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1、LOGO关于生涯决策与行关于生涯决策与行关于生涯决策与行关于生涯决策与行动动第一页，本课件共有33页v生涯起航与探索生涯起航与探索元认知（执行领域）信息加工技能（决策领域）职业知识自我知识（知识领域）第二页，本课件共有33页v一、辨析就业与择业一、辨析就业与择业大学生步入社会第一个最重要的生涯决策就是“就业”“择业”决策。v就业，就业，简而言之，指的是寻找到一份工作，获得简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题。题。v择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个
2、适合自己的、长远来看能够获得更会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被动的就业。它应该是动的、自主的就业，而非被动的就业。它应该是有有“远见远见”的。的。第三页，本课件共有33页v 二、职业生涯规划二、职业生涯规划 v也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
3、第四页，本课件共有33页v 三、先就业，还是先择业？先就业，还是先择业？v让“择业”与“就业”保持同步v树立择业的意识v出校门前做好自己的职业规划v确保职业的持续发展。第五页，本课件共有33页v四、影响择业的因素四、影响择业的因素v1，当前的经济状况v2，亲人和朋友的影响v3，社会环境、竞争环境对择业决策的影响v4，个人志向对择业决策的影响第六页，本课件共有33页五、六种人格类型五、六种人格类型现实型现实型(R)传统型传统型()企业型企业型(E)研究型研究型(I)艺术型艺术型(A)社会型社会型(s)第七页，本课件共有33页六、职业锚六、职业锚v是指长期职业贡献区，是选择职业时所围绕的中心。五种
4、职业锚类型和特征五种职业锚类型和特征v技术型职业锚技术型职业锚，其特征是强调实际技术或某项职能业务工作；v管理型职业锚管理型职业锚，其特征是承担管理责任，具有强有力的升迁动机和价值观,具有将分析能力、人际关系能力和感情能力相结合的技能，对组织具有较大的依赖性；v创造型职业锚创造型职业锚，有强烈的创造欲望，意志坚定,勇于探险；v安全型职业锚安全型职业锚，追求职业的稳定和安全，倾向于根据组织要求行事，对组织的依赖性大；v自主型职业锚自主型职业锚，最大限度摆脱组织束缚,追求能施展个人职业能力的工作环境，追求自身的自由,有职业认同感,把工作成果与自己的努力相连接。从确定职业锚那天起,你的职业转变为你的
5、事业。第八页，本课件共有33页请在下面六项中作出你的选择：请在下面六项中作出你的选择：、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。、我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。、我希望进入一家能重用年轻人的企业。、我希望进入一家能重用年轻人的企业。、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。、我希望进入一家以实力决定待遇的企业。、为了自己将来创业方便，我希望进入一家能充分学习的企业。、为了自己将来创业方便，我希望进入一家能充分学习的企业。、希望进入一家环境安定、能从事新事业开发工作的企业。、希望进入一家环境安定、能从事新事业开发工作的企业。、我希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。、我希望做自己喜欢而且待遇又
6、高的工作。问题问题七、互动练习 第一份工作怎样选？第一份工作怎样选？第九页，本课件共有33页企业的企业的生命周期生命周期v企业寿命个阶段 开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。v“开发期”企业 晋升的机会通常较多，短时间可能升到较高位置，但由于企业基础尚不够稳固，势必要承受较大的经营风险。v“成长前期”企业 晋升机会较多，但速度略微缓慢。v“成长后期”企业 制度和体系稳定，短期内难获得晋升或加薪（大企业多属于此阶段）v“成熟期”企业 晋升的可能性也较小，工作生涯可能很漫长辛苦。v“衰退期”的企业 除非你具有超凡的能力，可以使濒临关门的企业起死回生，否则根本不需要考虑。第十页，本课件共有3
7、3页专家分析专家分析v选择选择“1”的人，适合进入的人，适合进入“成熟期成熟期”的企业；的企业；v选择选择“2”的人，这个愿望恐怕很难在企业中实现，但可以尝试的人，这个愿望恐怕很难在企业中实现，但可以尝试“开发期开发期”或或“成长前期成长前期”的企业；的企业；v选择选择“3”的人，的人，“成长前期成长前期”的企业最适合你；的企业最适合你；v选择选择“4”的人，适合进入的人，适合进入“开发期开发期”或或“成长前期成长前期”的企的企业，如此才有机会学到所有工作的实务；业，如此才有机会学到所有工作的实务；v选择选择“5”的人，可以考虑的人，可以考虑“成熟期成熟期”企业的企划或开发部门；企业的企划或开
