保密协议书通用15篇.docx

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1、保密协议书通用15篇保密协议书1 甲方：住宅：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话： 用人单位有权实行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署保密与不竞争协议；同时，乙方情愿受聘。乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、了解或把握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司

2、实行保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业隐秘。乙方了解并承认，若乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于特殊不利的竞争地位并损害公司的利益；若乙方就职或服务于与公司相竞争的企业，则必定会对公司造成无可补救的损害。以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款： 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为

3、止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 一、保密期间和不竞争期间 1、乙方担当保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系（以实际入职时间为标志）之日起至甲、乙双方签署的劳动合同终止后_年内。此期间下称保密期间。 2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署劳动合同的合同期间及劳动合同解除（终止后）的_年内。（下称承诺期间或竞业禁止期间） 二、商业隐秘的范围 （一）甲乙双方确认，下述事项均视为已被甲方实行了保密措施，且构成甲方的商业隐秘： 1、技术信息：包括设计、方法、程序、数据、配方、工艺流程、阅历公式和最佳系数等，并且包括但不限于： （1）公司专

4、有的、以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸、制造方法等； （2）公司正在使用和预备投入使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产； （3）公司以各种形式拥有的，外文原版或已经汉化的技术说明书、软盘密匙等有形资产； （4）公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等学问产权及该等学问产权形成的产品； （5）公司提出并下达争论和正在实施的技术思想、技术方案、争论成果等学问产权； （6）计算机软件及其算法、设计； （7）公司规章制度中确定的属于公司商业隐秘的其他技术信息； （8）商标设计、标志设计等； 2、经营信息：包括顾客、客户和供应商名单、销售渠道、广告方案、促销方案等，并

5、包括但不限于： （1）公司以文字或非文字形成的非公开的进展规划、经营策略、策划报告、财务报表、资料和说明文件、公司和公司人员的档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告； （2）公司投资策略、投资方案和投资模式； （3）公司重大交易合同中的商务条款和合作模式； （4）公司规章制度中明确的属于公司商业隐秘的其他经营信息； （5）正在开发或者构想之中的经营目标及数据，包括营业额、毛利、利润、材料及产成品的实际成本和标准成本等。 3、其他甲方标注保密字样的信息或者依据甲方保密制度规定应当保守的商业隐秘。具体描述为：市场信息，市场争论分析报告；客户信息列表，客户资源；软件产品源程序代码，模块源码；财

6、务数据，财务报表。 （二）乙方在甲方工作期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等而形成的计算机软件、制造、著作权、技术隐秘和商业隐秘等的学问产权均属于甲方。甲方有权充分利用前述包括技术隐秘和商业隐秘在内的学问产权，并有权向第三方转让。 （三）乙方应依照甲方的要求，供应一切必要信息或实行一切必要的行动（包括申请、注册和登记等），关心甲方取得相关的学问产权。 三、不竞争的范围 （一）乙方在承诺期间所直接或间接的接触、知悉、了解和把握的公司的经营信息和技术信息，包括不限于本协议所述之商业隐秘，均属于乙方在本协议中对公司所负有的不竞争义务范围，在承诺期间内，乙方将不会： 1、自营或与他人

7、经营与公司相同或类似的业务，或直接或间接的投资于与公司从事相同或类似业务的公司和或企业和或其他经济组织，而使得乙方在公司和或企业和或其他经济组织中持有10%以上的有表决权的股权（含10%）或其他任何权益； 2、受聘和或受雇用于对公司业务构成竞争的公司和或企业和或其他经济组织内；或供应任何询问服务或其他关心给前述各公司、企业和其他经济组织以及个人； 3、受托或托付、授权、允许关联方从事上述范围内的业务； 4、在承诺期间指使、误导、鼓舞或以其他方式促使公司的员工和或管理人员终止与公司的雇用关系，但在任职公司期间为履行职责而实行的行动除外。 5、前述所称公司业务，系指公司正在从事，和公司董事会不时准

