2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料(十九).docx

上传人:大**** 文档编号:74037366 上传时间:2023-02-24 格式:DOCX 页数:17 大小:24.20KB
返回 下载 相关 举报
2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料(十九).docx_第1页
第1页 / 共17页
2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料(十九).docx_第2页
第2页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料(十九).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料(十九).docx(17页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求,本人围绕主题,深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上,结合个人思想工作实际,对照“带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容,认真查摆存在问题,深入剖析问题根源,明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟

2、“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准要求,还存在一些差距和不足:一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如,虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式,对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但在领会感悟精神内核,汲

3、取智慧经验方面还有差距。比如,有时学习上还存在“实用主义”,在学习上浅尝辄止,自己分管什么、需要什么就重点学习什么,系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准,还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原

4、文,但由于平时事务性工作较多,有时只是泛读,学习时间、内容呈现碎片化,静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学,积极拓宽学习领域,提升专业素养,不断加深对新思想新理念新战略的理解把握,但在学习上存在惯性思维,应用新思想引领新实践做得还不够。比如,对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面,在结合xx实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强,指导推动工作还不够到位。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导,注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力,推动党的全面领导落实到基层;贯彻党中央决策部署和

5、省委市委工作安排态度坚决,行动主动,落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找,还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时,征求乡镇、部门意见较多,向群众广泛征求意见做得还不够,虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调,对党建工作投入的精力不够,主动研究谋划次数还较少,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性,距离抓好党建更高标准还有一定差距。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念

6、,紧贴区委区政府中心工作,坚持目标导向问题导向,狠抓各项任务推进落实,不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时,破解难题的力度还不够大,办法还不够多,在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时,有时思路还不够开阔,针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力,对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象,虽然也及时提出批评,并安排督促指导,但督查的力度还需加强,手段还需创新。(五)在

7、带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神,不断提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,切实增强忧患意识,保持战略定力。但还存在一些不足:一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息,警惕还不够,虽然做到不信谣、不传播,但有时顾忌情面,没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治,在大是大非问题面前,立场坚定,态度坚决,敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争,自我批评时比较深入,但相互批评时存在顾面子、讲人情思想,对别人的缺点和问题以提醒代替批评,辣味不足。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任,认真

8、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,带头纠“四风”、持续转作风,带头认真参加“能力作风建设”年活动,推动全面从严治党政治责任真正落到实处,推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准,党性修养锻炼还不够,自我要求还不够严格。一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多,在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年,组织纪律观念较强,有一定的政治觉悟,只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了,缺乏站在表率和模范的高度去自觉进

9、一步提升自我。(七)个人有关事项说明:能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定,如实填报个人重大事项,没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。二、原因剖析对照反思,深入分析问题产生的原因,主要有以下四个方面:(一)理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习,能够严格按照中心组理论学习计划,认真参加集中学习和分散自学,不断强化党性修养,但由于事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时松时紧现象,对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想,要用什么才去

10、学什么,对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫,从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。(二)宗旨意识不够牢固。参加工作以来,无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统,实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务,虽然也坚持经常性常态化入村调研,但察看具体工作时间多,与群众面对面交流较少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深,服务群众的观念意识逐渐有所淡化。(三)责任担当意识不强。责任是信念之基,担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当,才能在落实上踏石留印、抓铁有痕,才能在求效上驰而不息、久久为功。工作

11、中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风,紧贴中心任务,坚持问题导向,狠抓各项工作推进落实,较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上,压任务、提要求多,缺乏系统的规划指导。(四)对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作,切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强,面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务,有时会感觉到本领恐慌,亟需加强学习,提升专业素养,弥补短板弱项和经验盲区,全面提高工作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题,结合自身思想和工作实际,对照工作要求,下一步,着重从以下几个方面进行整改。(一)强化思想引领,振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上,在发展上

12、聚神,在攻坚上聚焦,在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程,深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx新部署新精神,不断提升理论素养、思想境界和工作水平,坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署,与分管工作紧密结合,主动站位全局思考问题、推动工作,确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。(二)勇于履职担当,提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署,加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解,不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识,加强对分管部门、分管领域的联系服务指导,多到工

