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1、员工生日会策划方案(15篇)员工生日会策划方案1 一、活动目的：为了提高员工的乐观性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的暖和!同时为员 工供应一个良好的沟通沟通平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和进展。 二、活动时间： 四、全部本月生日员工包水饺活动，主要是让大家体会一下干活的乐趣，相互分工，由人力行政部录像。 餐厅做5个菜、水饺每人自助去盛。 五、活动组织： 六、寿 星： 七、活动流程： 第一项：主持人开场白 各位领导各位同事，大家下午好!在这鲜花怒放，百鸟争鸣的季节里，在这喜庆的节日里，在这团聚的时刻，迎来我们公司20xx年6月份的员工生日。首先请允许我代表人力行政
2、部为6月份和的寿星们送上深深的祝愿。今日我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最美妙的祝愿! 接下来我们一起来共享生日甜美和欢乐，共享生命绽放的漂亮!祝福寿星们岁岁年年祥和平安，永久年轻，快乐永恒。并祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连!信任今日我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日! 其次项：由主持人宣布本月过生日员工名单 第三项：人力行政部送上生日祝愿歌 祝你生日欢乐 让我们紧衔一句祝愿 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染
3、行者的双眼 而我们的祝愿会让星星把你的旅途照亮 象烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪耀金光 我们的祝愿 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝愿 成为祝愿中最真挚的一个字 最刺眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔漂浮 让我们的祝愿 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日欢乐! 第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌、寿星吹蜡烛。 1、 先由大家共同在蛋糕上插上蜡烛。 2、 寿星都戴上生日帽。 3、 全体共同唱生日欢乐歌。 4、 寿星许愿、吹蜡烛。 5、 共享蛋糕，合影留念。 第五项：请各部门领导送上祝愿贺卡 第六项：
4、由刘钟鸿副总讲话，放抒情的音乐(暖和人心的音乐) 今日我们全部的祝愿和问候，信任我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时间;是达博加瑞公司供应这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个欢乐和布满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永久流淌在我们心田;让我们的友情跟随着工作升华，让阳光绚烂的日子永久伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝愿寿星们在将来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安! 第七项：全体员工开头就餐，就餐过程中进行同时进行以下嬉戏。 员工就餐时还与平常就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐厅会做出5个菜与水饺，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人员。
5、 第八项：小嬉戏“击鼓传花、卡拉OK” 八、最终放音乐相亲相爱一家人，全体共同唱这首歌，结束! 备注：寿星在自己阳历生日当天有当总经理的特权。 九、预算 1、蛋糕1个：200元 2、矿泉水3提：60元 3、跳绳1条：20元 4、礼物(7人过生日)：400元 5、总经理袖章(2个)：20 6、水果(西瓜4个)：100元 7、擀面杖2个：6元 8、面板2个：50元 9、鸡毛毽子4个：10元 10、生日贺卡10个：30元 11、呼啦圈1个：30 以上费用合计：926元。 1、 排骨炖豆角 2、 红烧肉 3、 黄瓜炒鸡蛋 4、 东北大拉片 5、 凉拌豆腐丝： 6、 72瓶(3筐)：180元 以上费用合
6、计：1400元 以上两大项费用总计：2326元。需申请费用总计：2400元。 员工生日会策划方案2 一、活动目的 1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部分散力和亲和力，加强“*一家亲”氛围的建设; 2、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围; 3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工在共同的平台下沟通; 4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的沟通机会，增进同事感情。 二、活动主题： 公司与你一起成长(特质：增加分散力，培育员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司情愿与员工一起成长的涵义)。 三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为
7、12点至13点 四、活动地点：呼叫中心 五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。 六、活动参与人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。 七、活动前期预备 1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面) 2.通知当月生日员工预备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。 3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。 4、提前通知与会人员。 八、活动的过程： 1.12：00进场(会场播放音乐)。 2.12：05正式开头，活动历时1个小时 3.12：5013：00整理活动现
8、场 九、活动的简易流程： 1.“公司与你一起成长”之公司关怀总经理祝词(提前拟好稿子) 2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片) 3.“公司与你一起成长之我的生日感言”部门小惊喜 4.“公司与你一起成长之我的生日秀”表演节目 5.“公司与你一起成长之我动故我在”嬉戏、跳舞时间 6.“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。 7.“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取幸运寿星奖 十、活动设置： 1.“公司与你一起成长之公司关怀”： 本环节作为活动开头的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉
9、宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读庆贺词) 2.“公司与你一起长成之幸福惊喜” 由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。 3.“公司与你一起成长之我的生日感言” 请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝愿。 4.“公司与你一起成长之我的生日秀” 寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。 5.“公司与你一起成长之我动故我在” 共设置三个嬉戏，包括抢凳子，踩汽球，你比我猜。嬉戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简洁的舞蹈，将生日会推向高潮。 6.“公司与你一起
10、成长之温情时刻” 点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。 7.“公司与你一起长成之幸运寿星” 抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。 十、活动经费及预算 1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备) 2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。 3.嘉奖礼品200元(包括嬉戏项目得奖者和幸运抽奖)。 4.生日蛋糕方案一：8寸/128元，本月过生日8人，合计金额：128*8*0.8=819.2元 生日蛋糕方案二：14*10寸=448元*0.8=358.4元 5、生日贺卡8人*2元=16元 共计:1275元(方案一)或864元(方案二) 十一、总结
