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1、2023年落实加强换届风气监督工作情况汇报工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。 以下是为大家整理的关于落实加强换届风气监督工作情况汇报的文章15篇 ,欢迎品鉴！落实加强换届风气监督工作情况汇报按照市委要求，中牟县乡镇党委换届工作于5月5日开始，5月21日全部结束。共涉及11个乡镇，党委班子95人，参与党员1.5万名。换届期间，我县坚持把风气监督工作贯穿于换届全过程，压实责任，加强督导，确保换届环境风清气正。下面我把中牟县乡镇党委换届期间风气监督工作简要汇报如下：一、落实换届纪律情况（一）从严压实责任。全市县乡党委换届工作会议召开后，县委于5月4日召开常委会进行专
2、题传达学习，对全县换届工作进行研究和安排。以五类责任主体为重点，通过集中约谈，发送提醒函等形式，推动责任落实，尤其是强化党委主体责任、纪委监督责任和组织部的直接责任，做到齐抓共管，形成合力。成立中牟县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记樊福太同志担任领导小组组长，充分发挥县委的领导和把关作用。5月5日召开换届动员会议，县委书记樊福太、纪委书记李晓亮分别对换届纪律提出明确要求。换届期间，向换届相关党员干部、党代表发放函约1.4万余份；乡镇党委书记带头签订严肃换届纪律承诺书，乡镇领导干部、纪委委员和党代表候选人签订1632份承诺书。（二）从严加强教育。一是做好警示教育。按照省委十个一要求，全县印制
3、并发送九个严禁九个一律换届纪律宣传卡1.4万余份，并把一片一书作为学习教育的必备教材，组织相关人员做到四必看，引导党员干部增强纪律观念，严守纪律规定，自觉做到不越雷池、不碰红线。截止目前，全县共组织观看镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录12批780人，发放严肃换届纪律文件选编36本，做到了教育在先、警示在先、预防在先。二是开展谈心谈话。换届前由组织部主要领导与11个乡镇党委书记进行换届纪律谈心谈话；换届期间由各乡镇党委书记与党委班子成员、新进党委委员共84人进行谈心谈话。目前开展谈心谈话23批次95人次。三是开辟宣传专栏。在中牟组工网开辟换届专栏，同时利用中牟手机报、红色微家园，广泛宣传换届
4、纪律和有关政策要求，密切关注舆情动态，制定了应急处置预案，有效防止恶意炒作。（三）从严督导检查。一是成立中牟县乡镇党委换届工作督导组，分别从县委办、县委组织部、县纪委抽调人员组成四个督导组，盯住关键环节、重点人群，及时发现和解决问题。截止换届结束，督导组共开展督导44次，为严肃换届纪律、营造良好的换届环境奠定了基础。二是认真执行关于加强干部选拔任用纪实工作若干意见，如实纪录干部选任各个环节的主要工作，尤其是严格落实干部选拔任用四个凡提。对涉及换届的科级领导干部档案进行审查，特别是三龄两历情况的审查；对存疑的干部档案，成立联合会审组进行会审，并经干部本人核实无异议后签字存档。同时，对县纪委、政法
5、委、检察院、法院、卫计委等11个干部监督联席单位发函，广泛听取执法执纪部门的意见,坚决防止干部带病提名。（四）从严查核查处。为严肃换届纪律，我们依托62166380专用举报电话，实行专机职守、专人接听，随时受理群众举报违反换届纪律的问题。截止目前，未接到违反换届纪律的举报。二、下步工作计划根据市委要求，县委换届已经启动，目前正在筹备阶段。我们将做好两个方面的工作：一是加强对换届纪律的宣传。继续宣传换届政策、要求和动态，保持良好的舆论环境。二是做好督导检查。重点督查组织领导、代表选举、大会选举、换届风气等方面情况，确保换届环境风清气正。三、意见建议建议市委组织部加强对换届监督工作的指导，重点是对
6、严肃换届纪律工作流程、方式进行细化，以便于基层操作。以上是中牟县换届风气监督工作有关情况汇报，下步我们将以此次换届风气监督工作推进会为契机，按照市委要求，进一步把换届风气监督工作抓得更紧、更严、更实。落实加强换届风气监督工作情况汇报为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，XX镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展关于加强换届风气监督的通知等文件集中专题学习教育的通知>的通知(X纪字XX号)文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一、强化责任意识，及早部署全面落实。 1、
7、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。 2.加强组织领导。为确保换届工
8、作能够有序顺利开展，特成立了XX镇领导班子换届工作领导小组和XX镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。
9、二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。一是抓换届纪律的学习贯彻。把关于加强换届风气监督的通知等文件、中央换届纪律的九条严禁、一律和省委十个严禁、二十二个不准、十一个一律以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习；将X纪字XX号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到
