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1、服装公司新员工入职培训 Jenny was compiled in January 2021新员工入职培训计划新员工入职培训计划一一.新员工入职培训的目的新员工入职培训的目的1.新员工培训对企业的意义通过将公司的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工，对员工进入工作岗位有着很大的激励作用，并且新员工明确了企业的各项规章制度后，员工可以实现自我管理，节约企业的管理成本。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高，取得较好的，起到事半功倍的效果。2.新员工培训对个人的意义新员工培训对于个人来说是对季候风的进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓
2、解新员工对新环境产生的心里压力，另一方面可以帮助新员工正确规划自身在公司的发展，在公司长期工作下去。二二.新员工入职培训的形式新员工入职培训的形式新进人员培训的形式主要有、参观、发放手册、操作示范、现场实习等等。三三.新员工入职培训的内容新员工入职培训的内容培训培训课程课程培训内容培训内容包含介绍企业的经营历史、品牌、规模、发展前景及企业价值观。培训意义培训意义培训培训对象对象类型类型社招，校招培培训训部部门门培训形培训形式式企业文化增加员工对企业的信任感与归属感。了解公司架构，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们
3、了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；培训晋升机制，可以使员工建立自我的发展计划。使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。课堂讲授员工职业规划包含公司架构及激励晋升机制。社招，校招课堂讲授企业规章制度介绍公司的规章制度和岗位职责。培训部/人社力招，资校招源部/行政部直社属招，部校招门发放手册，参观
4、岗位包含工作内容与职责职责使新员工尽快进入角色。课堂讲授、操作示范、现场实习包含对行业服装性质，行业的市行业场结构、运行状发展况与竞争态势进及就行分析，还包含业前行业中不同的发景展方向。包含规范员工的行为和举止。如关于职业道德、环境秩商务序、作息制度、礼仪开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。使新员工可以结合自身的兴趣、爱好、能力、特长、经历及结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标。跨行业校招培训部/直属部门课堂讲授良好的适应企业办公环境与文化，提高自身素质。社培招，训校招部课堂讲授四四.营运部岗位技能培训内容营运部岗位技能培训内容部门部门岗位岗
5、位培训项目培训项目品牌陈列法则难易程难易程度（度（1 15 5）33335455455培训形式培训形式课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授课堂讲授课堂讲授，室内拓展游戏课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授课堂讲授课堂讲授，室内拓展游戏课堂讲授，室内拓展游戏课堂讲授课堂讲授，操作示范、现场实习督导店铺基础数据分析销售技巧团队管理店面管理部KA品牌陈列法则店铺基础数据分析销售技巧团队管理沟通技巧店铺营运标准流程陈列师品牌陈列法则色彩搭配原理服装搭配原理VIP 基础管理VIP 专员F22 系统操作店铺基础数据分析服装发展简史培训师培训技巧品牌陈列法则店铺营运标准流程555444534课堂讲授，操作示
6、范、现场实习课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授操作示范、现场实习课堂讲授课堂讲授课堂讲授课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授部门部门岗位岗位培训项目培训项目品牌陈列法则难易程难易程度（度（1 15 5）35444454442培训形式培训形式课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授课堂讲授课堂讲授课堂讲授，室内拓展游戏课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授课堂讲授销售代表店铺数据分析沟通技巧品牌陈列法则店铺数据分析营运部区长沟通技巧店铺营运标准流程团队建设与管理品牌陈列法则店长店铺营运标准流程店铺基本数据分析销售技巧团队建设与管理品牌陈列法则店员43334课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授，室内拓展游戏课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授，操作示范、现场实习课堂讲授销售技巧店铺营运标准流程