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1、聘用合同书合约甲方机构（用人单位）法定代表人姓名 职务：合约乙方机构（企业员工）姓名居民身份证号码身份证公司正式正式生效方法 省（市）区（县）街道（乡镇）号。手机，固定相关公司正式正式生效方 法：O根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策，合约缔 结双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同协议，以确立劳 动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。第一条 本合同协议为有固定期限合同协议自 年 月日起至 年 月 日止；其中约定试用期为月，自 年 月 日起至年一月 日止。合同协议期满，自行终止劳动关系，如合约甲方机构工作需要， 经双方协商同意可以续订劳动合同协议，并在一个月内办理劳动合同
2、 协议续订手续。第二条 合约甲方机构安排合约乙方机构在 岗位（针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护 理）工作，合约乙方机构同意根据合约甲方机构工作需要，从事合约 甲方机构所安排的岗位工作，并按合约甲方机构规定完成工作任务， 达到规定的岗位标准。合约甲方机构根据具体的工作需要及合约乙方机构的业务、工作 能力和具体表现，有权调整合约乙方机构的工作岗位与工作职务，并 与其重新签订岗位聘任（责任）合同协议书。合约乙方机构在出现合 约甲方机构规章规章制度所规定的待岗情形时，合约甲方机构也可以 安排合约乙方机构待岗或培训。第三条 合约乙方机构必须按照合约甲方机构关于具体岗位职 责、工作任
3、务以及岗位责任书的要求，全面完成规定的工作数量、质 量指标或者相应工作任务。合约乙方机构必须严格在合约甲方机构的授权范围内认真履行职 务，不得滥用职权越权行使职务。否则，因合约乙方机构超越授权范 围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用单位财产或违法进行生 产管理管控活动，或者因故意或重大过失给合约甲方机构造成损害的, 应当依法承担相应赔偿责任。第四条双方的基本权利与义务：1、合约甲方机构可以依照法律、法规和本单位的有关规定对合约 乙方机构实施奖励和惩处；2、合约甲方机构对合约乙方机构行使生产、行政管理管控权，相 关相关项目按合约乙方机构的工种和岗位责任制的规定，下达工作任 务，并对完成情况进
4、行检查监督。3、合约甲方机构在合约乙方机构任职期间，可依照有关规定以及 合约乙方机构的业务水平、工作态度、工作实绩、贡献大小等进行定 期或不定期的考核，并将考核结果作为是否给予合约乙方机构奖励、 调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据；4、合约甲方机构有权根据工作需要指派合约乙方机构完成临时性 的工作，合约乙方机构应当服从指派并努力做好该项工作；5、合约乙方机构违反劳动纪律，合约甲方机构可依据本单位规章 规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同协议；6、合约甲方机构有权要求合约乙方机构在离职前办理所有的业务 及财务手续，如果合约乙方机构不办理业务及财务手续，在合约甲方 机构两次书面通知后合约乙方机构
5、仍然不能到场，合约甲方机构可以 通过当地或者全国性的媒体向公众发布启事。7、合约乙方机构需遵守合约甲方机构的内部规章规章制度，服从 合约甲方机构的工作安排；8、合约乙方机构应当正确履行企业员工职责，维护合约甲方机 构的正当权益和企业形象；9、合约乙方机构应当严格遵守劳动安全、卫生规则，严格按操 作规程作业，正确使用劳动保护用品；9、合约乙方机构应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作，服从 管理管控、遵守岗位责任规章制度、努力达到岗位工作要求，保证全 面完成规定的各项工作任务；10、合约乙方机构应当履行诚信、勤勉义务，不得有下列行为：利用职务上的便利，索取或收受贿赂；利用职务或工作上的便利侵占合约
6、甲方机构财产； 挪用合约甲方机构资金归个人使用或者借贷给他人；（4）擅自将合约甲方机构资金以个人名义开立帐户存储； 擅自将合约甲方机构财产对外进行担保；（6）未经合约甲方机构同意，擅自开展与本单位相竞争的业务；未经合约甲方机构同意，擅自将单位商标或者其他知识产权许 可或转让给他人使用；（8）未经合约甲方机构授权，擅自以合约甲方机构名义订立合同协议或者进行交易； 未经合约甲方机构同意，合约乙方机构不得以合约甲方机构 单位企业员工的名义接受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与合约甲 方机构单位有关的文章；11、合约乙方机构如果是合约甲方机构的全职相关人员，在聘用 期内，不得同时在其他单位任职或者从事其
