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1、了解自我了解自我兴趣兴趣 价值观能力 性格 第1页/共106页喜欢干什么职业兴趣能够干什么职业技能适合干什么个人特质最看重什么职业价值观了解自我包括了解自我包括4个方面的内容个方面的内容第2页/共106页（一）人格兴趣与SDS测试第3页/共106页不要因为专业而限制了对自己兴趣不要因为专业而限制了对自己兴趣爱好的探索爱好的探索选择你的兴趣，而不是行业。选择你的兴趣，而不是行业。两点忠告两点忠告第4页/共106页很多职位在很多职位在15年前是不存在的；从年前是不存在的；从现在起的现在起的15年，又会出现很多新工作、年，又会出现很多新工作、新职位名称以及我们今天未知的新行业。新职位名称以及我们今天
2、未知的新行业。第5页/共106页2008中国十大职场女性热门职业玩具设计师玩具设计师1家居设计师家居设计师 2HR管理管理 3职业规划师职业规划师 4瑜伽教练瑜伽教练 5小语种导游小语种导游 6调香师调香师 7动漫绘图师动漫绘图师 8公共营养师公共营养师 9亲子教育教师亲子教育教师 10第6页/共106页探索自己的兴趣探索自己的兴趣职业兴趣职业兴趣为所有的兴趣都划出一个明确的界限确实为所有的兴趣都划出一个明确的界限确实有困难，发现一个人的兴趣特长也不是一件容有困难，发现一个人的兴趣特长也不是一件容易的事。易的事。如果兴趣能够被快速而有效地测量出来，如果兴趣能够被快速而有效地测量出来，就能简化生
3、涯规划的过程，可以让我们少走一就能简化生涯规划的过程，可以让我们少走一些弯路。些弯路。第7页/共106页什么是兴趣？“人们为了乐趣或享受而做的那些事”让个体感到愉悦和满足的事物，更多是以过程而不是结果为中心心理学家发现，不同职业领域工作的人有着不同的兴趣模式。兴趣量表的本质是测量某人对上百条关于个人喜欢什么以及不喜欢什么的题目的反应。心理学家发现，不同职业领域工作的人有着不同的兴趣模式。兴趣量表的本质是测量某人对上百条关于个人喜欢什么以及不喜欢什么的题目的反应。第8页/共106页什么是职业兴趣？能唤起个体的注意、好奇并吸引投入的职业活动。第9页/共106页约翰霍兰德的兴趣理论及应用第10页/共
4、106页完成完成SDS测试测试基本假定职业选择是人格特质在职业中的体现，生涯即人格在学业、工作、休闲等活动中的体现。同一种职业吸引具有相同经验和人格的人；人格特质与职业类型之间的一致性决定了工作上的适应、满足与成就；第11页/共106页完成完成SDS测试测试基本假定（续）人格特质与环境特质都可以分为六类：实用、研究、艺术、社会、企业和传统；六种类型依其之间的相似程度构成一个正六边形；六边形上距离越近，相似程度越高。第12页/共106页完成完成SDS测试测试完成SelfDirectedSearch。第13页/共106页拥有机械和拥有机械和运动能力；运动能力；喜欢使用工喜欢使用工具在户外工具在户外
5、工作；偏爱工作；偏爱工具具拥有数学和拥有数学和科学能力；科学能力；喜欢独自工喜欢独自工作和解决复作和解决复杂的问题，杂的问题，偏爱观念偏爱观念拥有文书和计算拥有文书和计算能力；喜欢在户能力；喜欢在户内工作和组织事内工作和组织事情；偏爱处理文情；偏爱处理文字和数字字和数字拥有艺术能力和拥有艺术能力和想象力；喜欢从想象力；喜欢从事原创性的工作；事原创性的工作；偏爱观念偏爱观念拥有领导和演拥有领导和演说才能；喜欢说才能；喜欢有影响力；热有影响力；热衷于政治和经衷于政治和经济，偏爱人和济，偏爱人和观念观念拥有社交技拥有社交技能；热衷于能；热衷于社会关系和社会关系和帮助他人解帮助他人解决问题，偏决问题，
