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1、 落实加强换届风气监督工作情况汇报范文(12篇) 为确保换届工作顺当进展，营造风清气正换届环境，XX镇党委仔细贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的关于转发市纪委、市委组织部关于组织开展关于加强换届风气监视的通知等文件集中专题学习教育的通知的通知(X纪字XX号)文件精神，切实做到换届风气监视工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实状况汇报如下： 一、强化责任意识，及早部署全面落实 1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监视作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序安康平稳进展。镇纪委担负监视责任，严厉执
2、纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举消失非组织活动的，一律严厉问责； 造成恶劣影响的，赐予相应组织处理； 涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、催促指导，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处； 其他班子成员根据职责分工切实履行好份内的主体责任。 2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺当开展，特成立了XX镇领导班子换届工作领导小组和XX镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监视工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作发动会
3、议，提出了严厉换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作供应了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格根据法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。 3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确熟悉进退留转，提示催促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。 二、强化教育引导，自觉克制和抵抗违规违纪行为。 坚持教育在先、警示在先、预防在先，催促党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。准时将换届纪律规定材
4、料印送给与换届相关的领导干部和参与民主推举、选举的有关人员等，要求其仔细学习、自觉遵守。 一是抓换届纪律的学习贯彻。把关于加强换届风气监视的通知等文件、中心换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进展了专题学习； 将X纪字XX号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中； 并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。 二是加强舆论宣传。准时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡
5、、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清晰地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。 三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进展参观，承受廉政警示教育。 三、强化监视检查，严峻惩治换届违规违纪行为。 一是成立督查小组负责对换届工作进展专项督查，把严格监视贯穿于提名推举、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。 二是在换届中准时查处通报。坚
6、持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发觉一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。 三是畅通群众举报渠道，注意宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，准时受理违反换届纪律问题举报； 建立违反换届纪律问题特地查核组，发觉问题快速反响、准时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例准时进展通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。 【篇2】落实加强换届风气监视工作状况汇报 根据市
7、委要求，中牟县乡镇党委换届工作于5月5日开头，5月21日全部完毕。共涉及11个乡镇，党委班子95人，参加党员1.5万名。换届期间，我县坚持把风气监视工作贯穿于换届全过程，压实责任，加强督导，确保换届环境风清气正。下面我把中牟县乡镇党委换届期间风气监视工作简要汇报如下： 一、落实换届纪律状况 （一）从严压实责任。全市县乡党委换届工作会议召开后，县委于5月4日召开常委会进展专题传达学习，对全县换届工作进展讨论和安排。以五类责任主体为重点，通过集中约谈，发送提示函等形式，推动责任落实，尤其是强化党委主体责任、纪委监视责任和组织部的直接责任，做到齐抓共管，形成合力。成立中牟县乡镇党委换届工作领导小组，
8、由县委书记樊福太同志担当领导小组组长，充分发挥县委的领导和把关作用。5月5日召开换届发动会议，县委书记樊福太、纪委书记李晓亮分别对换届纪律提出明确要求。换届期间，向换届相关党员干部、党代表发放函约1.4万余份；乡镇党委书记带头签订严厉换届纪律承诺书，乡镇领导干部、纪委委员和党代表候选人签订1632份承诺书。 （二）从严加强教育。一是做好警示教育。根据省委“十个一”要求，全县印制并发送“九个严禁九个一律”换届纪律宣传卡1.4万余份，并把“一片一书”作为学习教育的必备教材，组织相关人员做到“四必看”，引导党员干部增加纪律观念，严守纪律规定，自觉做到不越“雷池”、不碰红线。截止目前，全县共组织观看镜
