《优选大学生职业规划锦集9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优选大学生职业规划锦集9篇.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、优选大学生职业规划锦集9篇优选大学生职业规划锦集9篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，工作了许久，你还记得当初的目的吗？我想我们需要好好地做个职业规划了。为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我精心整理的大学生职业规划9篇，欢迎大家共享。大学生职业规划篇1由于大学生还未走上社会，进入工作岗位的缘故，他们对职场、对工作缺少了解，因而，普遍把职业生涯规划，当成一件非常务虚的事情，以为是空言无补，以至有些非常想为自己做好职业规划的学生，也经常把职业规划当成一个十分抽象的东西，而无法落地实现。比方，有个女生来咨询，她讲自己的目的是：个人价值最大化，该找什么工作?为了实现这个目的，她做的事情是在上学期间，看了两
2、百多本书，政治，社会，科学，历史，文学等涉猎较广。这样的职业规划让我哭笑不得，其实想法没错，多看书也不是坏事，但这些想法与做法，跟职业发展应该讲关系不大。职业规划其实应该更详细一些，个人价值最大化，这只是个概念，个人价值一定要被详细化。通常可详细化为：多挣钱、有声望、被尊敬等，这些都能够实现个人价值，重要看自己以为什么最有价值。对于社会和别人来讲，这些都是积极的观念，没有为害社会与别人，都挺好。详细的职业目的确定后，再明的确现目的的方法和途径，基本上就是一个清楚明晰的职业规划了。假如职业目的是：多挣钱，那么有相应的达成目的的方法，比方找工作的时候，应该优先考虑平均收入较高的行业与岗位，例如金融
3、、地产行业通常收入最高，销售这一职业也是年轻人最容易成功的职业。在商言商，想在这些职业方向上发展，大学生就应该在大学期间，选定一个行业去实习，找些实习时机更接近商业发展。假如看书，也应该多看一些经管、财经类的书。(可参考：女性职业规划该不应选择销售职业发展方向?)假如职业目的是：有声望，那么找工作的方向就完全不同了。去做个大学教授、考个公务员，都更容易获得社会声望。此时，利用在学校的时间，博览群书，广泛涉猎人文科学的各个领域，丰富知识体系，就很有意义了。对于大学生来讲，职业是一个他们很少接触，没有感觉的一件事，想要做一个比较现实、实际、靠谱的职业规划，一定要听取学长、师长的意见，并事先对社会、
4、对职场有所了解才行。大学生职业规划篇2一、公司摘要非凡人生职业规划咨询公司位于广州浙江大厦5cb18，他成立于20xx年，是股份制公司，是广州市工商局注册的具有独立法人地位的专业认证咨询机构。广州市非凡人生职业规划咨询公司是致力于帮助大学生对本身进行职业规划并为其提供咨询的，让大学生弄够快乐学习、快乐学习、快乐工作的专业性公司，给大学生一个不同的、非凡的魅力人生。我们从人性的实质方面出发，通过了解大学生的实质的特征，如人的价值观、情感、动机、沟通风格等。围绕大学生的性格特征、生活习性、工作条件、科学技术水安然平静社会发展展开研究，探寻求索适应于大学生个人的成长和组织的发展途径，进而到达调动大学
5、生个人对工作的知足感和工作效率，提升组织的核心竞争力和绩效的方法。关注大学生个人的职业生涯规划、成长和发展，我们为大学生个人提供专业的、系统的和个性化的高级人才推荐、职业生涯规划、热菜测试和咨询效劳。二、公司业务非凡人生职业规划咨询公司的效劳目标是通过客观、公正、科学的评价咨询效劳，帮助大学生找到合适自己的职业，帮助企业物色到合适企业的大学生人才，建立高效的员工队伍素质模型。公司的效劳内容是人才素质评价、职业发展咨询指点、组织人力资源素质模型诊断等。公司通过效劳学校、大学生以此来不断的拓展公司的业务和规模，使公司蒸蒸日上蓬勃发张，逐步发展成为深圳市乃至全中国逝世界的著名人生职业规划咨询公司，打