6、偏爱人爱人实用型实用型R 研究型研究型I企业型社会型社会型S事务型企业型企业型E艺艺术术型型 A事事务务型型C大多数人都属于六种人格类型，同时大多数职业也属于六种环境类型。第14页/共106页完成完成SDS测试测试实际型顺从、坦率、谦虚、自然、实际、内向、稳健、节俭、勤劳；有操作机械的能力。喜欢做与物体、机械、工具、动物和植物有关的工作。重视具体的事物和明确的关系，如收入，权力、地位等。缺乏人际关系方面的能力。典型职业有：机械师、电器师、驾驶员、农牧民、各类技工等；第15页/共106页完成完成SDS测试测试研究型谨慎、批评、好奇、独立、聪明、精确、理性、内向；有数理能力和科研精神，喜欢观察、学
7、习、分析、思考和解决问题，是很客观的科学家。喜欢研究性质的情境和职业，缺乏领导和影响他人能力，避免领导情境。典型职业有：物理学家、化学家、数学家等第16页/共106页完成完成SDS测试测试艺术型复杂、想象能力强、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、不实际。富有表达力和创造性；喜欢艺术性质的职业和情境，避免传统性质的职业；典型职业：诗人、画家、音乐创作者、作家、导演、演员等第17页/共106页完成完成SDS测试测试社会型合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、善社交、善解人意、理想主义、富洞察力。喜欢社会性的职业和情境，避免实际型的职业；自觉喜欢帮助别人、了解别人，有教导他人的
8、能力，缺乏机械与科研能力。重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、咨询辅导员、传教士、护理人员等第18页/共106页完成完成SDS测试测试企业型冒险、有野心、独断、冲动、乐观、自信、追求地位和知名度、享乐、精力充沛、善社交。喜欢企业性质的职业和情境，避免研究型的职业；自觉有冲劲，自信，有领导和语言能力；重视政治与经济上的成就；典型职业：推销员、企业经理、政治家等第19页/共106页完成完成SDS测试测试传统型顺从、谨慎、保守、自抑、服从、有规律、坚毅、实际、稳重、有效率，缺乏想象力。喜欢传统性质的职业和情境，避免艺术性质的职业；有较强的文书、数字能力，过有规律的生活。重视商业和经济上的成就
9、。典型职业：银行助理、行政助理、会计员、出纳等第20页/共106页完成完成SDS测试测试你是哪一类型的？按照类型分组，讨论：向小组介绍自己归类的原因；自我感觉和测评结果的异同；选代表报告本组人的共同特征。第21页/共106页完成完成SDS测试测试重要概念一致性分化性适配性第22页/共106页RIACES与物接触与物接触与人接触与人接触事事物物处处理理心心智智思思考考第23页/共106页小练习：小练习：1、SDS第一页上，你写下的三个职业是属于哪一第一页上，你写下的三个职业是属于哪一个类型？它们在这个坐标的什么位置？个类型？它们在这个坐标的什么位置？2、在、在SDS空白处写下三件最近一段时间你最
10、愉快空白处写下三件最近一段时间你最愉快的事情，和你的舍友或者好朋友共同讨论一下自己的事情，和你的舍友或者好朋友共同讨论一下自己的兴趣点。的兴趣点。第24页/共106页明确你的职业兴趣类型了吗？第25页/共106页（二）人格简介与MBTI测验第26页/共106页个体在思想、情感和行为方面区别于他人的独特而稳定的反应模式。什么是人格？什么是人格？第27页/共106页完成完成SDS测试测试人格的决定因素遗传：指那些受胚胎决定的因素。遗传因素对人格差异有50%的贡献。环境：后天的和外在的影响因素。如成长的文化背景、早年的生活条件、家庭、朋友和社会群体的社会规范等第28页/共106页大五人格理论情绪稳定
