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1、人员培训工作计划汇编9篇人员培训工作计划汇编9篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经历体验，此时此刻需要制订一个具体的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我整理的人员培训工作计划9篇，希望能够帮助到大家。人员培训工作计划篇1一、培训目的1、深刻领会（血吸虫病防治条例）颁布的重大现实意义，明确专业机构的职责，提升血防专业人员依法行政、依法防治的水安然平静能力。2、深刻认识“血防工作规范的主要性，规范血防行为，把握防治方面的最新要求和技能，使血防人员按“血吸虫病预防控制工作规范开展各项工作，提升防治质量。3、深切进入学习领会（中国国家标准-血
2、吸虫病控制和消灭标准）GB15976-20xx、（中国卫生行业标准-血吸虫诊断标准）WS261-20xx，加强在实际工作中的能力。二、培训对象和内容本次培训对象为全站业务人员。培训内容以（血吸虫病防治条例）、（血吸虫病预防控制工作规范）为主，增长血吸虫病诊断、控制和消灭标准、碘缺少病防治等方面的内容，结合我县实际边讲授理论边提工作要求。三、培训组织与布置本次培训采用集中辅导授课形式，强调培训后的自学，以切实加强全体职工的法律意识，提升业务理论水安然平静防治技能。四、培训考核站防治股负责培训工作的组织和登记考核工作，催促参学人员及时报到，认真听讲，以到达培训目的。人员培训工作计划篇2一、继续教育
3、对象凡在20xx年4月30日前获得会计从业资格证书的人员，必需根据规定承受继续教育学习。二、继续教育形式会计人员继续教育以承受培训为主，在职自学是会计人员继续教育的主要补充。会计人员能够自愿选择符合（会计人员继续教育规定）第十三条、第十四条规定的培训形式。三、继续教育学时会计人员每年加入继续教育学习时间不得少于24小时。我市与全省同步，偶数年进行会计人员继续教育注册登记，每名会计人员继续教育培训学时在注册年内不得少于48小时，并成就合格。20xx年12月至20xx年4月30日期间获得会计从业资格证书者，继续教育培训学时不得少于24小时，并成就合格。四、继续教育重点内容一公共类围绕会计法律法规、
4、会计基础规范、财政管理、初中高级会计实务等内容开展会计人员继续教育。二企业类大中型企业围绕企业会计原则体系、企业内部控制体系和企业所得税法施行条例及施行细则、增值税消费税营业税暂行条例施行细则等内容开展会计人员继续教育。小型企业围绕小企业会计原则、企业内部控制基本规范和企业所得税施行条例及施行细则、增值税消费税营业税暂行条例施行细则等内容开展会计人员继续教育。三行政事业类行政事业单位围绕部门预算、国库集中支付、财务支出绩效评价管理暂行办法、行政事业单位国有资产管理等内容开展会计人员继续教育。其中：卫生系统以（医院会计制度）、（基层医疗卫生机构会计制度）和（医院财政制度）、（基层医疗卫生机构财政
5、制度）为重点开展会计人员继续教育。四农村基层围绕（农民专业合作社会计制度）、（村集体经济组织会计制度）、（新型农村合作医疗基金会计制度）和（农民专业合作社财政会计制度）、（新型农村合作医疗基金财政制度）等内容开展会计人员继续教育。五、继续教育组织施行会计人员继续教育实行统一规划、属地管理的原则。根据省财务厅的统一部署，市会计管理局负责全市会计人员继续教育规划及指点、检查工作。各县区财务部门负责当地区会计人员的继续教育工作，并向市会计管理局报送继续教育工作施行情况。六、其他要求一会计人员加入继续教育是财务部（会计从业资格管理办法）财务部令第26号的规定和要求。各县区财务部门要高度看重，采用有效办
6、法，认真抓好当地区会计人员继续教育工作。二组织面授的培训机构或行业主管部门，应当在开班前一周将“培训方案培训目的、培训内容、培训学时、培训对象、培训地点、授课老师、考试方式等以书面形式向市或县区财务部门备案，经同意后能力开展培训；培训结束后应当将“培训合格人员名单报所备案的财务部门，以确认参训会计人员继续教育完成情况。三各县区财务部门要严格根据（会计从业资格管理办法）的要求催促和引导会计人员加入继续教育，加强对会计人员加入继续教育情况的检查。会计人员连续两次不进行继续教育注册登记的，将在相关媒体上进行通告，并从新加入全省统一组织的会计从业资格考试，考试成就不合格的，财务部门有权收回其会计从业资
7、格证书。四各行业主管部门应催促本系统会计人员加入继续教育，保证学习时间，提供需要的学习条件，确保会计人员顺利完成继续教育任务。人员培训工作计划篇3为了提升员工的工作效率，提升公司的整体形象，提升公司的效率，十分制订下阶段保洁人员培训计划，希望广阔员工根据工作计划有关规定履行。每月一日为我公司的员工培训日，仍然根据公司的事情情况布置，抽出一到两个小时进行工作回首。新一月份是新的开始，是一个良好的开端，总结了前一个月的经历体验，表扬优异，做的欠好继续改正弥补不足。每月15日，工资发放日，这是一个鼓励员工的好机会，表扬上一月表现良好的员工，适当给予奖励提成。此次保洁人员培训工作，地点布置在椒江分行，