13、作一线调研,不发空命令,做到有安排、有部署、有督查,工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂,积极担当作为。(三)落实从严治党,持续转变作风。加强自我约束,提升道德境界,追求高尚情操,远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神,牢固树立为民务实清廉的意识,把加强和改进作风作为实干的着眼点,处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系,从个人利益中跳脱出来,顾全大局,心系群众,勇于担当负责。积极落实“一岗双责”,扎实履行党风廉政建设主体责任,做好分管部门的反腐倡廉工作。(四)增强宗旨意识,树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位,生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪

14、费,不追求享受;工作上牢固树立群众观点,坚持求真务实,真抓实干,把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,坚持问题导向,解决实际问题,真心实意为群众办好事办实事,让群众看到实实在在的成效。在国企年度党委班子民主生活会上的讲话根据这次民主生活会的安排,我和XX的几名同志,来参加XX公司党委班子的民主生活会。会议半天时间虽然不长,但很受教育、很受触动。总体感觉,这次民主生活会是一次高质量的、触动了思想和灵魂深处的民主生活会,同志们勇于解剖自己,敢于把自己存在的问题,包括受到的处分、回复的质询,都一五一十、毫无保留地呈现在民主生活会上,呈现

15、在大家面前,这确实是很难得的,体现了对党忠诚、光明磊落,严于解剖自己、勇于自我批评的精神。对于这次民主生活会,党委高度重视,会前准备充分,广泛征求意见建议,深入进行谈心交心,认真撰写剖析材料,会议开得很成功,达到了预期的目的。过去,我在XX工作了将近X年时间,对XX企业比较熟悉,但金融企业去的比较少,情况了解掌握的不是太多,特别是国有金融XX企业,了解的情况更少一些。所以,这次到XX企业来参加民主生活会,一个是来了解情况,再一个是向同志们学习,弥补自身的短板和不足。最近,分管X局以后,和新任职的几名同志进行了谈话交流,过去也和你们当中部分同志有过接触,没接触过的同志也都听说过。来之前,我通过多

16、种途径特别是从督导组的同志那里了解了你们的一些情况。总体感觉,这些年来,XX公司在省委、省政府的坚强领导下,在XX公司党委的正确领导下,各方面都取得了明显成绩。一是经营业绩和整个企业的发展有了长足的进步。整个公司经营在过去徘徊不前甚至下滑的情况下,这几年回升明显,增长势头良好,经受住了经济形势严峻、经济下行压力的考验,这是很难得的,特别是XX公司,在XX比较有竞争力的XX企业里排名第X,在全国500强的排位也有大幅度提升,这是整个公司上下奋发有为、不断努力取得的结果。二是整个队伍的精神状态好。通过加强自我教育、加强党建、加强思想政治工作来推动促进改革,体现了积极向上、有追求、有作为、有强大正能

17、量的良好精神状态。三是班子坚强有力。企业发展进步、队伍精神状态好,最根本的是有一个好的集团党委班子,从我们了解的情况看,应该说XX党委班子是一个政治坚定、对党忠诚、担当作为、团结奋斗、坚强有力的班子。下一步,你们公司面临的挑战和考验还比较大,改革发展的形势也比较严峻。刚才,大家在对照检查时也谈了很多情况。我们有党的坚强领导,有党的领导的政治优势和组织优势,也有广大干部向往祖国富强、人民幸福和自己过上美好幸福生活的强烈愿望和内生动力,形成了推动改革的强大力量,只要按照中央、省委稳中求进的总基调,全面实施创新驱动发展战略,就一定能实现改革发展的目标。借这个机会,我结合你们民主生活会情况,讲几点意见

18、,供大家参考。一、要从政治上坚持维护核心。党的二十届一中全会选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体,一批经验丰富、德才兼备、奋发有为的同志进入中央领导机构,充分显示出中国特色社会主义事业蓬勃兴旺、充满活力。这是我们党作出的重大政治决定和重大政治选择,反映了全党全军全国各族人民的意志。这个核心是我们必须坚决服从、维护和捍卫的,这是重大的原则,是强化“四个意识”的核心要求;这是最重要的政治上的要求,也是最根本的政治纪律的要求;这是为我们党未来所作的重要准备,确立习近平同志的核心领导地位具有重大的现实意义和深远的历史意义。相信我们党有这样的核心,有这样的领袖,就能经受住“四种考验”,从容应