9、鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录12批780人，发放严厉换届纪律文件选编36本，做到了教育在先、警示在先、预防在先。二是开展谈心谈话。换届前由组织部主要领导与11个乡镇党委书记进展换届纪律谈心谈话；换届期间由各乡镇党委书记与党委班子成员、新进党委委员共84人进展谈心谈话。目前开展谈心谈话23批次95人次。三是开拓宣传专栏。在中牟组工网开拓换届专栏，同时利用中牟手机报、红色微家园，广泛宣传换届纪律和有关政策要求，亲密关注舆情动态，制定了应急处置预案，有效防止恶意炒作。 （三）从严督导检查。一是成立中牟县乡镇党委换届工作督导组，分别从县委办、县委组织部、县纪委抽调人员组成四个督导组，盯住关键环节
10、、重点人群，准时发觉和解决问题。截止换届完毕，督导组共开展督导44次，为严厉换届纪律、营造良好的换届环境奠定了根底。二是仔细执行关于加强干部选拔任用纪实工作若干意见，照实纪录干部选任各个环节的主要工作，尤其是严格落实干部选拔任用“四个凡提”。对涉及换届的科级领导干部档案进展审查，特殊是“三龄两历”状况的审查；对存疑的干部档案，成立联合会审组进展会审，并经干部本人核实无异议后签字存档。同时，对县纪委、政法委、检察院、法院、卫计委等11个干部监视联席单位发函，广泛听取执法执纪部门的意见,坚决防止干部“带病提名”。 （四）从严查核查处。为严厉换届纪律，我们依托“62166380”专用举报电话，实行专
11、机职守、专人接听，随时受理群众举报违反换届纪律的问题。截止目前，未接到违反换届纪律的举报。 二、下步工作规划 依据市委要求，县委换届已经启动，目前正在筹备阶段。我们将做好两个方面的工作：一是加强对换届纪律的宣传。连续宣传换届政策、要求和动态，保持良好的舆论环境。二是做好督导检查。重点督查组织领导、代表选举、大会选举、换届风气等方面状况，确保换届环境风清气正。 三、意见建议 建议市委组织部加强对换届监视工作的指导，重点是对严厉换届纪律工作流程、方式进展细化，以便于基层操作。 以上是中牟县换届风气监视工作有关状况汇报，下步我们将以此次换届风气监视工作推动会为契机，根据市委要求，进一步把换届风气监视
12、工作抓得更紧、更严、更实。 【篇3】落实加强换届风气监视工作状况汇报 根据市委要求，中牟县乡镇党委换届工作于5月5日开头，5月21日全部完毕。共涉及11个乡镇，党委班子95人，参加党员1.5万名。换届期间，我县坚持把风气监视工作贯穿于换届全过程，压实责任，加强督导，确保换届环境风清气正。下面我把中牟县乡镇党委换届期间风气监视工作简要汇报如下： 一、落实换届纪律状况 （一）从严压实责任。全市县乡党委换届工作会议召开后，县委于5月4日召开常委会进展专题传达学习，对全县换届工作进展讨论和安排。以五类责任主体为重点，通过集中约谈，发送提示函等形式，推动责任落实，尤其是强化党委主体责任、纪委监视责任和组
13、织部的直接责任，做到齐抓共管，形成合力。成立中牟县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记樊福太同志担当领导小组组长，充分发挥县委的领导和把关作用。5月5日召开换届发动会议，县委书记樊福太、纪委书记李晓亮分别对换届纪律提出明确要求。换届期间，向换届相关党员干部、党代表发放函约1.4万余份；乡镇党委书记带头签订严厉换届纪律承诺书，乡镇领导干部、纪委委员和党代表候选人签订1632份承诺书。 （二）从严加强教育。一是做好警示教育。根据省委“十个一”要求，全县印制并发送“九个严禁九个一律”换届纪律宣传卡1.4万余份，并把“一片一书”作为学习教育的必备教材，组织相关人员做到“四必看”，引导党员干部增加纪律观
14、念，严守纪律规定，自觉做到不越“雷池”、不碰红线。截止目前，全县共组织观看镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录12批780人，发放严厉换届纪律文件选编36本，做到了教育在先、警示在先、预防在先。二是开展谈心谈话。换届前由组织部主要领导与11个乡镇党委书记进展换届纪律谈心谈话；换届期间由各乡镇党委书记与党委班子成员、新进党委委员共84人进展谈心谈话。目前开展谈心谈话23批次95人次。三是开拓宣传专栏。在中牟组工网开拓换届专栏，同时利用中牟手机报、红色微家园，广泛宣传换届纪律和有关政策要求，亲密关注舆情动态，制定了应急处置预案，有效防止恶意炒作。 （三）从严督导检查。一是成立中牟县乡镇党委换届工作
15、督导组，分别从县委办、县委组织部、县纪委抽调人员组成四个督导组，盯住关键环节、重点人群，准时发觉和解决问题。截止换届完毕，督导组共开展督导44次，为严厉换届纪律、营造良好的换届环境奠定了根底。二是仔细执行关于加强干部选拔任用纪实工作若干意见，照实纪录干部选任各个环节的主要工作，尤其是严格落实干部选拔任用“四个凡提”。对涉及换届的科级领导干部档案进展审查，特殊是“三龄两历”状况的审查；对存疑的干部档案，成立联合会审组进展会审，并经干部本人核实无异议后签字存档。同时，对县纪委、政法委、检察院、法院、卫计委等11个干部监视联席单位发函，广泛听取执法执纪部门的意见,坚决防止干部“带病提名”。 （四）从
16、严查核查处。为严厉换届纪律，我们依托“62166380”专用举报电话，实行专机职守、专人接听，随时受理群众举报违反换届纪律的问题。截止目前，未接到违反换届纪律的举报。 二、下步工作规划 依据市委要求，县委换届已经启动，目前正在筹备阶段。我们将做好两个方面的工作：一是加强对换届纪律的宣传。连续宣传换届政策、要求和动态，保持良好的舆论环境。二是做好督导检查。重点督查组织领导、代表选举、大会选举、换届风气等方面状况，确保换届环境风清气正。 三、意见建议 建议市委组织部加强对换届监视工作的指导，重点是对严厉换届纪律工作流程、方式进展细化，以便于基层操作。 以上是中牟县换届风气监视工作有关状况汇报，下步
17、我们将以此次换届风气监视工作推动会为契机，根据市委要求，进一步把换届风气监视工作抓得更紧、更严、更实。 【篇4】落实加强换届风气监视工作状况汇报 根据中心、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格根据“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监视，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。 一、工作开展状况 （一）强化组织领导，切实把握换届监视工作主动权。一是配强工作力气。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个
