，员工的工作积极性高。在此，我们不能只记成绩，遗忘缺乏。年x月日下午，网络会所旁的斗殴大事，护卫队员没能准时将状况报告领导及派出所，导致“冰火派”冷饮店一员工受轻伤。此大事虽说不大，但让护卫队的形象在商家心目中大大降低，该大事刷新了我的工作思路，转变了我治理工作的重心，我把商家的人生安全摆在了突出的位置，护卫队绝不允许这样的大事重演。 二、车管中心工作： 1，上半年车管中心业绩不高，员工素养良莠不齐，车主投诉较多，如：车辆指挥手势
5、、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问题。通过整顿和培训，在短时间内车管中心的整风光貌就有明显的改观，业绩明显提高。 2，车管中心在年总共发生突发大事32起(多为车辆擦挂、车主醉酒闹事、车主之间的冲突)，在员工的敏捷斡旋下，以及派出所和交警队的通力帮助下，大事均得到圆满处理。 3，好又多、国美、嘉年华这三个商家员工人数众多，非机动车较多，起初由于治理不善，停放混乱，在经理的筹划与亲自指挥下，通过更换停车牌、划车位线等措施，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。 总体来讲，车管中心这一年的工作得到了领导的确定。 三、消防掌握室的工作： 公司在年x月份组织消防掌握室员工参与专业学问技能的培训，增
6、加其业务力量的同时，提高其消防法律法规意识、安全责任意识;公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设备进展维护。 回忆这一年繁忙的工作，我们在“创品牌企业，做三门峡一流”的号召下，不断完善企业规章制度，提高员工综合素养;树立效劳意识，转变传统观念;精简流程，提高效率;节能降耗，浓缩开支。 展望将来，我将查漏补缺，完善自我;我将让公司的经营理念融入到每个员 工的血液里，带出一支工作力量强、责任意识强、综合素养高的队伍;我将以更饱满的热忱投入到新一年的工作当中;我将向领导交出一份更优秀的答卷！ 物业必将会有更辉煌的成绩！ 说句题外话，本人“长于带兵，拙于文笔”，此总结不免有言不尽意之失。 在此，我恳
7、请天正物业各位领导和各位员工对我工作中的缺乏和失误提出批判，让我在新的一年里能更好地为商家效劳，也让我个人的治理水平得到提高。 值此春节到来之际，每位领导及员工身体安康，吉利如意！ 保安年终工作总结 篇3 20xx年马上过去，新的一年马上到来，在这辞旧迎新之际，回忆马上过去的一年，在公司领导的大力支持下，在治理部门的正确领导下，以及在坪地供电仓库保安队全体队员齐心协力，共同努力为公司的安全保卫工作做出了积极的奉献，为公司的建立和经营做好了强有力的安全保障。 在这一年里，虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺乏之处，现将保安队这一年的工作总结如下： 一、搞好学习和培训，强化和提高内在素养工作是否能够
8、做好，人是最重要的因素，而人的素养主要在于培育，从培育中得到锻练提高。因此保安队始终坚持做到以下两点：一是岗前培训，有新队员入职都会对其进展上岗前的培训及训练。二是坚持每周进展一次规章制度的学习和业务学问的培训，依据状况需要不定期的进展消防学问学习和安全教育的培训，以确保每个队员都有单独处理各种突发大事的力量及素养，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进展帮忙与提升，以保证团队整体的战斗力。 二、严格执行各项规章制度，标准公司的安全防范措施依据保安工作的实际状况，强化以人为本的治理，在严格的前提下，不断落实各项规章制度，在20xx年度里保安队每月都会组织一次，对公司安全隐患的盘查，指出安全隐患
9、并提出安全整改建议。保安部本年度加强安保工作，对进出在供电区人群，实行证件治理及登记，出门条制度。从而确保了在今年从3月17日至12月5日门窗撤除、围墙撤除工程中无财务损失消失。 三、做好消防工作，预防火灾的发生消防工作是保安队安全工作中的重点工作，从完善硬件设备和提高人员素养着手，组织对场区的灭火器进展保养。在提高人员素养方面，培训消防器材的使用等方法不断增加员工的消防意识和在紧急状况下自救互救、紧急疏散的力量。为了确保供电场区安全无事故，保安队制定了一系列工作规划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患掌握
10、在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发大事。消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是保安队工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了具体的检修规划定期或不定期对各种消防设施进展检查、维护、保养。 四、做好人员编制，保证工作顺当进展因场地和分工的需要，坪地供电仓应有六人的安保团队，以确保公司各方面的安全。但由于聘请人员困难，始终无法到达规划人数，现在只有五个人。在人员紧缺的状况下，我们积极调动资源，激发保安人员任劳任怨的精神，多出一份力，多为公司做一份奉献，用仆人翁的精神来治理这个供电场区，虽然辛苦了点，但是大家做的都很仔细