8、为节省工作人员的时间。培训内容布置包含：1，在一个宽松的环境，抽选检查工作人员的业务知识，对于解释不清，业务不熟悉情况进行查漏补缺。并强调工作中应留意的细节。2，我们经常互相讨论工作中存在的问题和解决办法。共享别人难得珍贵的经历体验。例如，怎样快乐地工作，怎样获得更多的提成，然后鼓励后进员工再接再厉，努力上进。沟通好的工作方法，互相增进。能够借鉴相互的经历体验，互相鼓励，促进员工了解。3，交代一个月的业务量。根据业务进行环节当中存在的困难点进行分析，大家一起来讨论解决方法。4，审查过去一个月的工作情况，对于工作情况好的员工给予肯定，对于工作中存在的不足，进行分析与检讨，查漏补缺，更正改善。5，
9、慰问员工工作生活情况，生活中存在的问题，经过核实清楚，给予适当帮助于慰问。6，组织保洁人员清洁我们的办公室，休息室，培训室。让办公环境愈加整洁，舒坦。这样有利于提升员工的凝聚力，增进“以公司为家的概念推广，让在公司工作的员工有家的暖和。保洁人员培训的重要目的是让员工感遭到公司的关心，公司需要他们，也为他们亲身利益所考虑。给予他们工作自信心、热情，使他们有一个积极向上的工作态度。加强员工荣誉感，归属感，这样能力更好地办妥我公司。人员培训工作计划篇4为认真贯彻落实省财务厅、省卫生厅（关于下达20xx年中央补贴地方农村卫生人员培训项目资金的通知）与省卫生厅（关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知）
10、琼卫农卫20xx10号文件精神，进一步提升我县乡镇卫生院妇产科技能水平，保证培训的质量与效果，结合我县乡镇卫生院的实际情况，特制订本培训工作计划。一、培训目的通过施行本培训计划，不断提升乡镇卫生院妇产科业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的妇产科人员，知足农村日益增加的的医疗卫生效劳的需求。二、培训对象选派乡镇卫生院中具有一定妇产科临床经历体验的人员10名见附件1。三、培训内容和方式培训以卫生部农卫司印发的（20xx年农村卫生人员培训大纲）为基础，结合工作实际布置教学内容见附件2，教材为（乡镇卫生院妇产科人员培训手册）。培训采用“IPTV互动教学系统理论培训与进修临床理论相
11、结合的形式。总体时间布置为130天，其中理论培训34天，进修临床理论96天。培训前后对学员进行统一考核，对培训效果进行评估。理论培训后，布置学员到县人民医院进行理论技能培训，由指定老师一对一带教。四、培训时间与地点理论培训：4月8日5月12日。4月8日上午800分报到，830930分进行培训前摸底考试，之后开始进行培训。地点在县中医院四楼会议室。进修临床理论：5月13日8月17日。地点在县人民医院妇产科。五、组织与管理县卫生局医政股负责制订全县乡镇卫生院妇产科人员培训工作计划，组织施行妇产科人员培训，对施行培训情况进行全程督导检查。县人民医院指定老师一对一带教学员，负责10名乡镇卫生院妇产科人
12、员的临床理论带教，作好学员每日实习评鉴工作。各乡镇卫生院要在保证本院派遣人员学习期间的工资待遇基础上，积极解决其食宿问题。六、考试与登记培训结束后采用理论考试，考试时间定在8月18日上午9001030分，地点在县中医院四楼会议室。由省卫生厅出题，县卫生局组织考试。乡镇卫生院妇产科人员集中理论培训天天登记考勤，每节课均需持本人医通卡进行刷卡，以便省卫生厅实时观察培训情况；进修临床理论天天填写（实习报告表），并于考试当天8月18日由学员本人报送医政股。人员培训工作计划篇5一、指点思想以科学发展观为统领，以加强社区建设，努力提升社区工作队伍整体素质为目的，充足发挥社区干部和其他社区工作人员在社区事务
13、管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的社区工作队伍。二、培训目的通过学习和培训，使每一位社区工作人员愈加熟悉和把握社区各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，把握“四知四清四把握工作的意义和内涵，加强工作能力和水平，提升认识，增进社区更好地开展工作。三、培训对象新体社区全体工作人员。四、培训内容培训内容重要围绕“四知四清四把握工作机制，社区各项事务工作制度及内容，学习，时事专题学习等几个方面开展。其中学习、时事专题学习根据实际情况灵敏布置，社区各项事务工作学习初步布置一、社区“六站一室工作职责、社区各项工作办事流程二、四知四清四把握工作机制、“四类管理法工作方案、错时工作制四