10、两委员一代表手中；并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。一是
11、成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止带病提名、带病提拔。二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短信四位一体的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报；建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的
12、原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。落实加强换届风气监督工作情况汇报雷州市企水镇位于雷州半岛西南部，是雷州市一个偏避沿海乡镇，镇址企水港为省二类渔港，距离雷州城区约50公里。全镇下辖21个村（社区）委会、47条自然村，全镇海岸线长37公里，总面积106平方公里，总人口5.7万人；镇党委下属党（总）支部43个（其中两新组织5个），正式党员1561名、预备党员28名。根据省委、湛江市委和雷州市委的总体安排和工作部署，今年我镇镇级领导班子将集中进行换届。为保证我镇镇级班子换届工作顺利开展，我镇及时传达，认真学习，科学谋划，周密部署，精心组织，强
13、化监督，全面落实各项换届纪律要求，全镇换届工作操作规范、步骤有序、推进平稳。一、我镇换届工作进展情况。我镇换届工作自4月初正式启动以来，经过近4个月的紧张有序工作，各个环节进展顺利，各项工作推进有序。一是镇党委换届圆满完成。7月12-13日，中国共产党企水镇第十四次代表大会如期胜利召开，大会取得圆满成功，依法选举产生了中共企水镇第十四届委员会委员11名，纪律检查委员会委员7名和出席雷州市第十三次党代会代表14名，镇新一届两委委员和出席雷州市党代会的党代表均一次性选举成功，全部高票当选，组织意图得到充分体现，没有发现违反换届选举工作纪律现象和行为。二是镇人大代表选举稳步推进。根据市人大常委会的有
14、关文件精神，企水镇第十七届人民代表大会代表68名，市、镇人大代表法定选举日为9月26日。现已成立企水镇选举委员会，其他前期工作的调查摸底、选区划分等也正在稳步推进，并将根据雷州市拟最近即将召开的专题会议部署狠抓工作落实。二、强化换届风气监督，坚持突出五大主体责任落实，保证换届风清气正（一）突出镇党委主体责任。我镇把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,强调做到责任到位、细化到岗、落实到人。镇委坚持把换届风气监督工作与换届工作同时进行。一是成立机构。成立了由镇委书记李振云同志为组长的镇换届工作领导小组，各村、各机关单位也相应成立换届工作机构；二是制定方案，研究出台了关于做好中国共产党雷
15、州市企水镇第十四次代表大会选举工作的通知、企水镇加强换届风气监督工作方案等文件；三是召开会议，5月19日，我镇党委召开镇级换届工作部署会议，及时传达了市换届工作会议精神，镇委书记李振云在会上作了部署强调讲话。之后，镇委书记还在不同时期不同会议上反复强调了换届工作的有关任务和工作纪律；四是抓好学习，镇党委会议带头学习换届纪律，认真组织学习中纪委、中组部和省委关于换届风气监督各项要求。五是研究决定。对换届工作的全部过程的每一环节，都置于镇党委的集体领导下进行工作开展，特别是换届工作实施方案、代表人员分配、代表候选人确定、三类人员上报、党代会报告稿等，都是经过镇党委会议集体讨论组织实施；六是宣传发动
16、，通过采取多种宣传形式进行宣传，广泛深入地宣传换届工作政策法规和纪律，共制作了换届纪律宣传栏23个、悬挂宣传横额26幅、张贴标语139条、发送警诫提示短信53次共计5312条。多频率宣传九严禁、九一律等换届纪律，使换届纪律教育不漏村委、不漏单位、不漏人员。（二）突出镇委书记领导责任。我镇镇委书记主动担负起换届风气监督第一责任人责任，认真做到：经常要求镇换届工作领导小组成员和各支部书记要清醒自觉树立责任意识,认真履行工作监督责任和监督责任；定期听取换届风气监督工作的汇报,及时研究解决工作中遇到的困难和问题，亲自研究部署推进换届风气监督工作。在村党支部举行党代表选举时，镇委书记不但亲自参加了镇政府
17、机关党支部党员大会，还选择一个党员人数较多、情况较为复杂的臧家村率先在全镇进行代表选举，并全程指导，为全镇党委换届选举工作开好局、起好步。（三）突出纪委监督责任。为保证换届工作弘扬正气清风，我镇成立了以镇纪委为主体的换届风气督查组，认真担负起对换届风气监督工作的监督责任，立足执纪职能，对外设立举报电话（0759-8396928），对换届工作进行全程督查，使换届工作切实做到把纪律和规矩挺在前面，加大对违反换届纪律问题的查处和问责，确保换届平稳有序进行。（四）突出组织办直接责任。镇组织办及早谋划、精心组织、积极作为。组织办树立换届风气监督做到要求更严、标准更高、效果更好的工作理念，负责组织工作领导