11、负责，特殊是新来的保安员刘庆和上班后主动担当了为保安做饭的任务，值得表扬也值得我们其他保安人员学习。在本年度，保安部在工作上虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点缺乏： 1、队员形象素养需要进一步提高。 2、部门治理水平需要提高。 3、部门工作离公司领导要求还有肯定距离。 4、消防工作需要加大力度。 在下一年的工作中，我们部门会针对缺乏之处，结合部门实际状况，扬长避短，在树立源盛公司形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩。 保安年终工作总结 篇4 20
12、xx年，我们在市公安局党委的正确领导下，在上级部门的细心指导下，在客户和社会各界的大力支持、协作下，公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显着增加，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，效劳质量持续优化，进一步促进了我公司保安效劳业务积极稳步的向前进展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同商定的各项效劳任务，确保了客户人身、财产和信息安全，赢得了客户的好评。 一、保安效劳工作总结 20xx年是我国保安效劳业迈入法制化、标准化、职业化道路的一年，是我公司保安效劳业务和经济快速进展的一年，同时，也是公司压力倍增的一年。这一年中，公司连续严格依法经营，并在积极进展业务
13、、加强制度治理、建立优良队伍等方面工作中下功夫。一年我们做了以下几方面的工作： 仔细执行保安效劳治理条例，重新申领保安效劳许可证，严格依法经营。20xx年1月1日我国实行保安效劳治理条例以来，公司着手筹备有关重新申请设立樟树市保安效劳公司的相关资料，依据省公安厅关于仔细贯彻落实公安机关实施保安效劳治理条例方法的通知（赣公字20xx58号）文件的有关要求，依照保安效劳治理条例、公安机关实施保安效劳治理条例方法（中华人民共和国公安部令第112号）规定，将筹备好的全部相关资料提交到宜春市公安局，重新申请设立“樟树市保安效劳公司”，该一申请已获江西省公安厅批准。目前，我公司经营保安效劳及守押效劳的资质
14、已依法重新猎取，所开展的经营活动均属合法。 抓住市场机遇，重点进展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深入进展，社会化押运效劳的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，遵循20xx年开启工行押运效劳业务以来积存的阅历，积极、稳步地拓展银行的押运效劳业务，先后于6月18日启动了中国建立银行樟树支行的武装押运效劳业务，11月3日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库效劳业务。人防岗效劳单位在保持原有单位的根底上撤出了“农院岗”、新增了“樟新盐化效劳岗”（樟新盐化铁路进展股份有限公司盐化专用线及货场区域）、“地税局效劳岗”（樟树市地方税务局托付派遣效劳）和赣州银行、樟树顺银村镇银行效劳岗
15、。全年保安效劳营业额达152万元，比年初制定的规划超额1.33%，创利税 万元，经济效益得到空前提高。今年以来，公司先后添置了三辆押钞车、一辆工作用小车、枪弹库红外报警设备和监控设施、办公用电脑、打印机、复印机等固定资产，同时，还救济市局有关派出所建立款10万元。 加强法制、安全教育，健全、完善治理制度，仔细落实依法标准执勤，提高效劳质量，赢取良好社会信誉。公司一向高度重视保安效劳业务经营的合法性和安全性，从法制、安全教育和健全、完善治理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进展不余遗力的治理。公司为工行、农行、建行、农发行等4家樟树支行供应的武装押运效劳和为各家银行的营业网点、企业等17家客户
16、单位58个工作岗位供应的人防保安效劳，全年未发生刑事案件、重大治安大事和安全事故，确保了客户人身、财产和信息安全。在效劳质量上，公司全体员工严格遵照公司规章制度、客户单位相关规定以及公司与客户合同商定的效劳内容标准执勤、仔细工作，积极帮助客户单位调处各类纠纷30起，拾金不昧、助人为乐的大事不胜枚举，全年共拾遗物52件，包括现金6300元、手机、公文包、钥匙、雨伞、身份证、医保卡、存折等，每一件都代为保管并一一归还失主，真正做到了为群众排忧解难。通过各岗位保安员的诚信效劳、勤奋劳动，公司赢得了被客户单位和人民群众的全都好评，取得了良好的社会信誉。 审时度势，变压力为动力，狠抓队伍建立，细心布署、
17、仔细组织大练兵活动，打造素养过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大，尤其是武装押运效劳业务的快速进展，我们的治理压力空前增大，公司糊涂的意识到，不加强保安员队伍建立，难以承受客户之重托。为加强队伍建立，公司主要从人员的招录和培训方面入手，一是严格保安员的准入治理，二是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育治理。 公司严格根据保安效劳治理条例和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录用为根本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用、先培训后再安排上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注意在平常的治理工作中加强对在岗保安员的培训和教育，尤其是对武装押运保安员的法律意识、安全意识、标准操