11、性情绪稳定性外向性外向性责任心责任心宜人性宜人性经验开放性经验开放性第29页/共106页维度维度高分高分低分低分情绪稳定性情绪稳定性航空飞行员和外科航空飞行员和外科医生医生艺术家艺术家社会外向性社会外向性营销人员、政治家营销人员、政治家和娱乐业工作者和娱乐业工作者产品经理、自然科产品经理、自然科学家学家宜人性宜人性教师和社会工作者教师和社会工作者 企业家和军事领导企业家和军事领导者者责任感责任感经理主管人员以及经理主管人员以及那些高成就者那些高成就者艺术家和音乐家艺术家和音乐家思维开放性思维开放性企业家，变革者，企业家，变革者，艺术家和理论科学艺术家和理论科学家家会计师，产品经理会计师，产品经
12、理第30页/共106页AA型人格型人格型人格型人格当事情的进展速度不能当事情的进展速度不能如你所愿时，你是不是如你所愿时，你是不是会变得不耐烦，会变得不耐烦，或者生气或者生气?你行动、吃饭、走路你行动、吃饭、走路的速度是不是总是很快的速度是不是总是很快?在谈话中你是否过分强在谈话中你是否过分强调一些词，并且对句子中调一些词，并且对句子中最后的几个词一带而过最后的几个词一带而过?你是否经常在你是否经常在同一时间干几件事同一时间干几件事?你是否经常把话题你是否经常把话题 转到你所感兴趣的问题上来转到你所感兴趣的问题上来?当你休息时，当你休息时，你是否有点负罪感你是否有点负罪感?你是否经常不注意你是
13、否经常不注意环境中的新事物环境中的新事物?你是否更关心你是否更关心结果而不是过程结果而不是过程?你是否经常在很短的时间你是否经常在很短的时间内安排很多的事情内安排很多的事情?你是否发现你你是否发现你和也喜欢赶时间的人和也喜欢赶时间的人在暗地里竞争在暗地里竞争？在交谈时，你是否喜欢在交谈时，你是否喜欢用一些有感染力的手势，用一些有感染力的手势，比如为了强调某一个问题比如为了强调某一个问题而握紧拳头或敲桌子而握紧拳头或敲桌子?你是否认为你是否认为行动迅速是成功的关键行动迅速是成功的关键?在日常生活中，在日常生活中，你是否经常用数字你是否经常用数字给你的成就打分，给你的成就打分，比如卖出货物的数量，
14、比如卖出货物的数量，汽车的数量，等等汽车的数量，等等如果你答如果你答“是是”的个数超的个数超过过7个，那么你可能就是个，那么你可能就是第31页/共106页A型人格：型人格：追求高强度、紧张的竞争活动；追求高强度、紧张的竞争活动；要求自己在最短的时间里干最多的事情；要求自己在最短的时间里干最多的事情；对阻碍自己努力的其他人和事进行攻击；对阻碍自己努力的其他人和事进行攻击；表现为生活节奏很快，对很多事情的进展表现为生活节奏很快，对很多事情的进展感到不耐烦；感到不耐烦；总是试图同时作两件以上的事情；总是试图同时作两件以上的事情；无法处理休闲时光；无法处理休闲时光；用自己的获益多少来衡量成功用自己的获
15、益多少来衡量成功第32页/共106页MBTI行为风格测验行为风格测验使用最为广泛的测验，每年300万人使用用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力第33页/共106页完成完成MBTI测试测试第34页/共106页注意力和能量指向注意力和能量指向获取外界的信息获取外界的信息对获取的信息做决定对获取的信息做决定对待所作出决策的方式对待所作出决策的方式内向内向（introversion）外向（外向（extraversion）感觉（感觉（sensing）直觉（直觉（intuition）思维思维（thinking）情感（情感（feeling）判断（判断（judg
16、ing）知觉（知觉（perceiving）第35页/共106页MBTI的四个维度都有两极，形成四个连的四个维度都有两极，形成四个连续体，我们的偏好总是落在连续体的某一续体，我们的偏好总是落在连续体的某一个点上。个点上。当发挥我们的偏好的时候，我们感到最当发挥我们的偏好的时候，我们感到最舒服，也能够做到最好。舒服，也能够做到最好。第36页/共106页外向和内向外向和内向Extraversion&IntroversionEI代表我们的注意和能量指向的方向Refertothedirectionwefocusourattentionandenergy第37页/共106页IE常常很友善，健谈，常常很友善