18、与参与换届干部进行严守换届纪律集体谈话，与20多名相关干部签订了严守换届纪律承诺书，全镇参与换届工作干部时刻把换届纪律记在心头。并注意及时跟踪了解和掌握分析情况，研究解决新情况新问题，督促监督措施落到实处。（五）突出各部门共管责任。镇人大、政府以及有关部门，自觉落实责任，认真履行职责，自觉对照一书一片一须知，反复进行换届纪律学习教育，吸取教训，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行九个严禁、九个一律。三、树立科学选人用人导向，严格执行四个四，保证换届风清气正。（一）严格坚持四个凡提。认真按照上级党委关于换届工作干部考察、人选配备的政策和要求，严格按照组织程序办事。对提名人选，我镇坚持做到四个凡提
19、：对镇换届考察对象全面做到干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关有关党风廉政情况的意见凡提必听，反映有关问题的信访举报凡提必查，对问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。按照市委组织部的业务指导，我镇积极配合市委组织部，已完成了现职镇级领导干部和拟提拔进入镇领导班子（含差额）的干部档案的审核工作，并按要求要求干部填写上报了干部个人有关事项报告表，同时征求镇纪委、卫计、综治等部门的意见。完成了17名市党代表候选人和163名镇级党代表候选人的资格审核工作，坚决防止带病提名、带病提拔。（二）严格做到四必谈，深入谈心谈话。我镇镇委书记坚持做到四必谈：一是与镇领导班子成员谈。明确
20、要求大家带头遵守换届纪律，并认真指导好驻点村委会、机关切实抓好换届相关工作，保证换届风清气正。二是与各村委会、单位负责人谈。多次与各村委会、镇属单位党支部书记及单位负责人进行谈心谈话，要求认真学习领会换届纪律，把纪律和规矩挺在前面，责任落实人。三是与镇纪委、镇组织办领导班子成员谈。提醒这些特殊部门领导及工作人员要认真履职，严格尽责。四是与考察组成员谈。要求考察组成员不要偏听偏记，要多层次、多方面了解和掌握候选人情况。（三）做到四必看，加强纪律教育。我镇把学习观看一片一书一须知作为一项硬性政治任务,认真落实四必看要求，督促深刻学习，理解执行好换届工作纪律。组织全镇干部、机关单位负责人、各村（社区
21、）党（总）支部书记、村（居）委会主任以及党代表在镇2楼会议室集中观看镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录警示教育片，并集中学习严肃换届纪律文件选编和广东省2023年市县换届工作纪律须知。（四）做到四必训，加强学习培训。我镇认真落实四必训要求，组织相关人员切实学习领会中央精神、政策规定和纪律要求，确保做到100%知晓。已组织镇组织委员、人大副主席、组织干事，镇换届风气督查组成员、指导组成员、考察组成员、组工干部参加市培训班。在镇党代会换届选举前，组织全镇党代表进行了专题培训。四、信访举报专项查核的情况自我镇换届工作启动以来，我镇党委和镇纪委没有接到换届选举的信访举报。五、强化关口审查，力争避免差
22、错风险，保证推荐产生有关人选依法合规。（一）市、镇党代表推荐和选举产生情况。我镇认真按照上级组织部门关于市、镇党代表结构要求和人员身份条件要求，严格把好条件、结构、比例、审查、批复等五关，严格推选好市、镇党代表，对党代表候选人初步人选征求镇纪委、综治、卫计等部门意见，并在一定范围内进行公示，广泛听取干部意见，确保选准代表，选好代表。全镇43个党（总）支部共酝酿推荐提名的市党代会代表候选人17名、镇党代会代表候选人163名，经镇组织办严格把关，纪委、综治、计生等部门认真会审合格，镇党委讨论确定的市党代会代表候选人17名，镇党代会代表候选人163名，经各支部选举的镇党代表117名，经中共企水镇第十
23、四次代表大会选举产生了市党代会代表14名。在推选过程中，117名镇党代表中，镇部门领导干部及村级党组织代表49名，占42%；各类专业技术人员33名，占28%；工人、农民及各条战线代表35名，占29%;妇女代表16名，占13%。14名市党代表，从镇级党代表择优选举，市、镇及其他领导、村级党组织主要负责人党代表7名，占党代表总数的50%（上级要求镇及其他领导、村级组织主要负责人党代表不超过50%）；妇女党代表3名，占党代表总数的21.42%；45岁以下7名，占党代表总数50%。这次选出的代表，绝大多数是各村委会及机关单位能联系群众，有威信、有贡献、有议政能力的党员，结构合理，身份条件符合要求。（二
24、）镇三类人员选拔情况。我镇共选拔三类人员进镇级领导班子1人，经7月13日镇党代会选举担任镇党委委员。我们坚持两个严格认真选拔三类人员。一是严格摸底。我镇严格按照上级党委的文件精神，坚持以镇和市派驻镇事业单位的主管部门为单位，公布三类人员选拔条件、程序、时间，积极配合市委组织部开展地毯式的调查摸底、审核把关、竞争选拔、正式选举等环节。在先后进行的两轮的摸底工作，第一轮是对镇直属事业、市直派驻镇的事业单位和村（社区）党组织书记进行摸底，第二轮在第一轮摸底的基础上增加了对事业单位常务副职和农村小学校长的摸底。我镇符合条件三类人员共有7人，由镇和有关系统分别上报，其中镇属部门符合条件的1人，由我镇党委