18、作等常常组织培训，并以“302”、“502”及国内发生过的丧失、押运员持枪杀人等大事为反面教材，屡次组织押运保安员学习争论、撰写心得，做到吸取教训、警钟长鸣。 为了进一步提高保安员队伍素养，公司自今年6月以来组织开展了为期6 个多月(6月20日至12月底)的大练兵活动。大练兵活动以政治、法律根本学问、保安效劳专业学问、根本体能、岗位技能四大工程为主要内容，制订课程利用业余时间在全体保安员中有序绽开。为促使练兵活动真正深入人心，实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了奖惩鼓励机制，并对大练兵每个工程都组织了考核验收。此次参与大练兵活动的人员共67人，其中理论考试合格达99.5
19、%，根本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有64人，不合格的3人，补考的3人。通过此次大练兵各工程考核的保安员，一律提高小时劳动酬劳计发标准，未通过的保安员将连续承受培训，直到考核合格为止。 以人为本，爱护员工合法权益，建立和谐、稳定的效劳团队。公司的进展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信任的根底之上。公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，千方百计关心员工。这一年，公司根据年初制定的工作规划，对外谋进展、对内保权益，加大了对劳动法和劳动法合同法的执行力度，依据国家有关劳动政策以及江西省人
20、民政府最新调整公布的江西省最低工资标准及适用区域的规定，结合本公司员工劳动和劳动酬劳现状，重新调整了员工劳动酬劳标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上浮了10%至20%以上，并且根据劳动法的相关要求，对公司保安员延时加班、公休日和法定节假日在岗执勤劳动的，分别根据150%、200%、300%的标准计发劳动酬劳；11月1日开头，为守押员工购置了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外损害保险、工伤保险和特种重病团体互助医疗保险，还为公司全部女员工购置了女职工幸福互助保险。 一年来，公司在完成上述几方面工作的详细过程中，遇到过一些困难和问题，通过市局的指导、客户单位的帮忙和公司全体人员的努力
21、，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解，但还存在以下几个问题和困难，有待在新的一年中解决： 1、长期以来，因客户单位对劳动法和劳动合同法熟悉未到位，支付给我公司的效劳费实在太少，导致我公司无法根据法律的要求为保安员购置养老保险和其他保险，同时，造成人防岗员工的工资普遍偏低。要提高他们的工资待遇为其购置有关社会保险，公司目前还力不从心，有待与客户较长时期的磨合。 2、由于公司受到经费缺乏的约束，现已招录的员工素养参差不齐，还有待连续教育培训。 二、20xx年工作规划 新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、诚恳守信，严格遵循保安效劳治理条例的有关规定，仔细依法
22、执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有保安效劳治理条例为保安效劳行业指明方向，更加信念百倍，决心连续以贯彻保安效劳治理条例为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息安全为目标，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。 （一） 工作目标 1、力争年初启动中国银行樟树支行的现金押解效劳业务。 2、依法向全市消遣场所派驻保安员。 3、依法开展保安效劳活动，确保客户人身、财产和信息安全，力争做到全部客户单位不发生刑事案件和影响较大的治安大事。 4、确保武装押运效劳安全、有序进展，保证不发生涉枪、涉车的安全问题。 5、确保公司保安效劳营业额实现260万，力争到达300万元，
23、确保创利税到达60万元。 6、力争年内为人防岗位全体员工购置养老保险。 （二）工作方法 1、连续贯彻执行好保安效劳治理条例，依法标准公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。 2、连续贯彻执行好劳动法和劳动合同法，依照法律要求处理好公司与客户之间和谐的效劳关系以及公司与员工之间和谐的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动酬劳的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法爱护好员工的合法权益。 3、连续加强队伍建立。队伍建立是公司实现各项工作目标的根底工作，我们将连续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的治理，加大队伍建立力度，夯实公司谋求