11、1、 活动照片在网站上更新或贴于宣扬栏。 2、 回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以连续的方案。 员工生日会策划方案3 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和进展。从而推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 员工生日会 三、活动时间 每月举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。 四、活动场地 KTV、电影院等 五、活动对象 1、当月生日的员工； 2、邀请公司领导参与； 3、有文艺特长者带节目提前报名参与。 六、活动程序支配 1、预备工作：预备生日贺卡、生日蛋
12、糕和礼品 （1）人事行政部统计当月生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名； （2）邀请寿星员工参与活动，同时请寿星部门领导参与； （3）由人事行政部依据当月过生日人数的总体预算费用来打算购买的礼品类型。 2、活动内容支配： （1）主持人开场； （2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿； （3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡； （4）寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事； （5）全体合唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕； （6）联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动嬉戏、卡拉OK竞赛（按部门划分）、节目表演、烧烤活动或
13、其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工； （7）合唱明天会更好或感恩的心，合影留念。 七、费用预算 目前公司在职人数为100人，按100元/人的标准，合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用必需掌握在总预算金额范围内。 员工生日会策划方案4 一、目的 为了增加团队精神，增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位员工切实感受到企业大家庭的暖和，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。 二、适用范围 各子公司全体员工。 三、福利项目 (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞 1、生日礼金
14、：58元/人标准 2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝愿及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝愿。 四、管理机构 (一)员工生日福利管理组 顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理 成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、 各部门负责人 (二)员工生日福利管理组职责 1、集团公司办公室职责 负责生日贺卡的.制作、保管。 2、集团财务部 负责审核、划拨生日礼金 3、集团人力资源部职责 汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办 公
15、室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。 4、各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和 生日礼物。 五、工作流程 (表1生日福利工作实施流程图) (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单 及详细生日日期，以固定表格形式员工生日名单表上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月员工生日名单表一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。 (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集 团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前
16、分派至集团各部门和各子公司负责人。 (3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参与)前往庆贺并将 生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月员工生日名单表上签字确认。 (4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月生日名单表，报财务部 审核备案。 六、费用预算 1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把 集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为xxxxx元。 七、此方案从20xx年8月1日起执行 八、附件： 员工生日名单表 xx公司x月员工生日名单 员工生日会策划方案5 一、时间 5分钟 二、人数 不限 三、道具 xxxx 四、概述 这是一个不行能
17、完成的任务，但是它会给嬉戏者带来无尽欢乐。 五、目的 1、使小组布满活力。 2、制造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3、让队员们能够自然地进行身体接触和协作，消退大方和忸怩感。 六、预备步骤 1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。 2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。 3、告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 4、等大家都搞清晰了嬉戏要求之后，让大家一起开头迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓舞和表扬。 5、现在开头迈其次步。其次步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬
18、与鼓舞的词语了，由于，目前的.境况已经使大家忍俊不禁了。 6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，苦恼尽消。 七、争论问题示例 1、平安：在迈第三步的时候尤其要留意，不要让有些队员摔得过重。 2、变通： (1)假如参与人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做嬉戏会更好一些。 (2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个嬉戏。 员工生日会策划方案6 为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司制造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，详细内容
19、如下： 一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开头），详细日期视状况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢 3、参与人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡（贺卡肯定要领导的亲笔题词）聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）共唱生日歌摄影留念 5、详细事宜： 将当月生日员工姓名和生日祝愿语制作成彩色宣扬画，张贴在橱窗栏内并附上祝愿。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。 优点：大家共同庆祝，喧闹好玩，让生日员工印象