8、备拟进展的业务。前述所称第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企业及其他经济组织。前述所称关联方，是指： （1）乙方在其中担当管理人员或以任何形式在其中直接或间接的拥有10%以上股权（含10%）或其他任何权益的任何种类的公司、企业或其他经济组织。 （2）乙方作为受托人（或类似的受托职务）以任何权益的托付方； （3）在前述 （1） （2）款所述的公司、企业、其他经济组织和托付方中担当董事或管理人员的任何亲属、配偶或该配偶的亲属，或与前述各人员同住的自然人。 四、乙方的保密义务 1、乙方应当依据本协议和甲方制定的保密制度的规定，担当保密义务。 2、乙方不得以任何方式直接或间接的向任何自然人

9、、公司、企业或其他经济组织泄漏与甲方的任何商业隐秘。 3、乙方不得摘录、复印、临摹、拓印、拷贝载有甲方商业隐秘的文件、资料、图表、画册和计算机软件。 4、非经甲方同意，乙方不得擅自将载有甲方商业隐秘的任何载体携带出甲方办公区域之外，也不得将非公司工作人员领入保密区域，保密区域由公司规章制度确定。 5、乙方不得同意或者许可非岗位人员使用、操作、观看载有公司隐秘内容的主机或工作站。 6、非经甲方同意，不得将甲方的商业隐秘许可任何第三方使用。 7、未经甲方同意，不得擅自利用甲方商业隐秘，而开发和研制使自己享有权利的技术，也不得通过此方式获利。 8、在保密期间内，乙方不得以任何方式生产和经营与甲方生产

10、和经营相同或相像的产品或业务，也不得在与甲方同类或类似的企业或公司或经济组织中任职，或者为其供应任何形式的服务。 9、乙方离职前，应当将所保管、占有的甲方涉密资料（包括书面、电子文档等各种形式）准时整理完毕全部交还或由甲方监督销毁，并经甲方检查核对后确认。乙方在调离公司后，不得为新的工作单位供应或者允许其使用属于甲方的商业隐秘。 五、保密措施 1、甲方有权制定保密制度，并不时的依据公司的需要修改公司的保密制度。 2、甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业隐秘的文件和资料进行管理。 3、甲方并有权制订甲方商业隐秘的密级并确定可接触、知悉相应密级的商业隐秘的人员。 4、甲方实行的

11、前述保密措施可以通过多种方式，包括书面的、电子文本的，或者是通过会议的形式通知或者宣读的。 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 六、违约责任 1、如乙方违反本协议项下任何条款，则构成乙方违约，应担当违约赔偿责任，若因此给公司造成损失的，应担当全部赔偿责任。 2、若乙方违反本协议因此获得的全部经济利益归属甲方。 3、因乙方违反本协议项下任何条款而给第三方或关联方造成损失，或因此收到第三方或关联方的任何权利主见时，

12、乙方应负责担当全部损失和责任，公司对此不负有任何责任。 七、法律适用和争议的解决本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律管辖。因本协议发生全部争议应提交有管辖权的_人民法院通过诉讼解决。 八、可分割性本协议任何条款的不生效或不能执行，均不影响本协议其他条款的有效性。该不生效条款应被双方协商的其他条款所取代，或者应被本协议中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可强制执行的条款所取代。 九、修改本协议的任何修改及变更需经甲乙方协商并书面签字确认后方为有效。 十、生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签署之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，每份具有相同的法律效力。 2、本协议

13、是甲、乙双方签署的劳动合同的前提条件，但本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件，不受劳动合同是否成立、合同内容、变更、履行或者接触的任何影响。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 保密协议书2 甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 甲方全部员工薪酬数据属于甲方商业隐秘，甲方员工负有保密义务。依据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应担当保密义务，负有保密责任，经双方公正协商，订立本协议，以共同遵守。 1、乙方在甲方任职，依据_公司薪酬制度及_公司员工绩效考核方法等规定，甲方依据乙方的工作岗位职责、工作力气和工

14、作业绩，按薪酬支配方法赐予乙方相应的工作酬劳，并为乙方保密。 2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬状况。 3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所把握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。 4、乙方如对薪酬支配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，准时赐予答复，因甲方核定发放有过错的应准时调整。 5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重惩处，直至与当事人解除劳动合同

