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1、2023年幼儿园奖惩制度_幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“幼儿园奖惩制度细则”。 幼儿园奖惩制度 1、奖惩定义 A、奖励：指幼儿园对表现优异，贡献特殊的职工予以奖励。 B、处罚：指职工违反幼儿园的各项管理制度，玩忽职守，损害幼儿园利益，不听从上级命令，不能完成教育工作目标，以及扰乱教学工作秩序，甚至进行怠工的行为，幼儿园有权对该职工进行处罚。 2、奖惩原则 A、奖惩核定依事实办理。为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度，幼儿园提倡奖励应多于处罚。 B、奖惩应在事实的基础上作出。评定奖惩事件要衡量情节轻重，按照下面的规定予加
2、重或减轻。 C、奖惩作为当年年度年终考核参考。 3、奖励规定 A、工作积极努力，讲究方法，起到良好的表率作用。奖励 30元。 B、服从领导，遵守纪律，工作品质突出，起到良好的表率、带头作用。奖励30元。 C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。奖励20元。 D、通过某种方式，节约幼儿园成本在200元以下的。奖励20元。E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。奖励20元。F、对公共关系有特殊具体表现，提高幼儿园声誉的。奖励20元。G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止，使幼儿园减免损 害的。奖励20元。 H、代表幼儿园对外参加地区活动等，获第一名的。奖励100元。I、办理
3、职责外临时重大任务，成绩良好的。奖励50元。 J、通过某种方式，节约幼儿园成本在200500元的。奖励80元。 4、处罚规定 A、教师出现体罚、变相体罚，大声恐吓幼儿者每次扣5元。 B、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、发短信，聊QQ，接待外客，一次扣10元。 C、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外，不得打瞌睡，不得打电话，发短信，不得禁止让幼儿小便，发现一次扣 5元 D、值门卫班时，不得擅自离岗，不得让陌生人进入园内，发现一次扣10元。 E、每个月班级里的孩子轻微擦伤不得超过3次，否则班主任扣20元，配班老师扣10元。 F、离开班级必须关好电灯、风扇、空调，
4、发现未关一次扣10元。 G、接到家长投诉，情况属实，或和家长争吵者的一次扣10元，严重者解聘。H、设定每班孩子的出勤率为90%，每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元，配班扣10元。（特殊情况除外） I、没来上课的孩子，每天必须打电话关心，咨询并记录。违反一次班主任扣2元，配班老师扣1元。 J、填写家园联系手册，没写，或敷衍了事，班主任一人一次扣2元。 K、每月以家庭作业为准，抽查本班10名幼儿来考核，合格率低于60%，班主任扣50元，配班老师扣30元。 L、教案、周计划、月计划，必须按要求交到园长处，违反一项扣10元，经过园长批阅签字后，方可进行教学。 M、上班时间不得穿高跟鞋，不得
5、披发，不得留长指甲，不得涂指甲油，违反一项扣5元。 N、所有工作档案表格（交接记录表，来访登记表，食堂留样，消毒记录，值班记录，点名簿，安全检查记录等）必须当天填写，并及时交到园长处，班主任违反一次扣2元。 O、值班人员早上晨检必须认真检查，并记录好有带药及生病，或家长有特别交代的幼儿，并在晨检完后，与各班当班老师核对。下午下班后要全园巡视一遍，一切正常，方可下班。违反一次扣5元。 P、各班教室除阿姨负责的卫生外，每班教室所有摆设必须按规定整齐归位。违反一次班主任扣5元，配班老师扣5元。 Q、开学一个月后课堂常规仍然混乱当班老师扣50元，配班老师扣30元。（小小班两个月） R、每天早上值班老师
6、，必须在7：10前准备好一切，在园门口接待孩子，违反一次扣10元。 S、如果家长有交代孩子有特殊情况（发烧，感冒，过敏等），必须在每两小时观察一次，并做好记录，忘记给带药的幼儿喂药，擦药等，班主任违反一次扣10元，配班老师扣5元。 T、禁止让幼儿为老师做事（拿书、拿水、拿包、拿桶等）违反一次，当事人扣5元。 U、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常 教学秩序，当事人扣50元（基本工资）。 V、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当事人扣50元。（基本工资）W、组织教师家访时，漏访一个家长，班主任扣5元，配班老师扣3元。（基本工资） 5、开除：若职工无法或拒绝改进其
7、行为和表现，园长指正无效。或职工违犯重大过失行为，且有以下事实的，予以开除。并视其给幼儿园造成的损失予以照价赔偿和罚款，触犯国家法律的，交有关部门处理。 A、渎职，致使幼儿园遭受重大损失。 B、伪造证件、证明以达到某种个人目的。 C、故意破坏或严重浪费公物。 D、犯案经司法机关起诉。 E、利用幼儿园名义招摇撞骗或欺骗家长。 6、医疗安全事故责任承担 医疗安全事故是指由于幼儿园职工因个人、工作的失误，造成幼儿发生意外所产生的费用（费用指包含医疗、慰问、其他等费用之和），事故分为四种： a、重大事故：费用1000元人民币。（不论产生原因） 坚决杜绝此类事件的发生。若有发生，应及时报告并妥善处理，当
8、事 人承担费用的80%。若因教职工个人玩忽职守或知情不报，将由其当 事人承担全部责任（具体详见安全责任书） b、一般事故：费用100元人民币 抓、咬、轻微磕伤，当月超过三次以上（含同一幼儿身上发生）扣除当 月安全奖 c、意外事故：1000元人民币费用100元人民币 扣除当月安全奖及承担费用的20%。 d、责任事故：因教职工个人玩忽职守或知情不报，产生的事故。 扣除当月安全奖及承担费用的70%。 7、奖惩申请、审核 经园长查核到、或接收到举报，及时与当时人确认后。 8、奖惩金扣发 于次月15日发放新资时扣、发。 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故
9、的，园内授予出勤安全奖150元.二、考勤部分：1、早晨非接车教师7：00到校，7：10以前做完所有私人事情，准备接. 幼儿园奖惩制度 童乐幼儿园奖惩制度一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。二、考勤部分：1、全园教职工一律按园. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。二、考勤部分：1、早晨非接车教师7：30到校，7：4. 幼儿园奖惩制度 商洛市幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班连续一月（周六、周日除外）扣10元岗位责任奖。二、在教. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。.