19、对“四种危险”,就能团结和带领全国各族人民不断从胜利走向新的胜利。维护核心最根本的是要学习理论、学习习近平同志系列重要讲话,习近平同志系列重要讲话是当代中国最鲜活的马克思主义,是21世纪马克思主义和中国特色社会主义的指导思想和行动指南,我们要很好地学,第一就是要入心入脑,第二就是要真信真用,关键是真,这个问题不解决,其它都是假的。现在有些干部满嘴的词很多,但是内心又是另外一回事,其实是做样子、喊口号,搞空头政治。我们要落实到行动上,落实到工作上,在我们央企,在我们XX公司,就是要落实到做强做优做大公司上,落实到建设国内一流的XX公司目标上。同时,还要学习党章、准则和条例,增强党性观念,提高政治

20、觉悟。习近平总书记讲过觉悟很重要,现在有没有觉悟、觉悟高低,决定一个人在面对习近平总书记讲的“六个方面”选择上很不一样,我们一定要有共产党人的觉悟、领导干部的觉悟,通过学习不断强化理想信念和宗旨意识。二、要精心抓好党建。要按照党的二十大会议精神,坚持全面从严治党。第一,一定要真正严起来。新修订的党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。党的二十大通过的党章修正案,共修改50处,其中总纲部分的修改37处,条文部分的修改13处。修改的主要内容主要集中在四个方面:一是把党的十九大以来习近平新时代中国特色社会主义思想的新发展写入党章;二是把党的初心使命、党的百年奋斗重大成就和历史经验的内容写入党章

21、;三是把全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的奋斗目标写入党章;四是把党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导、推进全面从严治党的新鲜经验写入党章。”充实这些内容,有利于坚持和加强党中央集中统一领导、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,有利于增强党组织政治功能和组织功能、坚持以严的基调强化正风肃纪、坚定不移推进全面从严治党。第二,要加强党的建设。在完善公司治理结构当中,要把党的建设嵌入公司各方面工作之中,使之成为一个有机组成部分,在公司各项制度建设上都要体现这样的要求,尤其下一步我们可能要搞一些XX,在这方面要多加注意、多加考

22、虑,要把党的领导和党的建设很好地体现到当中去,只能加强,不能削弱。第三,要积极推进干部人事制度改革。刚才很多同志都提出这方面的问题,就是要着眼于调动、激发、保护和发挥广大干部、员工的积极性动脑筋、想办法、下功夫,尤其是在我们过去讲的“三项制度改革”,即在职务能上能下、人员能进能出、收入能高能低上一定要迈出实质性地步伐,如果不能做到这一点,我们的队伍就会缺乏生机、缺乏活力,就会影响积极性,就会影响进取的精神,就会影响正气,所以在这方面我们要引起高度重视。第四,要加强人才建设。我们现在是家大业大,但有的人才数量不足,也有的人数不少,但缺乏领军人才、业务骨干,还有的是新进来的业务,有的方面还跟空白一

23、样,党委和人事部门要在这方面多做工作,把人才作为推进企业改革发展最基础、最关键的因素,高度加以重视。现在人才流失比较厉害,一定要在坚持从严的同时,通过推进改革,建立完善激励保障机制,建立完善容错纠错机制,保护广大干部、员工的积极性,保护广大干部、员工的合法利益,真正把严格要求和关心爱护结合起来。这一点也很重要,因为习近平总书记强调过多次,积极性的问题是很大的问题,我们出台了那么多改革的举措,发了那么多的文件,提了那么多的目标,如果没有全党的积极性,没有广大干部的积极性,没有全国人民的积极性,这些东西很多可能就是简单说说而已,只是在纸上的东西、会上的东西、文件上的东西,我们一定要想办法,把积极性