6、造属于自己的著名品牌。非凡人生公司的发展规划与策略是根据人生职业规划咨询这个行业在世界上仍然是一个新型的产业，为此行业内部的竞争不是特别的剧烈，公司发展存在极大的空间；所以本公司应该本着步步为营稳扎稳打的策略，只要公司对根据大学生个人的实质的特征对其做出正确的判定，为大学生提供专业的、个性化和系统的人才推荐、职业生涯规划，公司一定成风破浪勇往直前。非凡人生职业规划咨询公司要利用自己最先进入这个行业的优势，从分利用有有利的一切弄够利用的人力资源和物理资源，以此作为公司发展的垫脚石，不断推动咨询公司的发展强大。三、公司的产品与效劳规划咨询公司的产品就是效劳，规划咨询公司通过无形的产品即效劳的销售以
7、此获得利润，公司拥有的效劳一个是人才素质测评效劳，另一个是职业发展咨询效劳。人才素质测评效劳就是通过运用心理学、管理学、统计学等理论与技术，建立一套定性化、定量化的科学方法，测评出大学生素质模型特点，进而对大学生职业发展、人才与企业职位能否匹配等提出建设性建议。职业发展咨询效劳就是在人才测评的基础上帮助大学生选择职业方向、对大学生进行职业生涯规划、培训、提供就业咨询指点。首先，公司根据个人的实质特征对大学生做出人才素质测试、个人核心能力价值分析，出具人才测试分析报告；然后，公司对大学生个人分其余进行与大学生相适应的职业规划辅导，分析大学生个人测试结果、背景资料，提出建议，共同制订出具体的个人发
8、展计划；最后，公司就要对大学生成长跟踪辅导，在确定职业规划后，针对个人情况，提出有针对性培训改良建议、求职技巧、工作中人际关系处理、职业调整等一系列跟踪辅导效劳。公司在人才素质测评效劳和职业发展咨询效劳的同时也会进行相应的市场调研、行业分心、行业调查、竞争调查等效劳，这样公司就能够搜集足够多的信息来完成人才素质测评效劳和职业发展咨询效劳。四、公司财政分析表一财政简表表二形式负债简表7.3增加率销售$1,500,000流动资产$643,800税后利润60,000自生债务$321,900股息12,000固定资产429,200流动资产$600,000其它债务199,596自生债务$300,000总资
9、产1,073,000固定资产400,000股权551,504其它债务200,000总债务+股权1,073,000总资产1,000,000*约等于$200,000股权500,000总债务+股权1,000,000式三使用下面一些财政比率：销售利润率=60,0001,500,000=0.04；目的分红率=12,00060,000=0.20；(10.20)则是目的利润留成率；资产产出率=1,000,0001,500,000=0.67；自生债务销售率=300,0001,500,000=0.20；设自生债务销售率=0.20这个值不变，销售每增加一元，自生债务就增加0.20；式三：销售利润率(1分红率)资产
10、销售率自生债务销售率销售利润率(1分红率)=0.04(10.20)0.670.200.04(10.20)=7.3；表二为增加率7.3的形式负债表。该表中的其它债务坚持在原来水平，自生债务与销售同步增加7.3。假设要减少其它债务的话，销售增加必需小于7.3。比方，销售增加降至4的话，其它债务将从$200,000降到$178,080。五、市场分析近年来，随着高校扩招，就业竞争日益剧烈，大学生就业成为社会关注的热门问题。大学生普遍缺少职业规划意识导致本身缺少市场竞争力，是导致大学生就业难的一个主要因素；而且大学毕业生就业盲目性大,源于在校期间没有承受过职业规划教育.本职业咨询公司从大学生职业生涯规划
11、对于学生个体成长的需要性,大学生职业生涯规划对于高校发展的需要性,大学生职业生涯规划对于社会进步的需要性等多个角度系统地对大学生职业生涯规划的需要性进行了分析。大学生通过职业规划能够认真分析自我特点、了解自我职业兴趣、明确自我职业目的、采用切实可行的生涯发展策略,不仅使自己的职业生涯愈加完美，打造自己的非凡人生，而且有利于提升学校的核心竞争力。所以，职业生涯规划咨询公司具有广阔的市场，而且作为一个新型的行业职业规划咨询的竞争不是非常的剧烈，咨询公司可谓前景明朗，有宏大的生命力。非凡人生职业规划咨询公司通过对市场调研、行业分心、行业调查、竞争调查等营销策略，能够更好的对大学生进行实质的特征进行分