15、。 6、乙方应当把握自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，假如泄密造成后果的，赐予违约金1000元的惩处;造成严峻后果的，将与乙方解除劳动合同。 7、本协议自双方签订后有效，有效期延长至乙方服务期终止，各方必需严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 日期：日期：_ 保密协议书3 xx学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，依据中华人民共和国保密国家隐秘法（以下简称保密法）和有关保密规定，双方全都同意共同履行如下保密协议： 甲方： 1. 对乙方进行保密资格审查，确定其担当xx项目的资格； 2

16、. 监督、检查、指导乙方的保密工作； 3. 供应保密教育培训和有关学习资料； 4. 监督保密津贴发放制度； 5. 在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定赐予乙方相应嘉奖； 6. 对在日常工作中违反保密规定的，依据xxxx保密工作奖惩制度执行； 7. 对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。 乙方：（此项为重点考试内容） 1. 自觉遵守国家有关保密法律法规和xxx涉密人员管理规定； 2. 接受xx组织的保密教育和培训； 3. 对本人所知悉和管理的涉密信息，依据实际状况实行有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任； 4. 调离涉密岗位要按规定实行脱密期

17、，脱密期满后仍需连续保守所知悉的国家隐秘信息； 5. 因乙方缘由造成泄密的，按xx保密工作奖惩制度接受处理。 6. 本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务； 本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。 本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份） 自双方签字后生效。 甲方乙方 年月日年月日 保密协议书4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺当进行。特制定本协议： 第一条 保密范围 1、测绘成果； 2、地形图； 3、涉密数据。 其次条 保密信息 甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其

18、关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 第三条 乙方的义务 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条 保密期限及费用 双方同意本协

19、议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后 年内有效。 在保密期限内甲方要给乙方确定的保密费用。 第五条 违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇； 2、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金； 3、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿； 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赐予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第六条 争议的解决 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限

20、。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外供应的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可供应，如未经批准私自供应按酒店规定处理，并追究相关一切责任。 第七条 其他 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 年 月 日 乙方：（盖章） 年 月 日 保密协议书5 印刷保密协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经过友好协商，希望建立长期友好的合作关系，为就合作中的保密信息予以有效爱惜，达成协议内容如下： 本协议所指保密信息是指：在合作过程中，乙方从甲方获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、图纸、产品、模具、设计或其他性质的资料，无论以何种形式或何

21、种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 1.乙方保证上述保密信息仅用于与合作的用途或目的，并予以妥当保存。经甲方提出要求，乙方应依据甲方的指示将含有保密信息的全部文件或其他资料归还给甲方，或者依据甲方的指示予以销毁。合作终止后，甲方有权向乙方提出要求将保密信息资料交还。 2.全部由甲方通过任何形式发送经乙方的产品图纸，样品，或者技术信息，产品说明，未经甲方书面许可，乙方不得自用，发给其他任何第三方，或者对外进行宣扬。 3.全部甲方托付乙方印刷的产品，学问产权均属甲方全部。未经甲方书面许可，乙方不得在任何报纸杂志、产品宣扬册、网络上使用甲方产品的相关资料进行宣扬，更不

22、得以任何方式将该产品介绍给任何第三方。 4.乙方对甲方印刷的产品不能以任何形式泄露，客户发至乙方的邮件或其它信息，在没有抄送甲方的状况下，乙方必需转至甲方，不得直接回复。 5.乙方需要自行实行有效措施，确保以上保密措施的正常进行。 6.任何一方违反本协议的任何条款，均应担当违约责任，赔偿标准双方自行协商或以受害方实际患病的损失为准。 7.该合同自签字盖章之日起生效，甲乙双方合作期间到终止合作后5年内有效。 8.因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地人民政府提起诉讼。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 代表人签字：代表人签字： 联系电话：联系电话： 地址：地址： 年月日年

23、月日 保密协议书6 甲方：法定代表人： 乙方：身份证件号码： 户口所在地：现居住地址： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公正、资源、公正和恳切信用的原则，订立本协议。双方确认 在签署本协议前已经详细批阅过协议的资料，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的资料和范围 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括业务、技术及客户信息。 一、保密及竞业禁止条款 1、乙方离职后包含保密信息的载体务必全数交还甲方。 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司