17、，健谈，常常很友善，健谈，常常很友善，健谈，容易被了解容易被了解容易被了解容易被了解常常较冷淡，安静，不常常较冷淡，安静，不常常较冷淡，安静，不常常较冷淡，安静，不容易被了解容易被了解容易被了解容易被了解第38页/共106页IE情感外露情感外露情感外露情感外露情感内敛情感内敛情感内敛情感内敛第39页/共106页IE需要交往需要交往需要交往需要交往需要独处需要独处需要独处需要独处第40页/共106页IE感到被周围的情景拉感到被周围的情景拉感到被周围的情景拉感到被周围的情景拉向外部向外部向外部向外部感到被周围的纷扰推向感到被周围的纷扰推向感到被周围的纷扰推向感到被周围的纷扰推向 内部内部内部内部第
18、41页/共106页IE与他人在一起时感到快乐与他人在一起时感到快乐与他人在一起时感到快乐与他人在一起时感到快乐独自一人时感到愉悦独自一人时感到愉悦独自一人时感到愉悦独自一人时感到愉悦第42页/共106页IE行动，然后（可能）思考行动，然后（可能）思考行动，然后（可能）思考行动，然后（可能）思考思考，然后（可能）行动思考，然后（可能）行动思考，然后（可能）行动思考，然后（可能）行动第43页/共106页IE给生命以广度给生命以广度给生命以广度给生命以广度给生命以深度给生命以深度给生命以深度给生命以深度第44页/共106页IE内向的人可能觉得外内向的人可能觉得外内向的人可能觉得外内向的人可能觉得外向
19、的人肤浅向的人肤浅向的人肤浅向的人肤浅外向的人可能觉得内向外向的人可能觉得内向外向的人可能觉得内向外向的人可能觉得内向的人孤僻的人孤僻的人孤僻的人孤僻第45页/共106页总的来说外向与他人相处精力充沛喜欢成为注意的中心行动，然后思考喜欢边想边说出声易于“读懂”和了解，随意分享个人情况反应快，喜欢快节奏重广度而不是深度内向独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点思考，然后行动在心中思考问题更封闭，挑选小圈子听的比说的多不把兴奋说出来喜欢深度而不是广度第46页/共106页IE需要内向来平衡需要内向来平衡需要内向来平衡需要内向来平衡需要外向来平衡需要外向来平衡需要外向来平衡需要外向来平衡第47页/共1
20、06页我们都会做外向性的和内向性的事情然而我们并非这两种事都做得同样好我们每一个人都更擅长其中的一种第48页/共106页如果让你选的话，你更喜欢做哪一种呢？现在，你清楚你的偏好了吗？第49页/共106页感觉和直觉Sensing&iNtuitionNS代表我们看待世界和收集信息的方式Refertothewaywelookattheworldandtakeininformation第50页/共106页NS关注特定的部分和细节关注特定的部分和细节关注特定的部分和细节关注特定的部分和细节关注整体模式和相互关系关注整体模式和相互关系关注整体模式和相互关系关注整体模式和相互关系第51页/共106页NS活在
21、当下，享受现有的事物活在当下，享受现有的事物活在当下，享受现有的事物活在当下，享受现有的事物关注将来，期待可能出关注将来，期待可能出关注将来，期待可能出关注将来，期待可能出现的事物现的事物现的事物现的事物第52页/共106页NS喜欢处理实际问题喜欢处理实际问题喜欢处理实际问题喜欢处理实际问题喜欢想象可能性喜欢想象可能性喜欢想象可能性喜欢想象可能性第53页/共106页NS喜欢确定的，可度量喜欢确定的，可度量喜欢确定的，可度量喜欢确定的，可度量的事物的事物的事物的事物喜欢可以发挥创造性的喜欢可以发挥创造性的喜欢可以发挥创造性的喜欢可以发挥创造性的 机会机会机会机会第54页/共106页NS从起点开始