12、析，愈加客观、公正、科学的对大学生的素质进行分析。公司采取创新商业形式，明白并利用本身的优势发展使之成为企业发展的核心竞争力，同时利用市场经济条件下的产业分工体系合理的通过外包机制使企业轻装上阵，创新商业形式通过细分市场或改变消费方式来创造新的消费需求、市场重组流通渠道，以新技术为手段创造新的市场，把人们潜在的需求转化为现实的需求，不断的发掘潜在的客源。六、创业管理团队非凡人生职业规划咨询公司由股东大会、董事会、董事会下设的专门委员会、监事会，以及总经理、副总经理等构成，总共拥有200个员工，其中董事长1名，董事会成员12名，总经理1名，副总经理6名。我们公司的创业团队具有胸有抱负、目的明确，
13、时机和目的导向，富有创新、自我鼓励，自负乐观、百则不饶，团队精神、擅长学习，真诚实在正派、精神充分的心里及性格特征；还具有建立创业文化、管理、技术的个人能力，而且，我们公司的创业团队有明确的目的，制订出了确定的战略。公司还采取报酬制度一般原则和合理分配报酬、股票期权计划、准股票期权计划的方法以此来鼓励创业团队，从创业思路、商业计划准配、敬业精神、工作技能、业绩记录、社会关系、岗位职责等方面对团队成员进行绩效评价，所以能够讲我们对创业团队的管理是非常的成功的，我们的创业团队也是具有宏大的能力，存在着不可忽视的潜力。正由于我们拥有如此成功，潜力宏大的创业团队，本咨询公司一定朝着正确的发展方向，逐步
14、的迈向成功的道路，不断的发展强大起来。七、资本构造职业规划咨询公司是由出资者构成的股东大会通过投票表决程序选出一个代表股东利益的法人代表机构董事会，然后由董事会对怎样行使公司产权以及怎样有效地利用公司资产、分配公司利润等有关问题，通过民主表决程序进行决策。非凡人生职业规划咨询公司管理机制的内容有约束机制、鼓励机制、流动机制、效率与公平机制、资本扩张机制。首先，公司在有机组合企业管理的内在要素中，发挥调节、监督和控制等作用的经过和方式，约束企业资源的适度使用。其次，公司在有机组合企业管理内在要素中，充足发挥激发、鼓励、支持、关心等作用的经过和方式，调动单位员工的工作积极性，提升工作效率；然后，公
15、司在有机组合企业管理内在要素中，通过市场流动发挥作用的经过和方式，建立企业员工能上能下、能进能出的就业机制；最后，公司指企业管理活动从价值取向上必需重视经济效益提升，同时兼顾公平，避免两极分化，具体表现出公平的原则，在短期内大量集聚资本，发挥跳跃式发展企业经营规模的作用和经过。公司只要构成规模效应，能力降低成本，提升竞争力。大学生职业规划篇3尊敬爱戴的评委，亲爱的同学们：大家晚上好！我是10级环艺一班的XX！这位是我的助手王瑞。今晚，我将与大家一起共享我的职业规划！与其讲是规划，倒不如讲是我的一个梦！不外这可不是做梦，而是梦想！而我规划的主题就是：为梦想插上同党！步入了大学生活，我们的生活空间
16、自在多了，很可能会因无目的而迷失方向。给自己制订目的，就像是给船舶导航！日益剧烈的就业压力就在我们身边，我们就更应该好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目的的学习，有目的的工作，有目的的生活，使自己天天都过得充分而有意义！而职业生涯规划则是为我们的梦想插上同党，让我们在人生战略上更胜人一筹！首先，我的规划分为六个部分：自我分析，环境分析，swot分析，大学四年规划，毕业后计划以及调整与反应！亲信知彼，能力百战不殆！在职业分析之前，我先对自己做了一个全面的分析！我性格开朗，擅于交际，是一名乐观主义者！这种对什么事情都乐观对待的态度能为我以后的创业提供很好的条件！而且我还拥有不服输的个性，所以我
