《建筑设计公司员工年度考核表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑设计公司员工年度考核表.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX 工程设计有限公司 -1-员 工 年 度 工 作 总 结 姓 名 职 位 职 称 入司时间 工作年限 学 历 专业资格证书：专业技能（熟练使用软件,掌握的技术知识）：年度重点工作业绩评价：参与或负责项目名称 具体负责内容 工作比例 完成质量自我评价 上级评价 合计 分 年度工作中突出业绩（个人填写)：年度工作中存在的主要问题和改进措施（问题原因分析透彻，改进措施具体、可行，有明确时间节点）:个人对部门/公司建议和意见：XX 工程设计有限公司 -2-年 度 考 核 评 估 表 年度工作中的不良业绩(公司填写）:直接上级综合评价:评估类别 评估依据 加权分数 评估标准 综合得分 业绩指标 从目
2、标达程度、工作量、工作质量等综合考核；以重点工作业绩评价结果未评分依据 100 与全年重点工作业绩评价完成情况挂钩 突出业绩 加分项（5 分；10 分)以“全年度工作中的突出业绩”为评分依据 不良业绩 扣分项（-5 分；10 分)以“全年度工作中的不良业绩”为评分依据 总监评估 优秀 5 分 良好 4 分 一般 3 分 观察 2 分 换岗 1 分 施工图评估 满意 5 分 一般 2 分 不满意 0 分 经营办评估 满意 10 分 一般 5 分 不满意 0 分 警告5 投诉10 分 合计得分 综合考评 满意 一般 观察 换岗 辞退 备注：此表由部门经理填写:本人签字：直接上级签字：日 期：日 期: