《多目标优化方法.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多目标优化方法.ppt（45页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 多目标优化方法多目标优化方法 Multi-Objective Optimization 第一节第一节 概述概述 第三节第三节 多目标优化的第一类方法多目标优化的第一类方法 第二节第二节 多目标优化设计理论多目标优化设计理论 第四节第四节 多目标优化的第二类方法多目标优化的第二类方法 第五节第五节 多目标优化的第三类方法多目标优化的第三类方法国国际际上上通通常常认认为为多多目目标标最最优优化化问问题题最最早早是是在在18861886年年由由法法国国经经济济学学家家ParetoPareto从从政政治治经经济济学学的的角角度度提提出出的的。多多目目标标规规划划的的真真正正发发达达时时期期，并并正正
2、式式作作为为一一个个数数学学分分支支进进行行系系统统的的研研究究，是是上世纪七十年代以后的事。上世纪七十年代以后的事。现在，对多目标规划方面的研究集中在以下几个方面现在，对多目标规划方面的研究集中在以下几个方面:一、关于解的概念及其性质的研究，一、关于解的概念及其性质的研究，二、关于多目标规划的解法研究，二、关于多目标规划的解法研究，三、对偶问题的研究，三、对偶问题的研究，四、不可微多目标规划的研究，四、不可微多目标规划的研究，五、多目标规划的应用研究。五、多目标规划的应用研究。到到现现在在为为止止，多多目目标标优优化化不不仅仅在在理理论论上上取取得得许许多多重重要要成成果果，而而且且在在应应
3、用用上上其其范范围围也也越越来来越越广广泛泛，多多目目标标决决策策作作为为一一个个工工具具在在解解决决工工程程技技术术、经经济济、管管理理、军军事事和和系系统统工工程程等等众众多多方方面的问题也越来越显示出它强大的生命力。面的问题也越来越显示出它强大的生命力。第一节第一节 概述概述1.1.多目标优化设计示例多目标优化设计示例示例示例1 1：某工厂生产两种产品：某工厂生产两种产品A A和和B,B,每件产品每件产品A A需制造工时需制造工时和装配工时分别为和装配工时分别为1 1时和时和1.251.25时，每件产品时，每件产品B B需制造工时和需制造工时和装配工时分别为装配工时分别为1 1时和时和0
4、.750.75时，每月制造车间和装配车间时，每月制造车间和装配车间能够提供的最多工时为能够提供的最多工时为200200时，另外，每月市场对产品时，另外，每月市场对产品A A需需求量很大，而对产品求量很大，而对产品B B的最大需求量为的最大需求量为150150件，产品件，产品A A和产和产品品B B的售价分别为的售价分别为4 4元和元和5 5元，问如何安排每月的生产，最元，问如何安排每月的生产，最大限度的满足市场需求，并产值最大？大限度的满足市场需求，并产值最大？多目标优化设计模型多目标优化设计模型示例示例2 2：如图所示，设计一苦空心阶梯悬臂梁，根据结构要如图所示，设计一苦空心阶梯悬臂梁，根据
5、结构要求，已确定梁的总长为求，已确定梁的总长为10001000mmmm，第一段外径为，第一段外径为8080mmmm，第二段外经为第二段外经为100100mmmm，梁的端部受有集中力，梁的端部受有集中力F F12000N12000N，梁的内径不得小于梁的内径不得小于4040mmmm，梁的许用弯曲应力为梁的许用弯曲应力为180MPa180MPa，确定梁的内径和各段长度，使梁的体积和静挠度最小。确定梁的内径和各段长度，使梁的体积和静挠度最小。1 12 2D1=100D1=100D2=80D2=80L=1000L=1000 x1x2F F 多目标优化设计模型多目标优化设计模型在单目标优化问题中，任何两
6、个解都可以比较出其优劣，这是在单目标优化问题中，任何两个解都可以比较出其优劣，这是因为单目标优化问题是完全有序的；而在多目标优化设计中，因为单目标优化问题是完全有序的；而在多目标优化设计中，任何两个解不一定都可以比较出其优劣，这是因为多目标优化任何两个解不一定都可以比较出其优劣，这是因为多目标优化问题是半有序的。问题是半有序的。2.2.多目标优化问题解的特点多目标优化问题解的特点213第一类：转化法。这类多目标最优化方法的基本思想是将多目标第一类：转化法。这类多目标最优化方法的基本思想是将多目标问题转化为一个或一系列的单目标优化问题，通过求解一个或一问题转化为一个或一系列的单目标优化问题，通过