7、他业务，不得自营或者伙 同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务;12、合约乙方机构如果是合约甲方机构的兼职相关人员，不得在 任何与合约甲方机构同类的企业中或与合约甲方机构经营业务有关的 单位中任职或者担任技术顾问；第五条 根据国家有关规定，并经双方协商一致，劳动报酬实行 月薪制，合约乙方机构在试用期期间的工资为：元。合约乙 方机构转正后月薪为：元人民币，并享受医院奖金提成，具 体按照合约甲方机构奖金提成规章制度核算后领取相应奖金提成。第六条 合约乙方机构应遵守合约甲方机构制定的规章规章制 度，服从合约甲方机构工作安排，恪守劳动安全、卫生规章制度和工 作规范，遵守职业道德，
8、爱护合约甲方机构财产，积极参加合约甲方 机构组织的培训，提高专业素质和职业技能。第七条 合约缔结双方必须参加社会保险，并根据国家和当地政 府的规定按下列第 种正式正式生效为合约乙方机构办理社会保险手续：1、合约乙方机构在签订本合同协议之时，还没有办理社会保险手 续，由合约甲方机构统一在合约甲方机构注册地办理社会保险帐户， 合约缔结双方各按规定的比例承担缴费义务；2、合约乙方机构在其它单位已经办理了社会保险手续，合约乙方 机构必须将个人帐户转入合约甲方机构的集体帐户，合约缔结双方从 合约乙方机构个人帐户转入之日起各按规定的比例承担缴费义务；3、合约乙方机构已经办理退休手续，按照国家政策规定，不能
9、重 复办理社会保险，合约甲方机构不再为合约乙方机构办理社会保险。第八条 合约乙方机构享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公 休假等假期，其假期待遇按合约甲方机构有关规定执行。第九条 合约甲方机构在下列情况下有权解除与合约乙方机构签 订的劳动合同协议：1、合约乙方机构在试用期间不符合聘用条件的；2、合约乙方机构严重违反劳动纪律或者合约甲方机构相关规章规 章制度的；3、合约乙方机构严重失职，营私舞弊，给合约甲方机构利益造成 重大损害的；4、合约乙方机构被依法追究刑事责任的、或因严重违反中华人 民共和国治安管理管控处罚法受到公安机关治安处罚的；5、合约乙方机构违反有关服务规范，故意刁难客户，造成恶劣影
10、 响的；6、合约乙方机构要求离开合约甲方机构单位或辞职未准，擅离岗 位3日以上的；7、因为合约乙方机构的过错，给合约甲方机构造成重大经济损失 或重大名誉损失的；8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职情形，或负有直接责任的；9、合约乙方机构参加非法组织或团体，经批评教育无效的；10、合约乙方机构在合同协议期内如果不请假或请假未批准而不 上班的属旷工，连续旷工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10 日者；11、合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 单位的工作任务造成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不改正 的；12、合约乙方机构触犯法律、行政法规或违反合约甲方机构规章 规章
11、制度规定的其他情形的。第十条经合约缔结双方协商一致，可以解除劳动合同协议。第十一条在下列情况下，合约乙方机构可以通知合约甲方机构 解除劳动合同协议：1、在试用期内的；2、合约甲方机构以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫 劳动的；3、合约甲方机构未按合同协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的；4、合约甲方机构不履行劳动合同协议，或违反国家政策、法规、 侵害合约乙方机构合法权益的。第十二条 合约乙方机构解除劳动合同协议，应当提前三十日以 书面形式通知合约甲方机构。在此期间，合约乙方机构应服从合约甲 方机构的岗位调整，同时应协助合约甲方机构做好工作上的过渡与移 交。合约乙方机构解除合同协议，
12、未提前三十日以书面形式通知合约 甲方机构的、未经合约甲方机构同意不来上班的、不进行工作的移交 的，造成合约甲方机构的岗位空缺，合约甲方机构有权根据本合同协 议追究合约乙方机构的责任以外，合约乙方机构应当依照国家有关规 定给予合约甲方机构一定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省 上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。合约乙方机构属学艺岗位、涉密岗位解除本合同协议的，应当提 前六个月以书面形式通知合约甲方机构，在此期间合约甲方机构可调 整合约乙方机构的工作岗位，在调岗期间，合约乙方机构应按照合约 甲方机构劳动纪律和安排进行工作。合约乙方机构属学艺岗位、涉密岗位解除本合同协议的，未提前 六个月以书