17、确信，我的人生必将是精彩而且辉煌的！可是，金无足赤，人无完人！通过swot分析法，我将自己的优缺点做了一次比较！一个健康的身体，一个明确的目的，外加耐心细心的处事态度以及开朗的个性培养了一个活泼大方且意志坚决的我！但这样的我并不完美！面对这个社会的各种压力，有时我会用一些借口去忽悠自己！过于执拗的处事态度显示出的却又是一个不够稳重的我！这样一个具有双面性格的我，还需不断的去改正，力求以一个更完美的姿势去面对这个多变的社会！我很庆幸自己有一个完好的家庭，父母的支持给了我无尽的力量！他们的存在，为我撑起了一片广阔的蓝天！而湖南理工学院的各种设备也很健全，学习气氛也很浓烈厚重，这就为我提供了一个很好
18、的学习环境和生活空间。于是，这里便成了我新旅程的起航之处！扬帆启航，总有一天会到达梦想的彼岸。而我的梦想就是成为一名市内设计师！放眼市场，市内装潢行业的前景是非常好的，很多省市都把这个行业作为新的经济增加点来规划！室内设计专业更是被人们称为“金色灰领。但是需求大并不等于竞争小。环艺人才的急剧增加为我以后的就业带来了很大的压力！所以，我必需从各方面努力提升自己的能力，争取在这一领域占领自己的一席之地！万丈高楼平地起，所有的成大事者一定是从身边的小事开始下手的，所以从如今起，我开始计划我大学四年的征程！大一为试探期，适应新环境，培养沟通能力是我这一阶段的目的。而就目前来看，我已圆满完成了这一阶段的
19、任务！大二为定向期，这一阶段必需打牢专业基础，并确定适宜的定位！大三则为冲刺期，我必需专注于自己的目的，专业课的学习进入深化阶段，各种软件的学习也进入强化阶段！而且这一阶段还需有意识的进行能力、职业素养的提升和经历体验的积累！只要这样，才不至于在大四的理论中太过慌张！大四就不消讲了，寻找就业，到理论中去检验自己的目的能否合理接下来是毕业后的计划了，这才是我人生真正意义上的启航！由于我将用工作去创造快乐，再用快乐去效劳社会！我要花三年时间做一名设计工作者，进入相关企业工作，提升经历体验，提升技能！再用十年时间争取成为一名设计总裁，并积累一定的资金，为下一步的创业做积极的预备最后，再用十年时间经营
20、一家自己的设计公司，并积极投身于慈善事业建设之中，使公司不断变强、变大！大学生职业规划篇4“许多人都问，像沃尔玛这样的世界500强企业用人要求是什么？我想其实只要热爱所从事的行业，有学习进步的心态，为人真诚实在正派，就基本符合任何企业的用人要求，而假如要寻求更好的发展，还需要留意一些问题。5月12日，沃尔玛高级人力资源经理梁音群作巡讲时讲。作为主讲嘉宾的梁音群，结合当下就业环境和企业人力资源战略，对大学生的择业和职业规划提出了一系列建议。梁音群讲，一个人的职业技能能够分为三个方面，一是专业技能；二是人际技能；三是观念技能，即战略目光和决策能力。职位越高，对观念技能的要求就越多，对专业技能要求越
21、少。不同的人根据对技能把握的情况和就业心态，能够形象地分为“人财、“人材、“人才、“人裁四类。“人财是企业最欢迎的，他们很好地具备了专业技能、人际技能和观念技能，收入待遇高；“人材不一定完全具备三种技能，但他们心态开放，愿意像一棵小树那样成长，大多数企业都需要这样的人；“人才有一定技能，但缺少进取心，成长性不强，只能勉强找到一个工作，难以获得较高职位。最后的一种“人裁，则是既没有技能，又缺少进取心，就只能被裁人。梁音群表示，没有人一开始就是“人财，所以对广阔学子来讲，成长性是最主要的，而这也是沃尔玛在人力资源方面最关注的。沃尔玛有完善的培训体系，针对不同层级和岗位的人才，培训内容各有着重。培训
22、形式上，包含在岗学习、经历体验沟通会、总部专员授课、网络培训等。另外，针对一些有较大发展潜力的员工，沃尔玛还会布置其赴美国、英国、韩国进行理论培训。“如今一些已经毕业或快要毕业的大学生，在找工作时往往会设想：工作单位要离家近，工作要轻松一些、最好每季度都能涨工资但都没考虑自己具有哪些技能和素养。梁音群讲，抱着这种想法，是很难找到满意的工作的，而且容易构成一种不平衡的求职心态。梁音群建议，择业时需要树立良好的心态。许多人在得到一份不错的工作之后，还想着会不会碰到更好的，最后往往会由于错过原有工作而懊悔。在选择就业行业的问题上，他以为政府和事业单位等行业稳定性强，福利较好，但可供选择的发展渠道少，