24、有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业隐秘有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业； 4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户； 5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职； 三、违约职责 甲、乙双方商定因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方能够依据本协议要求乙方担当违约职责或侵权职责。 四、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，能够由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，应向法院提起诉

25、讼解决。 五、协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改务必经过双方的书面同意。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（盖章）： 签约日期：签约日期： 保密协议书7 本人，于年月日起，受聘于四川中泰龙家具有限公司。任职，身份证号码： 为保守公司隐秘，爱惜公司的经营平安和利益，本人自愿严格遵守及在任何条件下不得泄露 如下保密条款规定。其具体范围包括： 一、机密资料是公司的重要隐秘，暴露会使公司的利益受特别严峻损害，其范围： 1、公司经营资料，会议记录、纪要，保密期限内的重要准备事项。 2、公司中层以上职员人事考核，涉嫌

26、违法违纪调查，未公布的人事任免，奖惩准备。 3、公司的年度工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表。 4、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商询问调研资料。 5、公司开发设计资料，技术资料和生产经营状况。 6、公司与同行对手的竟争策略、方案。 二、保密资料是公司内部的一般隐秘，泄密人会对公司造成不良影响，其范围： 1、公司各部门人员编制、调整、未公布的方案、员工福利待遇资料、员工手册及规章制度。 2、公司的平安防范状况及存在问题。 3、公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记资料。 4、公司法人代表的印章、营业执照、财务印章、合同协议。 本人承

27、诺，在工作中接触到的公司上述文件资料，包括人事行政资料、工资资料、考勤资料、财务资料、商业隐秘、工程设计资料及其它与公司利益有关的资料，均不会通过任何方式，包括(但不限于)口头、打电话、传真、电邮、光碟、磁盘、打印资料等等，泄露给厂外第三方或公司内部的其他无关人员。本人进一步承诺，对本岗位的公司材料和资料及其相关的保存载体，如书面文件，电脑文件，磁盘等作适当的爱惜措施，包括(但不限于)实行上锁、加密码、存储于平安的电脑路径等措施以避开其他人轻易猎取有关资料；并且在简洁暴露在其他人的视线的环境下做适当遮挡或掩盖、在谈论中不向无关人士谈及上述有关资料的内容。 如因本人泄露上述有关资料或对公司造成的

28、损失，本人自愿担当三万元违约金，如给厂方造成的实际损失大于违约金的，厂方可进一步追偿刑事及经济责任。 承诺人签名： 保密协议书8 甲方(单位)：_ 乙方(员工)：_ 身份证号：_ 鉴于 乙方现为甲方供应服务或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着公正、自愿、公正和恳切信用的原则签订本协议。 第一条保密内容及范围 1.1乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户(含意向客户)等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。 1.2本协议中的保密信息是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式

29、的隐秘信息，包括但不限于：_ 任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发觉、制造、公式、程序、方案、图表、模型、参数、数据、标准、商业隐秘、专有技术以及任何学问产权等; 甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件; 甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或隐秘、经营状况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等; 甲方内外部项目的项目建议书、项目方案、报价、合同、项目争论方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等; (5)甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营状况等; (6)任何

30、甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、成本、利润、市场、销售、合同的信息及客户和经销商名单等。 (7)除上述外，下列信息属于甲方的重要保密信息：_ 。 乙方承认，上述保密信息均为甲方的保密信息。本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的.保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的全部保密信息。 乙方确认，假如对是否属于保密信息存在争议，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。 其次条乙方的保密义务 2.1乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在供应服务或双方合作期间不组织、参加或方案组织、参加任何竞争企业、或从事任何不正值使用甲方商业隐秘的行为。 2.2乙方在为

31、甲方供应服务或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其服务内容相应的保密职责;若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。 2.3甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的合理要求，乙方应予执行，并作为本合同商定的保密义务的一部分。 2.4乙方同意对保密信息予以严格保密，担当的保密义务包括但不限于：_ 乙方因某一项目而从甲方、甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进行该项目或与该项目紧密相关的项目争论时使用，绝不为与该项目无关的目的使用该

