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1、2022市卫生局重点工作班子述职报告_卫生局局长述职报告 市卫生局重点工作班子述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生局局长述职报告”。 市卫生局重点工作班子述职报告 2022年，全市卫生工作仔细落实市委、市政府工作部署，努力践行“厚德、善政、拓新、卫民”的卫生精神，“围绕一个目标， 抓好四个提升，推动十项工作”，全面完成年度目标工作任务。 一、2022年工作成效 （一）、全面完成担当的省政府工作目标。 食品平安工作：比照省食安办考核细则，从组织实施、重点工作、监管实力建设、宣扬和信息管理、举报嘉奖工作5个方面开展了自查；通过自查，全面完成年度食品平安工作目标任务
2、，监督检查覆盖率100%，投诉举报查处率100%；在全省考核争取前六位（未考核）。 医疗卫生基础设施建设工作：比照省卫生厅考核方法，我市2022年度20个项目全部资金配套并开工（其中投入运用7个）；资金配套100%，开工率100%；在全省处于中上等位次（未考核）。 （二）、医疗卫生体制改革稳步推动。 一是基层医改进一步巩固和完善。政府举办的基层医疗机构全部实行药品零差率销售，嘉奖性绩效工资占工资总额60%以上，调动了医务人员主动性；对村卫生室每年赐予3600元的运行费用补助；村室人员补助和待遇实行打卡发放。 二是县级公立医院改革扎实有效。7所县级公立医院全部实行药品零差率销售，改革后呈现了“三
3、降两升一回来”的可喜局面。“三降”：药品价格下降在35%左右，大型设备检查价格下降20%，门诊费用、次均住院费用分别下降3.2%和4.06%；“两升”：服务量明显提升（门诊人次同比增长17.3%，住院病人同比增长5.6%，）收入同比增长6.2%；“一回来”：公立医院回来到了公益性质。 三是城市公立医院改革措施不断创新。一是修订了市区医疗机构设置规划（2022-2030），调整市区公立医疗机构结构和布局；二是建立了第一和第三人民医院医疗集团；三是全市唯一的事业单位法人治理结构试点在四院开展；四是进一步完善了医疗纠纷调处机制，调处胜利率85%以上；五是主动推动与国药集团的合作，探究公立医院改革有效
4、途径；六是科学院院士、闻名遗传生物学家贺林院士工作站落户蚌埠；七是市政府与上海长征医院正式签订合作协议；八是复旦高校附属儿科医院与市一院合作协议胜利签约。 （三）、卫生民生工程任务圆满完成。 一是新农合保障水平持续提高。全市参合人数265.7万，人均筹资340元，总筹资规模9.03亿元，参合率101.27%，超过省政府95%、市政府98%参合率目标要求；基金支出8.4亿元，受益人次756万；参合农夫住院实际补偿比62%。 二是重大传染病防控成效明显。对适龄儿童进行常规免疫接种104万针次，开展艾滋病干预5200人次，免费救治艾滋病64人、结核病403人，全市传染病发病率持续下降。 三是公共卫生
5、服务工作扎实推动。健康档案电子建档248.2万份；高血压规范化管理人数26.6万人，糖尿病规范化管理人数9.3万人；禹会区胜利创建“省慢性非传染性疾病综合防控示范区”。 四是妇女儿童健康水平持续提高。全年免费婚检2.3万对，为3万名农村孕产妇发放补助，农村育龄妇女增补叶酸2.8万人份，农村孕产妇住院分娩率达99%。 （四）全面开展医疗卫生服务水平提升工程。 一是全面实施医疗管理和服务水平提升工程。选择市直7家医疗机构，开展医疗卫生服务水平提升和民主评议行风活动，聘请了33名评议行风监督员，不定期明察暗访和集中评议，从而促进医疗环境、医疗质量、医德医风、服务看法明显好转；市三院顺当通过三级甲等医
6、院复审，市一院胜利创建三级医院；与市人社局联合规范护工市场，申报政府工作创新奖；与市老干部局联合，为全市离休干部建立了紧急呼救服务；市直7家医院门急诊211万人次，出院病人9.25万人次，同比增长20%。 二是中医药服务实力进一步提升。深化中医药“三进”、“三名”和“治未病”工程，胜利创建国家级中医重点专科（培育项目）1个、省级7个、市级8个。 三是学科及人才队伍建设成效明显。承办国家级继教项目1项，省级12项，市级94项；市直医院6个学科被评为省级重点学科，在全省名列第三；对11名“江淮名医”考核认定，在全省各地市中名列第一。 四是食品平安与卫生监督执法工作进展有序。接受投诉举报106起，查