23、晋升空间不大。自己创业和自在职业的风险较大，选择时要慎重考虑本身的条件和蒙受风险的能力。一些正在走下坡路或将来会被淘汰的行业，在择业时需要避免。应选择新兴行业和一些符合经济发展潮水的行业，例如电子、零售业等，个人的发展前景也会比较广阔。大学生职业规划篇5易卜生讲：社会如同一条船，每个人都要有掌舵的预备。我觉得人生真的就像一艘航船，航行于人生的大海中总会遇上不少风风雨雨，假如我们要顺利到达彼岸，就必需要确定目的，明确航线。听了周教师一个学期的课，我的彼岸越来越清楚明晰，相信在我用心的规划，认真的完成之后，我的航路会愈加通畅。一.自我分析由于父母都比较开通明达，从小家庭环境挺宽松，不会让我觉得有什
24、么压抑的，所以，我性格很外向，擅长与人沟通。是一个典型的行动派。喜欢简单的事物，简单的生活。做事踏实负责，积极上进喜欢新鲜的东西，寻求时髦与个性。热爱艺术，承受了8年的舞蹈培训和声乐学习，所以有较强的潮水感悟力。但有个缺点是，事情不到节骨眼上我不肯去做。也就是没有很强的超前意识。比方我的初中和高中，前两年都是玩过来的，只要在最后的一年里才真正地认真学习了。万幸的是我如愿考进了省重点高中和我们的民大学习。而从这些经历我又总结出自己是一个擅长集中精神，专心做事的人。该学的时候会专心学，该放松该玩的时候我也会专心去玩。要不也不能在一年里把别人三年学的东西都给学到。如今进入大学一年了，由于对现读专业没
25、有足够的兴趣，所以我的专业成就不够突出。但我还是努力去学了比方公文写作，标准普通话的练读和计算机等这些在今后的职业生涯所必备的技能。在课余时间里，我积极加入了一些社团，提升了自己与人合作和沟通的能力。二、职业选项我最想做的是文职，由于这与我如今所学的专业最贴近，能让我很好的把理论知识运用到理论中并不断地发展自己。其次，我有意做一位时髦杂志的编纂。最后，我希望能做企划方面的工作，为企业的理性决策提供按效益化原则设计的方案。三、决策理由(1)文职优势(S)：通过这近一年对专业课程的学习和了解，我发现自己并不合适从事学术研究的工作。所以放弃了以研究语言文学为终生事业的想法。在语言文学专业就业方向中，
26、我偏向于从事文职。而从事文职工作，需要较强的工作能力、学习能力和团队合作精神。而我积极上进，具很强的求知欲，富团队合作精神。劣势(W)：担任文职工作需要整理大量的材量，而在整理材料时需要工作者的耐心与细心。我具备后者，但是个缺少耐心的人，这需要我在今后的学习和生活中不断的完善自我。风险(T)：这一工作永远是在为别人做事，没有很广阔的发展空间。(2)时髦杂志编纂优势(S)：我的专业是语言文学，这使我本来还不错的写作水平能在大学四年里得到一个质的飞跃。从小承受舞蹈和声乐等艺术方面的培训，热爱艺术并有艺术天分。作为女孩子，我喜欢装扮，忠于时髦。主要的是我有较强的潮水感悟力。经常看一些比方MINA，昕
27、薇等一类时髦杂志，在了解流行动向的同时又不完全更风，我会在经过自己的创意后，选择合适自己的时髦。劣势(W)：由于我的专业是语言文学，在编纂出版，排版，服饰搭配方面，我较编纂出版专业和服装设计专业的学生少了许多专业知识，而这些知识又是作为一位出色的时髦杂志编纂所必备的。在我身边没有朋友是从事时髦界的，这让我进入这一圈子工作有了一定难度。机遇(O)：时髦是用经济打造的。在世界经济凶猛发展的今天，时髦在人们的生活中将越来越遭到看重，时髦的发展前景也会越来越广阔。风险(T)：时髦杂志编纂外表看起来光鲜亮丽，其背后却有无数辛酸。要做好它，不只要有较强的耐压性，还要有毅力。进入时髦界发展很难，即使有了带路
28、人把我带进去，也还得从最基本的实习生做起。(3)企划人员优势(S)：这一类的人才的需求量大而且需要的范围广，无论的国企、民企、还是外企都需要。而且，随着各类企业数量的增长以及企业对竞争力的要求的增高，这一行业的就业发展前景目前比较看好。也恰是由于企划人员对企业的主要性，其薪酬方面也相当可观。劣势(W)：这一行业的专业性较高，对专业知识的学习就特别主要，而我目前的专业与这方面的要求又有出入，在基础理论方面就缺少竞争力。目前，公司的发展要求更多的是要求全员企划，对公司的每一个经营环节都要进行企划，因此就要求企划人员要有较强的沟通能力以及对这一行业的各个经营环节都要有所了解，而对你自己重要负责的那个