7、求解一个或一系列单目标优化问题来完成多目标优化问题的求解。系列单目标优化问题来完成多目标优化问题的求解。3.3.多目标优化方法分类多目标优化方法分类第二类：非劣解集法。这类多目标最优化方法的基本思想是求第二类：非劣解集法。这类多目标最优化方法的基本思想是求得多目标问题的非劣解集，然后在非劣解集中进行协调和选择，得多目标问题的非劣解集，然后在非劣解集中进行协调和选择，确定出优惠解。确定出优惠解。第三类：交互协调法。这类多目标最优化方法的基本思想是通第三类：交互协调法。这类多目标最优化方法的基本思想是通过在分析者与抉择者间的不断交互，逐渐搞清抉择者的选择意过在分析者与抉择者间的不断交互，逐渐搞清抉
8、择者的选择意图，获得多目标问题的优惠解。图，获得多目标问题的优惠解。第二节第二节 多目标优化设计理论多目标优化设计理论 1.1.多目标优化设计模型多目标优化设计模型 简记为简记为 VOP多目标优化问题多目标优化问题(Multi-Objective Optimization Problem)又称为向量优化问题又称为向量优化问题(Vector Optimization Problem)。2.2.决策空间与目标空间决策空间与目标空间 以设计变量为坐标的实空间以设计变量为坐标的实空间Rn称为决策空间。称为决策空间。以目标函数为坐标的实空间以目标函数为坐标的实空间Rm称为目标空间。称为目标空间。决策空间
9、可行域：决策空间可行域：目标空间可行域目标空间可行域 示例示例1 1决策空间决策空间可行域可行域目标空间目标空间可行域可行域 示例示例2 2决策空间决策空间可行域可行域目标空间目标空间可行域可行域3.3.解的定义解的定义（1 1）理想解理想解(ideal solution)在目标空间内，以单目标最小值为分量而形成的点，在目标空间内，以单目标最小值为分量而形成的点，称为多目标问题的理想解称为多目标问题的理想解。在多目标优化问题中，在多目标优化问题中，由于各个目标间往往是由于各个目标间往往是矛盾的，所以一般不存矛盾的，所以一般不存在使各目标皆达到各自在使各目标皆达到各自最优值的理想解最优值的理想解
10、。fxX(0)f1(0)f2(0)f1f2（2 2）非劣解（非劣解（Noninferior Solution）或）或 Pareto 解解对于可行点对于可行点XP D，若不若不存在另一个可行点存在另一个可行点X D，使使成立，则称成立，则称Xp为多目标问题的非劣解。为多目标问题的非劣解。向量不等式的含义为向量不等式的含义为决策空间决策空间非劣解集非劣解集目标空间目标空间非劣解集非劣解集（3 3）满意解（最佳协调解或优惠满意解（最佳协调解或优惠解）解）效用函数值的大小反映决策者对多目标值的喜爱程度，效用函数值的大小反映决策者对多目标值的喜爱程度，一般来说，决策者希望效用函数的值越大越好。一般来说，
11、决策者希望效用函数的值越大越好。效用函数：效用函数：决策者对多目标函数优化解进行评价的函数，记为决策者对多目标函数优化解进行评价的函数，记为使效用函数取最大值的非劣解称为最佳协调解。使效用函数取最大值的非劣解称为最佳协调解。对于效用函数未知对于效用函数未知的情况，无法直接的情况，无法直接求得最佳协调解。求得最佳协调解。我们把多目标优化我们把多目标优化过程满意结束的解过程满意结束的解称为优惠解。称为优惠解。满意解满意解4 4 多目标优化问题的多目标优化问题的K KT T条件条件对于多目标优化问题对于多目标优化问题 VOP 1.1.主目标法主目标法 转化为转化为 第三节第三节 多目标优化的第一类方
12、法多目标优化的第一类方法主目标法就是从多目标中依据重要程度选择一个目标主目标法就是从多目标中依据重要程度选择一个目标作为主目标，而将其它目标转化为约束，即将多目标作为主目标，而将其它目标转化为约束，即将多目标优化问题优化问题主目标法中约束目标的约束值选取主目标法中约束目标的约束值选取 2.2.线性加权法线性加权法 转化为转化为线性加权法就是将多目标的加权和作为单目标，即将线性加权法就是将多目标的加权和作为单目标，即将多目标优化问题多目标优化问题(2(2）对权系数的要求）对权系数的要求(3)(3)权系数的确定权系数的确定 老手法老手法线性加权法的有关说明：线性加权法的有关说明：（1)1)线性加权
