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1、某信息科技集团新业务拓展总监岗位说明书部门： 新业务拓展员工姓名： 职位： 新业务拓展总监到任本职日期： / / 职等： 等 级 級至 等 级直截了当主管： IT效劳业务分管高管直截了当部属： 无职位设置目的：从公司中长期战略开展目的出发，分析IT效劳领域的新兴和潜在业务，并负责着手培养通过挑选的潜在业务通过风险可控的业务实践，深化理解新业务的才能要求，业务形式，公司的优势和缺乏等要素，并向分管领导提交相关的分析评估报告和对业务的建议工作职责：1. 从公司中长期开展战略出发，跟踪IT效劳领域的新兴和潜在业务的开展，进展深化理解和分析，包括其业务形式，运营现状和前景等2. 积极搜集行业竞争对手的
2、业务拓展情况，并分析其采纳的业务形式和开展战略等，并结合公司的实际情况，拟定新业务开展方向和建议，提交分管领导审批3. 负责领导通过挑选的新业务拓展，全面负责新业务的试验性运作，对其运作形式，关键成功要素和和新才能要求等进展进一步深化理解和分析，同时，负责将整体的投入和风险操纵在可控的程度4. 依照业务的试运转结果进展评估和分析，并总结运作经历，包括相关流程、制度和才能建立重点等5. 依照业务前景进展充分评估，并向分管高官和有关部门提交相应的业务开展建议和投融资方案6. 在业务的可行性获得验证后和初步开展方案获得批准之后，积极参与新业务的详细开展规划和施行方案的制定，包括如何利用改良已有的新业务运作形式和才能等7. 完成上级领导安排的其他工作汇报关系： 以上职责向分管主管汇报关键绩效指标所需条件专业技能 IT行业相关知识 业务拓展才能治理技能 理解公司使命、理念和价值 行业知识 业务知识 创立并推行战略理念 流程治理才能 人力资源治理才能 预算治理才能 计划与组织才能 处理咨询题才能 化解冲突才能 团队建立才能 时间治理才能 目的设置才能 书面/口头表达才能个人素养 以质量为中心 以客户为导向 团队合作 创业精神 快速反响 习惯才能 充满自信 创新精神 冒险精神 知识分享工作经历 6年以上的工作经历教育程度/专业训练 具有本科或以上学历