8、发部门；v选择选择“6”的人，只有一条路自行创业当老板。的人，只有一条路自行创业当老板。第十一页，本课件共有33页八、生涯决策理论认知八、生涯决策理论认知v作为一个决策者，你自己不会做的事，就不要建议别人去做。v A.J.Strickland v我拥有六个忠诚的仆人，他们教会我一切。他们是：何人、何时、在何处、做什么、为什么要这样做、又如何去做。v Rudyard Kipling第十二页，本课件共有33页1、什么是决策、什么是决策v作决定并付诸实施的过程。v对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。v提出问题、分析问题、解决问题的过程。第十三页，本课件共有33页2、
9、决策的作用v总是导致积极的行动总是导致积极的行动 v请大家列举：第十四页，本课件共有33页3、决策分类、决策分类v确定型决策：v不确定型决策：v风险型决策：v定量决策：v定性决策：第十五页，本课件共有33页4、如何进行科学决策、如何进行科学决策v科学决策的前提是确定决策目标。它作为评价和监测整个决策行动的准则，不断地影响、调整和控制着决策活动的过程，一旦目标错了，就会导致决策失败。v一项决策在确定后，能否最后取得成功，除了决策本身外，还要依靠对决策运行的控制与调整，包括在决策执行过程中的控制，以及在决策确定过程中各阶段的控制。v一旦确定了职业目标，就要为实现自己的职业目标进行准备:一是获取从事
10、该项职业的知识和技能。二是培养获取这种职业的意识以及这种职业要求的综合能力。第十六页，本课件共有33页5、职业决策形态v每个人的生涯型态都是独特的，因为生计发展是每个人的生涯型态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯型态。人独特的生涯型态。第十七页，本课件共有33页职业决策反应型态职业决策反应型态 v理性型（理性型（rational type）以合
11、乎逻辑的方式；从未来的观点搜集资料；经详尽比较；勇于为其抉择负责。v直觉型直觉型(intuitive type)：能为其抉择负责，但未考虑未来的因素；未进行资料的搜集或作合理的分析比较；决定的方式主要依据想象，即刻感受和情绪反应。v依赖型依赖型(dependent type)：以社会规范为其行事标准；其决定方式主要依据他人的期望；常将责任交付于他人。第十八页，本课件共有33页6、决策模式、决策模式v五个步骤：v1.确定目标 v2.评估各种备选方案 v3.收集信息 v4.评估结果和影响 v5.建立一个行动计划 第十九页，本课件共有33页确定目标确定目标 v你能将问题转化为确切定义的目标吗?v在规
12、定期限内你能达到什么样的目标?v你现在能够清晰地表达你的目标吗?第二十页，本课件共有33页评估各种备选方案评估各种备选方案 v你的各种各选方案是什么?v你的各种各选方案和你最重要的价位观是否相符?v你能否用文字描述你的最重要的价值观?v完成各种备选方案需要多长的时问比较合理?第二十一页，本课件共有33页收集信息收集信息 v你对各种各远方案了解的程度如何?v你所做出的哪些假设需要仔细地检验?v对各种备选方案你需要做哪些灵深入的了解?v哪些信息资源可以帮助你收集更多的有关备选方案的信息?v哪些资源可以帮助你发现灵多的备选方案?第二十二页，本课件共有33页评估结果和影响评估结果和影响 v可行性 每一
13、个备选方案成功的概率有多大?每一个备选方案都能反映你最重要的价值观吗?v满意度 你能否立即从清单中剔除满意度最低的备选方案?你对最佳备选方案的期待值有多大?为了得到你想要的,你愿意做出多大牺牲或付出什么样的代价?第二十三页，本课件共有33页建立一个行动计划建立一个行动计划 v权衡有关决定所掌握的一切信息,你准备做出一个什么样的行动计划?v确定行动计划的启动日期了吗?v你的行动计划是否有一个明确的目标?v行动计划是否包含一个具体的完成目标的步骤?v行动计划是否包含详细的完成目标所必须具备的条件?在你将行动计划付诸行动之前,都不算是做出了一个决定。现在就开始依照程序行动,让你的决定过程如同一次探险
14、。第二十四页，本课件共有33页行动理论行动理论v一是名义上的行动理论,通常以一种固定的信仰和价值观的形式表现出来:v二是实际应用的行动理论,它是可以从行为中推断出来的理论。v前者是人们所信奉的理论;v后者是人们使用的理论,在大多数人身上表现出很强的相似性。v行动与应用理论是一致的,却与名义理论不一致。第二十五页，本课件共有33页控制变量与行动策略控制变量与行动策略v控制变量、人们生活在由许多控制变量组成的世界里。2、任何行动都可以对诸多控制变量产生影响。3、行动者想要实现价值，往往在诸多变量中权衡和选择。4、选择和提高一种变量，会舍弃和降低另一种变量。v行动策略1、使控制变量达到满意的效果,行
