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1、2023年上海市职工劳动合同（份范本） 书目 第1篇上海市固定期限职工劳动合同通用版 第2篇上海市单位职工劳动合同书 第3篇上海上市公司职工劳动合同书 第4篇上海市固定期限职工劳动合同 第5篇上海职工劳动合同 第6篇上海市固定期限职工劳动合同范本新 第7篇上海市固定期限职工劳动合同新 第8篇上海职工劳动合同新 第9篇上海市固定期限职工劳动合同范本 第10篇2023最新上海职工劳动合同 第11篇上海职工劳动合同经典 第12篇最新上海职工劳动合同 上海市固定期限职工劳动合同通用版 使 用 说 明 1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。 2、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡
2、须要双方协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 3、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中第2101条中写明。 4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 6、本通用版合同式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲 方： 乙 方： 签订日期：_年_月_日_市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本
3、合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人基本状况第1条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址第2条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址 xx编码在京居住地址xx编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 2、劳动合同期限第3条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 3、工作内容和工作地点第4条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第5条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条 乙方工
4、作应达到 标准。 4、工作时间和休息休假第7条 甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第8条 甲方对乙方实行的休假制度有 5、劳动酬劳第9条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 6、社会保险及其他保险福利待遇第101条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社
5、会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第103条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第104条 甲方为乙方供应以下福利待遇 7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第105条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第106条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 8、劳动合同的解除、终止和经济
6、补偿第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第210条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 9、当事人约定的其他内容第2101条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 10、劳动争议处理及其它当事人1方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第2103条 本合同的附件如下第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。第2105条 本通
7、用版合同式两份，甲乙双方各执1份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期：_年_月_日劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年_月 _日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） b 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） _年 _月 _日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年_月 _日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） _年 _月 _日 劳动合同变更书经甲乙双方协
8、商1致，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） _年 _月 _日 上海市单位职工劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 固定期限：从_年_月_日止。 无固定期限：从月 以完成肯定工作任务为期限：从
9、至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标记为 。 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 无试用期。 试用期从月日起至日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为 _ ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 _ ， 职务(或工种)为 _。 (二)乙方的工作任务或职责是 _ _。 (三)乙方的工作地点为 _。 (四)甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作岗位
10、，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一样并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三
11、)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 计时工资： (1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时; (2)乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 计件工资： (1)计件单价 ; (2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 其他形式(照实
12、行年薪制或者按考核周期支付工资)： _。 甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为： _ _。 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为： _ _。 (四)工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (六)甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工
13、资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方担当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费的状况照实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动爱护、劳动条件和职业
14、危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每 (年/季/月)免费支配乙方进行体检。 (三)甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职
15、业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 (四)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一)解除 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期
16、内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; (6)乙方被依法追究刑事责任的; (7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (9)本合同订立时所依据的客观状况发生重大
17、改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方根据第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： (1)甲方依照企业破产法规定进行重整的; (2)甲方生产经营发生严峻困难的; (3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通
18、知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： (1)甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段
19、强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 有下列情形之一的，甲方不得依据劳动法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; (2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; (3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五
20、年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 (二)终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保
21、险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同不能接着履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民
22、法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 (乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方供应的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用) (乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月赐予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终 (一)如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： (二)如乙方驾驭甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项，双方作如下约定：止本合同后的竞
23、业限制期限不得超过二年。) 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： _ 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 上海上市公司职工劳动合同书 甲方： 乙方： 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。
24、一、合同期限 (一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方
25、的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作
26、时间。 除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月;试用期满工资元月(元日)。 2、其他形式： (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月日发放工资。 如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的
27、规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年季月)免费支配乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗
28、、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定
29、的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定： 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的
30、; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同
31、并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的
32、其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任： (二)乙方的违约情形及违约责任： 十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。 对仲栽决不服的，可在十一日内向人民
33、法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1 2、 3、 (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人：(或托付代理人) 年月日年月日 上海市固定期限职工劳动合同 使 用 说 明 1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。 2、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。 签订劳动
34、合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 3、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中第2101条中写明。 4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 6、本合同1式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 上海市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人基本状况 第1条 甲
35、方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 第2条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 2、劳动合同期限 第3条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 3、工作内容和工作地点 第4条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。 第5条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第6条 乙方工作应达到 标准。 4、工
36、作时间和休息休假 第7条 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第8条 甲方对乙方实行的休假制度有 5、劳动酬劳 第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 6、社会保险及其他保险福利待遇 第101条 甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保
37、险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第103条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。 第104条 甲方为乙方供应以下福利待遇7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第105条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第106条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 8、劳动合同的解除、终止和
38、经济补偿 第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动民法典和国家及上海市有关规定执行。 第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第210条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 9、当事人约定的其他内容 第2101条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 10、劳动争议处理及其它当事人1方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第2103条 本合同的附件如下 第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定
39、执行。 第2105条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 劳动合同变更书
40、经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 上海职工劳动合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 上海市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人基本状况 第1条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 第2条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 2、劳动合同期限 第3条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 3、工作内容和工作地点 第4条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。 第5条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第6条 乙方工作应达到 标准。 4、工作时间和休息休假 第7条 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小