29、环节更要了如指掌。另外，如今的公司在招收企划人员时，对工作经历体验的要求较高，而工作经历体验的积累又是件不太容易是事。机遇(O)：目前，国家对自立创业的扶持力度在逐步加大，各类企业数量也在逐年增长，相应的，企划人员的需求数量也在逐步增长。加上目前企业改革的范围正在逐步加大，各类企业的重组改建工作也正好是企划人员发挥作用的良好契机。风险(T)：目前大学毕业生的就业形势相当严峻，有很多企划相关专业的毕业生仍然未能就业，因此，这一岗位的竞争也会相当的大，而且也有很多在其他的岗位积累了一些工作经历体验的毕业生参加到这一岗位的竞争中来，就业压力就愈加宏大。四、我目前的差距(1)文职一位优秀的文职人员需要
30、有管理，经济方面的知识，而我在这两方面都较欠缺。担任文职工作需要整理大量的材量，而在整理材料时需要工作者的耐心与细心。我具备后者，但是个缺少耐心的人，这需要我在今后的学习和生活中不断的完善自我。(2)时髦杂志编纂：由于我的专业是语言文学，在编纂出版，排版，服饰搭配方面，我较编纂出版专业和服装设计专业的学生少了许多专业知识，而这些知识又是作为一位出色的时髦杂志编纂所必备的。在我身边没有朋友是从事时髦界的，这让我进入这一圈子工作有了一定难度。(3)企化人员目前最大的差距在理论知识上，并没能接触到这一行业应该学习的那些理论知识。同时要想成为一名好的企划人员，自己的交际能力仍然还需要提升。五、我的对策
31、及计划大一这个暑假我预备不回家，留在北京找一个杂志社，最好能找到时髦杂志社，去给他们的编纂做一个助理，在锻炼自己的同时对这个职业多做了解，以判定这一职业能否合适我。下个寒假打算回父亲的单位实习，在锻炼的同时了解文职人员详细的工作要求。在大二的时候，除了学习好自己专业的东西外，最应当留意的就是我的英语的实际沟通能力，继续加入一些外国朋友的活动，在实际的沟通中提升，还有就是要考到英语四级证书。同时我还会学习日语作为我的一门第二外语，我想这应该也能够成为以后就业时的一种优势，在学习方式上，在大二的时候，重要以自学为主。另外，在公文写作方面，尤其是学术论文的写作上，应该加鼎力量去学习，学习的方式重要是
32、同教师沟通及实际的写作。假如还有更多的时间，我希望能接触一些管理类的书籍，提升自己的理论涵养。在暑假的时候，我会呆在北京，报一个日语学习班，提升白话及考试的能力。另外，也会在北京找一份兼职的工作做，以增长自己对职场的了解，提升适应适应能力。在大三的时候，由于课业的压力，在课外学习的时间就很有限了。但我会继续我的日语学习，争取在大三的时候加入一次日语等级考试，拿到等级证书。还有就是要接触一些人力资源管理累的书籍，以帮助我以后的文职工作。大四的时候，天然会走出校门去实习，到于此同时，我仍然会继续我自己的创业项目，并会在大四的时候，找到一两个成功企业的管理人员，向他们取经，借鉴成功经历体验。六、结束
33、语正如尼采讲过：“人宁可寻求虚无，也不能无所寻求。对于职业规划，我觉得我们寻求的应该是一种人生的价值，树立自己的人生目的和阶段目的，对自己的将来做认真的规划，用心地规划，通过持之以恒的努力，一步步落实和履行既定的规划并到达最终目的。大学生职业规划篇6职业规划决定了人一生的事业走向，职业规划必需在职业选择之前，并与职业发展有着亲密的关系。职业规划，需要规划后再调整再规划，渐渐的探索、寻找合适自己的规划。一、职业规划五要点遵从心的呼唤在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。许多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判定和选择。二、寻找优质的职业规划师职业
