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1、安保奖惩管理制度安保奖惩管理制度 安保奖惩管理制度安保奖惩管理制度范文 为严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，应制定标准的安保奖惩。下面为大家了有关安保奖惩管理制度的范文，希望对大家有帮助。为提高保安队伍建立，提高保安员的整体素质，更好地保障公司各项规章制度的贯彻落实，确保公司的财产、设备平安，特制定本细那么。一、奖励 1、提出改良本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，奖 3分/条。2、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患，奖 3 分/条。3、发现违规违纪操作，视情况予以 1-3 分的奖励。4、拾到贵重物品(价值在 500 元以上)上交综合管理办或归还失主视情况予以 1-3 分的奖
2、励。5、抓获盗窃，损失在 1000 元以内，奖 3 分;1000 元以上，奖5 分。6、尽心尽职为企业、经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评，奖 3 分。7、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者，奖20 分。8、制止各种违法、犯罪行为有功者，奖 10 分。二、处分 1、保安员形象细那么：(1)未按规定穿着保安员制服，佩戴工作卡及仪容仪表不符合保安员行为标准扣罚 1 分。(2)执勤时站姿、坐姿不端正，搞小动作或者不文明举止的扣罚1 分。(3)执法询问时，礼貌不周甚至态度恶劣、粗言秽语每次扣罚 2分。(4)下班后衣冠不整在各岗位逗留或影响他人工作扣 2 分。(5)保安员应纪律严
3、明、秉公执法、威武严肃，如出现有损保安员形象的行为，每次扣罚 2 分。2、保安员细那么：(1)迟到 10 分钟以内，每次扣罚 2 分;超过 10 分钟，每次扣罚4 分。(2)早退 10 分钟以内，每次扣罚 2 分;超过 10 分钟，每次扣罚4 分。(3)无故旷工 1 天，每次扣罚 5 分。(4)上班时间因个人原因离开工作岗位，每次扣 2 分，月计超过3 次被视为不适应保安工作，将进行调岗或处理。(5)上班时间睡觉，第一次扣罚 5 分，月计三次及情节较重者，进行调离保安岗位或辞退处理。(注：夜班中如离开保安室监控范围1 个小时以上，除处理厂内紧急事务外，为视同睡岗，将同样按上述处分规定进行扣罚及
4、处理)一、维护施工现场和生活区的治安秩序，确保平安率 100%。为维护内部秩序表现突出的奖励 100200 元。二、加强施工现场和生活区昼夜值班巡守，确保守卫目标不发生盗窃、设备损坏、火灾或其它灾害事故。防止或发生一起一般案件或事故奖或罚 3050 元，重大的奖罚100300 元，情节严重的直至追究刑事处分。三、坚守岗位，工作认真负责，积极主动，不准擅自离岗。出现一次擅自脱离岗位或不负责任的罚款 1030 元。四、上班时不准嬉逗、闲谈、搬弄是非，不准睡觉，必须保持积极的工作状态。发现睡觉一次罚款 1020 元。五、值班时要按时交接，仪表端庄，无违法违纪行为、出满勤。无故缺勤一次，罚款 1020
5、 元。六、工作要团结协作，互相配合，不断提高本职工作的业务和素质。优秀的奖励，不合格的给予。七、外出请示报告制度，值班期间发现问题及时向上级报告，并按规定处理得当。无故外出一次或报告不及时的罚款 1030 元。八、完成公安部门和领导交办的其它任务。一、遵纪守法,服从分配,听从指挥 1.迟到早退 10 分钟以内的扣 20 元,超过 1 小时的扣 50 元。2.保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣 50 元.连续离岗 3 日以上,一律作辞退处理。3.未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣 20 元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣 30 元,上岗后脱岗,脱岗时间超
6、过 30 分钟的扣 30 元,超过 1 小时的扣 50 元。4.执勤时打瞌睡的扣 50 元,发现睡觉一次扣 10 分。5.严禁在驻勤地块所属区域和宿舍内饮酒,发现一次扣 20 分,违反规定酒后上岗的发现一扣 20 分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30 分,责令其离岗,离岗期一日扣 30 分。6.擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣 5 分。二、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤 1.上岗后,不按规定着装,发现一次扣 10 分,上岗间发现一次打人,骂人扣 10 分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。2.执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣 10 分。3.站立不按规定立姿,发现一次扣 10 分。三、奖励 在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励 50 元,抓获重大案犯一次,一人奖 100 元。四、说明 1.扣分累计达 100 分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动。2.扣分的分值按每分 2 元计算,从其工资中扣出。3.凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,视情节轻重进行赔偿。4.本奖惩责任制从宣布之日工起执行。