25、上报。六、下一步工作打算按照雷州市换届工作总体安排，我镇第十七届人民代表大会将于10月中旬召开，市、镇人大代表选举日同时于9月26日进行。为此，我们将继续抓好换届风气监督，突出党委的主体责任，镇委书记的领导责任，压实人大、纪委、组织等部门的直接责任，层层传递压力，强化政治纪律，级级狠抓落实，形成齐抓共管强大合力，以铁的手腕始终保持对换届中不正之风的高压态势，营造风清气正的换届环境和政治生态。落实加强换届风气监督工作情况汇报全市县乡党委换届工作启动以来，郑东新区管委会人事劳动局在郑州市委组织部的指导下，结合自身换届工作实际情况，周密谋划、突出重点、从严监督，认真落实上级组织部门关于换届监督工作各
26、项要求，严格指导所辖乡镇换届各项工作开展推进，综合运用组织引导、纪律约束、教育宣传等措施，乡镇党委换届风气监督工作取得良好成效。一、东区换届工作基本情况郑东新区作为开发区，是郑州市政府的派出机构，没有建立齐备的党委、人大、政府、政协班子，本次县乡党委换届，郑东新区仅涉及一乡一镇，分别是：圃田乡、白沙镇，区一级没有党委换届任务。目前，圃田乡、白沙镇新一届党委、纪委班子人选已完成推荐、考察程序，正在进行公示；白沙镇党代表选举工作将于5月31日完成，圃田乡参会党员前期联络工作也已基本完成。二、换届风气监督工作落实情况（一）立即启动宣传动员。5月9日，由东区组织人事和纪检监察部门牵头，召集圃田乡、白沙
27、镇党委主要负责同志及相关换届工作人员，对东区乡镇党委换届工作进行宣传动员，正式启动该项工作。会上，着重强调要从严开展换届风气监督工作，要求各乡镇要高度重视、突出重点，按照九个严禁九个一律纪律红线，严格落实四必看、四必谈、十个一等要求。随后，圃田乡、白沙镇先后召开动员会，将省、市、东区关于从严开展换届风气监督的要求作为重要议题进行了传达，并对换届监督具体工作进行了安排部署。（二）建立换届工作领导机构和换届风气督导机构。为加强乡镇换届工作领导，确保换届风气风清气正，东区成立了以党工委主要负责同志为组长的乡镇换届工作领导小组，统一指挥圃田乡、白沙镇换届工作。同时，抽调组织人事部门和纪检监察部门精兵强
28、将，成立了两个换届风气监督工作督导组，分别对圃田乡、白沙镇换届全过程进行监督指导，随时发现、纠正、处理换届过程中出现不正之风。（三）制定方案，压实换届各环节责任。为确保换届工作有章可循、有据可依，压实五类责任主体责任，实现零纰漏，东区党工委按照市委相关文件要求，结合东区实际情况和所辖乡镇特点，精心研究、反复讨论，制定了切实可行的乡镇党委换届工作实施方案，印发了关于做好乡镇党委换届风气监督工作的通知，明确了乡镇党委换届工作的程序和要求。不仅使换届工作人员知道怎么干，更使所有换届参与者知其可为与不可为，确保在纪律框架内圆满完成换届工作。（四）广泛开展学习教育。东区党工委和圃田乡、白沙镇党委分别以召
29、开换届动员会为契机，在动员会开始前组织换届相关领导干部、工作人员观看中组部摄制的警示教育片镜鉴湖南衡阳、四川南充两案警示录，认真学习湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，并向与会人员发送严肃换届纪律文件选编，要求认真学习、以案为戒、正风肃纪。同时，以加强党的领导、严肃换届纪律、营造风清气正换届环境和政治生态为主题，召开党委专题学习会和谈心谈话会，逐级逐层传达换届风气要求，确保学习教育的深度和广度。（五）畅通平台，建立违纪核查机制。充分发挥组织部门电话、信访、网络和短信四位一体的综合举报信息平台作用，面向换届乡镇发布专门举报电话，确保24小时畅通，及时受理违反换届纪律问题的举报。同时
30、，联合纪检监察部门，建立反映问题快速查核机制，确保凡举必查、查实必究。截至目前，东区尚未收到一起关于换届相关问题的举报。三、下一步工作计划结合工作实际，下一步将加快推进换届进程，继续深化换届监督各项要求。一是尽快启动圃田乡、白沙镇换届程序；二是向圃田乡、白沙镇派驻督导组进行换届全程督查；三是向换届参与人员发放宣传卡和严肃换届风气信件并签订承诺书；四是收集违反换届纪律问题线索并快速查核，加强曝光和追究力度；五是认真总结换届经验，确保新一届党委、纪委班子人选履职尽责。四、对换届监督工作的意见建议相比建成区，东区作为开发区各项机构设置尚不完善，换届工作经验也不丰富，希望上级组织部门在换届监督工作中予
31、以更多针对性的指导，我们也将尽最大努力完成本次乡镇换届工作。落实加强换届风气监督工作情况汇报按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格按照三在先、三个专四个凡提必等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。一、工作开展情况（一）强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督
32、查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发自治区加强换届风气监督工作实施方案，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处