24、进一步进展的根底。 4、连续落实标准化治理。制度是员工依法标准执勤的行为准则，是公司开展治理工作和执行详细工作的依据，我们将连续完善公司治理制度，健全监视治理机制，更进一步优化保安效劳质量，提高客户满足度。 5、连续深入“人性化”治理。依法提高员工的劳动酬劳、福利和保险待遇，是解除员工后顾之忧的根本保障，提高员工对企业忠诚度的必要途径。新的一年，公司下决心深入“人性化”治理，不仅从提高员工劳动酬劳、福利和保险待遇等方面关怀员工，更要在平常的工作和生活上，关怀员工，帮忙他们解决实际困难，激发员工对公司的喜爱，增加他们的归属感和对公司的信任，以宏扬爱岗敬业精神。 （三）工作建议 1、积极开展清理非
25、法保安组织标准保安效劳市场专项整治工作，提升保安队伍整体素养，促进全市保安效劳业安康进展。长期以来我市保安效劳业存在的问题：一是存在大量非法保安组织。由于保安效劳治理条例出台前，我国还没有特地针对保安效劳业的法律法规，公安机关等部门对一些未经审批从事保安效劳的企业的监管处于为难境地，而监管不到位也在肯定程度上导致了保安效劳行业的混乱。二是保安员准入门槛低。由于保安员招收难、流失率高，客观上造成了保安员招收条件低的现状，保安员的文化水平和自身素养普遍不高，而且大都没有经过系统的保安业务学问培训，业务和技能水平不高，造成保安队伍整体素养偏低。三是局部消遣场所违反国家法律法规的规定，擅自雇用社会闲散
26、人员从事保安工作，导致违法违纪现象时有发生，严峻扰乱了保安效劳市场秩序，损害了正规保安员队伍的形象和声誉。 面对我市保安效劳行业的突出问题，只有通过依法清理整治，取缔各种形式的非法保安组织，遏制非法从事保安效劳的现象，扭转我市保安效劳市场治理的混乱局面，才能保证我市保安效劳市场进入标准化、法制化轨道。 2、购置备用运钞车。公司为四家银行（工行、建行、农行、农发行）供应的押运业务目前由4辆押钞车来运作，20xx年1 月1日我公司拟承接中国银行樟树支行的现金押运业务，若此项业务市局准许我们启动，我公司就得用五辆运钞车来完成上述五家银行的现金押运任务。押运业务越做越大，运钞车配置越来越多，押运效劳的
27、安全压力也越来越大，为避开因运钞车故障给押运工作造成安全压力，恳求市局批准我公司添置一辆押钞车作为备用车。 回忆20xx、展望20xx，有市公安局党委的正确领导和我公司素养过硬文明和谐的员工队伍，我们对保安效劳业的进展布满了信念。新的一年，我们连续尽心经营、勤奋工作，进一步推动公司业务的进展，不断稳固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我市的治平稳定、构建和谐平安社会做出新的奉献。 保安年终工作总结 篇5 转瞬20x年又曩昔了，在上级领导及职工共同尽力下，我较好地完结了本工程部上半年公司及客户交办的各项安保效劳使命。 一、在劳动纪律方面，为了进步保安效劳质量，
28、实在爱护我公司利益和展现我公司出色形象，保证被效劳单位有一个正常的作业次序，防备各类突发事情的产生，为客户供应一个出色的作业环境，在上半年严峻履行保安公司各项规章准则，严峻履行相关的、可行的奖惩法令，经过奖惩法令的履行鼓舞了一些心情不法规的、作业懒散的职工，使得职工在作业中产生一种好学、寻求进步的爱好，一起营建了一种稠密的学习气氛。仅榜首、二季度组织职工消防训练8课时、事务技术训练144课时，组织消防演练2次，使每位职工娴熟的把握了消防常识、事务及操作技术，别的还起草了各种应急突发事情的预案。 二、在环境卫生及宿舍内务方面准时查看、督促和进展相关的内务整理训练，使得职工能够自觉的养成区域卫生不
29、守时清洁、内务整理标准有序的出色习气。 三、在安全上也加强防范，增加保安人员的责任感，不守时查看他们作业，看他们是否养成出色的作业习气。首要对摄像监控室定时的进展查看设备状况，查记载，对记载填写不事实严峻的进展了处理，经过严峻的办理使得每位职工都具有了一份责任心和责任感。固然，其间也有的职工经常会产生对作业逆反的心态，乃至产生慵懒，对这样的状况咱们没有先处分，首要加强训练，耐性沟通，一起经过屡次组织开班前会、单对单沟通方式将慵懒的局势整体改动。 四、事务拓宽状况，年头至今半年时刻连续拓宽2个工程，添加人员8人，这些成果源于宾馆严峻的办理，宾馆的办理便是所属区域的门面牌，只要好的效劳质量才能够招
30、引很多的顾客。其间这些仍是靠实践内在的一些东西便是质量，形象、效劳知道、本质三者缺一不行。只要这三样能够长时刻的坚持下去才能够招引很多的顾客眼球，才会有很多的“买主”。 上半年来，每天都在产生着巨大的改动，一、二季度作为保安部的咱们合作甲方迎检2余次，查看局部首要包含消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进展了整改，首要问题项。在作业中活泼合作甲方，有问题准时帮助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。一起使得客户方对我保安公司予以作业上的必定。 固然整体来看是不错，但实践作业傍边还存在着一些缺乏之处： 保安员对“保安行为标准”的知道了解仍是不行。如单个保安员在执