34、生涯很长，许多职业经历体验是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的实质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，能够寻找优质的职业咨询师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不需要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，可以能是身边的学长学姐。虚心聆听，就能够把握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。三、寻找优质的职业规划师职业生涯很长，许多职业经历体验是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的实质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，能够寻找优质的职业咨询师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不需要的
35、弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，可以能是身边的学长学姐。四、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的主要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。五、职业发展要有大目的职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我知足的一生。六、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必需做出相应的调整，以至是改变。但职业发展的目标是不变的，就是通过职业发展的时
36、机，具体表现出个人的价值，为社会做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的本身状态的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目的定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。大学生职业规划篇7一、活动背景随着近几年高校招生数量的增长，在校大学生就业形势日渐严峻。因而，提早制订职业规划对于大学生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完好的经过，贯穿大学全部阶段，每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。二、活动目的为帮助大学生实现学校和社会的连接，在校园和社会实现信息分享是成功规划的前提。让大学生了解社会，认识社会，加强社
37、会责任责任感，让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。本次职业规划节的活动旨在提升大学生的职业素质意识，拓展学生职业能力，发展学生职业潜能，培养学生的职业道德，同时帮助大学生了解自己，对自己的职业做出一定的规划。帮助大学生明确职业发展方向，规划精彩职业生涯。三、主办单位主办单位：学生工作处，校团委承办单位：大学生职业规划与发展协会四、内容布置1、时间布置：20xx年4月820xx年5月302、活动主题：珍爱校园生活，规划美妙将来，我的将来我做主，我能创将来，直面职场，规划将来，主题待定3、报名方式：报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人人员布置另行通知或个别报名发送至邮箱：email按姓名、年
38、级专业、学号、联络方式、报名项目填写报名表大学生职业规划篇8高考邻近，怎样选学校报专业成为关注的问题。近日，由中国青年报社会调查中心发起的一项调查显示，67.9%的人成认，自己在报考专业时是“盲目的。71.2%的受访者表示，假如有可能，想从新选择一次专业。67.9%的受访者成认报考专业“盲目，71.2%的受访者想重选一次专业，其实这就在讲明，从中学往大学过渡时候职业规划的缺失。可能许多人以为，职业规划这更多属于大学毕业季需要考虑的问题，事实上，当大学生邻近毕业的时候才去考虑才去应对，实际上已经显得非常被动了。在现有的教育形式下，我们缺少职业规划的提早参与，其实无独有偶。在小学和中学，在升学压力