14、、综合治理、消防、司法调解相关知识五、社区干部入户访问制度、出租房屋登记备案管理制度、宗教事务管理制度六、公共突发事件应急处理、紧急情况下信息材料报送的相关要求、公共卫生及疾病防控相关知识七、劳动就业和社会保险相关知识；低保、临时救助人口与计划生育相关知识在实际培训学习中可就详细情况进行灵敏调整。五、培训时间原则上每月月初进行。六、培训地点和方式培训地点根据培训需求详细布置。采用集中学习的方式，由社区书记、主任和其他相关人员进行授课，同时能够采取电教、座谈、沟通讨论等形式，使培训内容尽可能丰富多彩，让学员们的确学有所得。七、相关要求1、每位社区工作人员要高度看重各期培训工作，按时加入并做好学习
15、笔记。2、各期培训负责人要做好相关布置管理工作，确保培训顺利完成。2、每期培训要做好点名工作，将培训情况纳入年底工作考核内容。3、做好相关资料和档案的留存，加强沟通和沟通。人员培训工作计划篇6为加强卫生人才队伍建设，提升全县医务人员整体医疗效劳水平，更好地为人民健康效劳。根据上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制订20xx年度医务人员进修培训计划。一、进修培训对象县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。二、人员进修工作布置全年共布置12期共76名人员加入进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。一县医院人员进修工作。布置县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3
16、个月一期，每期4人。二乡镇卫生院人员进修工作。一是布置乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合开创建立特色专科工作，对口进修。共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人加入进修。二是布置乡镇卫生院医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人加入进修。三村卫生室人员进修工作。布置村卫生室医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必需有执业助理医师及以上资格。人员进修工作由卫生局人事股负责施行。三、人员培训工作布置一全科医师培训1、培训时间：20xx年6月至11月，共6个月。每月1日至7日天天一个学时，为集中学习时间。每月26日各
17、乡镇卫生院布置一名经历体验丰富并获得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的（基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材）及配套视频课件。免费向每位学员发放。全科医师培训工作由卫生局医政股负责施行。二法律法规培训1、培训时间：20xx年6月份。2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张下面床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和把握新理论、新
18、知识、新技术和新方法的能力。法律法规培训工作由卫生局医政股负责施行。三乡村医生培训1、培训时间：20xx年共培训3次，详细时间为二、三、四季度末各一次。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。3、培训内容：基本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危宿疾人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药基础理论、中医药的临床运用，西医基础知识、预防医学、病案分析、临床理论、经历体验沟通、流行症报告等方面知识。4、有关要求：加入培训的人员必需作好记录，每次培训完后要进行考核，并考试合格，要求到达能把握中西医的基础知识和基本技能，纯熟把握中医药基础和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。未
19、到达要求的，必需补课。乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责施行。四、工作要求一统一思想，加强领导。县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。二规范管理，提升认识。各医疗卫生单位要提升认识，明确详细负责人，负责单位年度培训计划制订和施行，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。对进修培训结果，各相关科室要积极运用，奖罚清楚，规范管理。人员培训工作计划篇7一、总体计划：第一阶段：基础部分，运行人员必需把握的内容；第二阶段：加深学习，比较具体的运