13、之前，各目标应进行无量纲化处理。线性加权之前，各目标应进行无量纲化处理。3.3.极小极大法极小极大法 转化为转化为极小极大法就是求取多目标函数中的最大值，然后使极小极大法就是求取多目标函数中的最大值，然后使最大值函数在可行域内极小化，即将多目标优化问题最大值函数在可行域内极小化，即将多目标优化问题(2)(2)极小极大法也可以引入一个变量极小极大法也可以引入一个变量 和和m个约束，即个约束，即极小极大法的有关说明：极小极大法的有关说明：（1)1)考虑到各目标的重要程度差别，可以对各目标乘考虑到各目标的重要程度差别，可以对各目标乘以权系数，然后再求最大值函数，即以权系数，然后再求最大值函数，即 4
14、.4.理想点法理想点法 转化为转化为理想点法就是将距理想点最近的点作为多目标问题的理想点法就是将距理想点最近的点作为多目标问题的优惠解，即将多目标优化问题优惠解，即将多目标优化问题理想点法的有关说明：理想点法的有关说明：考虑到各目标的重要程度差别，可以对各目标乘以权考虑到各目标的重要程度差别，可以对各目标乘以权系数，即系数，即权系数的选取可以参阅线性加权法。权系数的选取可以参阅线性加权法。5.5.功效系数法功效系数法在多目标优化问题，各目标的要求不全相同，有的要在多目标优化问题，各目标的要求不全相同，有的要求极小化，有的要求极大化，有的要求有一个合适的求极小化，有的要求极大化，有的要求有一个合
15、适的数值。为了反映这些不同的要求，故引入如下的功效数值。为了反映这些不同的要求，故引入如下的功效函数：函数：功效系数的确定：功效系数的确定：1.1.直线法直线法 2.2.折线法折线法 3.3.指数法指数法 6.6.分层序列法分层序列法将多目标优化问题的各目标分清主次，按其重要程度将多目标优化问题的各目标分清主次，按其重要程度逐一排序，然后依次对各目标函数求最优解，但应注逐一排序，然后依次对各目标函数求最优解，但应注意后一目标应在前一目标的最优解域内进行寻优。意后一目标应在前一目标的最优解域内进行寻优。照此继续下去，最后求得第照此继续下去，最后求得第mm个目标函数得最优解，个目标函数得最优解，真
16、个解即为多目标优化问题的最终解。真个解即为多目标优化问题的最终解。在分层序列法中，当前面有某个目标函数的最优解唯一在分层序列法中，当前面有某个目标函数的最优解唯一时，该方法就发生中断现象，因此需要引入目标容差。时，该方法就发生中断现象，因此需要引入目标容差。7.7.协调曲线法协调曲线法协调曲线法主要用于求解两个目标函数的多目标优协调曲线法主要用于求解两个目标函数的多目标优化设计问题。化设计问题。1.1.变权系数法变权系数法 对于非负的权系数，若线性加权函数对于非负的权系数，若线性加权函数在线性加权法中，系列地改变权系数值，可获得大量在线性加权法中，系列地改变权系数值，可获得大量的非劣解，形成非
17、劣解集。的非劣解，形成非劣解集。第四节第四节 多目标优化的第二类方法多目标优化的第二类方法存在唯一的最优解，则该最优解是多目标问题的存在唯一的最优解，则该最优解是多目标问题的非劣解。非劣解。2.2.约束法约束法 转化为转化为从多目标中依据重要程度选择一个目标作为主目标，从多目标中依据重要程度选择一个目标作为主目标，而将其它目标转化为约束，即将多目标优化问题而将其它目标转化为约束，即将多目标优化问题可以证明，对于一组可以证明，对于一组 值，值，若若X*为为 约束问题的约束问题的唯一最优解，则其一定为多目标问题的一个非劣唯一最优解，则其一定为多目标问题的一个非劣解。解。通过系列地改变通过系列地改变
18、 值值，可获得大量的非劣解，形成非，可获得大量的非劣解，形成非劣解集。劣解集。值应大于值应大于各单目标函数的最优值，可依据实际情况各单目标函数的最优值，可依据实际情况在下列范围中变化：在下列范围中变化：约束法有关说明约束法有关说明 1.1.逐步法逐步法在迭代过程中，分析者向决策者不断提供试验解及在迭代过程中，分析者向决策者不断提供试验解及其相应的目标函数值，请决策者指出哪一个目标值其相应的目标函数值，请决策者指出哪一个目标值可以增加，哪一个目标值应减少。分析者根据决策可以增加，哪一个目标值应减少。分析者根据决策者的意图，增添新的约束，求得新的试验解，进入者的意图，增添新的约束，求得新的试验解，
19、进入下一步迭代。直到求出使决策者满意的优惠解。下一步迭代。直到求出使决策者满意的优惠解。逐步法逐步法(Step Method)是是1971年由年由Benayoun等人提出等人提出的求解线性多目标优化问题的一种交互式方法，此方的求解线性多目标优化问题的一种交互式方法，此方法本质是在某种范数下求距理想点最近的点。法本质是在某种范数下求距理想点最近的点。第五节第五节 多目标优化的第三类方法多目标优化的第三类方法 对于线性多目标优化问题对于线性多目标优化问题 定义定义 逐步法的计算步骤逐步法的计算步骤 （1 1）建立支付表）建立支付表f1 f2 fm 1 2 m （2 2）求第）求第k次迭代点次迭代点