20、深刻，并有期盼感， 放在午餐时间搞活动，不耽搁工作。 缺点：不能让全部员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到全部人的心情，简单流于形式，且比较占用领导的精力和时间。 二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示庆贺。 1、活动时间：早上开头上班时 2、参与人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员 3、活动项目： 给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不用许多，图个吉利，由在家的领导发放，表示庆贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念； 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束
21、鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨； 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐 4、详细事宜： 在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司全部员工都将自己给他们的祝愿语写在上面!(这样,生日员工心里至少会快乐一天的,或者更久)。 优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以常常转变花样，有新奇感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。 缺点：全部项目都比较严厉，不非常喧闹，假如员工多的时候，可
22、能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。 员工生日会策划方案7 一、活动目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展，推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动适用范围 公司全部员工 三、活动主题 每月员工生日会 四、活动时间 每月举办一次，每次约1个小时，详细开头时间提前一天通知。 五、活动场地 公司食堂。 六、活动对象 1、当月生日的员工； 2、主持人（行政部人员）以及邀请公司领导参与； 七、活动程序支配 （一）预备工作：预备生日食品、礼品、
23、布置活动现场 1、人事部统计当月生日员工名单，预备好生日贺卡（公司领导签名）； 2、提前一天邀请寿星员工参与活动； 3、提前购买好活动所需物品； 4、做好活动现场布置、场地。 5、生日会现场拍照。 （二）。活动内容支配 1、唱生日欢乐歌； 2、主持人开场； 【主持人讲话】： 1、赠送有领导签名的.生日贺卡； 2、有请寿星们一次自我介绍； 3、联欢活动环节： 3.1抽奖：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；一等奖礼品？二等奖礼品？三等奖礼品？ 3.2另支配几个嬉戏，定期变换，设置小礼物，嘉奖给参加表演或嬉戏成功的员工。 3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。 4、唱生日歌，许生日愿望，共享
24、生日蛋糕，合影留念； 5、生日会结束，清理场地。 员工生日晚会预算 1、生日贺卡：每人一份金额：2.5￥x当月人数 2、生日蛋糕：四人一个金额：35￥x（当月人数/4）备注：1磅-1.5磅 3、生日纪念礼品：每人一份金额：3￥到5￥元x当月人数备注：礼品为洗衣皂，洗衣粉，纸巾，毛巾，牙膏，牙刷 4、一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人金额：35￥x6 备注：礼品为洗发水套装，洗衣液，沐浴露，浴巾等 员工生日会策划方案8 为了进一步落实“以人为本”的精神，宣贯企业文化，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正的融入集体大家庭，以企为家，现公司每月为员工举办生日Party,详细内容如下： 一、
25、员工生日会享受福利 1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张 2、生日会可享受公司预备的茶点 3、生日会上可享用公司预备的生日蛋糕若干(依人数而定) 4、可参与公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!) 二、生日会活动内容 1、活动主题：昊志与你一起成长 2、活动时间：每月最终一个周三晚上 3、活动地点：五楼饭堂 4、活动流程 主持人开场白员工代表发言联欢(唱歌、做嬉戏)点生日蜡烛，唱生日歌摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节生日会满足度调查主持人结束语 三、活动详细事宜 1、等待各位进场(背景音乐：祝你生日欢乐) 2、主持人开场白 3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”员工代表讲话
26、 4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”员工表演节目 5、“昊志与你一起成长之我动故我在”嬉戏环节 6、“昊志与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕 7、联欢节目：A:嬉戏环节B:答题有奖竞猜环节C:抽奖活动 A:嬉戏主题：体现昊志企业文化之“团队理念”： 嬉戏名字：四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等 四个人礼品：牙刷、纸巾、牙膏等 B:有奖竞猜题目暂定于： 1、你父亲、母亲的生日是?(孝道) 2、公司的八大元老是哪八大元老?最鄙视哪一位?(师道) 3、员工生日福利有哪些?答全才有奖 4、公司的核心价值观是? 5、公司的进展战略是? 6、公司的品质管理理念是? 7、
27、公司的工作理念是? 8、公司的团队理念是? 9、公司的企业四化建设是哪四化? 10、汤总在20xx年年会上说的三个共同体是? 11、汤总说的“卓越企业”是指? 12、胜利的三三三定律是? 共计5道题：竞猜礼品：纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品：可以发调查问卷，统计大家盼望得到什么样的礼品C:抽奖环节(去掉) 三个寿星纪念：定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元) 二个欢乐寿星奖：50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖：被抽到的同事给父(母)亲电话谈天后，表达对父母哺育之恩的感谢，并且该员工将获得精致礼品一份，该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话
28、费 8、员工生日会满足度调查环节： 抽到的寿星填写满足度调查，并对生日会提出建议 员工生日会策划方案9 一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、 活动主题 *公司第*季度员工生日会 三、 活动时间 每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。 四、 活动场地 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容支配。 五、 活动对象 1当季度生日的员工； 2邀请公司领导参与； 3有文艺特长者带节目提前报
29、名参与。 六、 活动程序支配 1预备工作：预备生日贺卡、布置活动现场 11人力资源部统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名； 12邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与； 13提前购买好活动所需物品； 14做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2活动内容支配： 21主持人开场； 22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿； 23赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 24寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事； 25感恩公司，全体合唱厂歌-*； 26联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动消
30、遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工； 27唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕； 28合唱明天会更好或感恩的心，合影留念； 29生日会结束，清理场地。 七、 费用预算 目前*公司在职人数为215人，*公司180人，集团9人，合计404人，估计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参与人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用必需掌握在总预算金额范围内。 详细费用预算见下表： 批准： 核准： 制定： 员工生日会策划方案10 一、目的 为体