33、、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持三个在先，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票和贿选、跑官和要官、买官和卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县（市）领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底
34、线的风险不要低估，坚持零容忍，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握九个严禁、九个一律换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。（二）强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。把一片一书作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要
35、求各级党委一把手认真学习九个严禁、九个一律纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放致广大党员干部群众的一封信等换届纪律材料，切实做到领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定换届工作责任书，由地区纪委、组织部下发至县委书记、纪委书记、组织部长的信，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，
36、不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是九个严禁、九个一律的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到四必谈，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、
37、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传，并专门将九个严禁、九个一律在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓，人人明白。（三）强化全程监督，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络四位一体的12380举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解
38、掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、12380监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话
39、、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实四个凡提必要求，对换届提名人选的干部档案做到凡提必审，个人有关事项报告做到凡提必核，纪检监察机关有关廉政情况做到凡提必听，被举报的党员干部凡提必查。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部带病提名、带病提拔、带病上岗。沙
40、雅县严把换届人事入口审核关，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。（四）强化查处考核，确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实五个主体责任，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，精心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报的信息核
41、查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。三是严加考核，提高用人公信度。根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，
42、发放换届调查问卷3000余份，知晓率达99%以上。二、存在问题阿克苏地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻干部任用条例、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，普通干部群众知晓率较低，参与的积性还不高。三、整改措施（一）加强党员干部思想政治工作。结合两学一做学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部党章、总书记系列讲话精神的学习教育，加强对干部任用条例的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题
43、讲座等形式，向党员干部特别是群众宣传九个严禁、九个一律，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。（三）拓宽监督渠道，严格监督检查。从两代表一委员、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票和贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。（四）严格落实五个责任主体。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按