20、 （3 3）与决策者对话）与决策者对话将目标函数值提供给决策者，若决策者对所有目标将目标函数值提供给决策者，若决策者对所有目标值皆满意，则获得优惠解，停止计算；若决策者对值皆满意，则获得优惠解，停止计算；若决策者对所有目标值皆不满意，则计算失败，停止计算；若所有目标值皆不满意，则计算失败，停止计算；若决策者对部分目标值满意，对部分目标值不满意，决策者对部分目标值满意，对部分目标值不满意，则继续计算。则继续计算。在满意的目标中选一个目标在满意的目标中选一个目标fj*，并给出一个可以牺牲，并给出一个可以牺牲的量的量 fj*，意思是愿意让，意思是愿意让目标目标fj*增大增大 fj*，以换取，以换取其
21、它其它不满意目标值的减小。并进行如下计算：不满意目标值的减小。并进行如下计算：2.2.代替价值交换法代替价值交换法代替价值交换法代替价值交换法(Surrogate Worth Trade-off Method)是是1971年由年由Haimes等人提出的求解非线性多目标优化等人提出的求解非线性多目标优化问题的一种交互式方法。问题的一种交互式方法。其其 约束问题为约束问题为对于多目标优化问题对于多目标优化问题 约束问题的约束问题的K KT T条件条件 可以证明，约束目标函数对应的可以证明，约束目标函数对应的LagrangeLagrange乘子乘子即约束目标函数对应的即约束目标函数对应的Lagran
22、geLagrange乘子乘子wj是目标是目标fk对对目标目标fj的交换率。的交换率。分析者与决策者的交互分析者与决策者的交互分析者求得一个非劣解（即分析者求得一个非劣解（即 约束问题的最优解）约束问题的最优解）X(k)，及其对应的所有目标函数值与，及其对应的所有目标函数值与约束目标函数约束目标函数对应的对应的LagrangeLagrange乘子乘子wj，向决策者提问：，向决策者提问：在目标值在目标值f1(X(k),fm(X(k)时，你愿意时，你愿意在其它目标值在其它目标值保持不变的条件下，以目标保持不变的条件下，以目标fj增大一个单位量增大一个单位量，而换，而换取取目标目标fj减小减小wj单位
23、量吗？单位量吗？决策者通过给代替价值函数决策者通过给代替价值函数Skj赋值，回答上述问题。赋值，回答上述问题。代替价值函数代替价值函数Skj赋值规律如下：赋值规律如下：（1 1）若决策者同意上述交换，应给）若决策者同意上述交换，应给Skj赋正值，其值赋正值，其值越大表示越赞成；越大表示越赞成；（2 2）若决策者同意反向交换，即赞成以目标）若决策者同意反向交换，即赞成以目标fj减小减小一个单位量一个单位量，而换取，而换取目标目标fj增大增大wj单位量，单位量，应应给给Skj赋负值，其绝对值越大表示越赞成；赋负值，其绝对值越大表示越赞成；（3 3）若决策者对上述两种交换都不赞成，应给）若决策者对上
24、述两种交换都不赞成，应给Skj赋赋零值。零值。代替价值函数代替价值函数Skj赋值规律赋值规律Skj取值范围是取值范围是1010到到1010之间的整数，其取值含之间的整数，其取值含义为：义为：代替价值交换法的计算步骤代替价值交换法的计算步骤 （1 1）求各目标的极大值和极小值）求各目标的极大值和极小值 （2 2）求非劣解）求非劣解得最优解和得最优解和约束目标函数对应的乘子。约束目标函数对应的乘子。求求 约束问题约束问题(3)(3)代替价值函数代替价值函数Skj赋值赋值将所求得的最优解和将所求得的最优解和约束目标函数对应的乘子提供约束目标函数对应的乘子提供给决策者，决策者依据自己对目标函数的喜爱程度给决策者，决策者依据自己对目标函数的喜爱程度和具体问题要求，给代替价值函数和具体问题要求，给代替价值函数Skj赋值。赋值。(4)(4)求最终解求最终解若对某个非劣解，对应的所有若对某个非劣解，对应的所有代替价值函数代替价值函数Skj值皆值皆为零，则该非劣解为最终解，停止计算。否则，用为零，则该非劣解为最终解，停止计算。否则，用回归分析法，建立代替价值函数的近似表达式回归分析法，建立代替价值函数的近似表达式:(5)(5)构造新的构造新的 约束问题约束问题求解方程组求解方程组得得令令形成形成 约束问题约束问题转（转（2 2）。）。