13、面形式通知合约甲方机构的、未经合约甲方机构同意提出 辞职离开岗位的、不进行工作的移交的，合约乙方机构应当依照国家 有关规定给予合约甲方机构一定的经济补偿，工作每满一年补偿相当 于本省上年社会月平均工资二个月的经济补偿金。合约乙方机构给合约甲方机构造成经济损失尚未处理完毕或因其 他问题正在被审查或被审计期间，未按合约甲方机构有关规定办理完 工作移交之前，合约乙方机构不得按本条前款规定解除合同协议。第十三条 职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，本合 同协议终止日应延续至医疗期终止日。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同协议终止日应延续至 孕期、产期、哺乳期终止日。第十四条 终止、解除本合同
14、协议的同时，合约乙方机构应将合 同协议期内合约甲方机构交其使用、保管的有关物品、工具、技术资 料等，全部交还合约甲方机构，如有损失或遗失，合约乙方机构应予 以赔偿。第十五条合约乙方机构必须对保密信息严格保密，并且不与本 单位相竞争，在其与单位的聘用关系终止时向单位返还所有保密信息 及其载体和复印件。第十六条合约乙方机构无论因何种原因离职，离职之后仍对其 在单位任职期间接触、知悉的属于单位或者虽属于第三方但单位承诺 有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样 的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。第十七条 合约乙方机构不论因何种原因从合约中方机构离职， 离职后不得在天水市地
15、域内开设针灸治疗机构、不得到天水市范围内 与合约甲方机构有竞争关系的单位从事针灸治疗工作。第十八条合约乙方机构在此确认，其将从合约甲方机构取得的 薪金和其他补偿或利益构成其在本合同协议中所作竞业限制和保密承 诺的全部对价。单位在此认可并明确告知合约乙方机构，单位在支付 合约乙方机构的工资报酬时，己充分考虑了合约乙方机构离职后需要 承担的保密义务，故而无须在合约乙方机构离职后另外支付竞业限制 和保密费用。第十九条 企业员工违反本合同协议竞业限制的约定，向单位 支付贰拾万元的违约金。企业员工的行为触犯刑法构成犯罪的，单位 可将其移交相关司法部门机构追究其刑事责任。第二十条 合约乙方机构为针灸在岗学
16、医岗位的，不得提前解除 合同协议，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的内容包括：1、合约甲方机构为招收录用合约乙方机构所支付的费用；人民币 壹万元。2、合约甲方机构为合约乙方机构支付的培训费用，双方确认为人 民币壹拾万元。第二十一条合约乙方机构违反本合同协议的规定，给合约甲方 机构造成经济损失的，应当承担赔偿责任。合约乙方机构应按损失的实际程度依法承担赔偿责任。 如果该实际损失是无法估算的，则按照合约乙方机构年平均工 资的3倍以上5倍以下进行赔偿，或由合约缔结双方共同就该损失向 有关法定评估机构申请评估，合约乙方机构应当按照法定评估机构评 估的损失数额向合约甲方机构赔偿
17、，委托评估费用由合约乙方机构承 担。第二十二条 合约乙方机构在本合同协议有效期内与合约甲方机 构以外的用人单位建立劳动关系，给合约甲方机构造成损失的，合约 乙方机构应当承担赔偿责任，合约甲方机构保留根据反不正当竞争 法等法律法规的规定追究前述用人单位相应法律责任的权利。第二十三条 合约缔结双方在履行劳动合同协议时，应自觉接受 劳动行政部门机构的监督、检查。当发生劳动争议时，应先行协商解 决，调解不成的，双方均可在法定申诉时效内向劳动争议仲裁机构申 请仲裁。第二十四条 合约乙方机构同意将本人的人事档案交合约甲方 机构单位统一委托保管，保管费用由合约甲方机构承担。合约乙方机 构在离开合约甲方机构单
18、位之前，应该先办理工作和财务移交手续， 然后由合约甲方机构为合约乙方机构办理人事档案转移手续。第二十五条在本合同协议履行期间，凡因合约乙方机构个人行 为所发生的任何债权债务等问题，均与合约甲方机构无关，全部由合 约乙方机构个人承担，合约甲方机构对此不承担任何法律责任；除非 合约甲方机构明确表示认可（追认）的情形外，认定合约乙方机构行 为是属于职务行为的依据，有且只有下列情形之一，否则均当然属于 合约乙方机构个人行为：1、经合约甲方机构以书面正式正式生效明确给予授权的；2、在合约乙方机构签署的岗位责任书中规定的；3、盖有合约甲方机构公章或合同协议专用章且有法定代表人签名 的；4、由法定代表人直接
19、签署的；5、因情势紧急由法定代表人口头指令或授权的重大代表事项，合 约乙方机构在事后必须补办法定代表人签署手续，方可证明其授权情 形。第二十六条 合约乙方机构在签署本合同协议时，不得弄虚作假, 必须如实准确提供自己的详细资料（包括身份证、学历证明、技术职 称证书、职业资格证书、工作经历、社会关系等），以此作为本合同协 议的重要附件。第二十七条本合同协议未尽事项，合约缔结双方协商解决。第二十八条 本合同协议经合约缔结双方本相关项目联系相关公 司正式正式生效方法签章后，产生法律效力。本合同协议一式两份， 合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖 章）：合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）：法定代表人（签章）:日期： 年 月 日日日期： 年 月