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1、效劳员考核评分表 编号：25 名称：效劳员考核评分表 填写人：领班 用处：检查执行层的绩效 评分：总分值为100分；90分以上为优；7590分为良；60分75分为中；60以下为差效劳员考核评分表检查者： 成 绩： 时间： 年 月 日工程考核内容记分得分评 分 标 准仪表仪容10分1、 工服、个人卫生5（1）外表清洁整齐（2）着黑皮鞋、深色袜（3）女发不得过肩，不得染指甲， 不化浓妆（4）男发不过耳2、综合印象5（1）落落大方，洁净利落（2）整体感受好，穿着适宜（3）发式与着装相习惯行为规范20分1、出勤率4（1）无迟到、早退、旷工现象（2）有事可以按规定请假（3）请假次数相对较少2、 站态、行
2、姿3（1）挺胸收腹，两眼目视前方（2）男两手后备，两脚成30分开与肩相平。（3）女两手穿插腹前，两脚成30 站立姿态。（2）行走目视前方，两手自然下垂。3、劳动纪律6（1）用员工手册来标准本人。（2）用规章制度来制约本人。（3）按规章制度办事。4、工作态度4（1）认真、严谨、一丝不苟。（2）当日工作当日完成。（3）谦虚、慎重、不骄不躁。5、言谈语态3（1）礼貌待客，不骂人、不讲脏 话，文明礼貌。（2）同客人谈话不急不躁、不骄不躁。（3）语气适中，言谈适度，讲话不过火。业务技能50分1、铺台布、折口布花5（1）铺台手法正确，台布正面朝 上。（2）台布中心与餐桌中心正对，桌布四角下垂，中线吻合。（
3、3）能折叠20种以上口布花，并掌握技巧。2、中西餐摆台5（1）摆台标准、快速、精确（2）所用餐具正确、无破损、无 污迹、手印。（3）各种餐具定位与规定相符。3、托盘5（1）五指自然分开，与托盘6点 相接。（2） 小臂与身体成90（3） 右手自然摆动左手托盘可随身体自然晃动。（4） 两眼目视前方。4、斟酒5（1）右腿在前，站立客人右侧。（2）酒瓶标签朝向客人（3）瓶口与杯口相距1cm，缓慢 斟倒。（4）斟完酒后瓶口旋转45度。（5）红葡萄酒斟1/3，白葡萄酒 斟2/3，啤酒斟8分满。5、分菜5（1）站立于客人左侧，左腿在前，左手捧菜盘，右手执刀叉。（2） 按先女宾后男宾，先客人、后主人的顺序，按
4、顺时针方向为客人分菜。（3） 分菜盘与客人骨碟相接，防止汤汁落出。（4） 分菜要求均匀，手法正确，动作迅速。6、备餐预备情况5（1）个人仪表仪容。（2）按要求摆台。（3）备好开餐所用物品。（4）备好所用的酒水饮料。（5）理解当日特色、品种、数量、价格风味。（6）做好所属卫生工作。7、席间效劳情况5（1）向客人微笑致意并咨询好。（2）拉椅让座，送茶上毛巾。（3）站立一侧为客人介绍菜品并 为客人点菜。（4）席间酒水效劳，撤换烟缸服 务，虾蟹效劳，上菜效劳， 果盘效劳。（5） 结账效劳。（6） 传菜效劳。（7） 推销效劳。（8） 拉椅送客效劳。8、餐后拾掇情况5（1）餐桌、桌椅卫生。（2）是否有客人
5、遗留物品。（3）先拾掇布草，后玻璃器皿、 瓷器、银器。（4）退还多余酒水。（5）清理地面卫生。（6）按要求摆放桌椅及台面。9、点菜推销技能5（1）向客人咨询好。（2）介绍餐厅特色、风味特点。（3）理解客人需求（4）察言观色，先介绍中档菜， 再依照客人谈吐、表情介绍名贵菜。10、外语5（1）能简单的用英文对话。（2）可以听明白客人意图。（3）可以简单的向客人解释。团体协作能力10分1、尊重领导4（1）见领导主动微笑、打招呼、 咨询好。（2）与领导对面相遇，主动为领导让道。2、团结同事3（1）见同事可以微笑、打招呼、 咨询好。（2）和同事关系融洽。（3） 和同事互帮互助。3、集体活动参加情况3（1）积极参加集体活动。（2）为集体活动献计献策。1、 部门培训参加情况5（1）能按时参加部门组织 的培训。（2）培训之后可以顺利通过考核。2、 评先进及受表扬情况5（1）被评为年度先进。（2）受来宾表扬。（3）由总办下发的表扬及表彰