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1、摄像师工作要求（1）实习摄像师.实习生的实习周期为两个月（若能力在两个月内达到内部考核标准则可提前 转正。若两个月后能力未达标准则考虑延长实习周期或辞退）。1 .实习期间注意事项： 实习摄像师需每日准时上下班（如有休假需提前申请，并尽量避免与拍摄安 排冲突）实习摄像师的拍摄视为转正考核项目，不计提成。 外出拍摄期间不得擅自离开，需积极协助团队摄像师拍摄，如有个人想法或 突发情况，需及时向团队带领人请示。 非外出拍摄期，实习生需完成摄像师安排的工作，包括器材练习，命题创作 或模拟拍摄，优秀作品分析等学习事项。期间工作表现将计入转正考核。（2）转正摄像师.转正期间工作安排及要求：摄像师转正后须对公
2、司器材熟练掌握，并能单独外出拍摄。摄像师每月都会有不定期的拍摄，如有休假安排，需提前向管理员申请。否 则与拍摄安排发生冲突，将不予批准。摄像师外出拍摄，需提前致电客户，了解具体的拍摄时间、地点及注意事项。并 开会讨论拍摄方案和工作分工。为保证拍摄顺利，摄像师在前期沟通与拍摄期间需与客户建立良好的关系， 拍摄结束后需告知客户，经客户允许方可离开。摄像师在外出拍摄前需自荐或举荐一位队长。队长的工作主要包括：1 .出发前设备登记及人员分配.拍摄期间需监督其他成员工作状况及拍摄内容2 .拍摄期间若出现突发事件，需与其他成员进行协商并做出决定.结束拍摄需检查设备是否有丢失或遗漏且客户允许后，方可离开3 .回到公司需安排人员登记器材申用表并放置原位。确认素材拷贝完成后方可 离开（如拷贝时间过长，则隔天务必拷贝完整）.如后期出片效果极佳并上传网络作为宣传，则该团队可得到相应奖励并并记 录在考核表中。4 .如团队拍摄不佳且影响出片效果，则该团队将受到相对处罚并记录在考核表 中。注：非外出拍摄期，若有器材练习安排，则摄像师在完成练习的同时需指导 实习摄像师练习。若有创作片安排，则全体摄像师进行分组创作（分组非固定）。 最终的创作片将作为摄像师日常考核。（非安排外的练习及创作需得到上级批准）摄像师平FI不得私自借用公司器材，若需借用须汇报上级登记，经批准 则予以借出。第2页，共2页