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1、面面试试评评估估表表姓姓名名应应聘聘岗岗位位填填表表日日期期学学历历期期望望薪薪资资主主考考官官评评估估项项目目评评估估内内容容岗岗位位匹匹配配度度一一项项否否决决强 弱（有有以以下下情情形形之之一一者者，拒拒绝绝录录用用）个个人人修修养养礼仪、形象、气质10741.患有重大疾病或传染性疾病；综综合合素素质质沟通、表达、倾听能力10742.有过违法犯罪记录；理解能力10743.求职动机不良；稳定性10744.要求薪资与岗位薪资标准存在较大差距；性格1074工工作作经经验验经验吻合度5040305.礼仪、形象、气质项得最低分。其其它它加加分分项项备备注注：其其它它减减分分项项合合计计（总总分分达
2、达到到7575分分以以上上即即可可考考虑虑）应应聘聘者者问问题题录录用用意意见见人资部建议录用 待定 拒绝 签名：日期：用人部门建议录用 待定 拒绝 签名：日期：总经理建议录用 待定 拒绝 签名：日期：评 价 要 素 1外表特点个性特征评 价 要 素 2相关经历通用技能1、自我介绍2、信息求证：个人修养体态、仪容、举止、礼貌个人影响力及领导能力理解领悟能力、表达逻辑水平应变思维、临场判断、分析正直坦诚度、人品、适应能力车辆管理上进心、吃苦能力、工作热情内部协调，外联工作的稳定性、意愿、培养潜力保安管理创新能力证件年检从事专业的适应性工会具备相应技能、工作胜任能力其他需要加分或者减分的方面气质外
3、表与拟任岗位的相符度健康状况和精神状态求职动机（与公司文化及拟任岗位要求的相符度）语言表达能力（表达的准确性和逻辑性）理解领悟及应变能力稳定性（情绪控制力及心理成熟度）责任意识、执行意识、团队意识自信心、进取精神组织、计划、协调能力（考虑问题的针对性、条理性、全局性）知识广博度（相关兴趣爱好）以往学习及教育培训经历对拟任岗位的匹配度以往工作经历及工作业绩对拟任岗位的匹配度个人薪资要求及职业生涯规划与企业及拟任岗位匹配度英语水平计算机水平拟任岗位要求的其它相关知识技能非常好：10分 较好：7分 普通：5分 较差：3分 很差角色定位看待问题方案可行性成功案例加分：特长、培训减分：评 价 要 素 1
4、评 价 要 素 2综合素质职业修养执行力责任感应变能力团队协作性计划性沟通表达能力外向性自信心积极心态专业知识与技能相关工作经验领导管理能力稳定性与工作耐力承压能力积极主动性理解能力学习能力发展潜力职业心态创新能力成熟度亲和力和感染力思维逻辑性与条理性判断分析能力自我认知接受包容性内部协调，外联性格特征礼仪食堂成本控制公文写作活动组织策划相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好具有良好的团队精神，明确自己在团队中的角色定位，努力完成自己的本职工作，并乐于帮助他人完成工作任务关于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解全面深刻有耐心、韧性，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待能客观评价自己，清晰地认识到自己的优势与不足专业知识与技能具有良好的团队精神，明确自己在团队中的角色定位，努力完成自己的本职工作，并乐于帮助他人完成工作任务