15、动者所进行的行动。2、行动策略可以产生预期的结果。3、出现事与愿违或意料之外的结果，与行动策略相关。第二十六页，本课件共有33页应用理论三个常见的控制变量应用理论三个常见的控制变量:v(1)有效信息;v(2)自由选择;v(3)内部承诺。核心价值观是有效的信息、大量的选择，并且为了查错和改错，对选择的行动时刻保持监控。第二十七页，本课件共有33页应用理论模型应用理论模型控制变量控制变量行动策略行动策略结果结果 第二十八页，本课件共有33页2006-4-120:06北大医学部学生XX职业咨询尊敬的李教授：我是北京大学医学部公共卫生学院大四的一名学生干部，我做过班级团支书，年级党支部书记，现在是党支
16、部的支委。今天听了您的讲座觉得收获颇丰，在我为学，做事，做人方面都有很大启发。我个人对于职业和人生的思考起步比较晚，我真正思考自己的兴趣与擅长的东西是在上大学后才逐渐开始的。在此期间我听过北大老师开设的大学生职业生涯与规划的选修课，也比较留心关注网上一些言论，比如会深入研读一些关于人生规划的言论，仔细学习过李开复给大学生写的四封信。但是，近期在我认真分析了自己的爱好与特长以后我在自己的规划方面产生了矛盾。想把我的情况向李教授说一下，如果您有时间有精力的话请您帮我分析一下。如果能得到您的答复我将万分感激，如果您实在太忙也没有关系。我是来自农村的一个女同学，自从大学一年级下学期开始我就已经不从家里
17、要钱了，我自己通过做家教、帮别人打字录入、做问卷调查等兼职还有每年通过自己努力学习得到的奖学金来供应自己的学习生活，今天您问到这个问题时举手的就是我。大学四年让我改变了很多，从依赖走向独立让我成熟了很多，在平常的学生干部的工作也让我学到了很多，锻炼了自己各方面的能力。分析了自己的性格、兴趣和能力后得出了两个结论，第一：我最喜欢的事情是有关动手的工作，作为医学生，在分析了自己的性格、兴趣和能力后得出了两个结论，第一：我最喜欢的事情是有关动手的工作，作为医学生，在做动物实验时还有在临床实习时帮老师上手术哪怕是仅仅做一些切皮的工作都让我很满足，当然，这方面也是我做做动物实验时还有在临床实习时帮老师上
18、手术哪怕是仅仅做一些切皮的工作都让我很满足，当然，这方面也是我做的最好的，我的实验考试接近的最好的，我的实验考试接近100分，老师都夸我是不是单独练过，同学也都认可我的成绩，做个外科医生是我首位分，老师都夸我是不是单独练过，同学也都认可我的成绩，做个外科医生是我首位的理想，它既是我的兴趣所在，又可以得到别人的认可，我认为它会给我最大的满足。但是，现实情况却阻挠我理的理想，它既是我的兴趣所在，又可以得到别人的认可，我认为它会给我最大的满足。但是，现实情况却阻挠我理想的实现，首先：我所学专业并不是临床医学，这个矛盾可以通过参加研究生考试取得，但会付出取消本专业连读想的实现，首先：我所学专业并不是临
19、床医学，这个矛盾可以通过参加研究生考试取得，但会付出取消本专业连读资格，也就是说考不上也不能接着读公共卫生专业了。在者：北京现在的医院基本上不招收女医生，有个性别因素资格，也就是说考不上也不能接着读公共卫生专业了。在者：北京现在的医院基本上不招收女医生，有个性别因素在影响，这个因素可以通过该行做妇科医生来解决，做妇科也可以做手术，只是范围有些窄。我现在大四，下学期在影响，这个因素可以通过该行做妇科医生来解决，做妇科也可以做手术，只是范围有些窄。我现在大四，下学期就面临选专业的事情，是考是留我现在无法果断做出决定，如果考就要放弃本专业，考不上就面临很多问题，我的就面临选专业的事情，是考是留我现在
20、无法果断做出决定，如果考就要放弃本专业，考不上就面临很多问题，我的家庭因素不允许我太多的耽误时间。第二：保守的想，继续读本专业，将来学营养专业，毕业前后考个国际注册营家庭因素不允许我太多的耽误时间。第二：保守的想，继续读本专业，将来学营养专业，毕业前后考个国际注册营养师，将来为人们吃什么防什么病而工作也很让我有成就感，但这种成就感没有做个外科医生给我的成就感大。养师，将来为人们吃什么防什么病而工作也很让我有成就感，但这种成就感没有做个外科医生给我的成就感大。以上就是我目前所遇到的难题，在自己的理想受到现实的约束时我一时无法决定该如何处理，热切期盼李教授的点拨。此致敬礼北大医学部学生：XX第二十九页，本课件共有33页实作训练：生涯幻游实作训练：生涯幻游实作训练：实作训练：2、写下：、写下：你最想解决的一个问题你最想解决的一个问题（问句形式）（问句形式）1 1、生涯幻游、生涯幻游第三十页，本课件共有33页九、行动维持有效的就业行为v1、研究职位要素，提升职业能力v2、建立个人求职档案，丰富职业经历v3、开立社会资本账户，整合社会资源v4、撰写求职信，学会表达v5、制作简历，精心设计v6、练习面试，转化能力v7、差异化求职方式、差异化求职方式第三十一页，本课件共有33页LOGO第三十二页，本课件共有33页LOGO感感谢谢大大家家观观看看第三十三页，本课件共有33页