31、勤期间与不合作保安引导安全出口的客人由于不听保安指挥导致产生争吵，严峻影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的主旨及顾客至上的主旨，呈现问题处理不了的要准时报告，由上级处理。针对这点，每月有必要对作业人员的行为标准、效劳知道、以及各项规章准则进展陪训，以到达完善办理要求。 以上是我的作业总结，请领导批判指正。 保安年终工作总结 篇6 作为保安，过去的一年保安工作里头，我也是积极的协作小区的同事来做好，特殊是防控的期间也是以身作则，尽责的完成任务，去保障了小区的安全，同时也是得到了业主们的支持以及确定，在此我也是就过去一年工作来总结下。 过去的一年也是经受了许多，工作量也是比拟的多，但是
32、我也是仔细的来做好了，同时也是感受到确实越是这种状况下，也是可以给我们很好的成长，而我也是没有松懈，反而由于工作量的加大，也是让我学到了许多，特殊是防控的工作，让我也是对于疫情有了更多的了解，知道自己以前的工作之中也是有些方面是做得还是不够好的，也是要去改良才行，而不能觉得自己有了一些阅历也是够了的，其实我们作为保安，是时刻要去警觉的，不能有松懈，这一年下来也是如此，为了完成防控的工作，积极的协作社区人员做好封禁，做好出入的消毒相关工作，去登记，去测量体温，对于业主们也是积极的安抚，去做好宣传的工作来让他们理解，而他们也是会积极的来协作起来。 过去的一年工作里头，我也是对自身一些做的不好的方面
33、去优化了，更是有了安全的意识会更剧烈一些，同时也是对于消防，对于业主们的一些需求多了许多的了解，更多的一个沟通业主们也是更加的理解我们的工作，平常也是会说感谢，也是让我感动，自己的工作也是有价值的，而不是仅仅完成工作，拿到薪水那么的简洁，特殊是疫情在我们社区也是没有发生，而这也是大家一起协作做好了工作的缘由，固然也是不简单的，大家都是辛苦，而和同事们的协作，也是让我们更加的了解彼此，更会比以前情愿去帮忙，去团结起来一起来为小区安全而负责，时间过得很快，但同时也是让我们感受到，确实作为保安，过去的一年我们也是尽责的做好，看到自己的成绩，看到自己的付出让小区的安全得到了保障，也是辛苦值得的。 对于
34、将来的工作，也是要连续的去做好，同时冬天也是更加的要警觉起来，避开疫情再次的复发，同时也是感谢同事们平常的一个帮忙，我也是会连续的来做好工作，也是有了来年的一个工作规划。同时也是去学习，去团结为小区的安全而保驾护航。 保安年终工作总结 篇7 商场保安员工作体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面
35、的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改良的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地
36、承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望
37、。 其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心
38、。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。 上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在： 一是由于队员来自四周八方，综合素养参差
39、不齐； 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良； 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最终到达让公司领导满足，让珠宝城领导满足，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。
40、保安年终工作总结 篇8 20_年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信念、同心协力地开创20_年的新篇章。我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护治理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20_年x月x日我部进驻xx公寓以来，在公司及工程各级领导的亲切关心、强有力的带着及其各部门全体员工的帮忙和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结全都、共同努力，为工程顺当实现各项经营目标供应了强有力的安全保障，圆满完成了20_年度工程给予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻xx公寓的工作进展回忆，总结阅历，查找缺乏，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部详细工作状况总结
41、。 一、20_年区域安全保卫状况 我部共有保安人员17名，在工程的正确领导下，仔细贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕抓队伍建立，树公司形象的效劳理念，以确保工程顺当实现各项经营目标供应强有力的安全保障为宗旨。全年来，劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，准时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平静斗殴大事3起，帮助开发商解决民工讨薪大事1起，为开发商、业主发觉和消退各类担心全隐患上xx余次，消防跑点演练1次，圆满完成担当大型活动安全保卫任务2次；通过我部全体保安人员的共同努力，队伍进展不断壮大，为工程顺当实现各项经营目标和物业安全作出了奉献，为有效保障治理处的正常经营秩序供应了有力的保障