31、现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 xx公司x月度员工生日会 三、活动时间 每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特别状况每月生日会都定在本月某一周周五下午） 四、活动场地 公司会议室 五、活动对象 1、当月生日的员工；2.邀请公司全部员工参与；3.活动以小嬉戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参与）。 六、活动程序支配 1、预备工作：预备生日会小零食、布置活动现场、提前预备生日会小嬉戏素材 1.1人力资源部统计当期生日员
32、工名单； 1.2邀请公司全部员工参与活动； 1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等）； 1.4提前预备生日会所需PPT和背景音乐； 1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议进行。 2、活动内容支配： 2.1主持人开场； 2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿； 2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）； 2.4寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事； 2.5联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动消遣嬉戏、节目表演等。每期后勤部都会预备小零食、饮料、水果等； 2.6唱生日歌，许生日愿望；2.7生日会
33、结束，清理场地。 员工生日会策划方案11 为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围: 泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司 物流公司紫帽分部(暂定 二、适用人员 全部的员工 三、福利项目方案(建议 方案一:加餐及生日礼物 1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使
34、用。 1.2生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 1.3生日专栏 在公司的.宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。 方案二:统一集体过生日晚宴 1.每月底由人力资源部和综合办公室联合支配组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质选购、食堂等支配。 2. 方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话 员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份
35、礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的状况晚宴上可以即兴表演或有关嬉戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。 方案四:员工生日发放纪念品 选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司。 方案五:员工生日当天放假一天 有利于员工可以有时间和亲人或伴侣庆祝自己的生日。 四、详细要求： 1、人力资源部负责收集生日人员名单及详细生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。 2、审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源
36、部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。(适合全部方案 3、综合办公室根据审批后的名单，提前一天预备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一 4、人力资源部提前预备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。(方案一 五、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝愿和董事长签名。 2、加餐券由自行设计打印，但必需经过综合办公室盖章有效。 3、集体生日宴会时间一般支配在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部
37、门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。 人力资源部 员工生日会策划方案12 第一项： 伴奏音乐： 主持人开场白、宣布名单 敬重的各位来宾，友爱的伙伴们，大家晚上好！在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这漂亮的夜晚，在这团聚的时刻，迎来我们公司x月份的员工生日。首先请允许我代表xx的全体员工对大家的到来表示热闹的欢迎和诚心的感谢；同时要对x月份的寿星们表示深深的祝愿。今日我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美妙的祝愿！ 就让我们一起来共享生日甜美和欢乐，共享生命绽放的漂亮！祝福寿星们岁岁年年详和平安，永久年轻，
38、快乐永恒。并祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连！信任今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜！ 接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！（礼花） 其次项： x总寄语 第三项： 嬉戏友情对对碰接歌“生日欢乐”四个字 第三项： 上蛋糕、关灯、一起唱生日歌 第四项： 煸情环节，寿星为大家共享在生活的xx年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐） 第五项： 人事部送上生日祝愿诗歌祝你生日欢乐 第五项： 寿星仿照秀 项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算成功，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目（表演节目时间掌握在1分钟以内）。 第六项
39、： 共享蛋糕 第七项： 结束（背景音乐难忘今宵） 结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，全部的祝愿和问候，信任我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时间；是xx供应这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个欢乐和布满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永久流淌在我们心田；让我们的友情跟随着工作的升华，让阳光绚烂的日子永久伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝愿寿星们在将来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！ 附 祝你生日欢乐（配乐：） 让我们紧衔一句祝愿 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而
40、我们的祝愿会让星星把你的旅途照亮 象烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪耀金光 我们的.祝愿 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝愿 成为祝愿中最真挚的一个字 最刺眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔漂浮 让我们的祝愿 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日欢乐！ 员工生日会策划方案13 为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围 苏州新纶超净技术有限公司 二、适用人员 新纶全部的生产员工 三、福利项目 1、加餐或生日礼物 贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。 2、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介 及对员工的生日祝愿。生日贺卡由人力资源部统一管理，