24、保护好、发挥好。第五,要重视抓好基层党建。我感到,抓基层党建一个是解决好结合的问题,这和我们过去的认识有关、思想方法有关。其实,党的建设和党的事业是一体的,而我们往往把他们分开来,党建是党建,事业是事业,基层党建为什么越往下效果越差,主要就是“两张皮”、各是各的,我们做党务工作的同志往往是搞自我循环、自拉自唱,不是紧密的围绕中心。过去宝钢在发挥党的核心领导作用上总结了两句话,叫“围绕中心做工作,进入管理起作用”。从更大的方面叫围绕、或者叫结合,越到基层实际上就是融合、就是一体,所以我们一定要解决思想认识和工作方法问题,每做一件事情,不仅仅是业务,其实就是党建,就是思想政治工作。就像军队打仗一样

25、,打任何一个战役,我们的政治工作、我们政委同时就跟上去了,哪里有这是你的、那是我的分得那么清楚。所以基层党建与业务一定要紧密结合、互相融合,越到基层就是一个整体、就是一回事,不能搞成“两张皮”,不能搞自我循环、自我欣赏、自拉自唱那一套,那样效果永远好不了。第六,要提高抓党建的能力。这实际上就是想不想、会不会、能不能做的问题,这是一个很突出的问题,包括我们在座的好多同志没做过党务工作、或者党建工作,在这方面的意识、知识、经验、能力都不足,缺的还比较多。党的建设实际上是一门科学,是一个系统的科学,包括很多的知识、理论、概念、做法,是可以写几本书的,不是说只讲一些大的道理。我们过去确实存在着把党建工

26、作抓成搞活动、搞运动,大轰大嗡,搞得只会开大会自上而下地发动、成立督导组督促指导等这一套东西,不会搞日常的经常性的党建工作,造成思想政治工作时冷时热、时紧时松。我们抓党建工作一定要抓在日常、严在经常,尤其是我们领导干部要切实履行好“一岗双责”,做党务工作的同志一定要多了解这方面的知识,多积累这方面的经验,多提高这方面的能力。现在,有好多年轻同志看着兼了一个党委书记、党支部书记,根本不知道党务工作为何物,不知道怎么做党务工作,好多知识都不懂,自己都稀里糊涂说不清楚,这怎么能做好工作?怎么才能有吸引力、有感染力?怎么能让下面的人信党建工作?在这个方面,我们集团要加强培训,从根本和长远来看,要优化党

27、员干部的成长路径,使他们既熟悉业务又懂得党务,让他们协调掌握两方面知识、积累两方面经验、增长两方面本领。三、要努力提高本领。这主要是说业务方面的,也有党务方面的。现在中央提出了许多新理念新思想新战略,我们怎么来体现?这就提出了很高的标准和要求,我们同党中央保持一致、维护党的领导核心,关键是要牢固树立并认真落实这些治国理政的新理念新思想新战略,包括如何适应新常态、如何落实创新驱动发展战略、如何支持供给侧改革、如何配合实施“一带一路”战略等等。现在我们自身在不断发展扩大规模,也确实需要不断学习新知识,包括党建知识,现在和过去要求都不一样了,有好多知识要去学习,一定要解决好本领恐慌的问题、本领不足的

28、问题。还有就是要解决好专业化的问题,本来XX业就是一个专业化程度要求很高的行业,现在我们已经是一个XX综合公司,需要培养各方面的专业人才,包括我们在座的班子成员和各级班子,都需要在这方面加强学习、提高本领,提升专业化能力。四、要严格自身要求。刚才有的同志谈到了自己受处分的情况,也做了深刻的反思,大家听了后很有感触。近年来,XX系统也出现了违规违纪的党员领导干部,有的就发生在大家身边,比如XX的XX,过去还当过纪委书记,他在忏悔录中就写道:“自己对党的知识、对纪检方面的知识,了解掌握的还不如一名普通党员。”所以,对党员干部一定要严格管理教育,我们自己也一定要以身作则、严于律己,要从严管好自己、管好家属、管好身边工作人员。要自觉接受监督,要习惯在监督下开展工作的政治新常态。我们这个公司很大、战线拉得很长,有正式员工X多人,销售人员X多人,他们都代表XX的形象,所以对下一定要严加管理,丝毫不能放松要求,保证党员干部尤其是领导干部不能出现政治问题和廉洁问题。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