42、。 二、坚持预防为主，狠抓安全防范 我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发觉问题准时派人观察，马上处理。 1、实行重点目标重点治理，可疑分子跟踪监控的原则。坚持以预防为主、主动掌握、措施有效、工作扎实，特殊是加强了开发商办公区域、治理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。 2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制治理，从而使各自职责更加明确、责任清楚，发挥作用更加明显。 3、建立防范体系。建立健全出入治理制度及施工治理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记治理，加强机动车、非机动车出入治理等一系列措施，防止被
43、盗等各类治安案件发生。 4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不连续巡逻检查，准时有效排解各种安全隐患，尽最大努力削减犯罪分子的可乘之机。 5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患准时检查，准时发觉，准时整改；定期对保安队伍进展消防安全学问及业务技能培训，保证工程各区域无火灾隐患和事故的发生，确保治理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。 三、狠抓保安效劳质量，树立企业形象窗口 始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建立，以效劳质量提升工作标准。以最大限度地适应保安效劳行业对安全防范方面多层次、多形式的需求，坚固树
44、立以工程为家、不计个人得失的观念，全心全意为工程、业主效劳；抓保安员主动效劳、热忱效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象窗口。 四、工作中存在缺乏 在这一年里，我部工作取得了肯定成绩，但在许多方面仍有缺乏之处，离工程要求还差肯定距离，局部保安队员工作责任心不强，效劳意识差，我部门对局部违规违纪较重、累教不改的保安人员进展了辞退处理。 1、部门治理工作有待进一步提高。由于治理工作不到位，对员工工作的领导不力，缺乏监视检查，致使发生xx电梯配重铁丧失大事，造成治理处工作被动，严峻影响了我部正常工作。在消失问题后加大了治理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了
45、较大改观。 2、提升业务力量，培训仍需加强。外保公司现状不容乐观，整体素养参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务学问的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。 3、效劳质量需提高。在日常的工作中，还需提高效劳质量，不断提升效劳水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高效劳意识，注意礼节礼貌等细节。 五、20_年工作规划 20_年已经降临，为了确保治理处各项安保工作高效、有序的开展，为工程顺当实现各项经营目标供应顽强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作 1、加大治理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善
46、安全保卫工作。 2、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素养，提高部门整体工作水平。定期进展安全、消防学问培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全大事，提高全体保安人员防范、处置事故的力量。 3、加强监视检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发觉隐患准时告知相关部门，马上整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。 4、在治理处的帮助下尽快与开发商对中控室的设施设备进展系统移交，并做一次消防联动测试。 5、完成消防器材的年度检验工作。 6、将完善保安部应急预案工作，将应急预案以流程图形式上墙（于2月底完成）。 7、完成上级领导下达的各项任务。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们肯定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改良，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责，最终到达公司领导的要求，把xx公寓做成铁桶一个。 以上是我们保安部进驻xx公寓来的工作总结，有熟悉不到、做得不妥之外，恳请领导批判指正。