22、，一次只从起点开始，一次只从起点开始，一次只从起点开始，一次只走一步走一步走一步走一步从中间任何地方开始，从中间任何地方开始，从中间任何地方开始，从中间任何地方开始，跳跃式的前进跳跃式的前进跳跃式的前进跳跃式的前进第55页/共106页NS从亲自操作部件入手从亲自操作部件入手从亲自操作部件入手从亲自操作部件入手以了解整体设计以了解整体设计以了解整体设计以了解整体设计通过研究整体设计了解通过研究整体设计了解通过研究整体设计了解通过研究整体设计了解 部件间如何组织到一起部件间如何组织到一起部件间如何组织到一起部件间如何组织到一起第56页/共106页NS喜欢成套的程序，确喜欢成套的程序，确喜欢成套的程
23、序，确喜欢成套的程序，确立的规范立的规范立的规范立的规范喜欢变化和多样性喜欢变化和多样性喜欢变化和多样性喜欢变化和多样性第57页/共106页NS可能显得过于实际，可能显得过于实际，可能显得过于实际，可能显得过于实际，缺乏想象力缺乏想象力缺乏想象力缺乏想象力可能显得反复无常，不可能显得反复无常，不可能显得反复无常，不可能显得反复无常，不切实际切实际切实际切实际第58页/共106页知觉练习：看看右边的这幅图，把你看到它时所想到的都记录下来。第59页/共106页总的来说感觉相信确定和有形的东西重视现实和常情喜欢使用和琢磨已知的技能留心具体的和特殊的、进行细节描述循序渐进地讲述有关情况着眼于现实直觉相
24、信灵感和判断喜欢新思想和概念重视想像力和独创性喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦留心普遍的和有象征意义的，使用隐喻和类比跳跃性地展现事实，以一种绕圈子的方式着眼于未来第60页/共106页NS需要直觉来平衡需要直觉来平衡需要直觉来平衡需要直觉来平衡需要感觉来平衡需要感觉来平衡需要感觉来平衡需要感觉来平衡第61页/共106页当我们观察这个世界的时候，我们都会用到感觉和直觉然而我们并非这两种方式使用得同样好我们每个人都更擅长其中的一种第62页/共106页如果让你选的话，你更喜欢做哪一种呢？现在，你清楚你的偏好了吗？第63页/共106页思维和情感Thinking&FeelingFT代表我们做决定的方式
25、Refertothewaywemakedecisions第64页/共106页FT用脑作决定用脑作决定用脑作决定用脑作决定用心作决定用心作决定用心作决定用心作决定第65页/共106页FT按逻辑行事按逻辑行事按逻辑行事按逻辑行事按个人信念行事按个人信念行事按个人信念行事按个人信念行事第66页/共106页FT关注事实和公平关注事实和公平关注事实和公平关注事实和公平关注关系和和谐关注关系和和谐关注关系和和谐关注关系和和谐第67页/共106页FT以局外旁观者的身份以局外旁观者的身份以局外旁观者的身份以局外旁观者的身份看待问题看待问题看待问题看待问题以局内参与者的身份以局内参与者的身份以局内参与者的身份以
26、局内参与者的身份看待问题看待问题看待问题看待问题第68页/共106页FT客观的看问题客观的看问题客观的看问题客观的看问题快速的从个人角度看问快速的从个人角度看问快速的从个人角度看问快速的从个人角度看问题题题题第69页/共106页FT自然的发现缺陷并批评自然的发现缺陷并批评自然的发现缺陷并批评自然的发现缺陷并批评自然的欣赏自然的欣赏自然的欣赏自然的欣赏第70页/共106页FT擅长分析计划擅长分析计划擅长分析计划擅长分析计划擅长理解他人擅长理解他人擅长理解他人擅长理解他人第71页/共106页FT可能显得冷酷，自认可能显得冷酷，自认可能显得冷酷，自认可能显得冷酷，自认为高人一等为高人一等为高人一等为