18、工作小组，抽调素养好、力量强、业务精的骨干力气，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，详细负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律状况进展全程催促检查。二是加强业务培训。换届工作发动会议后，对详细负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届根本程序、关键环节、留意事项等进展业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟识、程序清晰。召开地区干部监视工作会议，对换届风气监视工作进展重点安排，提高组织人事干部的思想熟悉，明确工作要求，确保各项监视措施落到实处。三是制定可行方案。在仔细贯彻上级有关要求的根底上，转发自治区加强换
19、届风气监视工作实施方案，明确了严厉换届纪律的工作部署、教育、监视、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺当进展供应有力保证。结合自治区巡察工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进展专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监视检查力度，对违反换届纪律的发觉一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严厉查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票和贿选、跑官和要官、买官和卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县（市）领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书
20、记刘新利同志特地强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢把握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟识把握，提高换届风气监视小组政策水平。 （二）强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中心、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习规划，并准时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位准时开展专题学习活动，催促学习、预先提示。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手
21、中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”仔细学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵抗各种不正之风。注意扩大教育掩盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广阔群众等发放致广阔党员干部群众的一封信等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟识、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定换届工作责任书，由地区纪委、组织部下发至县委书记、纪委书记、
22、组织部长的信，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉听从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，承受党员群众监视。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开拓专栏，公布中心和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监视权。纪检委、组织部催促各级党组织、党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特殊是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增加纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人
23、进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、播送电视、远程教育网络等有效形式，对严厉换届纪律相关要求进展了广泛宣传，并特地将“九个严禁、九个一律”在党建网和播送电视进展公布，使换届纪律层层知晓，人人明白。 （三）强化全程监视，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监视。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推举、考察、公示和换届选举等环节的监视检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进展现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律状况的全程监视，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、
24、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推举时，组织参与推举人员对严厉换届纪律状况进展问卷调查，重点了解把握换届纪律要求的状况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。公布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进展考察时，仔细了解考察对象遵守换届纪律状况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体状况和是否存在突出问题进展民主测评，使整个换届工作置于有效监视之下。在此根底上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推举、大会选举等重要环节，到每个换届点进展巡回检查，对是否遵守换届纪律等状况严格督查。二是畅通监视渠道，加强全方位监视