39、下，在题海战术下，无论是教师、家长还是学生自己，他们无暇顾及学习之外的东西，程式化的学习制度和气氛下，学生的兴趣喜好和个性特点既得不到充足发展关注，也得不到格外关注，所以，针对学生兴趣特点的有意识的职业规划就无从谈起。在大学之前的全部教育流程中，是升学而不是就业作为目的而存在，这就决定了在考大学之前，很少有人会真正提早了解各种职业的特点，大致给自己构思一些职业的蓝图，并试图多为之做些预备。以前没有积累，没有做过有心人，所以一到高考填志愿时就显得束手无策。而升学唯上的思维形式还可能使高考选学校选专业，仍然是先解决有学上的问题，而非对就业前景进行考虑。一个人将来终究从事什么样的职业，可能有时候并不
40、完全是根据预先的职业规划去走，但假如我们能够在大学入学以至更早的中学时代就能重视将来的职业规划，无论是视野、能力包含与社会的接触，等等，这些预备越充足，就越能减少选择专业的盲目性。今年被称为“史上最难就业年，越来越严峻的就业形势，需要我们把职业规划适当提早。大学生职业规划篇9一活动背景面对严峻的就业形势，职业发展联合会通过举办职业生涯规划大赛，帮助同学们尽早树立职业生涯规划意识，明确自己的人生目的，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业为“自动择业，赢在职场起跑线上，成为抢手的职场新人，加强我校毕业生的就业竞争力。特举办“大学生职业生涯规划大赛。二活动目的旨在培养大学生的创新精神和
41、创业能力，树立职业生涯设计理念，合理规划职业生涯，激发自我潜能，拓展本身素质。1帮助广阔同学明确学习目的，端正学习态度，加强学习动力，树立和提升职业规划的意识和能力2提升同学们制造自荐书及加入职场应聘的技巧和能力3开创建立一种学校和社会相结合的互动形式，给广阔同学提供认识社会，认识职场的时机4丰富同学们的课余生活，提供理论、沟通和学习的平台。三活动时间*四活动地点*五参与单位与组织职业发展联合会*等六活动内容1.职业规划的理解对个体将来职业发展进行策划和预备，包含确立阶段性或长期职业目的，确定合适个体的发展道路，明确将要进行的调整和各项预备。2.职业规划的内容职业目的、职业发展道路、将要进行的
42、预备工作等；牵涉择业、调整职业和更大的发展计划；牵涉自我认识、知识和能力的发展性培训，行为活动与态度、认知、价值观等几方面的调整和预备。要进行合理的职业设计，须从主观和客观两方面考虑。主观方面，牵涉到个人的价值观、需求、能力、性格特点、发展取向等。客观方面，牵涉到个体所处的社会环境和其他外在因素。3.职业生涯规划以书面形式呈交，做为预赛环节。决赛以演讲形式进行。初、决赛之间有一个起死回生环节，未入选同学自立报名，以演讲形式进行，从未通过预赛的选手中挑出部分进入决赛。七活动流程1.预备阶段1-2周【1】完善并确定活动方案【2】本次活动经费预备2.宣传发动阶段2-3天利用海报、网络等进行宣传发动，
43、同时可在各二级学院宣传发动3.预赛阶段【1】能够以班级形式组织学生报名【2】递交职业生涯规划书，并为后期起死回生环节和决赛环节的演讲做预备4.起死回生环节【1】组织未进入决赛的选手自立报名【2】以演讲形式进行，评析预赛职业生涯规划书的优劣，从中选出部分优胜者进入决赛5.决赛阶段【1】时间和地点*【2】以演讲形式进行，伴有答辩环节现场八专项事宜1.宣传工作宣传部做好活动前后期的宣传工作，张贴分发宣传材料，与校园新闻部门的交接工作2.外联工作外联部邀请商家参与活动资助，邀请校内外单位和组织，购买或租赁活动所需物品3.准备工作活动摄影，报名活动，活动会场申请和布置，后勤工作等4.总结工作及评估工作(办公室和监察部)九大赛奖项事宜一等奖：*名相应奖品奖励二等奖：*名相应奖品奖励三等奖：*名相应奖品奖励特等奖：*名相应精品奖励十经费预算十一颁奖仪式【优选大学生职业规划锦集9篇】