27、高人一等可能显得头脑不清，感可能显得头脑不清，感可能显得头脑不清，感可能显得头脑不清，感情用事情用事情用事情用事第72页/共106页判断练习 情境：你是一支球队的教练。你的队伍有20个球员，他们刚刚赢得了联赛的冠军。现在，你们将升入另一个级别的比赛，这样的一支队伍只能保留其中的12个球员。问题:你会为这次的变动采取什么行动呢？第73页/共106页总的来说思考退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析重视逻辑、公平、公正；一视同仁很自然地看到缺点，倾向于批评被认为冷酷、麻木、漠不关心被渴望成就而激励情感超前思考，考虑行为对他人的影响重视同情与和睦，重视准则的例外性被认为感情过多，缺少逻辑，软弱被为
28、了获得欣赏而激励第74页/共106页FT需要情感来平衡需要情感来平衡需要情感来平衡需要情感来平衡需要思维来平衡需要思维来平衡需要思维来平衡需要思维来平衡第75页/共106页在作决定的时候，我们都会用到思维和情感这两种过程都是以推理为基础的但是并非这两种方式我们都用得同样好我们每个人都更擅长其中的一种第76页/共106页如果让你选的话，你更喜欢做哪一种呢？现在，你清楚你的偏好了吗？第77页/共106页判断和知觉Judging&PerceivingPJ代表我们对外部世界的态度以及我们如何适应世界 Refer to our attitude to the external world and how
29、 we orient ourselves to it第78页/共106页PJ喜欢井然有序的生活喜欢井然有序的生活喜欢井然有序的生活喜欢井然有序的生活方式方式方式方式喜欢可变通的生活方式喜欢可变通的生活方式喜欢可变通的生活方式喜欢可变通的生活方式第79页/共106页PJ喜欢确定的秩序和结构喜欢确定的秩序和结构喜欢确定的秩序和结构喜欢确定的秩序和结构喜欢随遇而安喜欢随遇而安喜欢随遇而安喜欢随遇而安第80页/共106页PJ喜欢生活按部就班的进行喜欢生活按部就班的进行喜欢生活按部就班的进行喜欢生活按部就班的进行喜欢生活中有新情况出现喜欢生活中有新情况出现喜欢生活中有新情况出现喜欢生活中有新情况出现第8
30、1页/共106页PJ对做出决定感到快乐对做出决定感到快乐对做出决定感到快乐对做出决定感到快乐对保有好奇心和发现新对保有好奇心和发现新对保有好奇心和发现新对保有好奇心和发现新鲜事物感到快乐鲜事物感到快乐鲜事物感到快乐鲜事物感到快乐第82页/共106页PJ喜欢清晰的界限和明喜欢清晰的界限和明喜欢清晰的界限和明喜欢清晰的界限和明确的分类确的分类确的分类确的分类喜欢享有无限探索的自喜欢享有无限探索的自喜欢享有无限探索的自喜欢享有无限探索的自由由由由第83页/共106页愿意维持开放的环境愿意维持开放的环境愿意维持开放的环境愿意维持开放的环境PJ愿意建立起封闭的环境愿意建立起封闭的环境愿意建立起封闭的环境
31、愿意建立起封闭的环境第84页/共106页事先计划，在最后期事先计划，在最后期事先计划，在最后期事先计划，在最后期限之前按部就班的完限之前按部就班的完限之前按部就班的完限之前按部就班的完成成成成最后期限即将到来之际最后期限即将到来之际最后期限即将到来之际最后期限即将到来之际 紧急赶工完成紧急赶工完成紧急赶工完成紧急赶工完成PJ第85页/共106页可能显得苛刻，严厉，可能显得苛刻，严厉，可能显得苛刻，严厉，可能显得苛刻，严厉，过分紧张过分紧张过分紧张过分紧张可能显得没有条理，混乱，可能显得没有条理，混乱，可能显得没有条理，混乱，可能显得没有条理，混乱，没有责任心没有责任心没有责任心没有责任心PJ第