25、。换届发动会议完毕后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监视专线、换届专用微信平台以及相关媒体，准时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，详细负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监视小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，准时了解党员群众思想动态和换届纪律执行状况。三是落实监视制度，加强多层次监视。仔细落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政状况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察
26、、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈状况，尤其是8小时以外的状况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注意在重大突发大事和关键时刻的政治表现，对不照实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。 （四）强化查处考核，确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必需亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为详细责任人，详细抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，细心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战
27、等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，准时对党委主要负责人和相关责任人进展提示谈话。二是强化举报的信息核查。在整个换届过程中，但凡涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持仔细受理和准时办理，做到一件不漏。坚决做到发觉一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者幸运得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩办。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清晰、内容详细的举报，快速组织特地力气第一时间进展调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清晰。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。
28、三是严加考核，提高用人公信度。依据换届工作的要求，对拟提拔干部履职状况进展检查，发放换届纪律问卷，进展风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，发放换届调查问卷3000余份，知晓率达99%以上。 二、存在问题 阿克苏地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻干部任用条例、严厉换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺当开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，一般干部群众知晓率较低，参加的积性还不高。 三、整改措施 （一）加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特殊是领导干部党章、总书记系列讲话精神的
29、学习教育，加强对干部任用条例的学习宣传，增加全体党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。 （二）加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向党员干部特殊是群众宣传“九个严禁、九个一律”，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增加遵守换届纪律的自觉性。 （三）拓宽监视渠道，严格监视检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监视员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票和贿选的监视力度。连续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监视，对发觉的问题，准时催促整改。 （四）严格落实“五个责任主体”
30、。把换届风气作为党风廉政建立责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核方法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批判，换届风气不正、局面失控、消失严峻问题的坚决根据规定追究相关领导及人员的责任。 【篇5】落实加强换届风气监视工作状况汇报 为确保换届工作顺当进展，营造风清气正换届环境，XX镇党委仔细贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的关于转发市纪委、市委组织部关于组织开展关于加强换届风气监视的通知等文件集中专题学习教育的通知的通知(X纪字XX号)文件精神，切实做到换届风气监视工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实状况汇报如下： 一、强化责任意
31、识，及早部署全面落实。 1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监视作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序安康平稳进展。镇纪委担负监视责任，严厉执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举消失非组织活动的，一律严厉问责；造成恶劣影响的，赐予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、催促指导，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处；其他班子成员根据职责分工切实履行好份内的主体责任。 2