7、处率100%，全年无较大食品平安事故发生。实行卫生监督量化分级管理；开展了卫生监督员职位分级管理试点工作；开展2022年“蓝盾行动”综合执法检查；卫生监督全省综合考评其次（合肥第一）；全年查处非法行医126起。 五是卫生基础设施和项目建设稳步推动。争取中心投资项目48个，总投资近4000万元；市中医院新院区正在装修；新建的市疾控中心主体完工；市一院综合楼项目加快推动；上海长征医院蚌埠分院、市三院全科医生培训基地建设项目即将开工；市儿童医院建设项目主动推动。 二、存在的突出问题 一是医疗卫生基础设施建设总体滞后；二是高端和基层卫生人才短缺；三是医疗卫生管理和服务水平有待于提高；四是疾病防控任务艰
8、难。 三、2022年工作思路 2022年，全市卫生工作围绕建设皖北医疗服务中心工作目标，接着推动医疗卫生体制改革，全力构建人民群众健康防护屏障，扎实实施六项重点工作。 一是全面完成担当的省、市政府各项目标任务； 二是主动稳妥地推动医药卫生体制改革和机构改革。巩固基层医改和县级公立医院改革成果，扎实推动城市公立医院改革，力争在在创新机制、调动主动性等方面有所突破，推动与国药控股医疗投资集团的合作，探究公立医院改革“蚌埠模式”； 三是接着实施卫生民生工程，完成11项详细工作任务； 四是以群众就医需求为导向，接着抓好医学人才培育； 五是以卫生项目建设为支撑，加快基础设施建设步伐，推动市一院病房大楼、
9、市二院新院区、市三院全科医生临床技能培训基地建设项目，争取尽快开工建设；协作建设单位，加快推动市中医院新院区、市疾控中心新建项目，争取尽快投入运用； 六是全面提升医疗卫生管理和服务水平，力争2022年全市卫生事业再上新台阶。2022年，我局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕重返全省第一方阵的工作目标，稳步推动城市管理工作，完成了上级交赋的各项任务，现将我局重点工作落实状况汇报如下： 一、争先进位，主动完成省、市重点目标任务 根据省政府关于目标管理绩效考核工作的有关要求，加快推动我市垃圾填埋场基础设施建设，规范运行和管理。在2022年省政府目标考核中获得皖北片第一名的基础上，2022年完成了总投
10、资600万元，包括地磅房、监测井、围墙、雨污分流、绿化等项目的市生活垃圾卫生填埋场完善工程，并通过国家住建部节能减排考核。2022年我市的生活垃圾无害化处理率为95.2%（省住建厅下达指标为93%及以上），完成省政府下达目标任务，得满分。 2022年以防违控违为目标，以服务基层为方向，通过改进方法，狠抓落实，我局防违控违拆违包保工作完成状况在全市排名靠前，并获得市十五届文明单位和双拥模范单位称号。 二、攻坚克难，主动推动城市管理重难点工作提标升级 （一）狠抓“三车”整治工作落实。我局抽调50人主动参加、协作市公安局交警支队、交通运输局在东西南北卡口的执法工作，全年共办理惩罚案件324件。经过艰
11、苦细致的前期工作，促使我市具有渣土运输资质的16家运输企业出资6千多万更换了160台集平安、高效、环保、美观、监管于一体的密闭智能环保车，有效解决了抛洒滴漏、超速超载等问题，消退平安隐患。同时渣土管理所与市公安局交警支队协作，对市区内的渣土运输车违规行为加大督查惩罚力度，改善了主干道和主城区的路面污损现象。 （二）大力推动环卫保洁机械化、市场化运作。2022年，市区两级财政投入近2千万元，购置了38台环卫保洁车辆，使我市的环卫机械车辆达到72台，保证了主干道和主城区的机械化作业。同时，环卫保洁工作改过去的清扫为现在的洗扫模式，限制了路面扬尘，达到了还原道路本色的要求。在大力提高环卫机械化水平的
12、基础上，与国内环卫领域中知名企业深化沟通，进一步明确环卫市场化目标，加快推动环卫作业市场化运营进程。 （三）平稳推动广告乱象治理。我市户外广告规划已经通过专家组审议。同时起先进行前期的摸底调查，驾驭全市各类户外广告的审批、权属、现状等基本状况，做好现场勘验和询问笔录，并着手清理户外广告乱象，根据蚌埠市户外广告设置管理方法，逐步完成整治工作，规范我市户外广告设置和管理。 （四）主动做好防违控违拆违工作。对建成区各类违建，根据属地管理的原则，我局主动协调各区政府，调动各方力气，依法拆除，并在工作过程中加强对四周群众的宣扬教化。根据市推动办2022年的工作部署，支配专人小组对涂山风景区8个行政村进行