32、86页/共106页总的来说判断型做了决定之后最为高兴工作第一，玩其次建立目标，准时完成愿意知道他们将面临的情况重点在于完成任务满足感来源于完成计划把时间看做有限的资源，认真对待最后期限知觉型当各种选择都存在时感到高兴先享受再工作随着信息的获取，不断改变目标喜欢适应新情况看重过程满足感来源于计划的开始认为时间是可更新的资源，而最后期限也上可以有收缩的第87页/共106页需要知觉来平衡需要知觉来平衡需要知觉来平衡需要知觉来平衡需要判断来平衡需要判断来平衡需要判断来平衡需要判断来平衡PJ第88页/共106页判断和知觉都是我们生活方式的一部分然而我们并非在二者上都表现得同样好我们每个人都更擅长其中的一
33、种第89页/共106页 如果让你选的话，你更喜欢做哪一种呢？现在，你清楚你的偏好了吗？第90页/共106页发现你的性格类型你已经确定了自己在四个方面的大的倾向将这个代码与你通过MBTI得到的代码进行比较至少要读完完整的一页对于每种类型代码的说明以正确的找出最适合你的代码第91页/共106页16种心理类型第92页/共106页ISTJ稽查员稽查员ISFJ保护者保护者INFJ咨询师咨询师INTJ智多星智多星/科学家科学家 可靠的可靠的乐于助人的乐于助人的有同情心的有同情心的爱分析的爱分析的恰当的恰当的注意细节的注意细节的理性的理性的自主的自主的讲事实的讲事实的有奉献精神的有奉献精神的有创造力的有创造
34、力的坚决的坚决的逻辑的逻辑的忠诚的忠诚的深沉的深沉的坚定的坚定的有组织的有组织的细心的细心的坚决的坚决的全面的全面的实际的实际的有组织的有组织的理想主义的理想主义的独立的独立的现实的现实的有耐心的有耐心的激励的激励的有组织的有组织的可靠的可靠的实际的实际的亲密的亲密的有创新性的有创新性的缄默的缄默的呵护备至的呵护备至的忠诚的忠诚的爱独处的爱独处的明智的明智的安静的安静的有条不紊的有条不紊的系统化的系统化的坚定的坚定的负责的负责的爱思考的爱思考的注重理论的注重理论的详尽的详尽的传统的传统的敏感的敏感的有远见的有远见的第93页/共106页ISTP操作者操作者/演奏者演奏者ISFP作曲家作曲家/艺术
35、家艺术家INFP治疗师治疗师/导师导师INTP建筑师建筑师/设计师设计师适应能力强的适应能力强的适应能力强的适应能力强的适应能力强的适应能力强的自主的自主的勇敢的勇敢的关心他人的关心他人的投入的投入的认知性的认知性的实用主义的实用主义的合作的合作的好奇的好奇的漠不关心的漠不关心的权宜的权宜的温和的温和的深沉的深沉的独立的独立的讲求事实的讲求事实的和谐的和谐的有奉献精神的有奉献精神的逻辑的逻辑的独立的独立的忠诚的忠诚的富有同情心的富有同情心的有创新性的有创新性的逻辑的逻辑的谦虚的谦虚的温和的温和的精确的精确的实际的实际的善于观察的善于观察的理想主义的理想主义的自主的自主的现实的现实的敏感的敏感的
36、富于想象力的富于想象力的多疑的多疑的组织多谋的组织多谋的自发的自发的亲密的亲密的爱思索的爱思索的自主的自主的信任的信任的忠诚的忠诚的自发的自发的自发的自发的善解人意的善解人意的沉默寡言的沉默寡言的注重理论的注重理论的第94页/共106页ESTP发起者发起者/创设者创设者ESFP表演者表演者/示范者示范者ENFP倡导者倡导者/激发者激发者ENTP发明家发明家爱参与活动的爱参与活动的适应能力强的适应能力强的有创造力的有创造力的适应能力强的适应能力强的适应能力强的适应能力强的随便的随便的好奇的好奇的爱分析的爱分析的富有冒险精神富有冒险精神的的合作的合作的精力充沛的精力充沛的具有挑战精神具有挑战精神的
37、的警觉的警觉的逍遥自在的逍遥自在的热心的热心的聪明的聪明的逍遥自在的逍遥自在的热心的热心的善于表达的善于表达的有事业心的有事业心的精力充沛的精力充沛的友好的友好的友好的友好的独立的独立的好交际的好交际的友善的友善的富于想象力的富于想象力的有创新性的有创新性的友善的友善的顽皮的顽皮的独立的独立的直言不讳的直言不讳的实用主义的实用主义的实际的实际的有创造性的有创造性的爱探寻的爱探寻的迅速的迅速的善交际的善交际的不安定的不安定的机智的机智的自发的自发的健谈的健谈的自发的自发的足智多谋的足智多谋的多才多艺的多才多艺的宽容的宽容的 多才多艺的多才多艺的注重理论的注重理论的第95页/共106页ESTJ督导
