上海市职工劳动合同.docx

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1、上海市职工劳动合同上海市职工劳动合同1 甲方： 乙方： 甲乙双方依据及国家有关规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。 从_年_月_日起至_年_月_日止。 其中包括试用期个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限。 从_年_月_日起至法定终止条件消逝止。 其中试用期个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成确定的工作任务为期限。 从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在工作地点从事工作(岗位)。 (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力气和表现调整乙方的工作

2、岗位，乙方无正值理由应听从变更。 (三)乙方同意依据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可依据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。 乙方应按甲方规定的工作时间执行。 (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。 四、劳动酬劳 (一)乙方在试用期间的工资为元/月。 试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1.计时工资。 工资为元/月。 2.计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价。 3.其他

3、形式。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。 乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。 加班加点工资按法律法规执行。 (二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。 乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。 但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准

4、时办理工作交接手续。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、双方商定的事项 (一)甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定： (二)保守商业隐秘的商定： (三)补充保险和福利待遇的商

5、定： (四)其他事项的商定： 八、劳动合同的变更甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同。 变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。 变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。 专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日

6、起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 上海市职工劳动合同2 使用说明 1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 3、经当事人双方协商需要增加的条

7、款，在本合同书中第2101条中写明。 4、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确，不得涂改。 6、本通用版合同式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日_市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人基本状况第1条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证

8、号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_编码在京居住地址_编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 2、劳动合同期限第3条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 3、工作内容和工作地点第4条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。第5条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到标准。 4、工作时间和休息休假第7条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计

9、算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。第8条甲方对乙方实行的休假制度有 5、劳动酬劳第9条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的.工资为元。甲乙双方对工资的其他商定第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 6、社会保险及其他保险福利待遇第101条甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第103条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第104条甲方为乙方供应以下福利待遇 7、劳动爱惜、劳动条件和职业

10、危害防护第105条甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。第106条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第107条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 8、劳动合同的解除、终止和经济补偿第108条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。第109条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档

11、案和社会保险关系转移手续。第210条乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 9、当事人商定的其他内容第2101条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 10、劳动争议处理及其它当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第2103条本合同的附件如下第2104条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。第2105条本通用版合同式两份，甲乙双方各执1份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期：_年_月_日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，

12、续订合同终止。 甲方_ （公章） 乙方_ （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） _年_月_日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同终止。 甲方_ （公章） 乙方_ （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） _年_月_日 劳动合同变更书经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更： 甲方_ （公章） 乙方_ （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） _年_月_日 上海市职工劳动合同3 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代码 法定代表人负责人 甲

13、方注册登记地址邮编 乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址邮编 联系方式 依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方商定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自 年 月 日起。 B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成确定工作任务为期限自年 月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从 年月日起至年月日止。(注:以完成确定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试

14、用期) 二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意依据甲方工作需要，支配其在 岗位(工种)工作。甲方依据工作需要，依据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列 种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：

15、实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商全都，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资依据甲方依法制定的工资支配方法确定。 B、甲乙双方协商商定月工资元。其中，试用期月工资 元。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方依据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 D、其他形式 。 (二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙

16、方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应依据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。双方商定加班工资计发基数的月标准为 元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格依据国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱惜、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方

17、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱惜用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方依据国家有关女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同履行和变更 (一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 (二)甲方发生合并或者分立等状况，本合

18、同由承继其权利和义务的单位连续履行。 (三)经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。 九、劳动合同解除和终止 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同： 1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的; 2、严峻违反甲方依法制定的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同

19、无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照劳动合同法规定程序解除乙方劳动合同： 1、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 2、甲方生产经营发生严峻困

20、难的; 3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。 甲方： 乙方： 日期 上海市职工劳动合同4 甲方： 法定代表人： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 联系方式： 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，

21、如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 第一条本合同的类型为：_;期限为：_。 (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成确定工作任务为期限的合同。具体为：_。 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条录用条件为：_。试用期包含在

22、劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 三、工作内容 第四条乙方的工作内容为：_。 第五条甲方因工作需要，依据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行_工时制，具体为：_。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应依据自

23、身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动酬劳 第十条本合同的工资计发形式为：_。 (一)计时形式。 乙方的月工资为_元(其中试用期间工资为_元)。 (二)计件形式。 乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 第十一条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整依据甲方的工资支配制度确定。 第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、保险福利待遇 第十四

24、条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。 否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等依据国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 七、劳动纪律 第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应准时告知

25、乙方。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德。 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 八、违约责任 其次十条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。 甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。 甲、乙双方违法解除劳动合同，给对方造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。 九、争议解决 其次十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 十、其他 其次十二条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十三条本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 托付代理人(签章)：_年_月_日 乙方(签章)： 托付代理人(签章)： _年_月_日19