20、行知识；二、计划时间：1、第一阶段学习2个月；第二阶段学习2个月；2、2月21日开始培训，每周四上午2节课，下午2节课；讲课内容一样，职工能够分两批进行培训；三、培训地点：变电所食堂四、培训对象：全公司的电气运行人员，包含变电所、江鑫钢铁厂、管业、焦化厂、江兴、油脂厂等；五、培训内容：一第一阶段内容：第一节课：各级值班员所在岗位的职责及应知应会，包含值班长、主值班员、副值班员、学员；第二节课：值班的重要制度及安规部分：包含两票三制操作票、工作票和交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度和工作安全问题；第三节课：电力系统的概念；一次设备和二次设备的概念；一次设备的基础；一二次设备的详细分类
21、；第四节课：变压器的相关知识：变压器的作用、简单原理、构造、操作留意事项；第五节课：断路器和隔离开关的相关知识；第六节课：电压互感器、电流互感器、母线、避雷器等一次设备的相关知识；第七节课：倒闸操作的基础知识：倒闸操作的概念、设备的四种状况三个位置、倒闸操作的留意事项；第八节课：简单线路的停送电操作：操作票的填写、操作顺序的留意事项及原因、转检修后所做的安措；第九节课：变压器的停送电操作：操作票的填写、操作顺序的留意事项及原因、转检修后所做的安措；第十节课：简单的母线操作，pt的操作：操作票的填写、操作顺序的留意事项及原因、转检修后所做的安措；第十一节课：设备巡视的方法、相关规定、留意事项；变
22、压器包含干式变、断路器等一次设备的巡视项目及留意事项；第十二节课：隔离开关、pt、ct、母线、电缆、避雷器、架空线路的巡视项目和留意事项；第十三节课：设备异常及事故处理：设备容易出现的异常和事故及发生的原因；事故处理的一般原则及处理程序、留意事项；第十四节课：单一线路的事故处理及留意事项；并举例讲明；第十五节课：变压器的事故处理及留意事项；并举例讲明；第十六节课：母线及系统的事故处理及留意事项；并举例讲明；二、第二阶段内容：对第一阶段的培训内容加深学习并做部分具体补充；第一节课：加深现场知识的学习：知道自己所内巡视的重点；监盘的重点；工作票怎样履行相关知识；并根据上次培训确定自己的学习重点；第
23、二节课：变压器的知识：原理、基本构造和各部件的作用；第三节课：变压器运行方式的变化；巡视重点及温度的监视情况；变压器的操作留意事项；第四节课：变压器并列条件及并列操作的留意事项，变压器所配置的保卫及事故处理；第五节课：pt、ct的知识：原理、基本构造和各部件的作用；第六节课：pt、ct的有关技术知识：运行时的规定、运行留意问题、操作留意问题、异常及处理。第七节课：断路器和隔离开关的知识：原理、基本构造和各部件的作用；第八节课：断路器和隔离开关的有关技术知识：运行时的规定、运行留意问题、操作留意问题、异常及处理。第九节课：母线、绝缘子、避雷器、电缆的知识：原理、基本构造和各部件的作用；及运行中的
24、规定及留意问题；第十节课：直流系统的作用及直流接地的查找，二次设备的基础知识；第十一节课：设备的复杂倒闸操作：倒母线或运行方式大的倒换；举例讲明；第十二节课：设备的复杂倒闸操作：倒母线或运行方式大的倒换；举例讲明；第十三节课：复杂点的事故处理：举例讲明并补充上次讲课内容；第十四节课：系统异常的处理：系统接地、系统参数不正常电压高或低于规定值、频率高或低于规定值第十五节课：各设备所设保卫及保卫范围，二次回路的基础知识；第十六节课：争取广阔职工的意见复习以上学习内容和补充职工提出的内容。人员培训工作计划篇8北京德辰国际信誉社管理咨询中国第一家专业从事信誉社管理咨询培训的咨询公司一、培训师培训咨询培
25、训流程讲明：云南省农村信誉联社大理办事处内部培训师培训计划方案二、培训师培训的作用：也许我们正面临外部培训费用不断飞涨，可培训针对性和企业实际结合却愈困难也许有的员工满腹真知卓见、理论经历体验丰富，可总难自负自若的教授给员工也许有的员工希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，加强个人的影响力也许有的员工正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我银行培训师培训师的培训是我们最佳的选择！根据云南省农村信誉联社文件以及本身发展需求，随着效劳创优工程的推行进，特计划在全州范围内选拔一部分本身素质较高、工作知识提炼能力、表达能力较强的员工进行培训师培训，建立内部培训师制度。银行培训师的培训分成两大部分
26、：一、现代培训管理实务；二、内部培训师的技能。银行培训师的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自立性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化提升技能人才贮备的良性发展循环。固然银行培训师只要六天六晚的课程布置，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等主要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病。三、培训师培训培训师对象选择的原则：1、按下面表格从每家联社合行推