13、防违控违巡查、包保，落实工作责任，严查违建行为。帮助龙子湖、蚌山、禹会、高新区完成农夫房屋信息固化，完成对各区一级规划区内农夫住房信息固化的考核验收，履行了自己的工作职责。 （五）提高依法行政工作水平。通过灌输法制观念，加强执法力气，强化办案程序，增加运用法治思维和法治方式推动发展、化解冲突的实力，变更了部分人员中存在的“不会办案、不愿办案、不敢办案”现象，做到管有依据、罚有力度、惩有程序。2022年办理案件469件，是2022年的67倍，使执法人员意识到依法办案的过程是宣扬法制、教化群众的过程，也是文明执法、公正执法的详细体现，自觉提高执法和服务水平。 （六）仔细解决群众投诉问题。我局刚好转
14、办、督办群众投诉件，争取群众满足和理解，2022年，我局共办理晨刊热线市民投诉问题1665件，接收电话投诉、建议1902件，处理网上投诉建议17件，办结回复政风热线群众投诉84件，办理市领导转办件14件，群众来信来访33件，向各区、市直相关部门下发交办单445张，交办问题1043件，妥当解决群众的热点、难点问题，树立群众观念，提升服务实力。 三、深化相识，努力实现城市管理工作新突破 我局开展城市管理工作的基本体会为： （一）敢于创新、勇于担当是提高工作效能的思想动力。 （二）改进工作作风是提高工作成效的有力抓手。 （三）高标准落实是提高工作效率的根本保障。 四、主动探究，坚持以问题为导向找差距
15、 存在的主要问题有：一是改革创新动力还不够足，制约加快城市发展的体制机制障碍仍旧存在；二是城市规范管理和长效管理相对薄弱，法规体系还不够完善配套；三是执法人员的整体素养及法律意识不够强，执法效率、质量不高，有法不依，执法不严和以罚代管的问题仍旧存在。 五、改革创新，提升城市管理工作水平 为实现2022年市政府的目标任务，我局将以提高履职实力为主线，以仔细做好市委、市政府交办的各项任务为目标，以党的群众路途教化实践活动为载体，努力提升城市管理工作水平。重点抓好以下几方面工作： （一）努力建成数字化城管，全面实现网格化管理。在前期调研、学习的基础上，形成我市数字化城管建设的详细方案，明确完成时间节
16、点，提早筹划体制结构、人员组成、工作职责等机制。 （二）主动推动市容保洁市场化运作。实行政府购买服务、主管部门制定目标、检查考核的方式，推动环卫保洁市场化运作，提升机械化保洁效率，逐步实现干道清扫保洁全程机械化。 （三）进一步规范渣土运输管理。逐步淘汰旧车型，使我市拥有300台新型密闭环保智能渣土运输车辆，推动渣土废料密闭运输，做到运输无抛洒，进一步规范渣土运输市场。 （四）加强城市主干道和出入口的市容环境综合整治。加大对各区政府、管委会、市直相关部门工作落实的检查、考核力度，试点先行，分步实施，主动推动我市“三线三边”环境整治工作。 （五）完成大建设任务。根据民生工程的内容，主动完成各项建设
17、任务，不断加强生活垃圾填埋场的完善，完成省政府对市政府的目标考核任务。 市卫生局班子述职报告 市卫生局班子述职报告2022年是深化学习实践科学发展观的一年，也是仔细落实关于深化医药卫生体制改革的看法、强化医疗平安和持续改进医疗服务质量的一年。在局党组领导的. 卫生局重点工作 集贤县卫生局2022年重点工作汇报材料2022年，是十二五的起始之年，也是深化医药卫生体制改革任务艰难的一年， 2022年卫生工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届五中全会和省、市卫. 市水利局重点工作班子述职报告 市水利局重点工作班子述职报告一、2022年重点工作完成状况（一）关于目标考核状况省政府对市政府的单位工业增加值
18、用水量降低考核预料在全省前列（第一梯队）；水利工程建设超额完成任. 市体育局重点工作班子述职报告 市体育局重点工作班子述职报告2022年，市体育局仔细实行党的十八大精神，以科学发展观为指导，根据市委提出的“重振雄风，再创辉煌，重返全省第一方阵”的要求，汇聚正能量，提振精气. 市粮食局重点工作班子述职报告 市粮食局重点工作班子述职报告2022年市粮食局接着保持了粮食工作良好的发展态势，全面完成了各项工作目标。一、重、难点工作完成和突破状况（一）粮食收储稳中有升。相继启动小麦. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页