38、督导ESFJ供给者供给者/销售员销售员ENFJ教师教师ENTJ统帅统帅/调度者调度者果断的果断的谨慎的谨慎的欣赏的欣赏的具有挑战精神的具有挑战精神的直接的直接的合作的合作的和谐的和谐的自控的自控的高效率的高效率的和谐的和谐的老练的老练的果断的果断的喜欢社交的喜欢社交的忠诚的忠诚的精力充沛的精力充沛的精力充沛的精力充沛的逻辑的逻辑的优雅的优雅的热心的热心的逻辑的逻辑的明确的明确的有计划的有计划的善于表达的善于表达的有条不紊的有条不紊的有组织的有组织的负责的负责的理想主义的理想主义的客观的客观的实际的实际的反应快的反应快的忠诚的忠诚的坚持己见的坚持己见的负责的负责的易于相处的易于相处的有组织的有组
39、织的有计划的有计划的结构化的结构化的具有同情心的具有同情心的优雅的优雅的直率的直率的系统化的系统化的细心的细心的反应敏捷的反应敏捷的讲策略的讲策略的任务取向的任务取向的传统的传统的支持的支持的坚韧不拔的坚韧不拔的第96页/共106页分组讨论：你觉得测试结果象自己吗？举例说明。第97页/共106页心理类型和环境外向喜欢多样化和行动倾向于快节奏、不喜欢复杂程序（ES）善意的问候(EF)对需要长时间、慢的工作感到不耐烦内向喜欢安静和专心的环境在乎细节（IS）不愿意面对外人(IT)可以长时间持续地为一件事情工作第98页/共106页心理类型和环境外向感兴趣他们的工作活动，也感兴趣别人是如何做的不介意电话
40、(EF)行动快速，可能没有仔细思考喜欢周围有人(EF)自由沟通的环境（EF)内向对他们工作的细节以及背后的东西感兴趣不喜欢电话(IT)在行动之前有时间思考，有时候只思考不行动喜欢独自工作(IT)“在心里”(IT)第99页/共106页感觉关注此时此地和现实标准化解决问题的程序喜欢稳定的、有秩序的(SJ)喜欢使用已有的经验和技术明确的评价程序(ISJ)直觉关注未来和可能性喜欢通过新的方式解决问题不喜欢常规的(NP)喜欢学习新技能胜过使用它们心理类型和环境第100页/共106页心理类型和环境感觉按部就班地达到一个目标(ISJ)对细节很有耐心(ISJ)当情况变得复杂的时候会没有耐心(ES)要求精确（I
41、S）吸收旧的才能开发新的直觉很快达成理解(ENP)对常规的东西没有耐心(ENP)对复杂的东西有耐心(IN)注重大的图景，容易粗心不喜欢精确靠个人第六感开发新的东西第101页/共106页心理类型和环境思考喜欢分析倾向于坚定不表露感情，经常对于别人的感情表露感到不舒服可能伤害了别人也不知道做出非个人的化的决定有时候不能充分考虑他人的感受和愿望情感喜欢和谐往往富有同情心在意他人的感受和情绪(EF）乐于取悦他人允许做决定的时候受到个人喜好的影响第102页/共106页心理类型和环境思考需要被公平对待，有明确的标准可以非个人的方式对待他人更分析导向，倾向于对他人的思考做出反应(IT)情感需要赞赏和关注不喜
42、欢并且回避不愉快的场合更个人导向，对他人的价值做出反应第103页/共106页心理类型和环境判断做好计划并且遵循计划的时候感觉最好喜欢做决定可能做决定太快(EJ)不希望因为意外或者紧急事件而打断计划(ISJ)知觉对新情况适应良好希望保持开放性和可能性，而不是定下来可能拖延时间(IP)可能会开始太多计划而完成起来有困难(ENP)第104页/共106页心理类型和环境判断在完成目标的过程中可能注意不到新的情况一旦决定行动迅速(ESJ)对人、物、情况做出判断的时候感到满足知觉一旦遇到新的更加有趣的事情，就转移注意力想要知道全部的信息(INP)欢迎对于人、物、情况的新看法第105页/共106页感谢您的观看！第106页/共106页