27、荐相应的人数加入；推荐参考标准：A、品德优良、热爱信合事业，表达能力流畅B、大学专科学历正规院校毕业C、本身在某一业务上有较深理解或是操作能手D、自我感悟的能力、鼓励别人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界线的能力、诊断师团队；四、银行培训师培训目的通过深切进入浅出的讲解，发掘企业培训的核心价值；通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；通过实战情境的演练，把握企业培训的专业技能；五、培训师培训项目特色：1、以系统考虑为出发点。明确信誉社内部培训师的角色位置环境、存在价值及责任和能力的要求；2、以操作性技能为核心。重视培训师所具有的实际应用能力的
28、训练和辅导；3、以培训现场环境为情景依托。使参训学员在情景中加速理解主题的内涵和效应；4、建立团队经历体验沟通的互动气氛。将参训者的个人和信誉社经历体验对照分析课程中的观点进行有价值吸收；5、重视个人潜能的挑战。反复阶段性的技能练习构成自我学习提升的能力和愿望。五、培训师培训项目方式：系统环境介绍讲解；学员自我测试；案例分析与经历体验共享；提案小组会议；情景模仿，角色饰演；演讲录像点评；精彩影片片断观摩。训前训后个人目的推进与绩效目的结合建立督责改变。六、主讲教师与培训时间、地点主讲教师：德辰讲师团培训地点：逸龙滨海酒店附楼大会议室培训时间：20xx年8月13日8月19日报到时间：20xx年8
29、月13日15：0018：00七、留意事项1、带职业装男士西服领带，女士职业裙装和便装各一套2、自带手提电脑一台3、自我预备自己最熟悉最了解的某一业务的相关资料八、培训师培训费用预算税金讲明：报价为税前报价，如需开具发票，需增长6营业税金额。付款方式：报道时全款交纳。详细费用明细九、课程大纲：理论篇1.成人学习的特点2.培训师的应对3.教育和培训的区别4.培训的价值5.培训的内容6.培训的对象7.培训的类型素质篇1.培训师的基本素质2.培训师的两个职责3.培训师的三种角色4.培训师的九大能力5.培训师的评价维度和类型6.培训师的专业形象人员培训工作计划篇9工作计划是行政活动中使用范围很广的主要公
30、文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出布置和打算时，都要制订工作计划。工作计划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面是工作计划频道为大家整理的卫生技术人员培训项目新年工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。为了加强我镇卫生工作，逐步提升全镇卫生技术人员业务水平，根据萧县卫生技术人员的培训有关会议及文件要求，特制订本培训计划。一、培训目的形式通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设备的改善，使卫生网络效劳能力得到提升，为推行新型农村合作医疗制度，提升全镇居民健康生活水平提供有力
31、保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。采用形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，留意克制以往“以考代教的简单方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提升教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提升。二、培训对象1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。3、获得合格天资的乡村医生。三、培训时间XX年12月至XX年5月四、培训内容1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)萧县卫生局2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方集)萧县卫生局3、组织领导
32、卫生技术人员培训是农村卫生工作的一项主要内容，工作任务详细、时间长、牵涉面大。为做好培训项目施行工作，赵庄镇卫生院成立培训工作领导小组。组长：吴亚真副组长：王东李开恩谢衡成员：陈奇朱峰陈萍吴义英职责：明确职责，落实责任，精心组织，严格管理，认真施行，确保实效，按时完成培训计划施行工作，并整理保存好计划、签到簿、考试成就等相关文件资料以备检查评估。五、工作要求搞好医疗卫生技术人员培训，是提升医疗卫生专业技术人员的业务水安然平静业务能力，加强我镇医疗卫生专业技术人员队伍建设，为全镇人民提供一个安全健康的医疗环境的主要工作内容，全镇的医疗卫生技术人员都要高度看重此项工作，保证此次培训工作落到实处。【人员培训工作计划汇编9篇】