44、照规定追究相关领导及人员的责任。落实加强换届风气监督工作情况汇报为了确保转型顺利进行，创造风清气正转型环境，XX町党委认真贯彻县纪委、县委组织部共同发行的转发市纪委、市委组织部关于加强转型风监督的通知等文件集中专题学习教育的通知(X纪字XX号)文件精神，切实开始转型风监督工作和转型工作，同步工作，同步执行。现将工作实施情况报告如下一、加强责任意识，尽快全面执行1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一，确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任，认真执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任
45、不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举出现非组织活动的，一律认真追究责任产生不良影响的，给予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，按照纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门负承担直接责任，积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导，协调推进替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。2.加强组织领导。为了确保更换工作顺利进行，特别设立了XX町领导班子更换工作领导班子和XX町更换纪律监督工作领导班子，制定了更加强更换风气监督工作的方案。明确了任务目标和方法步骤，4月11日召开了换届选举动员会议，提出了认真的换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格按照
46、法律程序和上级要求执行，合法有效地完成了这次改选。3.开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等进行了交换纪律专题对话，引导正确认识退出，注意严格遵守交换纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守交换纪律，积极创造风清气爽的良好社会环境。二、加强教育引导，自觉克服和抵制违反纪律的行为。坚持教育先行、警告先行、预防先行，督促党员干部认真学习更换选举工作的政策、法律、法规和章程，贯彻思想政治工作。及时将更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参加民主推荐、选举的相关人员等，要求认真学习、自觉遵守。一是贯彻改变纪律的学习。关于加强交替风气监督
47、的通知等文件、中央交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习将x纪字xx号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关，将学习宣传卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得，切实学习先行，领。二是加强舆情宣传。及时将更换工作政策法规和更换纪律的相关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏幕标语、宣传栏、手机邮件、微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容，使党员干部更清楚地了解纪律的相关要求，更加坚决地把纪律放在前面，共同创造风清气清气的更换环境。三是加强
48、廉政警告教育。三、加强监督检查，严惩换届违纪行为。一是设立审计小组负责对换届工作进行特别审计，严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止带病提名、带病提拔。二是在交换中及时调查通报。坚持早、小、现行，发现违反交换纪律的问题，坚决调查，始终保持交换中不正当风的高压状况。三是通过大众通报渠道，重视电话、访问、网络和邮件四位一体的综合通报受理平台，及时受理违反纪律问题的通报建立违反交换纪律问题的专业检查组，发现问题迅速反应，及时检查，向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制，在审查工作中欺骗责任、个人欺诈的，情节轻微，追究调查人员和相关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁调查、谁通报的原则，及时通报违反调查的纪律案例，用周围的事情教育周围的人，切实发挥调查的威慑作用。落实加强换届风气监督工作情况汇报根据中央、自治区转型工作的整体配置，为了创造良好的转型环境，阿克苏地区严格按照三先、三专、四个凡必等要求，以转型纪律为全面从严格的党要求的重要标准，坚持严格的责任执行，宣传教育先行，着力于转型风气监督，