32、.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺当开展，特成立了XX镇领导班子换届工作领导小组和XX镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监视工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作发动会议，提出了严厉换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作供应了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格根据法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。 3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确熟悉进退留转，提示催促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积
33、极营造风清气正的良好社会环境。 二、强化教育引导，自觉克制和抵抗违规违纪行为。 坚持教育在先、警示在先、预防在先，催促党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。准时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参与民主推举、选举的有关人员等，要求其仔细学习、自觉遵守。 一是抓换届纪律的学习贯彻。把关于加强换届风气监视的通知等文件、中心换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进展了专题学习；将X纪字XX号文件印发至每位机关干
34、部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中；并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。 二是加强舆论宣传。准时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清晰地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。 三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进展参观，承受廉政警示教
35、育。 三、强化监视检查，严峻惩治换届违规违纪行为。 一是成立督查小组负责对换届工作进展专项督查，把严格监视贯穿于提名推举、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。 二是在换届中准时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发觉一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。 三是畅通群众举报渠道，注意宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，准时受理违反换届纪律问题举报； 建立违反换届纪律问题特地查核组，发觉问题快速反响、准时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻
36、重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例准时进展通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。 【篇6】落实加强换届风气监视工作状况汇报 依据中心、自治区转型工作的整体配置，为了制造良好的转型环境，阿克苏地区严格根据三先、三专、四个凡必等要求，以转型纪律为全面从严格的党要求的重要标准，坚持严格的责任执行，宣传教育先行，着力于转型风气监视，以铁纪律、铁腕保证地区转型 一、工作开展状况。 (一)加强组织领导，切实把握转型监视工作的主导权。一是加强工作力气。成立了以地委书记为领导的转型领导小组，设立了综合、人事安排、代表委员、业
37、务指导、信息宣传、纪律监视6个工作小组，提取素养好、力量强、业务精湛的中坚力气，纪委副书记兼任纪律监视小组领导，详细负责转型风气监视。各县市、乡镇也设立了相应的工作机构，全面实施了交换纪律县级领导的单独承包制度，全面催促县乡二级实施交换纪律状况。二是加强业务培训。更换工作发动会议后，对详细负责更换工作的相关同志进展全员训练，对更换根本程序、重要环节、留意事项等进展业务指导，确保各工作组成员的责任明确、政策熟识、程序明确。召开地区干部监视工作会议，重点安排换届风气监视工作，提高组织人事干部思想熟悉，明确工作要求，确保各项监视措施落实。三是制定可行的方案。在仔细贯彻上级相关要求的根底上，转发自治区
38、加强交替风气监视工作实施方案，明确了仔细交替纪律的工作配置、教育、监视、调查、宣传、审查等主要措施，为交替工作顺当进展供应有力保证。结合自治区巡察工作，地区设立巡察组，对选人和交换风气进展特殊检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上安排了交换纪律，明确要求坚持三先，加大监视检查力度，一起发觉违反交换纪律，一起发觉，一起曝光。3月，地区纪律委员会严风格查违反组织人事纪律行为，师旷正选人利用人气，坚决惩罚票据和贿赂、跑步官员和要官、买方和卖方、打招呼等行为，安排部署。之后，县(市)领导班子交替考察工作训练会上，地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志强调，要严格执行交替纪律，
39、抓住主体责任，抓住问责，不要低估局部人的下划线风险，坚持零容忍，不要放松，交替风气监视小组要求牢牢把握九个严禁，九个一律交替纪律规定，应知应会，熟识把握，提高交替风气监视小组的政策水平。 (二)加强宣传教育，构筑严格遵守纪律的思想防线。一是坚持教育，警告先行。为了严格转变纪律，地方委员会致力于专题学习，将中心、自治区相关转变纪律的文件纳入地方委员会中心组的学习规划，马上发送给有关转变的部门和领导干部，要求与有关部门马上开展专题学习活动，促进学习，提前留意。把一张一本书作为调查使用者不正值风格的典型案例的警告教材，送到与交替相关的部门和领导干部手中，的确实的警告作用。二是连续教育人，抓住促进面条
