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1、2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析发言材料【第1篇，共2篇】按照关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前本人积极参加党组 组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把 检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边 查、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、 市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分 析，不妥之处还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做 到精学、深学
2、，带着问题去学。在学的过程中，“学”和 “思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考。二 是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理 解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判 断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有 些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨， 对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论 思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没能做 到内化于心、外化于行。又比如，在实际工作中开展批评与 自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢 真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实
3、公司重大决策部署上有差距，在完成工 作的质量上有待提高。二是开拓创新意识有待加强。在落实 上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落 实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。比如，工作中主要考 虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人 民服务的自觉性还不够高。二是推进“我为群众办实事”实 践活动不够深入，对于效果是否达达到群众的满意度没有过 多的关心。三是对群众需求的第一手资料掌握不全。自己协 助抓扶贫工作，平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对 其他群众的真实情况没有第一时间掌握。（
4、五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高。比如，有时认为自己 是政府办搞协调服务的，各项具体事务性工作有分管部门的 局长、乡镇长一把手直接抓，自己只要做好参谋建议就可以 了，积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折 扣，在发扬先辈忘我牺牲精神，自己还有相当大的差距。二 是在服务大局上还存在“局限”。比如，在贯彻执行中央路 线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主 义思想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角 度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全 县中心工作、发展大局的角度去思考和推进。三是学用结合 不够紧密。比如，按照中
5、心组的学习安排，有时忙于事务性 工作被动开展学习，拿到什么学什么，缺乏对决策部署的深 入思考，没有做到融会贯通，不能充分发挥理论指导实践的 作用，致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底，特别是党支部“三会 一课”制度坚持的不够好，没有充分利用好“三会一课”制 度加强阵地建设、理论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作 用发挥不突出，没有真正起到表率作用。二是在落实党委 “严细深实”作风建设上有差距，没有完全做到经常抓，长 期抓，作风建设时松时紧，存在对党委工作部署认识高度不 够、落实不到位、质量有待提高的问题，担当作为意识有待 进一
6、步增强。三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、 不细致，方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍不 严不实的问题比较突出，支委合力有待进一步发挥，能力建 设有待进一步加强等。二、原因分析（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。 认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研 究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活 到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、 事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习存在实用主义倾 向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学。（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。 在政治素养、思想境界、道德水平方
7、面离习近平总书记的要 求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业 务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了 理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。 在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰 到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧 迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精 神不够强。三、 今后努力方向及改进措施（-）加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想意 识，提升业务素质和自身修养，跟上形势变化。要把握政治 方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基，着力 解决人民
8、群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增 强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练，提 高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好 政治生态。（二）加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头，心有 所戒，知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划 内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意 识，筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。要以上率下， 勇当先锋，做好表率，克服形式主义和官僚主义作风，真正 扑下身、沉下心干事创业，压实各项工作责任。加强工作作 风建设进行内务督查，组织机关纪委每月不定期对办公场所 进行工作纪律作风督查，内容包括：在岗在位情况、工作纪 律情
9、况等，要求全局干职工工作日按时打卡签到，不得迟到 早退，不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的 视频等。（三）加强能力建设。注重知识更新和经验积累，增强对 新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平, 增强责任意识。的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没 能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏， 实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的 宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作 的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会
10、主义思想 凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实 际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确 的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把 握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工 作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓 落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的 工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行 得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委 的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性 开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏 实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段， 贯彻新发展理念，自
11、觉践行社会主义核心价值观，时时刻 刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对 全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作 的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振 兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、 不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓 党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建 应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上 级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成 党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推 动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没
12、有常态 化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高 思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作 用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信 念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务 实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时 间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对 其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基 层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作 标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强， 创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。 担当精神有待加强，在实
13、际工作中，勇于担当的精神没有 完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题 时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战 方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性 修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还 有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的 不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一 步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上 的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加 强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进 心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧 失。工作只求过得
14、去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏 的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效 果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人 物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人 民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉 献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的 动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上 没有始终保持高尚的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是 党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力 争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗 旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵 规守矩党员，就
15、是要践行准则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性上还不够，没有认真 学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立 场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在 严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准， 在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有 戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识 需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。 在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决 议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪律方面，开 展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问 题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在 落实“两个
16、责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在 一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不 多、思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工 作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓 慢，成效不太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准 还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。二、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识 到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖 析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对 自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会 给今后工作带来不便。（一）理论学习不全面。日常对政治理论学习还不 够，政治素质还有待于
17、进一步提高，宗旨意识不强，政治 意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治 理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺 乏自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只 要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意 识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部 署照本宣科。（二）自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松 了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、 担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕 疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的 反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部， 对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱
18、，对“底 线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自 警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了 淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯” 的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气 不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的 角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改 革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思 想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承 好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突 出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。三、努力方向和整改措施(-)加强理论学习
19、。以解决思想和工作中存在的实 际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和*精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观 点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方 法观察问题、分析问题、解决问题。(二)坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路 上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的 好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的 意见，帮助基层解决实际困难和问题。始终牢记秉公用 权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁 盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最 大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎 实，倾心竭力地为人民群众服务。
20、（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形 势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责 任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠 抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于 相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推 诿职责，不逃避责任。对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、 兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争 优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思 维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉 遵守党的各项制度和纪律。按照中国共产党章程的各 项规定严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让 纪律意识和
21、规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点， 做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特 权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受 党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清 正廉洁的工作作风。2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料（带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义等六个方面）【第1篇，共2篇】根据中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发中 共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国 家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知，根据公司 党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中国特色社 会主义思想，学习党的二十大精神，研读习近平
22、谈治国理 政第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料, 深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存 在的突出问题对照检查如下：一、对照检查找出的问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定四个自信、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。 在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不 善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。二 是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学 的不深不透，学的不够系统。三是在理论运用、贯通落实上 不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破 解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够 高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如， 自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不 传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对 朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。二是 落实党内政治生活的标准不高。比如，在党史学习教育活动 和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应付、完成任务的