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1、2022年“六个带头”民主生活会个人对照检 查材料（对照六个方面）根据关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知要求，我对照6个方面，结合 学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制 定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信做到“两个维护”方一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。 没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确 立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习 惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上
2、认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了 “两个确立”内涵 的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己 对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和的教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没 能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。三、今后整改方向及主要措施一要旗帜鲜明讲政治。深刻理解“两个确立”的决定性 意义，当“两个确立”忠诚拥护者，增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻习近平总书 记重要指示和党中央决策部署，深化拓展党史学习教育和“四 史”宣传教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，始终同以习近平同志为核
3、心的党中央保持高度一致。二要聚精会神促发展。紧紧扭住发展第一要务，坚持稳 字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，服务融入 新发展格局，围绕高质量发展，扎扎实实推进科技创新、转型 升级、改革开放等重点任务，集中精力抓投资、上项目，加快 推动高质量发展。三要用心用情惠民生。坚持人民政府为人民，积极践行 以人民为中心发展思想，始终站稳人民立场，扎实推进民生工 程，持续解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养 老等实际问题，巩固脱贫成果，加快乡村全面振兴，推动共同 富裕取得更为明显的实质性进展。四要精准施策防风险。牢固树立总体国家安全观，坚持 底线思维，增强忧患意识，勇于担当作为，完善风
4、险排查、预 警、化解机制，科学精准依法防范金融、房地产等领域风险， 毫不放松抓好常态化疫情防控。五要固本强基抓党建。坚持全面从严治党，贯彻落实新 时代党的建设总要求，深入推进政府系统党风廉政建设和反腐 败斗争，认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定，持 续深化作风建设专项行动，带头深入基层调查研究，求真务实、 真抓实干，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当 的政治本色，持续营造风清气正的政治生态。把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未 能达到高水准和高质量。二是政治“三力”有待提升。有时不善于从政治和大局 上观察分析问题，政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个 大局
5、”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏 战略眼光和辩证思维；对新发展阶段的定位、内涵和要求认识 不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐 性严峻性认识不足；从政治上判断和把握新形势下推动全面从 严治党向纵深发展不到位。三是政治自觉尚未形成。政治能力不足，“学得不够 深”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”， 贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组 织作出的决策部署存在“落差”。“悟得不够透”，不能自觉 从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论 转化为指导实践、推动工作的基本功。“跟得不够紧”，学习 明显滞后，做“应景文章”，
6、搞形式主义，学用脱节。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面一是领会习近平新时代中国特色社会主义思想原创性的 理论贡献不够深。学习习近平新时代中国特色社会主义思想 存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原 理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没 有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论, 对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、 认识得不够深刻，没有及时把握历史方位和实践基础发生的深 刻变化，思想和行为有时跟不上新形势新要求，导致自己对社 会主义发展规律的认识相对滞后。二是学习理解不够深入。党的二十大大胜利召开后，
7、坚 持把学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时 期的重大政治任务，深入学习、深入思考、深入贯彻，制定了 系列制度，班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通过研 讨、对照，深感在政治理论的学习上还需要进一步加强，重干 事、轻学习，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多， 深入系统学习的少，闲时学一阵子，忙时学的少，对于某些专 业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象，有时候看报纸 也是看看大标题，对一些新问题，新理论研究不够透彻。三是理论联系实际不强。对如何运用习近平新时代中国 特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透, 存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，
8、理论和实 际有脱节，理论指导实践效果不好，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化 工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对民主集中制抓的得不够紧实。对党委议事内容和 权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔 任用、议财理财等规范，但没有及时将“重”细化分解，将 “大”量化分档，在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面, 仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在 虚化弱化现象。二是上级决策部署执行落实不彻底。反思工作中存在的 问题，发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上
9、级要求 的贯彻落实，然而扪心自问，自己做的也很不到位。对于在实 际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际 积极主动贯彻下去。三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够 做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪 些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准, 导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理 念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不 够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全 面推进“一网通办”“一窗受理”，并没有实现“
10、最大化”和 “最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对 美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中，往 往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实 力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推 进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性，如, 发挥区位优势落实发展战略有短板，在经济结构优化、转型提 质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色 产业发展招法不多。二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。 面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只 是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者 迟一步上报，细想
11、起来，这与一些突发事件不上报、后上报， 最终导致信息倒流是一个性质。三是深层次钻研不足，内涵领悟不透彻。在学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，与本职工 作联系紧密的、自己感兴趣的，特别是脱贫攻坚方面的就多学 习一些，钻的深一些；对不涉及分管领域的，就仅仅局限于简 单的通读，了解概念性东西，没有精学细研，由于缺乏深层次 互动和思想碰撞，导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解 还不够透彻，不能全面准确掌握其理论体系。在当前全市上下 狠抓经济、大抓工业的整体形势下，有时存在“本领恐慌”， 对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多，对新理念新 观点存在不敢试、不会用的现象。（五
12、）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对斗争艺术研究不够到位。对我们党百年奋斗积累 的一系列关于斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够 全面系统，也不够细致精深，缺少专题性的理论研究和充分地 实践验证，使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术 的智慧和力量，学习实践的成果转化效率不够高，如，不善于 严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。在谋划、 运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、 辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和 策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不 高，
13、调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的 体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。二是底线思维存在风险隐患。对一些工作中的风险问题 考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分。如，在推进一 些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从 最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽可能 想到，存在一定的侥幸心理，个别工作因估计不足而在危机发 生时陷于了被动。三是识变应变求变的思想还不够解放。一些领导同志思 想不够解放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于 跳出“危机”看“危机”，打开视野，捕捉“新机”，未能借 助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能
14、、 扩大新空间、再造新优势。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的 违规违纪言行。上级要求要持续加大对违纪违规问题的纠查 力度，但这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现 “违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发 表意见。二是从严管党治党责任落实不到位。没能够严格执行党 的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔 任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众 坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。 尤其在干部岗位调整、人员变动信息，
15、存在着跑风漏气的问题, 组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问 题我们还没有严格的追究和杜绝。三是自律意识还需加强。班子成员能够树立廉洁自律意 识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲 之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。 但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如 有时下基层检查指导工作赶到坂口时偶尔安排吃点小吃，也没 有抵制，这些现象是对自己要求不严的表现。二、问题产生的原因一是党性修养有所放松。自我认为基层工作任务重、压 力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去 学习理论知识，以致政治理论素养提高不快。特别是思想
16、上认 为自己较长时间在省、市重要部门工作，受党教育多年，也从 事过特殊的港澳专项工作，经受过一定的考验，党性是没有问 题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不 严不实方面的一些问题。二是理想信念不够坚定。“理想信念是共产党人精神上 的钙。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会茫无头绪。 近年来社会上的不正之风，自己常在在河边走，耳濡目染也携 带了一些不良习气，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，为理 想而奋斗的锐气削弱了，工作上标准降低了，生活上要求放松 了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批 评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法 多了。自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警 钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了图安逸过舒服日子 的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够。三是宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工 作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼 声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务 落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考 虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众 利益的关系上，在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心