40、。加强对重点对象的学习宣传和教育训练，要求各级党委顶尖仔细学习九个严禁，九个一律的纪律要求，同时自己抓住学习，领先抓住学习，全过程抓住学习各级党委班成员专题学习干部选拔任用和转变选拔任务的政策法规，使他们严格遵守纪律重视扩大教育垄断面，向全地区各级领导干部、转型工作组成员、各级党代表、人民代表和政协委员、广阔群众等发行给广阔党员干部群众的信等转型纪律资料，切实实现领导干部熟识、员工熟识、干部群众理解。三是坚持教育，抓住实效。层层签订交替工作责任书，地区纪律委员会、组织部下发行县委书记、纪律委员会书记、组织部长信，确保交替工作依法按章工作，交替相关人员自觉听从组织安排，正确处理个人进退，不违法违
41、纪行为，承受党员群众监视。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开设专栏，公布中心和自治区交换政策法规的交换纪律要求，使干部群众更好地行使干部选拔使用的知情权、参加权、选择权和监视权。纪检委、组织部催促各级党组织、党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特殊是九个严禁、九个一律的纪律要求，加强纪律观念，建立纪律防线，遵守纪律规定。第四，坚持谈话，尽快抓住。坚持四必谈，分层、分阶段开展沟通活动。教育他们要领导政治、党性、顾大局、遵守纪律，正确处理个人进退，正确处理选举结果，自觉听从组织安排，有目的地做好思想政治工作。同时，充分利用信息简报、横幅标语、播送电视、远程教育网络等有效形式，广
42、泛宣传仔细交替纪律的要求，在党建网络和播送电视上发表九个严禁、九个一律，了解交替纪律层次，人人都知道。 (三)加强全过程监视，确保纪律要求落实。一是抓住关键环节，加强全过程监管。严格执行干部选拔任职条例和换届纪律的规定，加强干部和党代表提名推举、考察、公示和换届选举等环节的监视检查。交替选举期间，交替监视组派遣现场监视交替选举工作，加强干部选用和交替纪律状况的监视，通过群众通报渠道，健全电话、邮件、访问和网络四位一体的12380通报平台。在开展民主推举时，组织参与推举人员对仔细交替纪律状况进展问卷调查，重点理解交替纪律要求的状况和干部是否有违反交替纪律的行为。发出考察对象公示通知时，将考察对象
43、是否违反纪律行为列为通报内容。进展考察时，仔细理解考察对象遵守交替纪律的状况。交替选举时，请代表和委员对当地交替风气的整体状况和是否有突出问题进展民主评价，使交替整体有效监视。在此根底上，由地县二级纪律委员会和组织部主要领导组成交替审查组，在民主推举、大会选举等重要环节，对各交替点进展巡回检查，严格审查是否遵守交替纪律等状况。二是畅通监管渠道，加强全方位监管。交替发动会议完毕后，通过电视台、党建网、政府网、12380监视专线、交替专用微信平台和相关媒体，马上公开了特殊通报电话、电子邮件地址、通信地址。执行专人值班制度，详细负责电话、信件收集和网络舆论监视，确保通报渠道畅通。同时，充分发挥转型风
44、气监视小组的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，准时了解党员群众的思想动态和转型纪律执行状况。三是落实监管制度，加强多层次监管。仔细执行四个凡人必需的要求，对改名候选人的干部文件实现凡人必需审查，个人相关事项报告实现凡人必需审查，纪检监察机关廉政状况实现凡人必需听，通报的党员干部凡人必需审查。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征求纪律检查监察、法院、检察、公安局等纪律执法部门的意见，深入理解其遵守法律和生活圈、社交圈的状况，特殊是8小时以外的状况，防止干部带病提名、带病提拔、带病上岗。沙雅县严格把交替人事入口审查关放在重大突发大事和关键时刻的政治表现上，不照实报告亲属大事信息的两名干部取
45、消了提名资格。 (四)加强调查处审查，确保更换工作风格。一是严格转变工作责任制。交替期间，严格执行五个主体责任，明确党委主体责任的党委书记的第一责任人，必需自己抓住、领先抓住、全过程抓住党务工作的党委副书记、纪委书记为详细责任人，详细抓住各个交替纪律要求的执行，组织部门的直接责任，细心组织，周密部署的人民代表大会、政府、政协和统一等部门同时，严格的责任追究制度，在交替期间履行责任缺乏、执行要求缺乏的有关机构，准时留意党委主要负责人和有关负责人的对话。二是加强通报的信息检查。在交换过程中，关于交换问题的通报，纪律检查委员会、组织部坚持仔细受理和准时处理，以免泄漏。坚决发觉，一起调查，决不让投机经
46、营者有机乘坐，绝不让冒险者幸运，决不让违反法律的纪律者躲避惩处。纪律检查和组织部门人员成立交替纪律监察组，对反映问题线索清楚、内容详细通报，快速组织专业力气在第一时间进展调查验证，保证在哪个阶段接到通报，在哪个阶段进展调查。现在，接到关于交换纪律的通报，经过检查，不违反交换程序。三是严格审查，提高使用者的信任度。依据更换工作的要求，检查提拔干部的职务状况，发行更换纪律问卷，进展风气评价，将结果写入考察资料作为评价的重要依据。交换期间，发行交换问卷3000多份，学问率到达99%以上。 二、有问题。 阿克苏地区在换届选举工作，在自治区党委领导下，在学习贯彻干部任用条例、仔细换届干部人事纪律方面做了
47、大量工作，确保了各项工作的顺当开展。但是，工作中也有一些弱点，主要是宣传渠道还不够广泛，一般干部群众知道率低，参与的积存性还不高。 三、整改措施。 (一)加强党员干部思想政治工作。结合两学一干的学习教育活动，加大党员干部特殊是领导干部党章、总书记系列讲话精神的学习教育，加强对干部使用条例的学习宣传，加强党员干部整体的政治意识、大局意识、核心愿识、整齐意识。 (二)加强转型纪律宣传教育。以班级训练、手机邮件发送、新闻栏目开设、电视采访、专题讲座等形式，向党员干部特殊是群众宣传九个严禁、九个一律，以交换纪律为家喻户晓，教育先行，警告先行，预防先行，进一步提高遵守交换纪律的自觉性。 (三)扩大监视渠道，严格监视检查。从两代表一委、退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监视员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和票据和贿赂的监视力度。连续加大换届风气监视力度，实施全过程跟踪监视，对发觉问题准时催促整改。 (四)严格执行五个责任主体。将交换风气作为党风廉政建立责任制审查的重要内容，切实强调审查重点，明确审查方法，细分审查程序，严格实现奖惩，表扬交换风气好的东西，批判坏的东西，交换风气不正确，局面失控，严峻问题 【篇7】落实加强换届风气监视工作状况汇报 为了确保转型顺当进展，制造风清气正转型环境，XX町党委仔细贯彻