32、保密信息; 乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥当保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保留或复制、记录; 非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方(任何第三方，包括除甲方该项目组人员以外的任何机构和人员)披露或透露保密信息;亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议; 当甲方、甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时(无论出于何种理由)，乙方应立刻将保密信息(及保密信息的载体、复制品等)完整交回; (5)依据甲方的要求，照实向甲方供应保密信息的使用记录; (6)乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一

33、切保密信息(及保密信息的载体、复制品等)在甲方要求的时间内交还甲方; (7)乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、传播、披露所把握或知悉的保密信息，不得利用所把握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可能对甲方利益造成不利影响的活动，包括向乙方之后任职单位披露或使用保密信息、为乙方自营企业利益使用保密信息等。 (8)无论在职期间或离职后，乙方均不得劝诱及参与聘请甲方其他员工到甲方的竞争单位工作。 (9)在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来;离职后乙方或者乙方新入职单位、乙方自行投资的公司企业等也不得与甲方客户有私下交易或金钱往来，

34、否则视为乙方泄露甲方的客户信息和秘商业密。 2.5保密信息的保密期是指：_乙方在职或离职后，甲方、甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息或者保密信息为公众所知之前的任何时间。 2.6特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列：_ 。 2.7甲方客户信息属于甲方的高度隐秘信息。离职后，未经甲方同意，乙方不得直接或间接与原甲方客户从事与甲方业务相竞争或相冲突的业务。如原甲方客户与乙方联系，乙方应让其与甲方联系或告知甲方。 第三条有关确认 3.1双方确认，就本协议的履行，甲方无需额外向乙方支付费用或酬劳，除非双方另有商定。 3.2乙方确认，已经知悉并理解甲方的下列制度，同意遵守执行：_、员工手册、

35、保密制度。 3.3甲方有权不定期的修改、补充、发布有关保密的制度与作法，并通过电子邮件、公司网络平台等进行发布，乙方同意经常查收相关文件，并遵照执行。 第四条违约责任 4.1乙方违反保密义务时，应向甲方支付违约金人民币_元。同时还应赔偿由此给甲方、甲方客户及甲方关联客户造成的一切损失，损失范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用、公证费用、诉讼费用、律师费用，向第三方支付的赔偿，为应对第三方的指控而支付的一切费用等。 上述赔偿可以从乙方的服务酬劳或劳动酬劳中扣除。 4.2假如乙方侵害甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或学问产权，甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户

36、追究乙方的法律责任。 4.3乙方在职期间有任何违反本协议的行为时，均被视为严峻违反劳动纪律与甲方规章制度，甲方可解除劳动关系并不支付经济补偿金。 第五条附则 5.1本协议的签订与履行不代表双方建立劳动关系;双方关系以双方签署的其他文本商定为准。 5.2本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署后生效。 5.3本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，由甲方住宅地人民法院管辖。 甲方(签章)：_ 乙方(签名)：_ 签署时间：_年_月_日 保密协议书9 甲方：_ 企业法人代表或托付代理人：_ 乙方姓名：_原身份：_ 性别：_文化程度：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共

37、和国劳动法和铁道部、劳动部国家铁路实施中华人民共和国劳动法的若干规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1.乙方同意依据甲方生产需要，担当_岗位工作。 2.乙方必需依据甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动爱惜和劳动条件 1.甲方必需依据岗位要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 2.乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。

38、四、劳动酬劳 1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳支配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动酬劳。 2.甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医

39、疗待遇。 5.乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1.乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，听从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方应乐观参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的教育和培训。 3.乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，结实树立平安第一的思想，严格执行作业标准、平安操作规程，确保铁路平安生产和人身平安。 5.甲方因

40、工作缘由，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位的，或受甲方派遣从事其他临时性工作的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 在试工期间被证明不符合录用条件的。 发生严峻路风大事，或多次发生路风一般大事屡教不改的。 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严峻的。 被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3.有下列情形

41、之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4.经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依

42、照国家有关规定赐予乙方经济补偿。 7.甲方解除合同，应征求同级工会的看法，如工会提出异议，应复议后再作出准备。 8.乙方因下述缘由解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： 经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9.有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 在试用期内的。 八、违反劳动合同应当担当的责任 1.甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方_ 乙方_