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1、单位工资保密制度单位工资保密制度 一、根据（保密法）有关规定，建立健全xx-xx市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。 二、设立xx市xx局保密委员会，负责对xx局系统本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。 三、保密委员会的主要职责： 一贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。 二组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。 三具体办理确定密级、
2、变更密级和解密的审批工作。 四确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。 五承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。 六负责对夕、宣传资料的保密审查。 七组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。 八监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。 九负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。 四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。 五、保密委员会主任的主要职责： 一全面负责本系统保
3、密工作的组织领导。 二负责审批保密工作计划和总结。 三负责组织本单位、本系统的保密检查工作。 四负责向上级保密组织请示汇报工作。 六、保密委员会副主任的主要职责： 一协助主任开展保密工作二负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、 三负责保密宣传教育、培训的组织工作 四完成主任交办的保密管理工作。 七、保密委员会成员的主要职责： 一依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。 二及时向保密委员会请示汇报保密工作 八、保密领导人的主要职责： 一根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。 二按照本级保密审批权限，做好定密的审批工
4、作。九、保密责任人的主要职贵： 一负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。 咬二对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。 十、保密技术委员会的主要职责： 一负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。 二对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家秘密信息安全。 十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。 保密干部和保密员的主要职责： 一根据保密工作的要求，经
5、常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。 二负责木部门在工作过程中产生的国家秘密载体包括文件、资料、图纸、音像制品等日常管理工作。 三提出本部门保密工作的具体计划和工作总结。 事业单位保密工作制度2015-12-15 12:23 | #2楼 为认真贯彻执行“保密法，增强保密观念，防止泄露党和国-家-机-密，特制定本制度。 一、依法做好保密工作 1、加强领导、健全组织，抓好对职工的保密教育。 2、加强对、市政府以上各级部门下发的文件、声像资料的管理，防止丢失、泄密。 3、机关工作人员不得私自将文件带出办公室。 4、任何人不经批准不得私摘抄、复印省、市领导机关秘密文件内容。 5、在公共场所谈话和私
6、人信函中，严禁涉及党和国-家-机-密。 6、机要人员必须认真执行“保密法和各项保密制度，在任何情况下都要保证保密、安全。 二、密级划分 根据国家保密工作的规定，现将具体密级划分如下： (一)绝秘 (二)机密 1、党组会议记录。 2、会向上级的请示、报告等。 3、纪检主要查处的重要案件资料。 (三)秘密 1、机关机构设置、人员编制。 2、会年度工作总结、工作安排。 3、干部调配、任免、处分决定。 4、机关财务预决算及会计资料，业务统计数据信息等。 5、中长期发展规划。 6、人事、劳资及领导住处、个人电话资料等。 7、其余不应向社会公布的相关文件和资料 本制度从即日起实施。 XXXX单位保密工作制
7、度2015-12-15 18:25 | #3楼 1、凡是有密级的文件、电报的收发都要逐件登记,严格签收手续,并由专人保管,不用时存入保险柜内锁好。 2、密码电报除送办领导阅读外,其他同志在秘书科阅读,原则上不借出、不复印,不得私自抄存。需要存档的密码电报同文件统一立卷、归档。 3、阅读、传达文件,要按照规定范围进行,不得随意扩大。4、凡是有密级的文件发往外地,要通过机要通信渠道寄发,不准以普通信件邮寄。 5、不准擅自将有密级的文件、电报带出办公楼。 6、领导要带头遵守保密规定,严格保密纪律,一切机密文件、电报应交秘书科管理。 7、要经常清理文件、电报,做好清退、归档、销毁工作。 销毁有密级的文件,要逐件造册登记注销,经领导批准后,由两人以上负责送到指定的纸厂监销。 8、不该说的机密,绝对不说；不该问的机密,绝对不问；不该看的机密,绝对不看；不该记录的机密,绝对不记。不得在私人通信中涉及机密。不得在公共场所和在家属、亲友面前谈论机密。不传播小道消息。 9、参加重要工作会议的人员,对议题的讨论情况,除确定要向下传达或业务工作需要应传达的内容外,不得向外透露。 10、在办理干部任免、调动、审查以及党籍问题等工作中,未经组织批准公布前,不得向外透露。 【单位工资保密制度】